Tüm İK İhtiyaçlarınız İçin Zimyo-A Tek Noktadan Çözüm

Birleşik bir İnsan Sermayesi Yönetimi olan Zimyo, İnsan Kaynakları operasyonlarında devrim yaratan teknolojik endüstride faaliyet göstermektedir. Yeni otomasyon süreçleri sayesinde, bordro hatalarını kontrol etmek gibi geleneksel olarak yorucu İK faaliyetleri neredeyse ortadan kalkıyor. Böylece kuruluşlar, işe alımdan işe alımdan ayrılmaya kadar etkili çalışan yaşam döngüsü yönetimi için ihtiyaç duydukları tüm araçları dijital ürünlerle bulurlar. Ayrıca, işletmeler artık ürünlerini kullanarak arzu ettikleri yetenekleri işe alabilir ve elde tutabilirler. Sonuç olarak, bu yüksek motivasyonlu bir iş gücü ve üretkenliği teşvik eden bir iş yeri ile sonuçlanır. Şirketin sunduğu çeşitli ürün yelpazesi tüm bunları ve daha fazlasını yapar.

Ayrıca Okuyun: Afrika'nın 2021 Başlangıç ​​Sahnesine Geri Bakmak

Ek olarak, İK teknolojisi alanından gömülü finans segmentine girmiştir. Buna çalışanlara sağlanan faydalar, vergi tasarrufu sağlayan çözümler, sigorta teminatları, kişisel krediler, ödeme ve avans maaş seçenekleri, emeklilik planları ve mali değerlendirmeler dahildir.

Şirket, kullanıcı rahatlığını teşvik eden bir arayüz ve yapı ile 100.000+ aktif kullanıcı ile 500'den fazla kuruluşa hizmet vermektedir. Bu yenilikler, şirketin kullanıcılarından çeşitli inceleme platformlarında 4,7/5'ten fazla puan almasıyla sonuçlandı. Sonuç olarak şirket, G2 tarafından İKYS, Bordro ve Zaman ve Devam Yazılımı kategorilerinde “Yüksek Performanslı” olarak tanındı ve toplam 7 ödül kazandı.

2018 yılında Kumar Mayank ve Ajay Kadyan tarafından kurulan Zimyo, Hindistan endüstrilerindeki İK departmanlarını rahatsız eden birçok durgunluğun üstesinden gelinmesine öncülük etti. Kumar Mayank, İK departmanlarının bordro ve diğer konularda karşılaştığı rutin sorunları azaltmak için özellikle Hindistan'daki SaaS pazarını hedef aldı. Bir IIM-Lucknow mezunu olarak, bu becerileri finansal hizmetler sektöründe çalışarak elde etti. Etkileyici iş deneyimi, ING Vysya Bank ve Janalakshmi Financial Services'te Ürün Müdürü olarak çalışmayı içerir. Aynı zamanda Equitas Small Finance Bank'ın AVP'siydi ve burada NPCI'nin Elektronik Ücret Tahsilatına (ETC) yönelik yeni amiral gemisi Ödeme ürünü olan Small Finance Bank için 'FASTag'ın lansmanında önemli bir rol oynadı. Bu deneyimler, Kumar Mayank'ın ağ oluşturma ve sosyalleşme yeteneğinden kaynaklanmaktadır.

Öte yandan, kurucu ortak olarak Ajay Kadyan, şirketin büyümesine daha fazla önem verdi. Ürün geliştirme, sistem mimarisi ve veri analitiği alanlarında 10 yıllık deneyimi; Ajay, kariyerinin ilk günlerinde AuthBridge Research Services dahil olmak üzere birçok kuruluşla çalıştı. Bu süre zarfında teknoloji, veri ve ürün yönetiminde kendisine bir isim oluşturdu. Bütün bunlar, şirketin refahına ve başarısına önemli katkılarda bulunmasına izin verdi. Halen, şirketi İK teknolojisi alanında en önde gelen oyuncu yapmak için çabalıyor. Vizyonu, çalışan deneyimlerini iyileştiren, daha yüksek katılım sağlayan ve farklılaşan bir insan sermayesi avantajı oluşturan iş ortamları yaratmaktır.

Şirket, bir garaj ofisinden çalışan iki arkadaşın ortak girişimi olarak başladı. Kurucular, artan borç ve yenilik yapma vizyonuyla motive oldular. Kumar Mayank, başından beri, çalışanların genellikle “resmi kredi” almadıklarını fark etti (bankalar onlara kredi vermek istemiyorlardı). Kumar bu boşluğu analiz etti ve durumu düzeltmenin bir yolunu bulmaya çalıştı. Şirketin yolculuğu böyle başladı. FinTech ile HRTech'i önce çalışan bakış açısıyla birleştiren bir inovasyon yolculuğuna başladılar.

Ayrıca Okuyun: Çalışanlarınızda Liderlik Becerileri Nasıl Geliştirilir?

Şirket kurucuları hedeflerini ve emellerini şöyle tanımlıyor:

“Dünya için biz sadece bir İK Teknolojisi şirketiyiz. Ancak, kuruluşlar için biz daha fazlasıyız – İK ve Bordro yönetimi için onların 'go-to' ortağıyız; finansal hizmet sağlayıcıları, çalışan bağlılığı sürücüleri ve performans yönetimi arkadaşlarıyız. Bir çalışanın dünyasında, biz çok daha fazlasıyız – Kimse vermediğinde onlara kredi veren bir şirketiz, emeklilikleri için para biriktirmelerine yardımcı olan finansal planlamacıları, aileleri için mücadele eden sigorta sağlayıcıları (olsalar bile). burada artık yok). Her çalışanın finansal özgürlüğü hak ettiğine ve krediye erişimin onların temel hakkı olduğuna inanıyoruz; avans maaş ve bireysel kredi seçeneklerimizle onlara hareket halindeyken finansal özgürlük veriyoruz. Sağlık giderlerini sigorta ürünümüzle karşılıyor ve geleceklerini planlamalarına yardımcı oluyoruz. Çalışanlar, kendilerini önemseyen kuruluşlara, büyümelerine, refahlarına ve ailelerine iyi bakarlar. Ve çalışanlara sağlanan faydalar hizmetlerimizle, işverenlerin ilgilendiklerini göstermelerini istediğimiz gibi, çalışanların da kuruluşlarının kendilerine değer verdiğine inanmaya başlamalarını istiyoruz. Kuruluşların, müşterilerine hizmet verebilmeleri ve kendileri de harika işletmeler haline gelebilmeleri için çalışanlarının başarılı olabileceği harika yerler inşa etmelerine yardımcı olmak istiyoruz.”

Kumar, deneyimiyle FinTech uzmanlığını ve teknoloji, süreçler, operasyonlar ve iş dahil olmak üzere çeşitli alanlarda liderlik yönetimini şirkete getirdi. Ajay ise birçok teknoloji deviyle çalışarak teknolojik ve işlevsel bilgi birikimine sahip oldu.

Şirket, her büyüklükteki işletmeye bulut tabanlı İK çözümleri sunmaktadır. Kapsamlı, yenilikçi İK çözümleri sunar - Bordro ve Gider Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi, Çalışan Bağlılığı, Çalışanlara Sağlanan Faydalar, Zaman ve Devam ve İşe Alma ve İşe Alım çözümleri.

Bazı endüstriler arasında BFSI, FMCG, IT/ITES, Lojistikten Sağlık Hizmetlerine ve İmalat bulunmaktadır. Şirketin önde gelen müşterilerinden bazıları Bajaj Capital, TVF, iMocha, YouWeCan, Apollo, Finvest, Vyapar, Hillson Shoes, 88 Pictures, RiskCovry, Monnet Ispat ve Energy Limited ve diğerleridir.

Şirketin mükemmel performansı, G2 tarafından İKYS, Bordro ve Zaman ve Devam Yazılımı kategorilerinde iki kez “Yüksek Performanslı” olarak tanınmasını sağladı.

Halktan ve müşterilerden nasıl bir desteğe ihtiyacınız var?

“Rahat işlerimizi bırakmamızın nedeni, çalışanlar olarak karşılaştığımız zorluklar hakkında bir şeyler yapmak zorunda olmamızdı. Yalnızca teknolojinin çözebileceğini bildiğimiz zorluklar. Çalışanların veya kuruluşların günlük faaliyetlerini yerine getirirken karşılaştıkları zorluklar konusunda bilgili olduğumuzdan, masaya ne getirmemiz gerektiğini biliyorduk. Ve pek çok hayatı etkileyen bir ürünü başarıyla inşa ettiğimizi paylaşmaktan inanılmaz derecede mutluyuz. Sunduğumuz çözümlerin kullanıcılarımıza bir miktar değer sunmasını sağlamak için çok çalışıyoruz. Sadece müşterilerimizin veya genel halkın hakkımızda güzel sözler söylemesine ihtiyacımız var. Çözümlerimizi denemek ve İK'da otomasyonun avantajlarından yararlanmak. Bize inanmalarına ve bize inanmaya devam etmelerine ihtiyacımız var çünkü bizden bekledikleri mükemmelliği yakalamak için çok çalışıyoruz. Kuruluşların çalışanlarını yönetirken karşılaştıkları veya bir kuruluşta çalışırken karşılaştıkları tüm sorunları çözmek için çalışıyoruz.”

Sonraki Hikaye: Techware Hut'ın yenilikçi Paradigma Değişimi

Müşterilerinize ve izleyicilerinize mesaj:

“Öncelikle bize güvenen, bize ve çözümlerimize İK fonksiyonlarını dönüştürme şansı veren tüm müşterilerimize teşekkür ederiz. Onların desteği bize uluslararası pazarda ufkumuzu genişletmek için güven verdi. Bu müşteri e-postalarını minnetle aldığımızda, ne kadar yol kat ettiğimizi ve ne kadar ileri gitmemiz gerektiğini anlıyoruz. Bu sadece başlangıç; gidecek çok yolumuz olduğunu biliyoruz, ancak her çabanın değerli olduğundan emin oluyoruz. Zimyo'nun kuruluşundan bu yana müşterilerimize değer sunmaya odaklandık ve bunu yapmaya devam edeceğiz. Müşterilerimiz sadece müşteri değil, ortaklarımızdır ve onların büyümesi bizim büyümemizdir. Ürün ve hizmetlerimizle, zaman alan ve kaynak tüketen görevlerinden biri olan İK yönetimini otomatikleştirmelerine yardımcı olarak büyümelerine bir nebze katkıda bulunmaya çalışıyoruz.”