每个创业企业家都应该知道的 5 大商业法

您终于准备好实施您的经营理念了吗？ 在真正开始一家公司之前，需要进行大量的规划。 成为一名企业家绝非易事，旅程充满坎坷。 制定商业战略和确保资金安全是企业家创业待办事项清单上的典型事情，而企业家应该添加审查可能对其企业产生影响的常见商业法律。
开始一项新业务并非易事。 它涉及各种要素，每个企业家都应该了解基本的创业规则和基本的公司法，这将有助于他们的长途旅行。 虽然专业知识别无选择，但基本原则框架可作为企业家日常面临的问题的快速参考。
企业家必须关注许多问题，其中最重要的是该国业务的合法性，以避免因昂贵的诉讼而导致的潜在失败。

商业法

商业法有两大类，即对商业实体的监管和对商业交易的监管。 商业法是管辖商业问题的法律领域。 在几个世纪的过程中，法律随着社会和技术的进步而发展和变化。

商业法的类型

以下是一些最流行的商业法类型：

1. 雇佣法

尤其是在当代工作场所，任何只有一名员工的企业都必须遵守最新的雇佣立法。 您是否需要提供健康或工伤赔偿保险？ 贵公司是否歧视员工或在另一名员工从事性骚扰时袖手旁观？ 在许多情况下，如果员工受到不公平对待，您的组织可能会承担重大财务责任，更不用说名誉损失了。

2. 移民法

移民法越来越多地成为现代企业中的一个问题。 临时雇员、长期雇员和活动工作人员可能是外国人。 与国际工人合作时，您必须了解您的法律合规性。

3. 零售产品的销售

在美国，金融交易受统一商法典管辖。 该准则涵盖了合同、欺诈、租赁和安全交易。 尽管其雄心勃勃的目标是将法律集中在一个地方，但该法典却出奇地复杂。 律师投入大量时间研究如何将 UCC 应用于实际业务实践，并可以为组织提供有关如何在保持生产力的同时保持遵守法律的指导。

4. 合同起草/谈判/诉讼

合同，无论是房屋租赁还是产品销售，都确保交易各方意见一致。 当您的公司签订合同时，律师可以确保代表您的最大利益。

5. 反垄断

反垄断法有助于确保市场中的所有企业在公平竞争的环境中运营。 一些组织利用不公平或欺骗性技术来增加其市场份额，并且在您自己的组织内发现不公平活动可能具有挑战性。 商业律师可以帮助您确保您的公司以合乎道德的方式运营，并保护您免受其他企业的不公平活动。

6. 工业产权

企业可能需要申请专利来保护其在市场上的独特产品。 否则，任何人都可以出售您的企业辛辛苦苦创造的商品。 版权法保护创意作品，如果您公司的标志是独一无二的，您将需要申请保护。

7. 税收

企业可能需要支付或计算以下类型的税款：

• 对公司利润征税。
• 产品和/或服务的销售税。
• 对所有企业拥有的房地产征收财产税。
• 自雇税。
• 包括社会保障和医疗保险的 FICA 税以及工人赔偿税、就业税或工资税。
• 公司股东的股息税。
• 对您的企业消耗的各种物品征收消费税，包括燃料。

8. 破产

有时，公司无法控制的因素会使其陷入危险境地。 有多种可能性，每种可能性都有不同的申请要求和条件。 商业律师将熟悉每种方法的优缺点，他们可以帮助确定看似无法克服的问题的最佳解决方案。

每个创业企业家都应该知道的商业法

为了每个公司的高效运营，有最高的法律义务和行为被分为五个法律点。 这些包括：

1.组织结构正规化

由于不同的公司结构在业务运营期间具有不同的业务应用程序，因此需要理解和实施正确的业务结构。 此外，还有各种类型的业务结构，包括独资企业、合伙企业、有限责任合伙企业和有限责任公司。 此外，还有各种基本的法律细节，包括注册、法律地位、税收、会员义务、允许的会员人数等。

2、许可业务

每个企业都需要根据所进行的业务类型获得许可证。 在创建公司之前，必须从一开始就开始适当的许可发放流程以避免法律冲突。 所有许可证因公司而异。 例如，如果要建立电子商务业务，将征收增值税、服务税、注册费和专业税。 1953 年的《商店和企业法》规定了大多数企业的许可要求。

3. 税收和会计法规

由印度政府发起的创业计划为创业公司提供了许多税收减免。 根据现行的税收和业务结构，必须针对不同的业务实施不同的税收政策。 新公司成立的前七年有资格免税。 该组织必须注册为有限责任企业。 最初几年的年总收入不能超过 2.5 亿卢比。
每家公司或企业都必须保持准确的记录并接受税务审计，以遵守国家的税收法规。

4. 劳动法

因为每个企业都有员工或劳动力以适当和有效的方式为其日常运营做出贡献。 有许多与劳动有关的法律，例如最低工资法、酬金、公积金支付、工人带薪假期、生育福利、工作场所骚扰、奖金支付等。
如果初创企业始终遵守该国最重要的九项劳动规则，即使是政府也免除了他们的劳动监察。

• 1947 年的劳资纠纷法
• 1926年贸易单位法
• 1979 年颁布了《州际移民工人（就业和服务条例）法》。
• 1972 年支付酬金法
• 1952年雇员公积金法及其他规定
• 1948 年的《雇员国家保险法》。
• 1996 年建筑和其他建筑工人（就业和工作条件规定）法
• 1946 年的《工业就业法》颁布了《议事规则》。
• 1970 年《合同劳动条例和废除法》

适当的员工和工人规则可能有助于提高劳动力的士气和生产力。

5、知识产权保护

初创公司经常会产生新颖且非常规的想法，这些想法可以通过使用某些规则在这种环境中得到保护。 我们以更有效的方式生产任何东西的创新产品、工艺或方法可以被视为我们的创新产权。
知识产权启动计划与 Startup India 计划之间存在关联。 该计划将确保知识产权的保护和货币化，并管理与建立企业相关的商标、版权和设计。 在这些限制下，政府已将新业务的专利成本降低了 80%。 该小组还将负责向市场参与者通报专利和其他形式的知识产权的申请程序。

业务清盘

因为没有人可以预测最坏的情况何时会发生，所以企业主必须了解有关清算的规定。 清盘程序是一种有条不紊的程序，包括三种形式的清盘：快速退出、法院或法庭途径和自愿清算。
1. 快速退出时，公司必须没有剩余资产或负债，在清盘过程中不得受理之前的业务，其名称可以从公司注册处（ROC）中删除。
2、在自愿清算中，所有账目必须由公司解决，即股东和债权人必须一致。
3. 法院或法庭的关闭涉及旷日持久的法庭程序和涉及当事人的疯狂程序。
2015 年的破产和破产法案也用于高效和简单的企业清算。 为了有效监督破产解决程序，公司事务部公布了 2016 年《破产和破产法》第 55 至 58 条，根据政府政策，快速通道程序需要启动。

结论

法律合规性对任何组织都至关重要。 如果您是一位有兴趣在印度开办小企业的企业家，您必须了解并遵守所有适用的规则，以确保企业的顺利运营和运营。 获得专业指导和服务是保护您的业务和避免法律问题的最佳方式。

常见问题

1. 什么是商法？

答：商业法确保雇员和雇主都受到保护，并遵守特定规则以保持公平和平衡。 虽然公司法有很多方面，但其主要目标是确保双方的公平和安全。

2. 在处理“商业法”范围内的任何事情时，是否必须聘请律师？

回答：是的，在您的角落拥有一位合格的律师总是很重要的。 商业律师熟悉商业法的复杂性和最新发展。 无论您是雇主还是雇员，您都需要具备这方面知识的律师。

3. 哪一方从商法中受益更多，雇主还是雇员？

答：由于商业法的目的是确保双方的安全，因此并不总是对双方有利。 但是，如果一方犯了错误或以某种方式忽视了商业法，那肯定会使对方受益，尤其是在法庭纠纷或诉讼中。

4. 印度初创公司的定义是什么？

答：创业公司是由一个人或一群人创立的新企业。 创业可能有两个动机：

1. 提供以前没有人拥有版权/专利的新颖想法或产品。
2. 发明新方法来重新开发现有产品或设施