終極外包營銷指南

什麼是外包營銷？

外包營銷是一種創新的營銷方法，公司或營銷部門將其營銷計劃外包給外部營銷機構。

當營銷總監和小企業主希望通過外包營銷需求而不是僱用內部員工來限制財務風險時，他們通常會外包他們的營銷需求。

社交媒體、博客寫作和付費廣告等營銷活動可以外包給值得信賴的營銷機構。 您還可以將您的營銷策略外包給代理機構，他們將指導您的業務中的所有營銷工作，而不是單獨的可交付成果。

外包營銷為您的營銷部門或業務開闢了幾個商機，這些商機由於時間和資源有限而不會存在。

現在我們對外包營銷有了基本的了解，讓我們看看如何確定它是否可以使您的業務受益。

外包營銷適合您的業務嗎？

無論您是需要發展團隊而無需擔心僱用全職員工的營銷總監，還是缺乏資源來支持整個營銷團隊的小企業主，您都可以以很少的成本獲得相同的結果與外包營銷。

正如我們在上一節中看到的，外包您的營銷需求是釋放資金並同時改善您的運營的好方法。

如果您想在更短的時間和更少的資本投資中增加您的營銷工作，您應該考慮外包營銷而不是僱用內部員工。 此外，如果您沒有支持人員來監督內部營銷人員團隊，您應該外包您的營銷。

對於希望盡可能保持精簡和競爭力的企業來說，外包營銷是理想的選擇。

讓我們看一下公司將營銷工作外包的三大原因，以便您了解您的業務或營銷需求在哪裡適合此解決方案。

1. 聘請內部營銷團隊對您的業務來說成本高昂

研究、僱用和培訓全職員工會極大地消耗您的時間和資源。 如果您是一個營銷總監，或者您是一個小企業主，在您試圖推動銷售和發展業務時無法投入時間培訓營銷團隊，則尤其如此。

除了在您嘗試尋找和聘用內部員工時耗費您的時間外，全職員工的業務成本比您想像的要高。 許多企業主只考慮員工的工資或小時工資，而忘記了員工產生的額外開銷。

計算機、病假和 401k 之類的東西是內部營銷團隊的“隱藏成本”，大多數營銷總監和企業主在考慮僱用內部員工的實際成本時都會忽略這些成本。

SBA 最近的一份報告發現，大多數員工的公司成本是其工資的 1.25 到 1.4 倍。 這意味著對於獲得 43,750 美元的員工，您的企業支付給該人的費用是您的公司 49,000 美元。

在僱用內部營銷團隊時，您需要考慮員工將產生的額外間接成本以及在入職過程中浪費的時間和資源。

僱用員工會帶來許多材料和機會成本。 如果您不想承擔這些成本但仍需要實現業務目標，那麼外包營銷是一個理想的解決方案。

2.您當前的內部營銷策略不起作用

另一種了解您應該將營銷計劃外包的方法是，如果您當前的營銷策略不起作用。 問問自己，您是否始終如一地實現銷售目標，為您的網站帶來合格的潛在客戶，以及您的營銷活動是否為自己買單。

雖然您當前的營銷團隊非常出色，但您可能會發現他們缺少一些知識或技能來提供您需要您的內容實現的性能。

這是營銷總監和小企業主外包營銷活動的主要原因之一。 他們希望保留自己的內部團隊，但知道聘請全職內容策略師或更專業的角色（如自由撰稿人）可以實現他們的目標。

查看您的 Google Analytics（分析）帳戶，看看您的內容是否提供了預期的結果。 瀏覽您的企業社交媒體帳戶，看看人們是否與您的內容互動。 如果您發現流量低於預期或轉換緩慢，您可能希望將您的營銷需求外包給營銷機構，以填補當前團隊的空白。

您想將注意力轉移到最大化增長上

如果您是營銷總監，您就會知道自己一直承受著向領導層交付成果的壓力。 與我交談過的許多營銷總監都告訴我，他們是如何繼承了一個小團隊（有時只是他們自己），並且期望他們能夠以有限（或不存在）的營銷預算立即取得成果。

這迫使營銷總監或營銷經理完成所有工作。 從內容策略到動手鍵盤工作的一切。 雖然這對一些商業領袖來說可能看起來不錯，但這是失敗的收據，因為營銷總監的努力既不會有效也不會有效。

交付成果的唯一方法是迅速有效地制定和執行營銷策略。

外包營銷是大多數企業主和營銷總監的理想選擇，因為它可以讓您以僱傭內部員工的一小部分成本接觸專家。

另外，僱傭自由職業者比僱傭全職員工更容易。

這意味著您可以將大量繁瑣的營銷計劃工作交給專業人士，這樣您就可以專注於製定策略和推動轉化。

外包營銷非常適合從短期項目到持續運營支持，甚至補充您當前的營銷團隊。

不用說，外包您的營銷需求是保護您的企業免受財務困難的最佳方法之一，同時還確保您獲得改善在線形象所需的內容。

外包營銷如何運作？

外包營銷是一個簡單的原則，公司和營銷部門將其營銷工作外包給外部營銷機構。

這個外部營銷機構就像其客戶的大腦和雙手，以確保他們以優惠的價格獲得最好的內容。 將營銷需求外包的一些好處是：

• 獲得與專業營銷人員團隊的聯繫。
• 減少間接費用，因為您不必向內部員工支付薪水或福利。
• 由於您無需入職和培訓全職員工，因此可以提高團隊的效率和生產力。
• 通過協調的營銷策略獲得更多潛在客戶和客戶。
• 當您專注於經營業務時，提高營銷活動的投資回報率。

最常見的是外包公司為原始公司處理所有營銷。 他們將創建和執行活動，跟踪結果，並向原始公司報告哪些有效，哪些無效。

外包營銷有無數的好處，但你可能認為所有外包營銷機構都是低俗的，對吧？ 此外，還有很多公司被不可重複的機構敲詐勒索的恐怖故事……您如何確保自己不會被營銷機構欺騙？

這是真的。

外包營銷最近聲名狼藉，因為低質量、卑鄙的營銷機構通過過度銷售和兌現承諾來欺騙誠實的公司。

這與汽車銷售等其他行業類似，一些不良行為者已經污染了整個行業。

好消息是，有很多地方可以找到自由職業者，如果你知道如何聘請自由職業者，你就會走上成功之路。

基本外包營銷

顧名思義，營銷部門和小型企業在需要特定類型的內容來滿足其營銷策略時會使用基本的外包營銷服務。

這種類型的外包營銷不包括整體內容策略、市場研究或報告。 相反，它通常在您或您的團隊計劃整體營銷策略時只需要完成營銷策略的特定部分時使用。

雖然基本的外包數字營銷服務不會為您提供全面的營銷計劃，但這種策略將帶來以下好處：

• 獲得高質量、專業的營銷人員和服務。
• 縮短項目時間並在更短的時間內交付內容。
• 特定可交付成果的快速周轉。
• 將一項任務或整個項目外包給自由專家。
• 為短期項目或覆蓋範圍的差距補充人員。

基本的外包營銷服務通常最適合短期項目或特定可交付成果。 公司使用外包營銷服務來補充其團隊的特定部分或彌補內容空白。

例如，您可能會僱用一名自由撰稿人每月撰寫幾篇博客文章，請一名平面設計師來更新登錄頁面模板，或者請一名開發人員將 Schema 放置在您的網站上。

如果您希望補充您當前的營銷團隊或需要完成特定的營銷任務，請考慮聘請營銷機構來滿足基本的外包營銷需求。

全外包營銷部

完整的外包營銷部門服務為您的所有營銷需求提供端到端支持。 通過這些服務，營銷機構將在營銷活動的所有領域為您提供支持，從規劃到生產。

提供完整的外包營銷服務的代理商將幫助您創建完整的內容策略並協調您的所有營銷活動，以幫助您實現目標，而不是只專注於提供博客文章、PPC 廣告或本地 SEO。

這是一種經濟高效的方式，無需從頭開始構建營銷計劃，即可獲得內部營銷人員的所有好處。

完全外包的營銷部門服務比其基本的外包營銷同行更昂貴，因為這種營銷方法包括額外的諮詢和報告。 這個外包營銷團隊的一些好處包括：

• 您將擁有一支專業的營銷專家團隊，他們具備規劃、製作和優化營銷計劃的每一個部分所需的技能。
• 為您的整個業務接收完整、有凝聚力的營銷策略。
• 額外的諮詢和報告，以獲得更好的洞察力和決策。
• 由於團隊處理所有內容創建，因此簡化了工作流程。
• 與在您業務的所有領域“擁有”您成功的敬業戰略家交談。

如果您是沒有時間監督多個自由職業者的營銷總監或希望看到最佳增長的小企業主，請考慮這種外包營銷策略。

外包營銷的優勢

作為企業主或營銷總監，隨著業務的發展，您總是在尋找節省時間和金錢的方法。 您知道營銷對於健康的企業至關重要，但您可能不知道如何為您的網站生成優質內容以產生潛在客戶。

沒關係！

您的業務負責人的工作是優化您的系統、培養潛在客戶並完成銷售。 您應該花時間撰寫博客文章、管理您的 PPC 帳戶或修復您網站上的損壞代碼。

您的時間太寶貴了，無法處理實際任務，而不是建立您的渠道並完成更多銷售。

外包您的數字營銷需求而不是僱用內部員工是節省時間和金錢的好方法，因為您不必擔心僱用和培訓員工或支付廣告費用。

此外，外包營銷可能是獲得有關您的數字營銷策略的新想法和觀點的好方法。 當您與外包營銷團隊合作時，您將接觸到擁有豐富經驗和知識的專業團隊。

您的業務依賴於不同的渠道來接觸您的受眾。 每個渠道都需要一位了解平台以及如何充分利用您的營銷預算的營銷專家。

讓我們看看您可以利用外包營銷服務來發展您的業務的幾種方法！

外包內容營銷

當您外包內容營銷時，您會聘請專家團隊來處理內容營銷的各個方面。 從規劃、撰寫和優化教育博客文章到發布高性能登陸頁面，您的外包內容營銷團隊將滿足您的所有內容營銷需求。

考慮到內容策略師的平均工資為 64,274 美元，毫無疑問，如果您選擇聘請內部內容策略師，您的營銷部門或業務可能會受到影響。

內容是任何成功企業的支柱，您需要與具備成功所需技能和經驗的內容策略師合作。 優秀的內容策略師需要的一些技能包括：

• 市場研究：優秀的內容策略師需要知道如何進行市場研究以了解目標市場的需求。 此信息對於優先考慮內容創建至關重要。
• SEO：確保與您合作的內容策略師了解關鍵字研究、用戶意圖和頁面優化。 此信息將確保您的內容被搜索引擎找到並引起您的觀眾的共鳴。
• 不同渠道的經驗：內容策略師需要有各種渠道的經驗，並知道如何使用每個渠道來完成特定的目標。

內容策略師在任何組織中都起著至關重要的作用。 您應該將您的內容營銷需求外包給專業人士，以確保您獲得最高的投資回報率。

假設您在承擔全職內容策略師的財務責任時感到不自在。 在這種情況下，外包業務的這方面是一個不錯的選擇。

外包付費搜索策略

隨著在線廣告成本的不斷增加，管理每次點擊付費 (PPC) 廣告的最流行方法之一是將服務外包給白標 PPC 提供商。

各種規模的公司都發現，將他們的 PPC 活動外包給 Google 和 Facebook 廣告有助於控製成本，這樣他們就可以在營銷活動中投入更多資金。

很容易看出為什麼營銷總監和小企業主喜歡將他們的 PPC 營銷需求外包給獨立承包商，而不是僱傭內部員工。 PPC 經理的平均年薪約為 56,582 美元！

尋找、僱用和培訓 PPC 經理可能是一場噩夢，因為他們工作的平台總是在變化。 一個好的 PPC 經理需要具備多種技能來確保您公司的成功，例如：

• 善於處理數據：一個好的 PPC 經理需要知道如何解釋各種平台中的大量數據。 如果您在競爭激烈的市場中運營，您需要有人可以幫助指導您的 PPC 努力以最大限度地提高投資回報率。
• 管理預算：您的 PPC 經理需要知道何時何地投資您的營銷預算以產生盡可能高的投資回報率。
• 報告：PPC 營銷是一項投資，您需要聘請一位知道如何報告績效以做出更好業務決策的 PPC 經理。

聘請 PPC 專家是任何企業的重要一步。 由於每次有人點擊您的廣告時，您都會向 Facebook 和 Google 付費，因此您需要確保優化您的廣告系列以獲得最佳效果。

如果您擔心您可能會花費太多時間培訓新的 PPC 經理，或者想在廣告支出上花費更多的錢而不是向全職員工支付高薪，請考慮將您的 PPC 策略外包給外包營銷機構。

外包社交媒體策略

社交媒體營銷對於任何商業營銷策略都是必不可少的，因為該渠道為您提供了與目標受眾的直接溝通渠道。

無需擔心特定社交媒體帖子的主題標籤和圖像，您可以將社交帳戶的密鑰交給專業的社交媒體經理。 這將使您有更多時間發展業務並完成更多銷售。

除了招聘、培訓和管理全職社交媒體經理的額外責任外，貴公司將因新員工而產生的額外成本。 PayScale 最近的一項研究表明，社交媒體經理的平均年薪約為 53,085 美元。

哎呀-花在一個員工身上的錢太多了！

很難找到具有您所需技能的全職社交媒體經理，例如：

• 創造力：社交媒體經理需要知道如何利用他們的創造力來創建令人興奮且值得關注的帖子，以幫助您的企業在社交媒體平台上脫穎而出。
• 高度組織：您的社交媒體經理需要一個出色的組織，特別是如果他們在多個平台上開展活動。
• 分析：確保您的社交媒體經理了解如何報告不同的指標，以便您了解數字營銷工作的有效性。

對於任何業務或營銷部門來說，聘請全職社交媒體經理都可能很困難。 好消息是，您可以將您的社交媒體營銷需求外包給值得信賴的外包營銷公司，幫助您以極少的成本實現目標！

立即尋找值得信賴的外包營銷公司！

如果您對外包營銷持懷疑態度，請考慮這些要點。 當營銷總監和小企業主希望通過外包營銷需求而不是僱用內部員工來限制財務風險時，他們通常會外包他們的營銷需求。

外包營銷為您的營銷部門或業務開闢了幾個商機，如果您嘗試在內部做所有事情，這是不可能的。

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