每個創業企業家都應該知道的 5 大商業法

您終於準備好實施您的經營理念了嗎？ 在真正開始一家公司之前，需要進行大量的規劃。 成為一名企業家絕非易事，旅程充滿坎坷。 制定商業戰略和確保資金安全是企業家創業待辦事項清單上的典型事情，而企業家應該添加審查可能對其企業產生影響的常見商業法律。
開始一項新業務並非易事。 它涉及各種要素，每個企業家都應該了解基本的創業規則和基本的公司法，這將有助於他們的長途旅行。 雖然專業知識別無選擇，但基本原則框架可作為企業家日常面臨的問題的快速參考。
企業家必須關注許多問題，其中最重要的是該國業務的合法性，以避免因昂貴的訴訟而導致的潛在失敗。

商業法

商業法有兩大類，即對商業實體的監管和對商業交易的監管。 商業法是管轄商業問題的法律領域。 在幾個世紀的過程中，法律隨著社會和技術的進步而發展和變化。

商業法的類型

以下是一些最流行的商業法類型：

1. 僱傭法

尤其是在當代工作場所，任何只有一名員工的企業都必須遵守最新的僱傭立法。 您是否需要提供健康或工傷賠償保險？ 貴公司是否歧視員工或在另一名員工從事性騷擾時袖手旁觀？ 在許多情況下，如果員工受到不公平對待，您的組織可能會承擔重大財務責任，更不用說名譽損失了。

2. 移民法

移民法越來越多地成為現代企業中的一個問題。 臨時僱員、長期僱員和活動工作人員可能是外國人。 與國際工人合作時，您必須了解您的法律合規性。

3. 零售產品的銷售

在美國，金融交易受統一商法典管轄。 該準則涵蓋了合同、欺詐、租賃和安全交易。 儘管其雄心勃勃的目標是將法律集中在一個地方，但該法典卻出奇地複雜。 律師投入大量時間研究如何將 UCC 應用於實際業務實踐，並可以為組織提供有關如何在保持生產力的同時保持遵守法律的指導。

4. 合同起草/談判/訴訟

合同，無論是房屋租賃還是產品銷售，都確保交易各方意見一致。 當您的公司簽訂合同時，律師可以確保代表您的最大利益。

5. 反壟斷

反壟斷法有助於確保市場中的所有企業在公平競爭的環境中運營。 一些組織利用不公平或欺騙性技術來增加其市場份額，並且在您自己的組織內發現不公平活動可能具有挑戰性。 商業律師可以幫助您確保您的公司以合乎道德的方式運營，並保護您免受其他企業的不公平活動。

6. 工業產權

企業可能需要申請專利來保護其在市場上的獨特產品。 否則，任何人都可以出售您的企業辛辛苦苦創造的商品。 版權法保護創意作品，如果您公司的標誌是獨一無二的，您將需要申請保護。

7. 稅收

企業可能需要支付或計算以下類型的稅款：

• 對公司利潤徵稅。
• 產品和/或服務的銷售稅。
• 對所有企業擁有的房地產徵收財產稅。
• 自僱稅。
• 包括社會保障和醫療保險的 FICA 稅以及工人賠償稅、就業稅或工資稅。
• 公司股東的股息稅。
• 對您的企業消耗的各種物品徵收消費稅，包括燃料。

8. 破產

有時，公司無法控制的因素會使其陷入危險境地。 有多種可能性，每種可能性都有不同的申請要求和條件。 商業律師將熟悉每種方法的優缺點，他們可以幫助確定看似無法克服的問題的最佳解決方案。

每個創業企業家都應該知道的商業法

為了每個公司的高效運營，有最高的法律義務和行為被分為五個法律點。 這些包括：

1.組織結構正規化

由於不同的公司結構在業務運營期間具有不同的業務應用程序，因此需要理解和實施正確的業務結構。 此外，還有各種類型的業務結構，包括獨資企業、合夥企業、有限責任合夥企業和有限責任公司。 此外，還有各種基本的法律細節，包括註冊、法律地位、稅收、會員義務、允許的會員人數等。

2、許可業務

每個企業都需要根據所進行的業務類型獲得許可證。 在創建公司之前，必須從一開始就開始適當的許可發放流程以避免法律衝突。 所有許可證因公司而異。 例如，如果要建立電子商務業務，將徵收增值稅、服務稅、註冊費和專業稅。 1953 年的《商店和企業法》規定了大多數企業的許可要求。

3. 稅收和會計法規

由印度政府發起的創業計劃為創業公司提供了許多稅收減免。 根據現行的稅收和業務結構，必須針對不同的業務實施不同的稅收政策。 新公司成立的前七年有資格免稅。 該組織必須註冊為有限責任企業。 最初幾年的年總收入不能超過 2.5 億盧比。
每家公司或企業都必須保持準確的記錄並接受稅務審計，以遵守國家的稅收法規。

4. 勞動法

因為每個企業都有員工或勞動力以適當和有效的方式為其日常運營做出貢獻。 有許多與勞動有關的法律，例如最低工資法、酬金、公積金支付、工人帶薪假期、生育福利、工作場所騷擾、獎金支付等。
如果初創企業始終遵守該國最重要的九項勞動規則，即使是政府也免除了他們的勞動監察。

• 1947 年的勞資糾紛法
• 1926年貿易單位法
• 1979 年頒布了《州際移民工人（就業和服務條例）法》。
• 1972 年支付酬金法
• 1952年僱員公積金法及其他規定
• 1948 年的《僱員國家保險法》。
• 1996 年建築和其他建築工人（就業和工作條件規定）法
• 1946 年的《工業就業法》頒布了《議事規則》。
• 1970 年《合同勞動條例和廢除法》

適當的員工和工人規則可能有助於提高勞動力的士氣和生產力。

5、知識產權保護

初創公司經常會產生新穎且非常規的想法，這些想法可以通過使用某些規則在這種環境中得到保護。 我們以更有效的方式生產任何東西的創新產品、工藝或方法可以被視為我們的創新產權。
知識產權啟動計劃與 Startup India 計劃之間存在關聯。 該計劃將確保知識產權的保護和貨幣化，並管理與建立企業相關的商標、版權和設計。 在這些限制下，政府已將新業務的專利成本降低了 80%。 該小組還將負責向市場參與者通報專利和其他形式的知識產權的申請程序。

業務清盤

因為沒有人可以預測最壞的情況何時會發生，所以企業主必須了解有關清算的規定。 清盤程序是一種有條不紊的程序，包括三種形式的清盤：快速退出、法院或法庭途徑和自願清算。
1. 快速退出時，公司必須沒有剩餘資產或負債，在清盤過程中不得受理之前的業務，其名稱可以從公司註冊處（ROC）中刪除。
2、在自願清算中，所有賬目必須由公司解決，即股東和債權人必須一致。
3. 法院或法庭的關閉涉及曠日持久的法庭程序和涉及當事人的瘋狂程序。
2015 年的破產和破產法案也用於高效和簡單的企業清算。 為了有效監督破產解決程序，公司事務部公佈了 2016 年《破產和破產法》第 55 至 58 條，根據政府政策，快速通道程序需要啟動。

結論

法律合規性對任何組織都至關重要。 如果您是一位有興趣在印度開辦小企業的企業家，您必須了解並遵守所有適用的規則，以確保企業的順利運營和運營。 獲得專業指導和服務是保護您的業務和避免法律問題的最佳方式。

常見問題

1. 什麼是商法？

答：商業法確保僱員和雇主都受到保護，並遵守特定規則以保持公平和平衡。 雖然公司法有很多方面，但其主要目標是確保雙方的公平和安全。

2. 在處理“商業法”範圍內的任何事情時，是否必須聘請律師？

回答：是的，在您的角落擁有一位合格的律師總是很重要的。 商業律師熟悉商業法的複雜性和最新發展。 無論您是雇主還是僱員，您都需要具備這方面知識的律師。

3. 哪一方從商法中受益更多，雇主還是僱員？

答：由於商業法的目的是確保雙方的安全，因此並不總是對雙方有利。 但是，如果一方犯了錯誤或以某種方式忽視了商業法，那肯定會使對方受益，尤其是在法庭糾紛或訴訟中。

4. 印度初創公司的定義是什麼？

答：創業公司是由一個人或一群人創立的新企業。 創業可能有兩個動機：

1. 提供以前沒有人擁有版權/專利的新穎想法或產品。
2. 發明新方法來重新開發現有產品或設施