為什麼女性應該更多地參與澳大利亞房地產？

在包括澳大利亞在內的許多國家，房地產行業被認為是經濟的支柱。 由於該國基礎設施的發展和生活水平的提高，土地和財產的買賣、新財產的建造、現有財產的翻新、改建和改善以及建築材料的製造和供應等活動和設備不僅規模大而且頻繁。

相關文章：澳大利亞 5 個最佳購房地點

因此，越來越多的人在房地產行業的各個行業找到工作。 在這些行業經營的商業公司中，不同級別的工作角色範圍廣泛。 建築工人、現場主管、土木工程師、材料供應商、設備供應商和房地產經紀人是其中的一些工作角色。

更不用說，在房地產行業擁有或管理商業公司的個人也能成就一番事業。 最重要的是，參與測量土地、檢查建築物以及製作制服、個人防護設備、招牌和其他物品的企業也因該部門而獲利。

但是，佔澳大利亞人口一半左右的女性在房地產行業的參與者中所佔比例還不到四分之一。 如果您曾經或現在是該行業任何行業的一部分，那麼您應該不會對此感到驚訝，因為您必須已經意識到這一點。 從未參與過該行業的人也對這種性別差距有所了解。

雖然你仍然可以找到相當多的女性從事房地產經紀人的工作，但你很少會發現女性擔任高層職位，例如建築、裝修、家居裝修和其他行業的董事總經理和首席執行官 (CEO)。 女性的比例不僅在高管層而且在一線員工中也較低。

另請閱讀：2021 年澳大利亞增長最快的行業

為什麼會這樣？

房地產行業各個行業的性別差距既顯著又明顯。 需要建造或翻新房產服務的個人、企業和團體想像高大、健壯、穿著制服的人來做這項工作。 由於建築、裝修和類似企業的業主都是男性，人們已經接受男性作為房地產行業的代言人。

不信你可以做個小實驗。 問問自己“當您想到“悉尼盧浮宮屋頂”或“涼棚屋頂”時，您會想到誰？”。 如果你想像一個男人，那麼答案就很清楚了。 好吧，你不應該受到指責，因為對該行業的看法導致女性的貢獻微不足道。

然而，近年來，由於行業參與者、婦女協會和政府的努力，情況開始發生變化。 可以看到，越來越多的女性通過擔任初級、中級和高級職位加入勞動力大軍。

採取了哪些措施？

大學、貿易學校、職業顧問和雇主都在鼓勵女性進入房地產行業以取得成功的職業生涯。 澳大利亞不同機構在城市、州和國家層面不斷採取多項舉措，以減少該部門普遍存在的性別差距和性別不平等。 他們實施創意計劃和現代技術，以引起女性對在該部門工作的可能性的關注。

另請閱讀：對講系統 101：企業初學者指南

女性擔任的職位包括但不限於現場主管、建築師、土木工程師、人力資源經理、薪資經理和項目經理。 女性可以帶來出色的技能、品質和職業道德這一事實是無可爭辯的。 組織和客戶都可以從女性領導力和人格特質中受益。

但說目標已經完成並不正確，因為女性在房地產領域的不同行業參與度還沒有達到理想的程度。 正如您在上述示例中所注意到的，女性擔任的角色分為辦公室工作和現場工作。

考慮到從多年來進行的大量研究中獲得的數據，得出的結論是，女性仍然不願意在現場工作。 他們避開許多需要在建築、裝修或家庭裝修工地上工作的職業。

造成這一事實的原因有很多，例如，認為此類工作是勞動密集型工作、缺乏對這些工作的知識和指導、招聘過程中的偏見以及工作時間長等。 儘管女性想探索房地產行業，但她們感到不自信，因為她們沒有很多榜樣、培訓師和導師。

因此，應該在學校層面傳播有關建築用品、建築、改建和其他行業的準確信息，以便女性可以將其視為職業道路。 澳大利亞的家庭、教師和職業教練應該對女性的職業選擇更加開放。 雇主應該靈活安排工作時間和條件，因為有些女性可能需要照顧家人和孩子。

另請閱讀：如何避免調查過載：獲取客戶反饋的有效方法

帶走

日新月異，女性正在實現新的里程碑，並在不同領域留下自己的印記。 從治病治病、管理跨國企業，到治國理政、太空行走，都是女性幹的。 然而，一些行業缺乏女性參與。

在澳大利亞這樣的國家，基礎設施建設不斷得到推動，大多數女性完成了高等教育，利用女性的貢獻可以帶來非凡的成果。 女性可以在房地產行業找到大量的就業和職業發展機會。 在這裡重要的是要提一下，應屆生和轉行者都可以進入這個部門。

作者簡歷

Maria 認為，澳大利亞房地產行業的不斷增長為來自不同背景的女性創造了絕佳的職業機會。 她是一位充滿激情的作家，傳播為女性增加機會的意識。