帮助员工省钱的最佳方式

已发表: 2023-05-19

雇主之间的联系越来越紧密。今天的工作场所是一个更具同理心和人性化的环境，人们更多地考虑身体、情感或精神方面的幸福感。

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在所有生活成本危机问题期间，许多企业老板将处于保护员工的有利位置。这种干预也是需要的。今年年初，据报道四分之一的英国家庭没有积蓄，如果主要养家糊口的人发现自己没有工作，五分之一的家庭将无法维持一个月。

当然，企业也有自己的顾虑。如果您自己是公司老板，您介入并提供支持似乎不可行。然而，凭借一些创造性思维和勤奋的主动性，您可以做很多事情。继续阅读以获取想法列表。

作为企业家，您可能有很多联系人。现在可能是安排一些有用的交易的时候了，这些交易不仅有利于您公司的前景，也有利于您的员工。您网络中最亲密的成员提供的一系列产品和服务可以极大地帮助您的员工。

列出与您关系最密切的供应商和供应商。在与他们接触时，他们可能更有可能考虑您的要求，希望通过谈判为您的员工提供折扣。无论是食物还是健身房会员资格，任何回旋余地都会有所帮助。

其中一些供应商比其他供应商更容易说服。要在谈判中取得成功，您可能需要：

强调这些动态的互惠互利——你可能需要妥协才能让你的员工解决问题。您还应该定义您正在寻找的折扣的性质；例如，批量购买协议、忠诚度计划、促销优先权和百分比折扣、延长保修期、免费试用。
了解您的员工需要什么——不要为任何事情谈判。相反，尝试从您的员工那里就他们的大部分钱花在哪里达成共识，看看您是否可以专注于在该领域获得折扣。这种清晰度可以加强您的谈判地位。
记录您达成的协议——书面记录将帮助您追溯优惠折扣并为您的员工提供额外保证。根据所达成交易的性质，这也可能是一项法律义务。
持续监控情况——个人和职业情况可能会定期发生变化。一个月的大折扣可能在下个月就不那么重要了。与您的供应商和同事核对一下，看看是否可以做更多的事情和过渡期。

如您所见，为企业外的员工安排折扣不仅仅是请求帮助。您也需要为您提供价值，并确保从这些建议中产生富有成效的商机。

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牺牲一部分工资如何帮助工人省钱？嗯，在很多方面，实际上，在正确的背景下。事情并不像最初听起来那么糟糕！

让我们以电动汽车为例。电动汽车薪资牺牲计划意味着您的员工可以租用电动汽车并通过合适的供应商节省高达 40% 的费用。它为您正在进行的任何员工福利计划增添了一点光彩，并且不涉及前期成本。在这里可以节省数千英镑，新的电动汽车、汽车保险以及所有日常维修和保养都以最低的价格提供。

许多人希望过上更加环保的生活，即使这意味着他们的个人财务状况可能会在此过程中受到一些影响。鉴于利害攸关，这些决定是道义上的当务之急，因此您应该探索任何可以帮助减轻通常与绿色环保相关的财务压力的措施。

这也不只是为了避免高昂的购买价格。电动汽车可能更贵，但运行起来要便宜得多。毕竟，它们不需要像普通车辆那样多的维护，因此在这方面的成本也可以大大降低。租赁电动汽车作为工资牺牲计划的一部分可能会引发进一步省钱机会的连锁反应。

On-Demand Pay

我们承认，雇主很难管理按需支付计划。也就是说，尝试这些策略可能是值得的，因为当您正确使用它们时，它们会对您的员工带来极大的好处。

就像理发师和保姆一样，按需支付是指在员工执行某些任务时立即支付工资，而不是在月底提供工资金额。值得注意的是，这些解决方案在工作空间中变得越来越有吸引力，尽管雇主也有他们的顾虑，这是可以理解的。

按需支付可以通过多种方式帮助员工省钱，包括：

在宏伟的计划中，提供按需支付工资的工作场所并不多，但很容易看出为什么这样做的工作场所深受员工喜爱。如果您能灵活一些，您员工的财务状况肯定会有所改善。

倦怠是昂贵的。虽然一些雇主可能会抱怨人们变得“太软弱”，但过度劳累的员工确实要付出高昂的代价。

根据最近的研究，您可能会惊讶地发现，与工作相关的压力每年使英国经济损失 280 亿英镑。如果人们筋疲力尽，他们可能会请假并换工作（在此过程中可能会经历很少甚至没有报酬的时期）或更经常地咨询昂贵的健康服务，如水疗和治疗师。

有些人可能认为 NHS 是理所当然的，并认为与福祉有关的一切都是免费的，但事实并非如此。正如最近主流媒体广泛报道的那样，即使人们使用 NHS，该机构也会屈服。对于那些负担不起的人来说，今天更有可能因为任何与健康相关的问题而私有化，尤其是在有紧急需要的时候。

当然，应该经常提倡自我保健，在需要时参与服务是正确的。但是，作为雇主，如果您创造更好的工作条件，员工可能会不太愿意花更多的钱从其他地方获得额外的支持。

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可以通过数字方式或亲自探索财务健康。重要的是您的员工感觉更有能力控制他们的钱。

促进财务健康的三个最佳策略包括：

您可以从远处为员工指明正确的方向。然而，最好将这些资源整合到您的工作场所基础设施中，以在您的公司建立一种支持和财务问责的文化。您的员工会知道您在照顾他们，但与此同时，您可以保护他们的隐私，不会通过第三方服务过多地直接干涉他们的个人情况。