人工智能正在改变工作场所的 4 种方式

已发表: 2022-02-14

工作场所是我们创造奇迹以完成富有成效的任务的场所。 一个好的组织会关心员工的福祉。 提供合适的工作场所是任何组织必须关注的关键活动之一。

精心设计的工作场所可以提高组织的声誉。 然而,一个计划不周的工作场所会减少它。 它影响员工的精神状态。 合适的工作场所会让员工感到快乐,而糟糕的工作场所会给他们带来压力。

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工作场所已经从古代的一棵大树下发展到中世纪的单人间,再到现在的大型联合办公空间。 完美的工作场所有助于提高员工的生产力。 因此,当前的组织投资于使用并发技术来提升工作场所的基础设施。

在这个大数据、物联网和人工智能时代,使用人工智能改造工作场所的想法正在流行。

普华永道的一项研究表明,到 2030 年,这些技术对全球 GDP 的贡献率可能高达 14%。

人工智能在改变工作场所中的作用

让我们看看未来的工作场所将如何在时间的篇幅中用人工智能的墨水书写

1. 人工智能提高工作场所的生产力

无论如何,任何组织的关注点都是提高其生产力。 部署人工智能的组织有一个简单的工作集成模型。 它帮助团队在他们之间和内部工作。 人工智能有助于协调工作,并经常向员工提供报告支持的反馈。 它确保按时完成分配的任务

许多组织缺乏供员工使用的内部沟通工具。 为此,他们已准备好从使用 WhatsApp 等平台切换过来。 谷歌的一项研究表明,68% 的此类员工已经准备好使用这样的工具来工作。 部署人工智能来设计和使用这样一个专用工具。

制造业使用人工智能来预测其产品的需求和供应。 它指导衡量具有所需质量的廉价原材料来源。

人工智能有助于库存的可持续管理,从而防止产品堆积。 借助人工智能驱动的机器人流程自动化,设计工具来执行相关工作。

人工智能在招聘和人力资源管理方面创造了奇迹。 最引人注目的是人工智能招聘软件。

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2.招聘中的人工智能节省时间

人力资源管理是任何组织中最累人的工作之一。 招聘是最难的,因为为任何工作选择合适的人并不总是那么容易。

招聘中存在多种类型的挑战。 它们包括没有时间从一堆应用程序中选择一些相关的配置文件。 在任命晋升方面也存在裙带关系的迫在眉睫的可能性。

如何打破这些障碍的想法已经成为一个值得担心的大问题。 不用担心,因为人工智能招聘软件将成为救星。 它有助于节省招聘时间并降低招聘成本。 它还可以提高招聘质量并确保员工保留。

AI in Recruitment Saves Time Transforming The Workplace

除了招聘之外,还可以使用人工智能来造福各种人力资源。 人工智能可以设计标准,根据员工的工作给予学分。 这些数据将有助于获得有数据支持的反馈、激励和促销活动。

人工智能招聘软件减少了工作场所的偏爱。 因此,它也激励其他员工坚持基于工作的评估。

除了帮助人力资源管理之外,人工智能还可以成为规划公司发展的黄金工具。 听起来很有趣,对吧?

3. 人工智能规划公司发展

21 世纪是数据驱动的。 正确分析数据,一个组织的成长是必然的。 为了描绘任何公司的增长轨迹,我们需要一些工具。 丰富的数据和正确的分析方法是先决条件。 人工智能在这里可以派上用场。

根据 Deloitte Insights,工人与雇主关系的模型很少。 “工作就是工作”模式效率最低,而“目标释放”模式效率最高。

从前者到后者的转变需要一个有见地的策略。 使用 AI 使用其各种微积分模型来制定此策略,并有助于公司的长期发展。

AI to Plan for a Company’s Growth Transforming The Workplace

随着新时代技术的出现,新的工作岗位不断增加,管理它们的新需求也随之增加。 业务转型经理可以使用人工智能来提高员工的技能。 通过将 AI 集成到他们的分析策略中来在竞争中领先是足智多谋的。

人工智能通常被误解为会摧毁工作场所的员工。 不,人工智能可以挽救员工的生命。 让你困惑? 让我们看看如何。

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4. 灾难响应和复原力

Disaster Response and Resilience AI recruitment software

任何地方都容易发生灾难,工作场所也不例外。 但人工智能驱动的工作场所与一般环境不同。 这是因为前者在灾难或任何事故中极有可能挽救员工的生命。

在火灾爆发期间,该工作场所的人工智能可以启动自动响应。 它包括提醒办公室里的每个人,关闭电梯。 它启动洒水器并通知消防救援。 对于地震等任何其他灾害,情况也是如此。

在设计过程中,人工智能还可以帮助在任何工作场所建立抗灾能力。 它可以建议合适的设计模型,在关键基础设施出现故障或需要更换时发出通知等等。

因此,工作场所的人工智能可以防止事故发生。 它可以增强对灾难的抵御能力并挽救人类生命。

包起来

Science without humanity AI recruitment software

我们已经看到了良好工作场所的重要性以及人工智能可以确保它的多种方式。 除了这些用途,人工智能还可以用于资产管理、网络攻击。 人工智能用于指导员工在工作场所的行为。

AI招聘软件可以作为招聘的培训来源。 令人惊讶的是,人工智能还可以预测工作文化的毒性。

圣雄甘地说:“没有人性的科学是一种罪恶。” 当科学努力改善人类生活时,人工智能是一种产品。 人工智能正在许多领域扩展其分支,为您呈现未来。

系好安全带,使用 AI 在工作场所高高在上。