內部網頁設計 vs 自由職業者 vs 代理：完整指南

在某些時候，每家公司都需要聘請一名網頁設計師。 71% 的企業擁有網站，如果您計劃在線銷售您的產品或服務（您應該這樣做），您需要創建一個網站來反映您的品牌、突出您的產品並吸引客戶。

就建立網站而言，公司有三種選擇：聘請內部網頁設計師、聘請自由網頁設計師或與網頁設計機構合作。

內部網頁設計師是最昂貴的，但提供最多的控制和一致性。 他們也將是全職員工，因此您必須考慮工資、福利和其他全職員工成本。

自由職業者和代理機構相對便宜，前者比後者便宜，但它們都存在潛在的靈活性和質量問題。 在本文中，我們將幫助您權衡利弊做出決定。

內部網頁設計師

由於與全職員工相關的高成本，內部網頁設計師是最不常見的網頁設計解決方案。 但是，如果您經營的大型企業需要完全控製網站設計（並且您一直需要設計師），這可能是您的最佳選擇。

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聘請內部網頁設計師的好處

內部網頁設計師的主要好處是您可以控制最終產品。 您可以為您的站點創建一致的外觀，隨時添加新功能，並確保所有設計元素與您公司的整體品牌標識保持一致。

即使您的品牌發生變化，您的網頁設計師也會在那裡更新網站。 如果您和其他公司決策者不確定將品牌或網站結構放在哪裡，他們甚至可以添加反饋以推動您的業務向前發展。

在員工中聘請網頁設計師的另一個好處是，您將與他們保持持續、直接的聯繫（相對於與代理機構或自由職業者合作）。 這使得交流您的想法更易於管理，並確保每個人都在同一頁面上。

從內部設計資源中獲益最多的公司是高度專業化行業的公司。 例如，一家銷售網絡無障礙軟件的公司需要一位精通 WCAG 合規性、與殘疾人相關的設計原則以及其他必須不斷更新的技能的設計師。

聘請內部網頁設計師的缺點

擁有內部網頁設計師的缺點是它是最昂貴的選擇。 你必須考慮工資、福利、辦公空間和其他相關成本，所有這些都會增加最終成本。

根據 Payscale 2023 年的數據，網頁設計師的平均基本工資為 53,476 美元。 當然，這不是費用結束的地方。 全職雇主對其僱員負有其他財務責任，例如：

• 健康和牙科保險福利。
• 401(k) 匹配捐款。
• 帶薪休假和病假。
• 加班費。
• 招聘成本（平均約為 4,000 美元）。

聘請一名內部網頁設計師很容易就是一筆六位數的投資。 請記住，除非您有一個專門的網頁設計團隊，否則一個人並不總是擁有做所有事情的技能。 如果您的公司使用完全定制的網站或您管理多個不同的網站（或您計劃在未來），則您必須將上述成本乘以二或三。

即使您擁有網頁設計師的資源並準備好從事這項工作，重要的是要考慮您是否確實有足夠的工作來證明保留它們是合理的。 你面前可能有一個看似很大的項目，但除非你能保證穩定的工作流，否則你仍然會為空閒時間支付相同的費用。

誰應該聘請內部網頁設計師？

內部網頁設計師最適合需要不斷變化的大公司，以及大量的登陸頁面、活動和其他基於網絡的項目，以保持他們的忙碌。 例子包括：

• 企業科技公司。
• 擁有廣泛產品線的主要電子商務零售商和品牌。
• SaaS 公司需要保持內容的新鮮和動態。
• 在高度監管或專業行業（例如，醫療保健、金融、網絡可訪問性）中運營的企業。
• 擁有廣泛的網絡平台的公司（例如 Upwork、Airbnb）。

網頁設計機構

當公司有更高的預算和多方面的需求，但他們對網頁設計人才沒有持續的需求時，他們會選擇聘請信譽良好的網頁設計機構。 網頁設計機構服務於從個體企業家到企業的每個客戶群。

聘請網頁設計機構的好處

從表面上看，聘請網頁設計機構似乎很昂貴。 根據最近的數據，一個簡單的定製網站設計成本在 15,000 美元到 30,000 美元之間，而較大的網站成本在 40,000 美元到 75,000 美元之間。 具有特殊需求（例如 HIPAA 合規性或軟件集成）的網站的設計和構建成本可能高達 100,000 美元。

但是，該成本通常是一項值得的投資，具體取決於項目規模和復雜程度。 與以相同的成本與內部設計師合作相比，它也相對便宜。

網頁設計機構擁有自己的具有專業技能的全職團隊。 因此，與一名全職網頁設計師相比，您可以以相同（或更少）的成本獲得廣泛的專業知識。 他們精通網頁設計和開發最佳實踐，對多種編碼語言有深刻的理解，並且可以使用最新的工具和技術。 這確保了網站將滿足您組織的需求，無論其要求多麼技術或專業化。

代理機構還有一個額外的好處：可擴展性。 您只需為您現在需要的（基本網站設​​計）付費，並可以添加專門服務（SEO、品牌、網絡維護）。 這種靈活性允許企業在不破壞銀行或承諾全職員工的情況下試水。

代理商通常與營銷人員和戰略家合作。 如果您決定與提供全方位服務的機構合作，您的網頁設計團隊將參與更大範圍的協作，為您的組織製定全面的營銷策略。 這允許組織圍繞其網站構建一個完整的生態系統，從內容創建和 SEO 優化到品牌和講故事。

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聘請網頁設計機構的缺點

儘管網頁設計機構的成本相對較低，但對於許多新創業者、創業者和小企業來說，它們的成本過高。 如果您的預算很緊，又沒有足夠的財力聘請代理機構，則值得考慮聘請一名自由網頁設計師。

除了成本之外，主要缺點在於技能和靈活性。 一些網頁設計公司是高度專業化的（他們為此收取額外費用），但不能保證（或期望）您僱用的代理機構會真正了解您的產品、服務或您網站的願景。

與代理機構合作時，客戶有責任輕鬆合作。 大多數網頁設計團隊都會對修訂和迭代設置限制，如果客戶超過這些限制，他們將被收取額外費用。 由於網頁設計機構傾向於按順序處理項目，因此如果最終結果與您的期望不符，通常沒有改變方向或在項目中期進行調整的餘地。

誰應該聘請網頁設計機構？

考慮聘請網頁設計機構的個人和公司需要考慮他們的目標、預算、時間框架和項目所需的技術專業水平。 他們還必須願意在機構的限制範圍內工作。 網頁設計機構是以下類型組織的絕佳選擇：

• 具有全渠道營銷策略但內部基礎設施有限的大中型公司。
• 需要復雜編碼和專業服務的組織，例如 HIPAA 合規性或軟件集成。
• 時間緊迫的企業沒有時間或資源從頭開始創建自己的網頁設計。
• 初創公司和企業家構建 Web 界面，例如市場或移動應用程序。
• 擴展 SaaS 公司擴大營銷力度或籌集資金。

自由網頁設計師

自由網頁設計師通常是成本最低的選擇，而且他們比代理機構更靈活。 但是，它們有各種形狀和大小。 有些是可靠的專業人士，可以將網站從零變成英雄，而另一些則難以應對且反應遲鈍。

聘請自由網頁設計師的好處

大約三分之一的財富 500 強公司在 Upwork 上與自由職業者合作，還有大量其他自由網頁設計師在平台外工作。 到 2027 年，預計 8650 萬自由職業者將占美國勞動力的一半以上。 自由職業已迅速成為僱用某人的最快、最簡單和風險最低的方式。

假設你僱用了一個可靠的自由職業者，他們往往更靈活，反應更靈敏，尤其是如果你一開始就建立了良好的工作關係。 自由職業者的參與通常需要一種無附加條件的方法，這意味著您可以根據需要與他們進行長期或短期的合作。

即使您幾個月沒有與他們交流，您通常也可以從中斷的地方繼續。 如果他們不成功，你就不需要像全職員工那樣的文書工作和額外費用來分道揚鑣。

自由網頁設計師的另一個巨大優勢是他們的靈活性。 與系統地處理網頁設計項目的機構不同，自由職業者可以了解您的業務並適應其當前流程。 雖然代理設計團隊的工作時間是周一到週五朝九晚五，但您可以期望自由職業者能夠快速響應，即使您在非工作時間需要他們。

聘請自由網頁設計師的缺點

雖然自由職業者的工作成本通常比專業機構低，但他們的費率差異很大。 在 Upwork 上，自由網頁設計師的平均時薪在 15 到 30 美元之間，儘管有些人的時薪遠遠超過 100 美元。 Dribbble 上的大多數網頁設計師對項目的每小時收費在 30 美元到 85 美元之間，而其他消息來源顯示設計師每小時收取的費用高達 150 美元。

聘請自由網頁設計師的風險在於，在您真正開始與他們合作之前，您不知道他們的專業水平。 與不真正了解您的業務或不具備按時交付高質量網站的技術能力的人相處很容易。

誰應該聘請自由網頁設計師？

幾乎所有類型的公司都與自由網頁設計師合作，即使是那些擁有完整內部設計團隊的公司。 作為網頁設計項目的骨幹，一些可以從自由職業者那裡受益的企業包括：

• 現金緊張的初創公司需要快速推出網站。
• 需要開展一次性活動的老牌公司。
• 內部資源有限的組織，例如非營利組織或小型企業。
• 小型科技公司需要專門的編碼，例如區塊鏈初創公司。
• 網站只需要幾個功能頁面的任何類型的小型企業。

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最後的想法

最終，應根據您組織的規模、結構和需求來決定是聘請自由網頁設計師或代理機構，還是內部開展工作。 如果您的預算有限並且只需要一個人來完成一個項目，那麼自由職業可能是您最好的選擇。

但是，需要多個團隊成員的大型項目通常更適合代理機構。 實際上，如果您有一個需要經常更新的大型複雜網站，您只需要在內部進行網頁設計。 使用本指南中的信息，您應該能夠就哪條路線適合您的組織做出明智的決定。