每個成功的遠程工作者的 10 個習慣

美國勞工統計局報告稱，2015 年，超過 23% 的美國工作人口在遠程工作，高於 2003 年的 19%。

軟件服務提供商PGi也進行了一項全球調查，其中 60% 的遠程兼職人員表示，如果可以的話，他們很樂意辭去目前的工作，轉而從事全職遠程工作。

因此，如果您是遠程開發人員，那麼您肯定不會走錯路。

但是，嘿，您如何成功地在家工作？ 即使您不會離開臥室，您如何確保有效地完成工作？

雖然打破僵局並提出自己在家成功工作的“新”方式可能感覺很好，但最好不要浪費時間重新發明輪子。

一種更有效的利用時間的方法是研究以發現您所在行業最成功的權威人士的共同點。

儘管他們的工作描述可能不同，但所有成功的遠程工作者都有一些共同的習慣——這些習慣使他們脫穎而出，使他們比其他在家工作的人更成功。

由於我們在 X-Team 的使命是幫助遠程開發人員成長並實現他們的目標，因此我將與您分享這些習慣。

所以，總的來說，問題是：最成功的遠程工作者有哪些共同習慣？

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讓我們開始吧：

1. 他們保持專業

每個稱職並期望在自己的職業生涯中取得偉大成就（例如最高工資）的人都了解專業精神的重要性。

我的意思是，當你自己還沒有成為專業人士時，你如何獲得專業的報酬？

認真的辦公室工作人員保持著可觀的專業水平——他們穿得像它，說話像它，最重要的是，像它一樣工作。

如果你希望在競爭中取得有利的成績，你也必須保持專業。

稍等片刻，像客戶一樣思考：

如果您要雇用開發人員，您會僱用錯過最後期限、忘記回复您的電子郵件（後來告訴您它進入垃圾郵件文件夾）並拒絕遵循項目簡介的人嗎？

當然不是。

同樣，如果您想取得成功，您不應該表現出如此不專業的光環。

僅僅因為你在家工作並不意味著你的孩子應該在你打電話時咀嚼背景。 或者，您應該在進行 Skype 視頻通話時將 BVD 放在計算機前。

雖然為會議和在線會議正確著裝很重要，但也要了解專業精神不僅僅是您的著裝方式。 這與您的責任感、職業道德、正直、能力、交付質量、尊重和您作為專業人士的整體特徵有很大關係。

所以，要優秀，為偉大做好準備。

2.他們有效地溝通

談到遠程工作，溝通是關鍵。

由於您與一起工作的人不在同一個辦公室，因此保持在同一頁面上的唯一方法是通過有效的溝通。

有效溝通可以幫助您：

• 保持更好的專業形象
• 做出更好的決定
• 建立牢固的業務關係
• 並更快地解決問題。

成功的遠程工作者明白這一點。

作為 WAH（或在家工作）開發人員，您必須讓您的客戶和同事了解您的進度。

相反，這裡的溝通必須是雙向的，這意味著除了與您的同事進行有效溝通之外，您還必須要求相同水平的溝通，或者至少從他們那裡獲得有用的反饋。

因此，養成讓您的客戶和同事了解情況的習慣。

鼓勵他們指出鑑於您的偏遠情況，您可以在工作中改進的地方。

這樣，你就能做好你的工作。

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3. 他們高度自我激勵

自我激勵是每個遠程工作者都必須的。 沒有它，您將很難完成任務、按時完成任務，甚至無法享受您所做的事情。

但是，究竟什麼是自我激勵？

這是一種內在的力量； 一種驅使一個人在應該做的時候做應該做的事情的力量。 這是讓自己做某事的能力，不受他人影響。

成功的遠程工作人員明白沒有人可以鼓勵他們，因此學會了養成保持自我激勵的習慣。 你也應該這樣做。

4. 他們像經理一樣思考和工作

成功的遠程工作者明白，遠程工作需要在家工作，無需任何經理的監督。

他們也明白，要成功地完成工作，他們不僅要成為自己的直接主管，而且實際上必須像經理一樣思考和工作，而不是像員工一樣工作。

如果你也想成功，你也需要這樣做。

管理者如何思考和工作？

首先，他們負責自己的工作。 他們鞭打鞭子並騎著馬去實現他們的目標並取得成果。 他們學會調動資源來實現他們的目標。

同樣，管理人員負責管理部分。

比如說，當你成為一名遠程開發人員後，你不應該僅僅停留在開發人員本身的工作上，還應該能夠管理你日常業務活動的其他方面。

更重要的是，您必須能夠管理工作流程並在業務流程到來時做出有意義的貢獻。

員工等待被告知該怎麼做。 管理者從戰略上思考需要做什麼，然後採取行動。

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5.他們計劃他們的日程安排

您已經聽說過計劃失敗與計劃失敗並沒有太大區別，對嗎？

這是真的，即使對於遠程工作的人也是如此。

成功的遠程工作者一直在應用這一點，這也是他們成功的原因。 他們提前計劃他們的日程安排，而不是只做他們看到的任何事情。

此外，他們始終如一地這樣做，這是一種習慣。

計劃您的日程安排可以幫助您：

• 有效地管理你的時間
• 組織一天的活動以獲得最佳結果； 和
• 在正確的時間從事正確的項目。

這使您有機會確定最重要的任務的優先級，充分利用您的資源并快速實現您的目標。

這對於與多個客戶一起工作的自由開發者來說更為重要。

你可以設置一個固定的時間來做你的日程安排，例如，在每週的開始。

此外，考慮使用可用的工具來提高您的日程安排工作效率。

談論工具，這是我們的下一點——成功的遠程工作者非常擅長使用工具。

6.他們充分利用工具

工具對於遠程工作很重要。 它們是您可以在家中與世界任何地方的人聯繫、交流和工作的渠道。

沒有工具，幾乎不可能遠程工作。

高效的遠程工作者已經學會了這一點。 因此，他們不僅是使用這些工具的專家，而且確實可以使用這些工具。

但除了基礎之外，工具還有其他優勢。 例如，一項研究發現，與在辦公室開會相比，87% 的遠程工作人員通過使用視頻會議感覺聯繫更緊密。

作為遠程開發人員，您必須熟悉不同的工具。

請注意，我說的不僅僅是典型的編碼工具，還包括其他通用的商業工具，包括協作工具、通信工具，甚至是工作流自動化軟件之類的工具。

事實上，您必須養成為正確目的使用正確工具的習慣，因為您看到，工具確實有助於您的整體成功、生產力和交付。

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7.他們組織並負責他們的工作空間

就像從事一個您不熱衷的項目一樣，錯誤的工作環境（或組織不善的工作空間）可能會降低您的生產力並破壞您的底線。

不是你想要的東西？

當然，沒有人想要那樣。

可以想像，這就是為什麼每個認真的遠程工作者都會像對待他們進入的項目類型一樣照顧他們的工作空間。

通過管理您的工作空間，您可以創建一個專門的空間，僅在您工作時為您提供住宿，而不是用於看電視或與朋友交談。

優秀工作空間的一個很好的區別是零分心，這是遠程開發人員必須採用的另一個非常重要的習慣，也是我們的下一點。

8.他們限制分心並集中註意力

遠程工作有時比在現場工作更具挑戰性，因為您在家中會分心——孩子、電視、不速之客，甚至您的廚房可能離您的廚房只有幾米遠。在家辦公。

但是成功且富有成效的遠程工作者？ 他們知道如何保持低分心水平。

不用說，分心會危及生產力。 但是，作為遠程開發人員，您知道生產力很重要，因為在某種程度上，您的時薪取決於您的工作速度。

因此，您必須毫不遺漏地消除乾擾。

但除了擺脫分心之外，您還必須將注意力集中在正確的事情上。

專注需要堅持不懈地完成一項任務，直到 100% 完成。

成功的遠程工作者明白，他們必須直線工作才能從他們所在的地方到達他們想去的地方，而不會分心或分心。

這被稱為完成任務的習慣（或“完成你開始的事情”的習慣），它對於發展一個成功的基於 WAH 的職業很重要。

9.他們注重結果

結果是成功的主要指標。 你得到的結果越多，你就越容易成功。

因此，作為一名遠程工作者，只關注結果才有意義，而不僅僅是你的活動。

成功的遠程工作者這樣做，不是一次，而是一種習慣。

他們以結果為導向，並確保他們的所有努力和活動都旨在為自己和與他們一起工作的人帶來成果。

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因此，不要只專注於執行奇妙清單上的 20 多個待辦事項，而是專注於您的努力將產生的量化結果。

或者說白了，不要只關注數量，要關注工作的質量。

10. 他們是好主意的產生者

您如何為需要完成的事情提出解決方案？

很簡單，你構思並完成它。

如果沒有產生創意和啟動工作解決方案的能力，遠程工作將很困難。

成功的遠程開發人員充滿了想法。

更好的是，他們知道如何將正確的想法推銷給正確的人，不僅分享這個想法為什麼好的原因，還分享它將如何影響團隊和業務。

這就是為什麼您需要隨時可用的一本書或一個應用程序來記錄您腦海中突然出現的想法。

總結一下……

儘管本文關注的是成功的遠程工作者的習慣，但它包含一些有用的技巧，您可以使用這些技巧來發展您的業務並實現您的“開發人員”目標。

習慣可以描述為定期進行的行為或練習模式。

所以，事情是這樣的：

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養成上述習慣。 一絲不苟地實施這些技巧——不是一次，也不是兩週，而是定期——不久之後，你就會沉浸在作為開發人員成功的喜悅中。