为什么女性应该更多地参与澳大利亚房地产？

在包括澳大利亚在内的许多国家，房地产行业被认为是经济的支柱。 由于该国基础设施的发展和生活水平的提高，土地和财产的买卖、新财产的建造、现有财产的翻新、改建和改善以及建筑材料的制造和供应等活动和设备不仅规模大而且频繁。

相关文章：澳大利亚 5 个最佳购房地点

因此，越来越多的人在房地产行业的各个行业找到工作。 在这些行业经营的商业公司中，不同级别的工作角色范围广泛。 建筑工人、现场主管、土木工程师、材料供应商、设备供应商和房地产经纪人是其中的一些工作角色。

更不用说，在房地产行业拥有或管理商业公司的个人也能成就一番事业。 最重要的是，参与测量土地、检查建筑物以及制作制服、个人防护设备、招牌和其他物品的企业也因该部门而获利。

但是，占澳大利亚人口一半左右的女性在房地产行业的参与者中所占比例还不到四分之一。 如果您曾经或现在是该行业任何行业的一部分，那么您应该不会对此感到惊讶，因为您必须已经意识到这一点。 从未参与过该行业的人也对这种性别差距有所了解。

虽然你仍然可以找到相当多的女性从事房地产经纪人的工作，但你很少会发现女性担任高层职位，例如建筑、装修、家居装修和其他行业的董事总经理和首席执行官 (CEO)。 女性的比例不仅在高管层而且在一线员工中也较低。

另请阅读：2021 年澳大利亚增长最快的行业

为什么会这样？

房地产行业各个行业的性别差距既显着又明显。 需要建造或翻新房产服务的个人、企业和团体想象高大、健壮、穿着制服的人来做这项工作。 由于建筑、装修和类似企业的业主都是男性，人们已经接受男性作为房地产行业的代言人。

不信你可以做个小实验。 问问自己“当您想到“悉尼卢浮宫屋顶”或“凉棚屋顶”时，您会想到谁？”。 如果你想象一个男人，那么答案就很清楚了。 好吧，你不应该受到指责，因为对该行业的看法导致女性的贡献微不足道。

然而，近年来，由于行业参与者、妇女协会和政府的努力，情况开始发生变化。 可以看到，越来越多的女性通过担任初级、中级和高级职位加入劳动力大军。

采取了哪些措施？

大学、贸易学校、职业顾问和雇主都在鼓励女性进入房地产行业以取得成功的职业生涯。 澳大利亚不同机构在城市、州和国家层面不断采取多项举措，以减少该部门普遍存在的性别差距和性别不平等。 他们实施创意计划和现代技术，以引起女性对在该部门工作的可能性的关注。

另请阅读：对讲系统 101：企业初学者指南

女性担任的职位包括但不限于现场主管、建筑师、土木工程师、人力资源经理、薪资经理和项目经理。 女性可以带来出色的技能、品质和职业道德这一事实是无可争辩的。 组织和客户都可以从女性领导力和人格特质中受益。

但说目标已经完成并不正确，因为女性在房地产领域的不同行业参与度还没有达到理想的程度。 正如您在上述示例中所注意到的，女性担任的角色分为办公室工作和现场工作。

考虑到从多年来进行的大量研究中获得的数据，得出的结论是，女性仍然不愿意在现场工作。 他们避开许多需要在建筑、装修或家庭装修工地上工作的职业。

造成这一事实的原因有很多，例如，认为此类工作是劳动密集型工作、缺乏对这些工作的知识和指导、招聘过程中的偏见以及工作时间长等。 尽管女性想探索房地产行业，但她们感到不自信，因为她们没有很多榜样、培训师和导师。

因此，应该在学校层面传播有关建筑用品、建筑、改建和其他行业的准确信息，以便女性可以将其视为职业道路。 澳大利亚的家庭、教师和职业教练应该对女性的职业选择更加开放。 雇主应该灵活安排工作时间和条件，因为有些女性可能需要照顾家人和孩子。

另请阅读：如何避免调查过载：获取客户反馈的有效方法

带走

日新月异，女性正在实现新的里程碑，并在不同领域留下自己的印记。 从治病治病、管理跨国企业，到治国理政、太空行走，都是女性干的。 然而，一些行业缺乏女性参与。

在澳大利亚这样的国家，基础设施建设不断得到推动，大多数女性完成了高等教育，利用女性的贡献可以带来非凡的成果。 女性可以在房地产行业找到大量的就业和职业发展机会。 在这里重要的是要提一下，应届生和转行者都可以进入这个部门。

作者简介

Maria 认为，澳大利亚房地产行业的不断增长为来自不同背景的女性创造了绝佳的职业机会。 她是一位充满激情的作家，传播为女性增加机会的意识。