9 大在线薪资服务，让您更轻松地管理员工

‌‌管理税收和您的员工记录可能会非常忙碌且耗时。

薪资服务工具简化了管理员工薪酬总额的过程，然后自动正确计算并发送给适当的各方。 这可以为您节省大量的会计和人力资源工作时间。 这只是可以通过良好的薪资服务有效完成的任务之一。

然而，在市场上，有大量的薪资服务，让人很难挑选出合适的。 这些服务减轻了您的行政负担，并确保按时支付您员工的报酬。 所有这些功能都是自动进行的。

为了帮助您选择最适合您的薪资服务，我们提供了这篇包含最佳薪资服务的文章。 那么，让我们开始吧！

趣味
爱国者
涟漪
在线支付
支付宝
支付宝
正方形
豪华型
‌‌QuickBooks 在线工资单
结论

趣味

成立时间：2011

价格：每月 40 美元起

Gusto前身为 ZenPayroll，始于 2012 年。一开始，Gusto 仅提供薪资服务，但随着时间的推移和客户不断增长的需求，它演变成一套全面的功能，使员工管理非常顺畅且易于入职他们。

‌‌随着这样的发展，Gusto 现在为全美 100,000 名客户处理大约 100 亿美元的薪资。 Gusto 最好的事情之一是它不要求用户了解工资的进出情况。 此外，您在所有事情上都会得到适当的指导，无论是运行工资单还是管理公司的福利。

‌‌所有这些规格使 Gusto 成为易于使用和惊人功能的完美结合。

爱国者

成立时间： 2002

价格：每月 17 美元起

‌‌如果您正在寻找超级易于操作且运行速度快的工资单处理程序， Patriot将是您的绝佳选择。 类似的专家也表示，称 Patriot 最适合全面的员工门户和简单的设置。

‌‌对于您的工资单处理，Patriot 只需要三个步骤，看起来很简单。 您需要做的就是通过 Patriot 的出勤和时间软件插入员工工时，之后您必须单击一下批准工资单并根据您的要求打印工资单、存根或两者。

‌‌除此之外，Patriot 还提供自定义工时、扣减、金钱、无限制工资单处理、时间和考勤集成等更多服务。

涟漪

成立时间： 2016

定价：每月 8 美元起

‌‌另一个超级惊人的薪资服务软件是Rippling ，它提供员工福利、薪资服务、入职、离职、寻找最适合您公司的人选等等。

‌‌它使您可以在短短几分钟内向全球员工付款。 它从一个地方管理员工的应用程序，并为那些自动离开的员工禁用应用程序。 通过 Rippling，您可以享受到巨大的薪资服务福利等等。

在线支付

成立时间：2015
定价：每月 40 美元 + 每人 6 美元起

对于小型企业的薪资服务，OnePay 是最终选择。 它主要是为小型企业设计的，而且它也非常适合中型企业。 它配备了简单的系统导航，并为中小型企业提供行业特定的功能来计算他们的员工小费。

‌‌除此之外，借助 OnePay，您将发现无限制的工资单运行、直接存款、完整的移动可访问性、多状态工资单功能和员工入职。

OnePay 还提供全面的人力资源资源，如合规工具、人力资源模板、员工聘书等。

支付宝

成立时间： 1971

定价：每月 39 美元起

就薪资服务而言，Paychex 被认为是仅有的两家重量级公司之一。 该服务提供全套工资单、时间跟踪、人力资源和受益人服务。 对于经验丰富的团队来说，它被认为是一个不错的选择，并且可以为市场提供服务。 它适用于小型和大型公司，并满足两者的要求。 正如我们在本文前面讨论的 OnPay 和 Gusto 一样，Paychex 并不关注经验不足的用户的美学和手持要求。 这种薪资服务的核心重点是提供更复杂的薪资和人力资源需求，强调具有复杂结构系统的大公司。

支付宝

成立时间： 1990

定价：每月 99 美元起

作为在线薪资服务，Paycor 专门设计为用户友好型。 它配备了一个员工自助服务门户，为您的员工创建了一种简单的方法来跟踪和监控他们的工资单和薪酬。 休假和福利。 此外，它还帮助员工通过门户更新他们的个人和财务信息。

Paycor 主要提供三种基于固定月费率的价格计划。 大多数薪资服务费用是基于基本费率和每位员工每月的费用。 但 Paycor 的价格模型对于中型和大型企业来说似乎相当经济和安全。 虽然，小型企业确实难以适应每名员工、每月的价格模式。

正方形

成立时间： 2009

定价：每月 40 美元起

Square 是一种在线薪资服务，以其支付处理工具而广为人知。 它提供无纸化 W-2 和 1099，以及帮助检查背景的新合作伙伴关系，以及简单的打印检查、多个税收管辖区支持、薪水分配和新的 Square Banking 金融服务套件。 它会记录员工的工资，并与其他 Square 应用程序集成得很好。 对于具有劳动管理和销售生态系统的工作场所，作为 Square 应用程序的 Square Point of Sale 非常适合。 该应用程序包括各种惊人的功能，例如工资单管理，包括设置、税收、工资单运行和报告。

豪华型

成立时间： 1915

定价：每月 45 美元起

如果要通过处理公司的工资单并遵守联邦和州税法来支持您的团队，Deluxe 是一个不错的选择。 该薪资服务提供完整的薪资解决方案以及专门的客户服务团队，可增强整个薪资流程。 此外，它还附带身份盗窃保护服务。

Deluxe 的价格计划基于业务所需的功能和服务，并且有所不同。 它主要对所有客户采用单一方法，并在其团队中具有咨询性质。

‌‌QuickBooks 在线工资单

成立时间： 1983

定价：每月 37.50 美元起

与 QuickBooks Online Accounting 集成，此薪资服务专门用作单手薪资软件应用程序。 QuickBooks Online Payroll 允许您管理大约 50 名员工，但是有点贵，但是拥有 15 名员工的企业非常适合。

‌‌由此提供的入职流程也非常流畅，运行速度很快。 此外，您还可以获得无限制的工资单运行、税务报告、直接存款功能和汇款。

‌‌它还带有一个员工门户，可以让您的员工访问支付单和税表。 HR 功能仅适用于高级和精英客户。 这两个计划都包含时间跟踪功能。

结论

管理员工的财务状况和纳税义务可能会非常忙碌和艰难。 这使得薪资服务非常重要，尤其是在大型工作场所。 有了科技，如今没有什么是不可能的。 并且使用良好的薪资服务，您可以非常轻松地计算出员工的薪酬金额，计算并分别发送。 薪资服务使会计和人力资源工作变得非常得心应手。 上述这些薪资服务评价很高，而且非常易于使用。 更多内容敬请期待！

‌‌