回答可怕的問題：你為什麼想在這里工作？

公司在面試空缺職位時會問很多問題。 他們必須這樣做。

他們需要確保您是擔任該職位的合適人選，並且您的技能和經驗與您表現出色的熱情和意願相匹配。

但在他們傾向於提出的所有問題中，有一個問題是我們中的許多人都難以回答的。

“你為什麼想在這里工作？”

這是大多數受訪者寧願避免的模棱兩可的問題。 在內心深處，你可能會想，“因為我破產了而且失業了！” 或“沒有其他可用的”。 但如果你深入挖掘，你甚至可能會對結果感到驚訝。

有了一點指導、背景和指導，您就可以像經驗豐富的專業人士一樣回答這個問題，並以出色的表現找到您申請的工作。

在這篇文章中，我們將探討為什麼有這麼多公司提出這個問題，並提供一個全面的回答指南。

為什麼公司會問這個問題？

公司問應聘者申請某個職位的原因是很合理的。 他們試圖更好地了解您，並更多地了解您的個人動機、價值觀、想法和對工作的期望。 他們試圖弄清楚：

• 您對他們公司的現有了解
• 無論您是對這個特定角色感興趣還​​是對您找到的任何工作感興趣
• 如果您的職業目標與公司使命一致

您申請的公司自然希望確保他們僱用最合適的人選。 畢竟，這是他們的事。

面試官必須考慮您對申請的看法，並將其作為發現任何潛在危險信號的機會。 從本質上講，他們想知道你是一個理智、合作、有才華的專業人士，擁有足夠的技能和經驗來滿足他們的需求。

扮演完美的受訪者：最佳實踐

如果您有一段時間沒有參加過工作面試，或者只是想提高自己的技能，您可能正在尋找一些最佳實踐來幫助指導您的工作。

以下提示將幫助您以他們所期望的每一點鎮定和專業精神回答面試官的問題。

1. 對您申請的公司進行研究

在你到達面試（或在線開始面試）之前，對公司和你申請的職位進行深入研究是絕對重要的。 找出他們在尋找什麼以及為什麼。 這樣做將幫助您以盡可能有利的方式來調整您的答案。

當他們毫無疑問地向您詢問與他們的品牌、歷史或職位描述相關的其他問題時，這也可以防止您顯得不知情。

2. 突出您的（適用的）技能和經驗

你的技能和經驗是面試官考慮的兩個最重要的事情。 因此，您應該準確而自豪地提及它們。 當他們問你為什麼想在那里工作時，請舉例說明你的專業經驗如何使你成為首選。

3. 談談你有多喜歡這個職位

一個興奮、熱情的員工對招聘公司非常有吸引力。 你接受這份工作的動機越自然，你就越有可能表現出色。 假設您真的對這個角色感到興奮，請務必在您的回答中強調這一點。

4. 詳細說明您對公司的熱情

如果角色本身不會引起太多興奮，也許公司會。 關注這家公司的項目和目的，並詳細說明它們為什麼讓你興奮。

例如，如果你申請在一個可持續發展的時尚品牌工作，談談你從小就喜歡節儉的衣服，並且一直對他們的廢物管理和創意驅動的方法印象深刻。 找到相關的共同點。

5. 請明確點

在描述您的優勢和技能時，請給出具體指標。 這有助於您顯得更有知識和自我意識，同時切中要點並展示良好的溝通技巧。

如果您不確定該對自己說些什麼，那麼對著鏡子進行一些練習並沒有什麼不好意思的。 你準備得越充分越好！

6. 對自己誠實和真實

以上所有提示都有幫助。 但如果它們不是真的，那麼你就沒有幫任何人，尤其是你自己。 記住要對你所說的話保持誠實和真實。

如果你假裝擁有某個職位所需的技能或熱情，你不僅會讓未來的雇主失望，而且你最終可能會得到一份你實際上並不喜歡的工作。

“你為什麼想在這里工作？” 示例答案

有很多方法可以回答這個臭名昭著的問題，而您的方法應該是獨一無二的。 但是儘管如此，查看樣本答案仍然有助於更好地了解如何構建和製定您自己的答案。

以下示例答案完全是假設的。 但是，您可以將它們作為靈感，用自己的話和自己的上下文重複它們。

回答 1 – “我在 X 雜誌上看過貴公司的廣告活動，我所看到的精準度和創意水平真的讓我深受啟發。 作為研究創意廣告藝術並追隨其趨勢 X 年的人，我想不出比這更好的環境來應用我的技能和學習新想法了。”

為什麼這是一個好的答案？ 這個答案表明你了解他們的公司，緊跟當前的行業趨勢，並且熱衷於為團隊做出貢獻。

回答 2 – “我最近在網上看到一篇帖子，其中談到了貴公司在社區中所做的工作。 志願服務對我來說非常重要，因此為能夠產生影響的事情而工作意味著整個世界。”

為什麼這是一個好的答案？ 這個答案的重點是您與公司擁有相同的核心價值觀和抱負。 這在申請非政府組織或基於社區的工作角色時尤其有用。

回答 3 – “我使用這家公司的產品多年，一直對其設計的質量和創新印象深刻。 我很想成為產生這種開創性工作的團隊的一員。”

為什麼這是一個好的答案？ 這個答案直接參考了公司的質量和聲譽。 這是一個非常討人喜歡的答案，同時也表明你對公司的工作有第一手的了解和經驗。

回答 4 – “自從 [年] 在這裡實習以來，在這家公司工作一直是我的夢想。 這是一個如此刺激和鼓舞人心的環境，我回到了研究生院並接受了培訓，成為一名全職員工。”

為什麼這是一個好的答案？ 通過聲明你已經在公司實習過，你讓面試官知道你已經知道這份工作需要做什麼。 回到學校是為了以更熟練的力量回歸，這讓你成為一個非常強大的候選人。

答案 5 – “我有一個在人力資源部門工作的朋友，他對這裡的公司文化和工作風氣贊不絕口。 作為一個熱愛團隊合作的人，這聽起來像是釋放我全部潛力的完美環境。”

為什麼這是一個好的答案？ 首先，認識業內人士是一個巨大的優勢。 但這個答案也很好，因為它突出了您的優勢並概述了它們與現有企業文化的契合度。

回答 6 – “這家公司一直被 X 雜誌列為最佳工作場所之一。 我已經閱讀了員工的推薦信，這些推薦信表明它的高參與率和合作機會，我很想成為其中的一員。”

為什麼這是一個好的答案？ 招聘經理喜歡聽到他們的現有員工對自己的角色感到滿意。 但這個答案也表明你作為候選人已經做過研究，你的技能/個性自然會與環境相得益彰。

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什麼不該說

除了深入了解在面試中該說些什麼，了解應該避免什麼也同樣重要。 以下是一些不該說的例子：

1. “這是我能找到的唯一空缺職位”

這種措辭告訴你的面試官你對他們的公司不感興趣，他們在動力、激情或熱情方面對你的期望也不高。 它告訴他們，您將這份工作視為最後的手段——沒有人願意成為最後的手段。

2. “我希望這是邁向更大目標的一步”

雖然反思你的職業軌跡是可以的，但你的面試官可能不會欣賞你將他們的公司視為墊腳石而不是目的地的事實。

公司希望員工 100% 準備好並願意在那里工作，並希望在可預見的未來堅持下去。 許多公司都在努力提高他們的保留率，因此已經在考慮轉向其他事情的求職者並不是很有吸引力。

3.“聽​​說工資福利不錯”

如果你申請的公司確實有很好的利率和福利——那就太好了。 但是過多地關注它們會讓你聽起來膚淺和分心。 相反，把你的注意力放在工作角色本身以及你覺得你可以帶來什麼。

外賣

企業需要付出大量努力才能找到適合其文化並能夠成功擔任職位的新員工。 他們不會無緣無故地問這個常見問題，這可能是你在職業生涯的某個階段必須回答的問題。

歸根結底，做好準備並獲得成功的面試是為了展示你最好的才能並傳達為什麼你會成為這個角色的完美人選。

展示硬技能和軟技能（例如積極傾聽和協作）以及工作所需的實踐技能和經驗非常重要。 如果您在前往下一次面試之前從這篇文章中學到了什麼，請關注以下內容：

• 表達個人對品牌宗旨/使命的熱情
• 詳細說明為什麼您的技能和經驗與該職位相符
• 描述你有多喜歡這個角色

歸根結底，您還必須相信自己。 你知道你是誰，你能提供什麼。 所以，要專業，看起來敏銳，並展現你最好的一面。