人工智能正在改變工作場所的 4 種方式

已發表: 2022-02-14

工作場所是我們創造奇蹟以完成富有成效的任務的場所。 一個好的組織會關心員工的福祉。 提供合適的工作場所是任何組織必須關注的關鍵活動之一。

精心設計的工作場所可以提高組織的聲譽。 然而,一個計劃不周的工作場所會減少它。 它影響員工的精神狀態。 合適的工作場所會讓員工感到快樂,而糟糕的工作場所會給他們帶來壓力。

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工作場所已經從古代的一棵大樹下發展到中世紀的單人間,再到現在的大型聯合辦公空間。 完美的工作場所有助於提高員工的生產力。 因此,當前的組織投資於使用並發技術來提升工作場所的基礎設施。

在這個大數據、物聯網和人工智能時代,使用人工智能改造工作場所的想法正在流行。

普華永道的一項研究表明,到 2030 年,這些技術對全球 GDP 的貢獻率可能高達 14%。

人工智能在改變工作場所中的作用

讓我們看看未來的工作場所將如何在時間的篇幅中用人工智能的墨水書寫

1. 人工智能提高工作場所的生產力

無論如何,任何組織的關注點都是提高其生產力。 部署人工智能的組織有一個簡單的工作集成模型。 它幫助團隊在他們之間和內部工作。 人工智能有助於協調工作,並經常向員工提供報告支持的反饋。 它確保按時完成分配的任務

許多組織缺乏供員工使用的內部溝通工具。 為此,他們已準備好從使用 WhatsApp 等平台切換過來。 谷歌的一項研究表明,68% 的此類員工已經準備好使用這樣的工具來工作。 部署人工智能來設計和使用這樣一個專用工具。

製造業使用人工智能來預測其產品的需求和供應。 它指導衡量具有所需質量的廉價原材料來源。

人工智能有助於庫存的可持續管理,從而防止產品堆積。 借助人工智能驅動的機器人流程自動化,設計工具來執行相關工作。

人工智能在招聘和人力資源管理方面創造了奇蹟。 最引人注目的是人工智能招聘軟件。

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2.招聘中的人工智能節省時間

人力資源管理是任何組織中最累人的工作之一。 招聘是最難的,因為為任何工作選擇合適的人並不總是那麼容易。

招聘中存在多種類型的挑戰。 它們包括沒有時間從一堆應用程序中選擇一些相關的配置文件。 在任命晉升方面也存在裙帶關係的迫在眉睫的可能性。

如何打破這些障礙的想法已經成為一個值得擔心的大問題。 不用擔心,因為人工智能招聘軟件將成為救星。 它有助於節省招聘時間並降低招聘成本。 它還可以提高招聘質量並確保員工保留。

AI in Recruitment Saves Time Transforming The Workplace

除了招聘之外,還可以使用人工智能來造福各種人力資源。 人工智能可以設計標準,根據員工的工作給予學分。 這些數據將有助於獲得有數據支持的反饋、激勵和促銷活動。

人工智能招聘軟件減少了工作場所的偏愛。 因此,它也激勵其他員工堅持基於工作的評估。

除了幫助人力資源管理之外,人工智能還可以成為規劃公司發展的黃金工具。 聽起來很有趣,對吧?

3. 人工智能規劃公司發展

21 世紀是數據驅動的。 正確分析數據,一個組織的成長是必然的。 為了描繪任何公司的增長軌跡,我們需要一些工具。 豐富的數據和正確的分析方法是先決條件。 人工智能在這裡可以派上用場。

根據 Deloitte Insights,工人與雇主關係的模型很少。 “工作就是工作”模式效率最低,而“目標釋放”模式效率最高。

從前者到後者的轉變需要一個有見地的策略。 使用 AI 使用其各種微積分模型來製定此策略,並有助於公司的長期發展。

AI to Plan for a Company’s Growth Transforming The Workplace

隨著新時代技術的出現,新的工作崗位不斷增加,管理它們的新需求也隨之增加。 業務轉型經理可以使用人工智能來提高員工的技能。 通過將 AI 集成到他們的分析策略中來在競爭中領先是足智多謀的。

人工智能通常被誤解為會摧毀工作場所的員工。 不,人工智能可以挽救員工的生命。 讓你困惑? 讓我們看看如何。

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4. 災難響應和復原力

Disaster Response and Resilience AI recruitment software

任何地方都容易發生災難,工作場所也不例外。 但人工智能驅動的工作場所與一般環境不同。 這是因為前者在災難或任何事故中極有可能挽救員工的生命。

在火災爆發期間,該工作場所的人工智能可以啟動自動響應。 它包括提醒辦公室裡的每個人,關閉電梯。 它啟動灑水器並通知消防救援。 對於地震等任何其他災害,情況也是如此。

在設計過程中,人工智能還可以幫助在任何工作場所建立抗災能力。 它可以建議合適的設計模型,在關鍵基礎設施出現故障或需要更換時發出通知等等。

因此,工作場所的人工智能可以防止事故發生。 它可以增強對災難的抵禦能力並挽救人類生命。

包起來

Science without humanity AI recruitment software

我們已經看到了良好工作場所的重要性以及人工智能可以確保它的多種方式。 除了這些用途,人工智能還可以用於資產管理、網絡攻擊。 人工智能用於指導員工在工作場所的行為。

AI招聘軟件可以作為招聘的培訓來源。 令人驚訝的是,人工智能還可以預測工作文化的毒性。

聖雄甘地說:“沒有人性的科學是一種罪惡。” 當科學努力改善人類生活時,人工智能是一種產品。 人工智能正在許多領域擴展其分支,為您呈現未來。

係好安全帶,使用 AI 在工作場所高高在上。