许多企业提供企业匹配礼品计划，将员工的捐款与慈善事业相匹配。 事实上，研究表明，到 2022 年，超过 65% 的财富 500 强公司正在参与这种类型的慈善工作场所捐赠。
每年都有越来越多的公司提供匹配的礼物。 虽然很难跟踪所有这些项目，但请留意这些顶级项目，因为您的非营利组织会考虑未来的企业合作伙伴。
1.通用电气
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$5,000
匹配比例：1:1
合格员工：全职和兼职员工
GE 基金会将礼物与大多数经批准的非营利事业相匹配。 这包括 K-12 学校、高等教育机构、健康和人类服务、艺术和文化组织、公民和社区组织、环境组织等等。
希望参与的员工必须在捐赠后的下一个日历年的 4 月 15 日之前提交匹配的礼物请求。
有趣的事实：通用电气公司于 1954 年向其员工推出了第一个已知的企业配对礼物计划。从那时起，该公司已经配对了超过 10 亿美元的捐赠收入。
要点：由于通用电气为其请求截止日期提供了宽限期，因此请考虑向尚未提交上一年匹配的合格捐助者发送年初提醒。
2. 迪士尼
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$25,000
匹配比例：1:1
合格员工：全职和兼职员工
华特迪士尼公司为所有在职员工提供慷慨的配套礼品计划，由其企业社会责任部门管理。 该公司为大多数 501(c)(3) 组织以及全球注册非营利组织的同等机构做出了贡献。
有兴趣的员工必须使用公司的在线匹配礼物门户注册他们的捐赠并请求相关的公司匹配。
要点：如果您的组织不在美国，请不要担心迪斯尼会根据 IRS 的诚信判定标准和支出责任指南向全球符合条件的组织匹配礼物。
3. 可口可乐
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$20,000
匹配比例：2:1
合格员工：全职和退休员工
可口可乐公司将员工捐款与教育机构、艺术和文化组织、环保非营利组织和其他精选慈善机构相匹配。
使可口可乐脱颖而出的计划的一个组成部分是其慷慨的 2:1 礼物比例。 公司将为每位员工（或退休人员）每年匹配价值 10,000 美元的员工捐款。 以 2:1 的比率计算，这意味着每年有高达 20,000 美元的员工匹配。
为确保公司匹配，符合条件的捐赠者应在捐赠后的下一个日历年的 2 月 28 日之前完成匹配的礼物请求。
要点：一定要强调，配套的礼物可以让可口可乐员工为您的事业捐款三倍。 与典型的 1:1 捐赠匹配比例相比，这可能是一个更好的激励因素。
4. 索罗斯基金管理
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$100,000
匹配比例：高达 2:1
合格员工：全职员工
索罗斯基金管理有限责任公司向符合条件的组织提供最高匹配礼品金额之一，每位员工每年 100,000 美元。 幸运的是，这包括大多数注册的非营利组织。
为了获得匹配的资格，企业资金申请应在初始捐赠后的一年内通过公司的在线匹配礼物门户提交。
要点：有了如此高的最大匹配，请确保您确定为公司工作的任何中型或主要捐助者。 这是将一些已经很大的捐款快速翻倍的好方法。
5. 强生公司
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$20,000
匹配比例：高达 2:1
合格员工：全职、兼职和退休员工
强生公司慷慨地匹配全职员工、兼职团队成员甚至退休人员向几乎所有非营利组织提供的礼物。 但是，退休人员的匹配率有所不同——标准的 1:1 捐赠比例，其公司捐款限额为 10,000 美元。 另一方面，目前的全职和兼职员工有资格获得 2:1 的匹配，使他们的最高雇主匹配供款达到 20,000 美元。
自捐赠之日起，参与的捐赠者最多有 12 个月的时间向强生公司提交企业匹配捐赠请求。
要点：由于员工与退休人员的指导方针不同，因此请在各组之间细分您的匹配礼物外展，以向每个人提供最相关的信息。
6.谷歌
最低匹配金额：无
最高匹配金额：$10,000
匹配比例：1:1
合格员工：全职和兼职员工
除了匹配现有员工和董事会成员的慈善捐款外，Google Inc. 还为员工提供了一些额外的匹配机会。 其中包括每年额外的 10,000 美元灾难或国际救济，超出一般非营利性捐款、慈善活动筹款比赛（例如步行马拉松或趣味跑步）等。
参与任何这些捐赠计划的员工应在捐赠后的次年 1 月 31 日之前提交匹配请求。
要点：支持您的组织的 Google 员工可能有资格获得多个匹配的礼品计划。 一定要向个人捐助者和点对点筹款者宣传这个机会。
7. 苹果
最低匹配金额：$1
最高匹配金额：$10,000
匹配比例：1:1
合格员工：全职和兼职员工
Apple Inc. 将现有员工的捐款与大多数注册的非营利组织相匹配。 这些注册组织包括教育机构、健康、人文、艺术、文化、社区、环境组织等。
要参与，Apple 员工必须在初始捐赠后的一个月内将他们的匹配礼物请求提交到其在线匹配礼物管理门户。
要点：尽早开始您的匹配礼物跟进，并建立紧迫感，以鼓励捐助者在快速截止日期之前完成他们的匹配请求。
8. 埃克森美孚
最低匹配金额：$20
最高匹配金额：$7,500
匹配比例：高达 2:1
合格员工：全职、兼职和退休员工
埃克森美孚利用其员工匹配礼物计划来支持各种教育机构（不包括田径）。 不仅所有在职员工和退休人员都有资格参加，而且员工配偶也有资格参加。
在他们的配对礼物计划中，现有员工和配偶的捐款将以 2:1 的比例配对。 相比之下，前雇员和未亡配偶的礼物以 1:1 的比例匹配。 个人必须在捐款当年的 12 月 31 日之前提交匹配请求。
要点：如果您的组织被视为教育机构，则这些员工的捐款可能有资格参加比赛——尽管许多其他类型的非营利组织不符合资格。
9.IBM
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$10,000
匹配比例：1:1
合格员工：所有在职员工
IBM 或 International Business Machines 提供匹配的礼品计划，支持美国和加拿大的组织。 其中包括 Pre-K 和 K-12 学校、高等教育机构、医院、收容所、疗养院以及许多文化和环境组织。
希望参与公司匹配计划的活跃员工必须在初始捐赠日期后的一年内完成他们的电子提交请求。
要点：通过在最匹配的礼品门户和 CSR 平台上进行预注册，为您和您的捐赠者简化请求和支付流程。
10. 英特尔
最低匹配金额：$25
最高匹配金额：$10,000
匹配比例：1:1
合格员工：全职、兼职和退休员工
英特尔公司以 1:1 的比例匹配每位员工每年高达 5,000 美元。 他们将为学校和教育机构额外匹配 5,000 美元，从而使员工匹配潜力达到每年 10,000 美元。
符合条件的非营利慈善机构包括艺术和文化组织、公民和社区组织、环境非营利组织、健康和人类服务等。 教育机构包括 K-12 学校、学院、大学和技术学校。
要点：该公司由英特尔基金会管理，旨在成为社会变革、全球危机等背后的重要力量，他们的大部分努力都致力于扩大员工贡献。
通过激励员工捐赠和获取所有可用的公司收入，提升您的组织对提供匹配礼品计划的公司的使命。
当您为您的非营利团队提供一流的匹配礼物技术时，您可以为您的事业筹集更多资金，而无需额外的时间和精力。 双倍捐赠和优雅可以帮助您做到这一点。 通过这种合作伙伴关系，组织可以自动化匹配捐赠流程，以告知更多捐赠者可用的机会，跟进符合匹配条件的捐赠，并利用包含数千家此类公司详细信息的强大数据库。
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