發展你真正想要的職業的 4 個基本技巧
已發表: 2022-11-29“如果你不成長，你就會死去”。
這句頗具戲劇性的名言最初是威廉·H·巴勒斯 (William H Burroughs) 的名言，但很快就被托尼·羅賓斯 (Tony Robbins) 和商界思想領袖們所引用。 很容易看出原因。
無論您的職業目標是什麼——無論您是想在公司晉升還是最終實現創業理念——您都需要一個成長計劃。 它不僅會發生； 你需要一個策略，然後你需要執行那個策略。 您不能袖手旁觀——您可以確定您的競爭對手不會。
這些發展計劃對雇主和公司也很重要。 在去年進行的一項調查中， 63% 的美國工人表示缺乏機會是他們辭職的一個因素； 33% 的人表示這是主要原因。 如果員工拘留（實際上是敬業度）對您很重要，那麼優先考慮並投資於他們的成長是一個很好的起點。
本文包含 4 個基本技巧，可幫助您發展您真正想要的職業，並幫助您走出去並獲得它。
什麼是職業成長？
首先，讓我們深入了解什麼是“職業發展”——不要將其與“職業發展”相混淆。 這些術語可以互換使用，但在開始之前我們應該強調一個重要的區別。
職業發展是你的大局觀。 它既是旅程，也是軌跡。 使您到達真正想去的地方的過程，而不是生活將您帶到的地方。
此旅程的步驟可能包括：
- 晉升為承擔更多責任的工作
- 擔任你的第一個領導角色
- 公司內部的橫向調動，讓您有機會學習有價值的新技能。
所有這些都可以看作是進步，但當它們成為總體戰略的一部分時，它們會產生更大的影響和意義。
那麼，這與職業發展有何不同？
雖然職業目標圍繞著長期願景，但職業發展指的是短期活動。 這些可以是公司預先設定的發展計劃的一部分，也可以是學習新技能以幫助您在當前角色中表現出色。
職業發展是孤立的努力； 職業發展是這些職業發展行動所依據的全局思維。
職業發展的好處
無論工作上的成功決定了你的幸福，還是它只是通過讓你過上你想要的生活方式來促進幸福，幸福和成功有著內在的聯繫。
職業發展給了我們使命感和方向感。 發揮我們的潛力，成為最好的自己。
研究表明，從長遠來看，讓自己過分舒適會導致幸福感降低。
停滯。 高原。 隨心所欲地稱呼它。
讓我們自己走出我們的舒適區是真正增長的刺激源。 通過不斷重新定義我們認為自己的能力。
這 4 個基本技巧不僅會為您提供真正的職業發展路線圖，還會幫助您定義您真正想要的東西，並重新定義您認為真正可能的東西。
- 設立目標
其他一切都源於這個，所以如果你正在做筆記，大寫，下劃線並拿出熒光筆！
很容易在生活中隨波逐流。 隱約的高興。 吃飽了。 銀行里的錢，冰箱裡的培根。 但這是增長的對立面。 不安和不滿指日可待。
為了實現最佳增長，您需要定義您的目標，然後將它們細分為有助於您實現這些目標的步驟。
在“不可能的藝術：巔峰表現入門”中，史蒂文·科特勒 (Steven Kotler) 使用尖端神經科學以及對精英水平表演者習慣的研究，為推動人類精通和成就的因素制定了一個模板。
當激情和目標驅動我們時，我們會表現得更好，並保持實現卓越所必需的動力——我們職業發展的最終目標。
他的研究發現，大目標勝過小而模糊的目標，所以目標要高。
對你來說，成功、幸福和成就是什麼？ 花點時間思考這對您意味著什麼，並將其作為您的“大規模變革”目標。
然後通過將其分解為高難度目標（在幾年內依次或同時實現），然後再分解為清晰目標來實現該目標。
你如何到達你真正想去的地方？ 一步一步來。
每天你都會制定一份清單，列出你承諾完成的具有挑戰性但可以完成的任務，不管是地獄還是高水位，然後在那天結束時，你離你的高、硬目標更近了一天，因此你的大規模變革目標也更近了一天。
就這麼簡單，你只需要投入工作！
這裡要提到的一個關鍵點是，一旦你設定了更大的目標，就必須專注於你每天明確的目標。
忘掉自己對未來成功的依賴，把注意力集中在你為實現目標而設定的道路上。 這聽起來可能有點不可思議，但它是基於驅動人類動機的神經化學。
通過努力完成檢查清單，您可以讓自己陷入習慣性的多巴胺循環。
多巴胺是負責快樂、滿足和動力的神經遞質。
從本質上講，您是在將樂趣與努力聯繫起來，而不是回報。 然後，這種努力就會變成習慣，動力就會增強，你的表現就會得到優化。
你正在路上。
- 做一個終身學習者
您可能聽說過沃倫·巴菲特驚人的閱讀習慣。 每天 500 頁（或六個小時）是他成功的處方。 不幸的是，這對我們大多數人來說是不現實的，但準備投資自己和自己成長的原則是有效的，值得強調。
在“巔峰表現”中，史蒂文科特勒建議每天花 25 分鐘在一個剛好在你舒適區之外的主題上，這對我們所有人來說都是更容易實現的——激發你的好奇心，建立你的知識和你大腦的模式識別系統。
優化您的認知表現並為成功做好準備。
一種選擇是用一塊石頭打死兩隻鳥，並將其與之前關於培養基本業務技能的觀點聯繫起來。 商業管理課程不僅可以幫助您學習支撐商業各個方面的理論，還可以培養您的技能，填補您的知識空白，並在您的職業發展過程中為您提供至關重要的競爭優勢。 對自己和職業發展的精明投資。
3.建立你的溝通、團隊合作和領導能力
如果你想在你的職業生涯中取得進步——無論你看到那條道路通向哪裡——那麼成為一個熟練的溝通者、一個好的團隊合作者和一個領導者是必不可少的。
獲得這份工作或向投資者推銷的溝通技巧。 幫助您更好地與同事互動和聯繫。
團隊合作，因為即使是地球上最聰明的頭腦也需要有效地協作和授權。
以及在您接近更大目標的過程中成功組織和激勵您的團隊的領導技能。
花時間評估和提高這些核心能力將使您能夠充分利用您的辛勤工作為您提供的機會。
- 培養成長心態
培養“成長心態”對於執行大大小小的目標至關重要。 斯坦福大學心理學家 Carol Dweck 創造了這個詞來指代人們對其才能和能力的信念。 具有成長心態的人相信他們的智力和技能可以隨著時間的推移而提高； 具有固定型思維模式的人認為能力是與生俱來的或與生俱來的。
我們大多數人都有這兩者的混合體，但這是你需要培養的成長方面，以發展你真正想要的職業。
這與不斷將自己推到舒適區之外有關。 我們做得越多，我們就越能看到它是可以實現的。
幸運的是，即使是那些更傾向於固定心態的人也有希望。
“心態就是信念”，Dweck 說，“它們是強大的信念，但它們是你頭腦中的東西。 你可以改變主意”。
所以對那次面試說“是”，即使你覺得自己不完全合格。
參加那個課程。
在第一步向您表明這是可以實現的之後，一切都會變得更容易。 事實上，“可實現”本身的目標範圍開始擴大。
“無論你認為你不能還是你不能，你都是對的”——亨利·福特。
結論/要點
我們希望您將這 4 個技巧用作您真正渴望的職業發展的跳板、路線圖和工具箱。 現在你只需要出去拿它！