社交媒体经理职位描述

已发表: 2023-03-22

在计划聘请称职的社交媒体经理时,只有在工作门户、职业页面和社交媒体渠道上钉上社交媒体经理职位描述,才有可能接触到一批高素质的候选人。 职位描述不仅可以加快招聘过程,还可以确保潜在员工完全了解工作中对他的期望。

根据美国劳工部统计,到 2026 年,对社交媒体经理或专家的需求预计将增长 10%。聘请业内最熟练的专业人士,他们可以帮助您的公司取得真正的业务成果。 了解如何为您的公司构建社交媒体经理职位描述。

社交媒体经理做什么?

社交媒体经理致力于在 LinkedIn、Facebook、Twitter 和 Instagram 等社交网络上增加受众。 除了为您的帖子创建时间表外,他们还策划特定于平台的内容,包括图形、文本帖子和视频。 最重要的是,这些多才多艺的经理会密切关注您的社交媒体指标,分析和解释数据,并对现有格式进行更改以提高盈利能力。

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如何构建社交媒体经理职位描述?

在继续这个例子之前,让我们探讨一下社交媒体经理职位描述的基本要素。

职位简介

工作描述的第一段告诉潜在候选人他们在被录用时应该做什么,称为工作简介。 由于各个行业都需要社交媒体经理,因此请使用此部分突出您的行业,以便有经验的候选人可以申请。

目标

是第二段或第一段中的几句话揭示了公司聘请社交媒体经理的原因。 如果您正在寻找将全权负责这些任务的个人,或者他们必须与管理您的社交媒体帐户的团队合作,则您必须包括在内。

关于社交媒体经理职位描述的这一部分还将讨论您希望社交媒体经理实现的关键结果领域,例如更好的转化率、更多流量或更好的参与度。

职责

这部分是最重要的部分,必须仅包含基于目标的具体细节。 在这里,您将列出社交媒体经理的职责。

一些常见的社交媒体经理职责如下:

  • 开展社交媒体活动并定义其 KPI
  • 更新各种社交媒体渠道的内容
  • 与追随者和客户互动
  • 解决客户查询
  • 利用 Hootsuite 和 Sprout Social 等社交媒体营销工具
  • 密切关注最新的社交媒体趋势。
  • 监控 SEO 和流量
  • 分析活动数据和网络流量指标
  • 加强与社交媒体影响者的关系
  • 优化来自内容开发者的内容
  • 与利益相关者和高级管理层沟通

资格和技能

您必须清楚地说明该职位所需的最低工作经验、教育要求和技能。 提及这些详细信息可确保您根据您的要求收到来自合格候选人的申请。

所需的一些重要资格和技能是:

  • 数字营销或相关领域的学士/硕士学位
  • 作为社交媒体经理的专业工作经验
  • 内容管理经验
  • 出色的文案写作能力
  • 了解 SEO、Google Analytics 和关键字研究
  • 精通社交媒体管理工具,如 Hootsuite、Buffer、Sprout Social(或您的组织使用的任何其他工具)
  • 网络营销渠道知识
  • 高超的交流技巧

优先资格

此外,您可以创建一个首选资格部分,其中包括一些“必备”资格,例如市场营销硕士学位、文案或内容经理的先前经验等。

社交媒体经理职位描述示例

以下社交媒体经理职位描述示例包括重要的社交媒体经理职责、资格以及所有必须成为职位描述一部分的内容。 您可以下载并将其用作社交媒体经理职位描述模板。 它是可定制的,随时可以发布,因此您可以快速轻松地吸引合格的候选人并聘用最优秀的人才。

社交媒体经理

我们寻求经验丰富的社交媒体经理与您的内容开发团队合作并管理我们的社交媒体帐户。 您将负责监督和创建原创视频和文本内容,与我们的关注者互动并管理帖子,以通过营销目标加速我们的成功。

我们希望您精通最新的数字技术和社交媒体趋势。 作为一名成功的社交媒体经理,您应该对 SEO、分析和内容管理工具有深入的了解。

主要责任:

  • 为 Instagram、Facebook、LinkedIn 和 Twitter 策划创意内容
  • 对最新的受众偏好和时尚行业的基准趋势进行研究
  • 设计和实施符合我们业务目标的社交媒体策略
  • 定义具体目标并监控投资回报率
  • 每天策划、编辑、发布和分享引人入胜的内容。
  • 监控网络流量指标并针对相同指标进行优化
  • 建议新功能以提升品牌知名度
  • 与销售、营销和客户服务团队合作,确保品牌一致性
  • 使用最新的管理工具分析关键指标以促进销售

社交媒体经理要求:

  • 数字营销或相关领域的学士学位
  • 3年以上作为社交媒体经理的可靠工作经验
  • 内容管理能力
  • 出色的文案写作能力
  • 扎实的SEO和关键字研究知识
  • 精通 Google Analytics 和 Hootsuite
  • 网络营销渠道知识
  • 高超的交流技巧

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常见的社交媒体经理职位

探索社交媒体经理的不同职位简介。 发现每个人的重要性及其平均薪酬。

1. 数字或多媒体制作人

随着 Instagram 等视觉平台的日益普及,以及 Story、Reels 和 Live Videos 等功能的推出,对具有多媒体技能的社交媒体经理的需求正在上升。

数字或多媒体制作人专注于创建图形和图像以伴随 Facebook 帖子、Instagram 的图像或视频、Snapchat 的移动优化故事,以及从零开始的其他创意内容,以扩大粉丝的影响力和知名度。

数字或多媒体制作人需要哪些技能?

  • 设计软件的实践经验
  • 创造力
  • 适应性
  • 基本摄影和摄像

数字或多媒体制作人的重要性

熟练的数字或多媒体制作人会为每个社交网络调整视觉内容,以产生更多的点击次数和潜在客户。

多媒体制作人薪水

在美国,多媒体制作人的平均年薪为 55,056 美元。

2.文案

您基于文本的内容必须适应每个社交网络。 例如,你必须用更亲切和轻松的语气写 Instagram 标题,而 LinkedIn 帖子将有清晰和更面向业务的声音。

撰稿人负责为特定的社交媒体网络创建和改编书面内容。 他们必须精通创建短至 140 个字符的创意内容,甚至是超过 200 字的长篇博客。

撰稿人需要具备哪些技能?

  • 文案
  • 适应性
  • 品牌声音的理解
  • 创造力
  • 定位

撰稿人的重要性

保持品牌声音是文案的主要职责,因为所有平台的通用帖子可能会降低品牌的价值。 为平台定制的标题或直接与​​您的受众对话的内容可以提高参与度和盈利能力。

撰稿人薪水

美国撰稿人的平均年薪为 54980 美元。

3. 社交媒体指标分析师

随着营销角色变得极度受数据驱动,社交媒体指标分析师会深入挖掘数据、分析数据并得出可操作的见解。 他们的作用包括监控宏观数据,如总体覆盖面和产生的潜在客户,以及围绕内容定位进行的类似微观数据的实验。 他们策划并不断测试新的策略、活动和内容。

社交媒体指标分析师需要哪些技能?

  • 数据分析
  • 进行科学实验的经验
  • 好奇心
  • 强大的演讲技巧

社交媒体指标分析师的重要性

他们通过不断测试和分析结果来建立有效的标准。 这些实验和精心制定的策略通常会提高社交媒体的参与度和转化率,从而极大地加速在线业务。

社交媒体指标分析师薪水

在美国,社交媒体分析师的平均年薪为 70,237 美元。

4. 新闻评论员和策展人

新闻评论员/策展人是通过跟踪特定行业的新闻和社交媒体趋势为公司寻找新机会的专业人士。 他们知道在哪里寻找新闻、社交网络上正在发生什么变化以及如何相应地进行调整以获得更高的投资回报率。 作为公关团队的延伸,社交媒体新闻评论员和策展人将您的团队与记者和记者联系起来,从而增加公司的覆盖面。

新闻评论员和策展人需要具备哪些技能?

  • 内容策划
  • 有效监控
  • 信息搜寻法
  • 快速决策

新闻评论员和策展人的重要性

它们使您能够通过最新更新掌握趋势。 与新闻或趋势相关的帖子会增加社交媒体流量,并促使观众重新分享或转发您的内容,从而间接提高您的品牌知名度。

新闻评论员和策展人薪水

美国数字内容策展人的平均年薪为 60,167 美元。

5.客户服务代表

经营社交媒体账户的人是公司的代言人。 他们不断收到有关其公司服务、产品和内容的查询和评论。 社交媒体经理充当客户服务代表,同时与处于不同情绪倾向和购买阶段的人们进行交流。 他们充当交通指挥官,必须具备理解问题、适当解决问题并采取行动的技能。

客户服务代表需要具备哪些技能?

  • 强沟通
  • 耐心
  • 排除故障的能力
  • 全面了解公司及其产品/服务

客户服务代表的重要性

在目前的情况下,发布高质量的内容并不是唯一的要求。 您的公司必须与观众互动才能获得竞争优势。 了解客户的不满并及时解决它们可以节省公司的时间、金钱和其他资源。

客户服务代表薪资

在美国,社交媒体客户服务经理的平均年薪为 44822 美元。

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6. 社区经理和促进者

促进追随者与公司和彼此建立联系有助于建立一个真正的社区。 社区经理提倡这种做法,从而提高销售额和品牌忠诚度。 高效的社区管理员发布在线讨论,提出相关的、发人深省的问题,并为社区定下基调,并在适当的时候执行社区准则。

社区管理员需要具备哪些技能?

  • 足智多谋
  • 激发讨论的能力
  • 共情

社交媒体社区经理的重要性

当社交媒体社区管理员创建优质内容时,关注者更有可能喜欢您的社区,并直接或无意中通过评论将其推荐给其他人。 这种做法可以让您获得更多曝光率,从而扩大影响范围。

社交媒体社区经理薪水

美国社交媒体社区经理的平均年薪为 48747 美元。

7. 渠道营销经理

社交媒体的力量有助于整个漏斗,而不仅仅是顶部。 它扩大了您的内容的影响范围,吸引流量到您的网站,产生潜在客户,并培养他们成为忠实的客户。 漏斗营销经理负责围绕公司的漏斗制定战略。 他们分享可加速潜在客户生成的社交内容,并沿着漏斗向下移动,与潜在客户进行一对一互动。 凭借对销售的深入了解,他们可以确定哪些内容适合漏斗的每个级别。

社交媒体渠道营销经理需要哪些技能?

  • 对漏斗的透彻理解
  • 了解每个阶段的内容类型
  • 销售技巧
  • 沟通能力强

社交媒体渠道营销经理的重要性

根据 GlobalWebIndex 调查,40% 的数字消费者在研究产品时会考虑社交媒体。 因此,漏斗营销经理在共享以转化为导向的内容以吸引更多访问者访问您的网站并将其转化为潜在客户方面发挥着重要作用。 由熟练的专业人员掌管贵公司的社交媒体工作,优化后的帖子将更快地吸引用户的注意力。

社交媒体渠道营销经理薪水

在美国,社交媒体渠道营销经理的平均年薪为 99,882 美元。

8. 项目经理和活动协调员

监督这一切,社交媒体项目经理与同事合作计划和实施社交媒体活动和项目。 凭借强大的决策能力,他们可以快速评估哪些请求会引起品牌追随者的共鸣。 他们与各个部门联系以组织活动发布并在活动上线时对其进行监控。

项目经理和活动协调员需要哪些技能?

  • 基于数据的决策
  • 强沟通
  • 组织能力
  • 谈判能力
  • 团队协作技巧

重要项目经理和活动协调员

社交媒体项目经理在促进公司各部门的举措方面发挥着关键作用。 他们有效地平衡促销与适当、引人入胜和相关的内容,赢得追随者和内部利益相关者的注意。

项目经理和活动协调员薪水

在美国,竞选协调员的平均年薪为 47297 美元。

初级与高级社交媒体经理职位描述:有什么区别?

初级社交媒体经理与高级社交媒体经理有什么区别? 经验和主要职责。

虽然初级社交媒体经理经常协助高级社交媒体经理,但他们也可能与来自不同部门的初级同事一起工作。

由于经验不足的候选人担任初级职位,他们的职位描述比分析或战略制定有更多的执行任务。 他们必须利用机会与高级同事合作并了解这些要素的工作原理。

相比之下,高级社交媒体经理的职位描述具有与战略制定、委派、监督和分析社交媒体活动结果相关的职责。 他们定义目标并指导初级社交媒体经理管理社区和应对各种情况。

经常问的问题

1. 社交媒体经理的职责是什么?

社交媒体经理在监督公司与公众的互动方面发挥着重要作用。 他们实施特定于社交媒体平台的内容策略、分析参与数据、确定互动趋势、规划数字活动并促进在线社区的建设。

2. 什么才是好的社交媒体经理?

强烈希望与观众建立联系,同时表现出处理负面评论的耐心,以及熟悉监控工具,这是高效社交媒体经理的必备条件。 他们必须精通深入洞察并使他们的工作与公司的目标保持一致。 对最新社交媒体趋势的敏锐眼光以及让公司追随者参与讨论的能力可以帮助您在社交媒体经理的职业生涯中取得成功。

3. 社交媒体经理与谁一起工作?

社交媒体经理与社交媒体策略师和内容开发人员合作,策划可提高盈利能力并支持公司数字营销目标和独特消息传递的优质内容。 他们还在线与客户互动。

4. 社交媒体经理的平均工资是多少?

在美国,社交媒体经理的平均年薪为 55,000 美元。 在纽约或旧金山等主要城市,初级职位的薪水从 27,000 美元到经验丰富的专业人士的 190,000 美元不等。

5. 成为社交媒体经理需要学位吗?

进入社交媒体经理职位并不是强制性的。 然而,大多数公司更喜欢市场营销、新闻学或相关领域的学士学位。 该行业是特定于技能的,您拥有提升职业生涯的技能。

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