成功的五种核心能量
已发表: 2023-08-10Hitendra Wadhwa 博士的营销播客
在本期管道胶带营销播客中,我采访了 Hitendra Wadhwa 博士。 他是哥伦比亚商学院教授、曼托拉学院创始人。 他曾指导过数十名《财富》100 强企业高管,并教授过 10,000 多名 MBA 和高管。 他的个人领导力与成功课程是哥伦比亚商学院最受欢迎的课程之一。
他即将出版的书:内在掌握,外在影响:你的五种核心能量如何成为成功的关键,解释了五种核心能量(目标、智慧、成长、爱和自我实现) ,并通过表现出最好的行动来表达它们在你自己和他人身上。 Hitendra 博士分享了如何通过在所做的每一件事中展现真实的自我来追求成功的关键原则。
要点:
能量的概念为个人成长提供了一种灵活的方法,使个人能够体现五种核心能量:成长、目标、智慧、爱和自我实现,与他们的身体、头脑、心灵和精神相一致。 通过将自己扎根于核心价值观和原则,一个人可以培养内在的魅力、清晰的思维、发展新的知识以及积极影响他人的能力,最终将导致个人转变和成功。
我问 Hitendra Wadhwa 博士的问题:
- [01:34] 您为什么决定在书中特别关注能量?
- [05:43] 你谈到了五种核心能量。 多年来,您在向学生教授这些知识时是否发现了它们,或者是否有其他一些研究使其只建立了五个?
- [10:35] 标题中有“内部”和“外部”这两个词。 如果这本书有一个核心信息,那就是你必须了解其内在,对吧? 如果你把内部部分做好了,外部部分就会自行解决吗?
- [13:14] 你会说这是为了吸引你想要的东西吗? 或者这真的是为了改变你的感受吗? 你的外部世界发生了什么?
- [16:50] 如果有人来找你,他们接受你谈论的想法,但他们对此感到挣扎。 你会告诉他们从哪里开始? 是否有一种精力可以集中精力,而不是不知所措并试图完成所有事情?
关于 Hitendra Wadhwa 博士的更多信息:
- 获取以下副本:内在掌握,外在影响:你的五种核心能量如何成为成功的关键
- Hitendra 博士的网站。
- 曼托拉学院
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John Jantsch (00:00):嘿,营销机构所有者,你知道,我可以教你在短短 90 天内将你的业务翻一番或退款的关键。 听起来很有趣? 您所要做的就是许可我们的三步流程,它将使您能够让您的竞争对手变得无关紧要,为您的服务收取溢价,并在不增加管理费用的情况下进行扩展。 这是最好的部分。 您只需参加即将举行的机构认证强化考察,就可以为您的机构授权整个系统,为什么要创造轮子呢? 使用我们花费 20 多年创建的一套工具。 今天你就可以拥有它们。 请访问 dtm.world/certification 查看。 那是 dtm.world/certification。
(00:55):大家好,欢迎收看管道胶带营销播客的另一集。这是约翰·詹奇。 今天我的嘉宾是 Hitendra Wadhwa 博士。 他是哥伦比亚商学院教授,也是曼托拉学院的创始人。 他指导过数十名财富 100 强企业高管,并教授过 10,000 多名 MBA 和高管。 今天我们要讨论他的新书《内在掌握,外在影响:你的五种核心能量如何成为成功的关键》。 那么,Wadhwa 博士,欢迎来到这个节目。
Hitendra Wadhwa 博士 (01:30):谢谢你,约翰。很高兴和你在一起。 而且,我猜,
John Jantsch (01:34):是的,我,我总是喜欢解开我在标题中找到的单词和关键词。所以我想从能量开始。 您知道,很多时候人们会谈论您专门选择的专注于能源的最佳实践或原则。 我很想听听您对这些想法的不同之处。
Hitendra Wadhwa 博士(01:53):长期以来,我一直是人性的研究对象,特别是在领导力领域。我发现我们要么采取了一条非常行为化的道路,这是一条非常具体化的物理道路,试图理解,你知道,在我们的生活或领导力中追求成功需要什么。 你知道,以这种方式而不是那种方式行事,并获得这些品质,以及所有这些。 或者有时更多的是,你知道,通过我们的认知,通过我们的心理理解、架构和蓝图,你知道,成功之路,这就是原则发挥作用的地方,你知道,正如你所说。 正确的。 正确的。 这两个都很好。 我的意思是,你知道,我们在这些方面寻求追求,你知道,没有什么错。 但与此同时,我发现,你看,世界变得越来越复杂。
(02:40):我们周围正在发生巨大的变化。它是如此微妙,以至于有时会非常限制和僵化,你知道,我们必须被迫适应某种行为,你知道,或者某种原则,你知道,还有。 你知道,我们也在寻求我们每一个人都是真实的,忠于我们自己的神圣地点。 是的。 你知道,无论对你来说是什么,我知道它都是光明的,因为它在你的作品中闪闪发光,约翰,对我来说也可能如此。 因此,能量释放了我们,你知道,能量的概念将我们从那种僵化的预先格式化的规定中释放出来,就像一些专家告诉你你需要做什么,有点像框架成一体,它可以是流动的,你知道,它可以进化和改变,它可以像能量一样调高或调低,它也需要恢复活力,你知道,所以,所以我们最好腾出一些时间休息,你知道,重新建立联系,你知道,从内在到精神,因为这样我们的能量就可以出来并流动,你知道,更多的能量允许我们同时混合不同的模式。
(03:44):不一定非得是其中之一,而是你可以将一些东西混合起来,比如头脑,你知道,用智慧工作,通过行动和行为来体现一些东西通过更多基于爱的能量来一定程度地敞开心扉。呃,所以,是的,所以我,随着时间的推移,这并不是我在哥伦比亚商学院与 MBA 学生一起工作的第一天就立即发生的,而是在大约 3、4、5 年的教学过程中发生的这种材料追求成功,我发现如果我能帮助我们从更僵化的结构转向更流动的结构,你知道,人们会更好地能够接管他们,感受到个人的感觉你知道,或者他们正在做的事情的印记。 它还邀请人们更深入地审视内心,这对我来说是变革的终极舞台,也是我们能够挖掘我们内心最深处的能力时成功的源泉。 而且,这就是能量空间。
约翰·詹奇 (04:37):是的。我认为这取决于什么传统,呃,你来自哪里,你知道,肯定有某些传统谈论我们只不过是能量
Hitendra Wadhwa 博士 (04:47):是的,确实如此。我的意思是,嘿,听着,呃,我们都是,你知道的,刚从《奥本海默》上映后走出来,可能还有很多看过那部电影的听众。 我不知道约翰你有吗,或者
John Jantsch (04:58):我没有。 我去了芭比娃娃。 对不起。 好的。
Hitendra Wadhwa 博士 (05:01):
John Jantsch (05:40):所以,所以你,呃,将所有这些削减为五个核心能量。我很好奇,这只是多年来与学生一起教学的结果吗? 或者是否有其他一些研究可以将其降低到五个?
Hitendra Wadhwa 博士 (05:53):是的。嗯,这很有趣,因为一方面,故事的实际弧线是我一开始只有三种能量嗯嗯。
(06:43):所以,一方面,这种演变发生在我最初的步骤的 2、3、4 年里。另一方面,这很有趣,因为当我回顾过去时,我与我的根源联系在一起,你知道,我在印度长大,然后我搬到美国去读研究生,并在这里呆了很长一段时间。过去三年或几十年。 我在印度长大,你知道,那是瑜伽之国。 在瑜伽传统中,有四种主要的瑜伽路径,你知道,业力瑜伽,就是,呃,关于做正确的行为,你知道,为人类服务,并从无私和臣服的地方做这件事。 这有点像目标能量。 然后是伊恩瑜伽,你知道,它是关于坚定地致力于让自己适应任何形式的真理,抛开你的情绪和盲目的信念,这样你就可以研究和理解世界的本来面目,因为真相会让你自由。
(07:31):这就是 GaN 瑜伽。用我的语言来说,这就是智慧能量。 然后是 PTI 瑜伽。 PTI瑜伽是一种虔诚的秩序,你知道,你试图与无限融合,想要与你神圣的母亲联系,宇宙中的创造力,你知道,所有创造都来自那里。 你和我都已经出现在那种模式中,对吗? 思考并看到,你知道,人类只是一个,所有的生命实际上都是你自己的自我的延伸,将自己溶解在更大的海洋中。 这就是 akhi,这就是我模型中的爱能量。 然后是王瑜伽,它整合并结合了这些,但也说,嘿,听着,你为什么不直接进入你的精神,伙计? 当你这样做时,你会到达一个很棒的地方,一个美丽的地方,因为你的精神总是处于平静、喜悦、爱以及所有这些东西中。
(08:17):冥想、正念,那些练习可以带你到那里。这就是我的化能。 所以,你知道,回顾过去,我意识到,天哪,就像,你知道,我是在对这些不同途径的深深感激中长大的。 我尊重,你知道,每个人作为朝圣者,作为真理的寻求者,有意识或无意识地在某种程度上弥补,你知道,他们登上山顶的旅程,你知道,超越,你知道,启蒙,你知道,有人可能更多地带着目的,更多地带着智慧,更多地带着爱,但有点像我们都在这条路上。 因此,很高兴看到这种与长期以来所吸引的瑜伽基础的融合发生。 然后在西方,我们也有通过这四个镜头来看待自己的观念,你知道,身体、思想、心灵和精神,对吗?
(09:00):这四个,再次,目的,体现,行动的头脑,智慧,你知道,心,爱和精神,你知道,化部分。对我来说第五个就是成长。 成长就是不断扩大的自我意识,这样你就可以将自己视为一项正在进行中的工作,你知道,在你生命的每一个阶段和年龄,直到某种意义上你快要死了,你知道,你总是在某些方面不断扩展和成长。 呃,所以,在某些方面,这有点像,几乎就像数学上的那样,你知道,让我非常放心的是,我在商学院舞台上不断发展和偶然发现的东西在流行的精神中都有深厚的基础身体、头脑、心灵,还有精神,以及瑜伽传统中存在的内容。 我确信世界各地的神秘传统在很多方面都是如此
John Jantsch (09:45):嘿,营销机构老板,你知道,我可以教你在短短 90 天内将你的业务翻一番的关键,或者你的退款听起来很有趣。 您所要做的就是许可我们的三步流程,它将使您能够让您的竞争对手变得无关紧要,为您的服务收取溢价,并在不增加管理费用的情况下进行扩展。 这是最好的部分。 您只需参加即将举行的机构认证强化考察,即可为您的机构授权整个系统,为什么要创造轮子呢? 使用我们花费 20 多年创建的一套工具。 今天您就可以拥有它们,请访问 dtm.world/certification 进行查看。 那是 dtm.world/certification。
(10:31):那么您认为这样说是安全的吗?我的意思是,标题中有“内部”和“外部”这两个词,从很多方面来说,如果这本书有一个核心信息,那就是,你必须把内部部分弄对吗? 如果你的内部部分正确,外部部分就会自行解决。
Hitendra Wadhwa 博士 (10:46):是的,这是一个很好的表达方式。我的意思是,这与我的榜样之一非常接近,对吗? 高效人士的七个习惯和斯蒂芬
约翰·詹奇 (10:54):柯维。
Hitendra Wadhwa 博士 (10:54):是的。你知道,史蒂芬·科维发起的整个运动,对吧? 他说这是内在的胜利,然后是外在的胜利。 所以,我的意思是,在某些方面,我并不是说任何新的东西。 这是千百年来历代真理探索者的认识。 我想要做的是采用一种现代且易于理解的形式,以适应当今的情感,并对其进行装饰。 但一个又一个的故事,你知道,我对我的学生和高管所经历的旅程感到非常幸运,而且这些项目是在导师托拉研究所和哥伦比亚大学运行的。 其中一些个人旅程被写入了书中,而且还研究了历史上一些伟大的领导人,例如特蕾莎修女或甘地,或者艾布拉姆·林肯和其他人,以展示他们如何你知道,其中许多品质都得到了体现。
(11:39):就你的观点而言,你知道,这绝对始于内在的掌握。你知道,这本书的名字是《内在掌握外在影响》。 这并不是说外在的掌握,因为假设你可以掌握外在的领域,那是傲慢和自以为是的,你知道,有很多其他的,你知道的,其他人正在塑造的角色。以及我们周围的环境。 但我能说的是,从我的研究,从这些人传奇的生活,从现有的科学和永恒的精神智慧,你知道,有一件事是清楚的。 正如你所说,你越是把自己锚定在你的核心,你知道,那个内部具有最高潜力的空间,那里没有自我、依恋或不安全感,但你深深致力于崇高的事业,并与你周围的人对任何新的学习感到好奇和开放,平静并接受真理,并以你内心的快乐精神为中心,你做得越多,你就越能创造条件,让人们变得更优秀。接受你,人们,你知道,冲突最终会自行解决。
(12:38):人们想追随你。你不仅有一种外在的魅力,而且有一种内在的魅力,你知道,从你工作的地方,你在计算和必须做出的决定方面有更清晰的思维。 你有更强的韧性,因为你做的事情是正确的,而不是像我今天会得到这个结果吗? 明天我能得到结果吗? 噢,这个人会喜欢我吗,你知道吗,这个人会动摇我的自我价值和自尊吗?
John Jantsch (13:07):你会说,因为我,我,我知道有些人会看到这个然后说,哦,如果我做这些事情,那么我会吸引财富,或者我'会吸引这个,或者所有我想要的东西。你会说,这是为了吸引你想要的东西吗? 或者这真的是为了改变你的感受
Hitendra Wadhwa 博士 (13:25):是的,这是一个很好的观点。这是一个很好的观点。 你知道,这让我想起了我和詹姆斯·多蒂的一次谈话,你知道,他是斯坦福大学的一名教授,他的生活令人难以置信,在他生命的早期,他在家里遇到了很多困难。 他遇到了这个女人,她真正帮助他看到了超越的事物,以不同的方式看待事物,并给了他一种可视化练习,这成为了他的人生格言,你知道吗? 而且,而且,他所说的,就你的观点而言,最初似乎是关于一些,比如,为更多的外部解决方案的出现创造条件,你知道,对于他所面临的问题面对。 正确的? 但随着时间的推移,发生的事情完全改变了他的观点,你知道,关于他正在寻找的东西。
(13:58):你知道,你到达了这样一个地方,从外部来看,你处于一种坚决追求崇高事业的状态……嗯。
(14:44):但是当你把你的自我放在一边,把你的混乱放在一边,把你的饥饿放在一边,你知道,结果神奇的事情开始发生。所以,所以,是的,我知道,就你的观点而言,我的意思是,发生的转变,你做内在的工作越多,你意识到了吗? 我的意思是,你知道,有一个,有一个我非常尊敬的修女,你知道,她来自,你知道,犹他州盐湖城,有点,你知道,地区,然后最终取了一个印度僧侣的名字,叫德玛,你知道,慈悲德玛的母亲。 她写了一本书,名叫《唯一的爱》。 她在其中谈到,你知道,我们在人性中寻找的这些东西,为了名誉和,呃,不朽,为了权力和财富,还有,你知道,以及外部的感官愉悦和幸福,为什么我们渴望这些东西?
(15:30):因为所有这些东西都是自然资产,是你的灵魂所拥有的自然事物,你知道,是你的精神。这就是你的核心。 凭直觉,你知道灵魂在呼喊,你的核心也在呼喊这些东西,因为这就是它的本质。 但我们最终喜欢寻找他们,你知道,有点像在外面,对吧? 是的。 是的。 所以,当我们把注意力转向内心时,我们就会进行感恩、欣赏、同情、祈祷、正念、超越等练习。 当我们进行这些练习时,我们自然会开始从内心感受到一种完整、一种安心、一种喜悦感,以及爱、和平和清晰的思想,你知道,正在出现。 然后我们觉得没有必要非常严格地控制,你知道,这个人对我的行为如何,或者,你知道,我是否得到晋升,或者如何,我还要在我的银行帐户中添加多少个零? 当然,你想要过上美好的生活,当然你想要与人和谐相处,当然你想要追求美好的事业并影响和激励人们,但你并不是从一个地方做这件事的。贫困或个人广告,你知道,你这样做是为了崇高的事业。
John Jantsch (16:39):所以,对于任何经历过这样的旅程的人来说,你意识到这是一生的追求,这不是什么,你读了一本书,然后你就像,按下一个开关,对吗?已开启。 那么,如果有人来找你,并且他们过去曾为这个想法而苦苦挣扎,他们接受了这个想法,但他们一直在为此挣扎,你会告诉他们从哪里开始呢? 我的意思是,是否有一种能量可以集中精力,而不是不知所措并试图完成所有事情?
Hitendra Wadhwa 博士 (17:03):是的。所以我在我的书中有一章叫做“与成长一起生活”,如果你要,你知道,进入那一章,里面有第五个阶段。 在第五阶段,我谈论的是稍微削掉你多余的石头,以获得位于存在核心的纯净而美丽的雕像。 你知道,米开朗基罗就是这样描述雕刻过程的。 你知道,就像,嘿,雕塑家什么也不做。 因为它就像雕像一样,美丽的形状已经存在于石头之中,你知道,你所要做的就是,你知道,削掉多余的部分。 耶耶耶。 所以,你知道,你和我如何看待自己,我们拥有这种理想的形式,而所有的生活都是为了消除多余的东西以达到那种形式,而我们,从某种意义上说,我们是雕塑家。你知道,我们自己的性格和我们自己的光束。
(17:46):然后我在那里给出了一个练习,它受到了圣点火练习的启发,圣点火练习称为检查。为了使其本质上更具宗教间和世俗性,我将其称为您的核心评论。 我会鼓励我们,你知道,如果你对此持开放态度,我现在已经让数百名高管和学生实施了这一点,你知道,在我的班级内外。 这是 10 分钟的练习。 它邀请您每天进行一点内省。 它与其说是对你行为的审视,不如说是对你意识的审视,对你意识的审视。 今天我的意识在哪里? 你知道,我让自己在我的内心和头脑中怀有什么样的想法和感受? 这如何转化为正确或错误的行为?
(18:27):我能从中学到什么?我现在如何才能在接下来的 24 小时里展现出最好的自己呢? 核心审查,让我感到非常温暖的是,看到那种,你知道,沉默但关键的转变,呃,每天与你自己的员工进行诚实、公开对话的简单纪律,只需要几个人就能完成。一天中的一小分钟,它如何最终对我们一天中剩下的时间产生如此美好的影响。 因为这并不是说,世界上有一些坏人,也有好人,你知道,你知道,这个模型说我们每个人内心都有坏狼和坏人。好狼,我们要喂哪一只
John Jantsch (19:12):好吧,Wadhwa 博士,当您想邀请人们可以与您联系时,我要感谢您停下来观看管道胶带营销播客,显然,呃,找到更多关于内在掌握外在的信息影响。
Hitendra Wadhwa 博士 (19:23):是的,谢谢约翰邀请我。和你一起度过这段时间真的很美好。 正如你提到的,这本书现在已经以平装本出版,呃,还有《Mastery Outer Impact》。 有我的个人网站,hitendra.com,HITENDR a.com。 您会在那里看到我的一些博客和我自己的播客。 然后还有一份时事通讯,你也可以在那里注册,我每周发送一次。 它通常是一个带有某种洞察力或戒律的故事,或者是的,一些你可以延续到自己生活中的东西。 如果您对我们与组织所做的工作感兴趣,那么我创立的 Mentora Institute 就是围绕这些主题以及组织的五种能量开展领导力和文化工作的组织。
约翰·詹奇 (20:07):太棒了。好吧,再次感谢您花一些时间观看播客,希望我们能在路上遇到您,呃,这些天,呃,在路上。
Hitendra Wadhwa 博士 (20:15):太棒了,非常期待,约翰,祝你和我们的听众一切顺利。祝你好运。
John Jantsch (20:19):嘿,走之前还有最后一件事。你知道我如何谈论营销策略,先策略后战术吗? 好吧,有时可能很难理解您在这方面的立场,以及在制定营销策略方面需要做什么。 因此我们为您创建了一个免费工具。 这称为营销策略评估。 您可以在 @marketingassessment.co、not.com、dot co 找到它。 查看我们的免费营销并了解您今天的策略状况。 这只是marketingassessment.co。 我很乐意与您讨论您得到的结果。
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