Yıl sonu verme sezonu sona erdiğinde , ekibiniz birkaç hak edilmiş derin nefes almaya hazırdır. Ancak artık top düştüğüne ve yeni takvim yılı başladığına göre, yüksek bağış ve bağışçı katılımınızın bir kenara bırakılmasına izin vermek istemezsiniz.
Neyse ki, iş yeri bağışları , destekçi ivmesini yeni yılda ve sonrasında sürdürmede paha biçilmez bir rol oynayabilir.
Bu kılavuzda, yıl başında bağış toplamanın temellerini ve iş yeri bağışının canlılığını ele almanın yanı sıra stratejilerini yükseltmek için kurumsal hayırseverlik girişimlerinden en iyi şekilde yararlanmak isteyen kuruluşlar için en iyi ipuçlarını ve uygulamaları paylaşacağız.
Bu yararlı içgörülerle bağışçılarınızı ve kendinizi bu yıl devam eden başarıya hazırlayın.
Etkili Yıl Başında Kaynak Geliştirmenin Önemi
Ortalama kar amacı gütmeyen kuruluş, genellikle yıl sonu verme sezonunda en yüksek bağışçı katılımını görür. Birçoğu için bu, amacı destekleyen yeni ve tekrarlanan bağışçılar anlamına gelir. Yeni yıla girerken , stratejik ve devam eden bağış toplama ve yönetim çabalarını takip ederek bu ivmeyi sürdürmek ve yeni bağışçıları elde tutmak önemlidir .
Yeni yıla geçiş beraberinde şu fırsatları da getiriyor:
- Bağışçılara, son yıl sonu bağış toplama girişiminize katıldıkları için teşekkür edin
- Yıl sonu bağış toplama başarısıyla ilgili güncellemeleri paylaşın ve kutlayın
- Yıl sonunda vermemiş olabilecekleri takip edin
- Daha yavaş bir bağış toplama sezonunda sosyal yardımınızı öne çıkarın
- Kuruluşunuzun yaklaşmakta olan bağış toplama girişimlerine genel bir bakış sağlayın
- Aylık bağışlar gibi dahil olmak için yeni yollar sunun
- Bağışçıları işverenlerinin işyeri bağış programları hakkında bilgilendirin ve hatırlatın
Ayrıca, dahili ekibinizin önceki katılım çabalarınızda topladığınız verilere bir göz atması ve gerektiğinde ayarlamaya ve yeniden yönlendirmeye karar vermesi için harika bir zaman.
İşyeri Hayırseverliği + Yılbaşı Bağışları Arasındaki İlişki
İş yeri bağış programları, bağışçı katılımını artırmak için en etkili fırsatlardan bazılarını sunarken aynı zamanda kurumsal ve bireysel finansman yoluyla kâr amacı gütmeyen amaçlar için daha fazlasını toplayabilir. Ve ekibinizin kurumsal bağış toplama stratejisini optimize etmek için yeni bir yılın başlangıcından daha iyi bir zaman olamaz.
Belki de Giving Tuesday'iniz ve diğer yıl sonu bağış toplama kampanyalarınız sırasında bir dizi kurumsal ortaklık geliştirdiniz. Yeni yıla geçişte o ortaklıkların gözden kaybolmasını istemezsiniz. Bunun yerine, iş yeri verme fırsatlarının peşine düşmek, yıl boyunca kurumsal desteği dahil etmenin ve aynı zamanda bağışçıları işverenlerinin hayırseverlik girişimlerinde uygulamalı bir rol alma konusunda güçlendirmenin mükemmel bir yoludur.
İşyeri bağış programları büyük olasılıkla eşleşen hediyeler, gönüllü hibeleri ve daha fazlasını içerebilir (ancak bunlarla sınırlı değildir). Yakalandığında, bu işyeri bağış programları paha biçilmez bir bağış toplama artışı sağlar. Örneğin, eşleşen hediye programlarına sahip şirketler, finansal olarak çalışanlarının hayırsever katkılarıyla eşleşir.
Başka bir deyişle, kuruluşunuz bir tane talep etme maliyeti karşılığında iki hediye alır. Benzer şekilde, gönüllü hibe programları sunan şirketler, çalışanlarının düzenli olarak gönüllü olduğu kuruluşlara finansal destek sağlayacaktır. Bu, gönüllülerinizin zamanının, amacınıza da fayda sağlayacak olan dolara dönüştüğü anlamına gelir.
Sunulduğunda, bu tür programlar, sonuç olarak akan kurumsal fonlara ek olarak, bireysel katılımın da önemli ölçüde artmasına yol açar. Aslında, Double the Donation tarafından bağış toplama çağrılarında eşleşen hediyelerin etkileri üzerine yapılan araştırma, anket katılımcılarının %84'ünün bir eşleşme teklif edildiğinde bağış yapma olasılıklarının daha yüksek olduğunu söylerken, her 3 bağışçıdan 1'i daha büyük bir bağış yapacaklarını belirtiyor. eşleştirme uygulanırsa hediye.
Bu çağrıları yaklaşan yıl başı bağış toplama kampanyanıza dahil ettiğinizde, kuruluşunuzun bireysel ve kurumsal bağış başarısı açısından büyük sonuçlar alması muhtemeldir.
İşyeri Bağışlarıyla Yıl Başında Kaynak Yaratmayı Optimize Etmek İçin En İyi İpuçları
Bu denenmiş ve doğrulanmış en iyi uygulamaları, yeni yılda iş yeri bağış programları ile daha fazlasını yükseltmek için kuruluşunuzun stratejisine dahil edin. Ardından, yılın geri kalanında bağış toplama etkinliğinizi yüksek tutmayı hedefleyin.
1. Hâlâ uygun olan eşleşen hediye bağışçılarını takip edin.
Tonlarca şirket bağış eşleştirme hizmeti sunuyor ve her biri, çalışanların eşleştirme için uygun kalabilmeleri için talep sürecini belirtilen tarihten önce tamamlamaları gereken kendi son gönderim tarihini belirleme olanağına sahip . Popüler bir son tarih yapısı, bir kişinin kişisel bağışını tamamladığı takvim yılının sonuna ve artı bir uzatma veya ödemesiz süreye dayanır. Ertesi yılın Ocak ayına gelindiğinde, bu tür şirketlerde (Pfizer, Coca-Cola, MBIA veya Verizon gibi) çalışan pek çok bağışçı, muhtemelen daha önce yaptıkları bağışları eşleştirmeye hak kazanacaktır.
Bahsetmiyorum bile, diğer birçok şirket, çalışanların eşleştirme taleplerini ilk hediyeyi takip eden belirli bir süre içinde (genellikle altı veya on iki ay) göndermeleri gereken, sürekli bir son tarih yapısı kullanır. Bu durumda, IBM, Johnson & Johnson, Microsoft ve daha fazlası gibi şirketler için çalışan ve yıl sonu bağış sezonu boyunca katkıda bulunan kişiler de maç fırsatlarından yararlanmaya uygun olmaya devam edecektir.
Bağışçıları eşleşen hediye uygunlukları hakkında bilgilendirmek veya hatırlatmak için yeni yılın başlarında zaman ayırmanızı öneririz.
İşyeri bağış girişimleriyle ilgili yanıtlanmamış bir mesaj göndermiş olsanız bile, büyük olasılıkla yıl sonundaki tüm kargaşada kaybolmuştur ve yeni yıl sosyal yardımları sizin ve bağışçılarınızın bitiş çizgisini geçmek için tam da ihtiyaç duyduğu şey olabilir. Ya da belki de fırsatın farkındalar ama “yarın yapacağım” zihniyetinin tuzağına düşmeye devam ediyorlar. Bu durumda, bağışçıları Yeni Yıl için eşleşme isteklerini yapılacaklar listesinden çıkarmaya teşvik etmeyi düşünün ve onlara eşleşme uygunluk pencerelerinin sonsuza kadar sürmeyeceğini hatırlattığınızdan emin olun.
2. Birçok işverenin program maksimum değerlerinin sıfırlandığını bildirin.
Pek çok şirket , bireysel maksimum değerlerin yıllık bazda, çoğunlukla da yeni takvim yılının başlangıcında otomatik olarak sıfırlanacağı şekilde iş yeri yönergeleri belirler. Bu, birçok bağışçının, bir önceki yıl limitlerini aşmış olsalar bile, işverenleri tarafından kendilerine sağlanan yeni eşleşen hediyeye ve gönüllü hibe fonuna sahip olacağı anlamına gelir.
Şimdi, bu kişiler bir kez daha şirketlerinin işyeri verme programlarına katılarak önemsedikleri, sizinkini önemli ölçüde etkilemelerini sağlayabilirler!
Bağışçılar (özellikle çalışan bağış programları için daha düşük eşikler belirleyen şirketler için çalışanlar) birden fazla hayır kurumuna bağışta bulunduğunda, fon limitleri her yıl hızla tükenebilir. Yine, bu, yeni yılın başlangıcını işyeri verme inisiyatiflerini iletmek ve daha fazla bağışçıyı harekete geçirmek için mükemmel bir fırsat haline getiriyor.
3. Kişisel hediyeler ve katılım sağlayan iş yeri için bağışçılara teşekkür edin .
Yıl başında bağış toplamayı ve iş yeri bağışını en üst düzeye çıkarmak için son ipucumuz, yıl boyunca sürdürülebilecek ve sürdürülmesi gereken bir ipucudur: ister kişisel bağış ister kurumsal bir bağışa katılım olsun, tüm destekleri için bağışçılara teşekkür ettiğinizden emin olun. programı.
Yıl sonu bağışçılarınıza katkıları için teşekkür etmeye devam ederken, hediyelerinin etkisini artırma fırsatlarına hâlâ sahip olabileceklerini vurguladığınızdan emin olun. Oradan, bunu yapanlara minnettarlığınızı iletmek isteyeceksiniz. Finansman sağlayan iş yeri veya işveren, bireysel bir bağışçının kendi cüzdanından gelmese de, amaç için daha fazlasını yapma istekleri olmadan hediyenin mümkün olmayacağını kabul etmek önemlidir.
Yeni Yıl Bağış Toplamanızı İşyeri Bağışlarıyla Doldurun
Stratejik bağış toplama yıl boyunca yapılmalıdır ve yeni bir takvim yılının başlangıcı, taahhütlerinize yeni bir başlangıç yapmak için harika bir fırsattır. Aynı zamanda, işyeri verme programlarının da tipik olarak Ocak'tan Aralık'a kadar sunulduğunu unutmayın; bu , şimdi çabalarınızı ayarlama ve yenileme zamanı anlamına gelir.
İyi şanslar ve Mutlu Yıllar!
Classy'nin Double the Donation ile entegrasyonu hakkında daha fazla bilgi edinin.