Kadınlar Neden Avustralya Emlak Sektörüne Daha Fazla Katılmalıdır?

Emlak sektörü, Avustralya da dahil olmak üzere birçok ülkede ekonominin bel kemiği olarak kabul ediliyor. Bu ülkede altyapı gelişiminin ve yaşam standardının yükselmesi nedeniyle, arazi ve mülklerin alım satımı, yeni mülklerin inşası, mevcut mülklerin yenilenmesi, yeniden modellenmesi ve iyileştirilmesi, inşaat malzemelerinin imalatı ve tedariki gibi faaliyetler ve ekipman sadece büyük ölçekte değil, aynı zamanda sık sık da gerçekleştirilir.

İlgili Gönderi: Şu Anda Avustralya'da Mülk Satın Alınabilecek En İyi 5 Yer

Bu nedenle, emlak sektörünün bir parçası olan çeşitli sektörlerde artan sayıda insan istihdam edilmektedir. Bu endüstrilerde faaliyet gösteren ticari firmalarda farklı düzeylerde çok çeşitli iş rolleri mevcuttur. İnşaat işçileri, şantiye şefleri, inşaat mühendisleri, malzeme tedarikçileri, ekipman tedarikçileri ve emlakçılar bu iş rollerinden bazılarıdır.

Gayrimenkul sektöründeki ticari firmaların sahibi veya yöneticisi olan kişilerin de ödüllendirici bir kariyer inşa etmelerinden bahsetmiyorum bile. Bunun yanında arazi etüdü, bina denetimi, üniforma, kişisel koruyucu ekipman, tabela ve diğer malzemeleri yapan işletmeler de bu sektörden kazanç sağlamaktadır.

Ancak Avustralya'da nüfusun yaklaşık yarısını oluşturan kadınlar, emlak sektöründeki katılımcıların dörtte birini bile oluşturmuyor. Bu sektördeki herhangi bir endüstrinin parçası olduysanız veya şu anda iseniz, zaten farkında olmanız gerektiği için bu gerçek sizi şaşırtmamalıdır. Sektörün bir parçası olmayan insanların da bu cinsiyet farkı hakkında bir ipucu var.

Hala emlakçı olarak çalışan önemli sayıda kadın bulabilirken, inşaat, tadilat, ev tadilatı ve diğer sektörlerde genel müdür ve icra kurulu başkanı (CEO) gibi üst düzey pozisyonlarda çalışan kadınları nadiren bulacaksınız. Kadınların yüzdesi sadece yönetici seviyesinde değil, aynı zamanda ön saflardaki iş gücünde de daha az.

Ayrıca Okuyun: Avustralya'da En Hızlı Büyüyen Endüstriler 2021

Neden böyle?

Gayrimenkul sektöründeki çeşitli sektörlerdeki cinsiyet farkı hem önemli hem de belirgindir. Bir mülkü inşa etmek veya yenilemek için hizmete ihtiyaç duyan bireyler, işletmeler ve gruplar, işi uzun boylu, sağlam ve üniformalı erkeklerin yaptığını hayal eder. İnşaat, tadilat ve benzeri işletmelerin sahipleri erkek olduğu için emlak sektörünün yüzü olarak erkekleri kabul etmişlerdir.

İnanmıyorsanız, küçük bir deney yapabilirsiniz. Kendinize ""Louvre Roof Sidney" veya "Pergola Çatılar" hakkında düşündüğünüzde kimi hayal edersiniz diye sorun. Bir erkek hayal ederseniz, cevap açıktır. Pekala, sektöre yönelik algılar kadınların ihmal edilebilir düzeyde katkısıyla sonuçlandığı için suçlanamazsınız.

Ancak son yıllarda sektör oyuncularının, kadın derneklerinin ve hükümetin çabalarıyla senaryo değişmeye başladı. Giriş seviyesi, orta seviye ve üst seviye pozisyonları işgal ederek işgücüne katılan kadınların sayısı her geçen gün artıyor.

Hangi adımlar atıldı?

Üniversiteler, ticaret okulları, kariyer danışmanları ve işverenler, başarılı bir kariyer yapmak için kadınları emlak sektörüne girmeye teşvik ediyor. Sektörde yaygın olan cinsiyet farkını ve cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için Avustralya'daki farklı kurumlar tarafından şehir, eyalet ve ulusal düzeyde sürekli olarak çeşitli girişimlerde bulunulmaktadır. Kadınların dikkatini bu sektörde çalışma olasılığına çekmek için yaratıcı planlar ve modern teknoloji uyguluyorlar.

Ayrıca Okuyun: Intercom System 101: İşletmeler İçin Başlangıç ​​Kılavuzu

Kadınlar şantiye şefi, mimar, inşaat mühendisi, insan kaynakları müdürü, maaş bordrosu müdürü ve proje müdürü dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere iş rolleri üstlenirler. Kadınların masaya mükemmel beceriler, nitelikler ve iş ahlakı getirebileceği tartışılmaz. Hem kuruluşlar hem de müşteriler, kadın liderliğinden ve kişilik özelliklerinden yararlanabilir.

Ancak gayrimenkul sektöründe farklı sektörlere kadın katılımı henüz arzu edilen düzeye ulaşmadığı için hedefe ulaşıldığını söylemek doğru olmayacaktır. Kadınların üstlendiği roller, yukarıdaki örneklerde de fark etmişsinizdir, masa başı işler ve yerinde işler olarak ikiye ayrılıyor.

Yıllar boyunca yapılan çok sayıda çalışma ve araştırmadan elde edilen veriler dikkate alındığında, kadınların şantiyede çalışmak konusunda hala isteksiz olduğu sonucuna varılmıştır. İnşaat, tadilat veya ev geliştirme alanlarında çalışmayı gerektiren birçok meslekten uzak dururlar.

Bu duruma atfedilen birçok neden vardır; örneğin, bu tür işlerin emek yoğun olduğu düşüncesi, bu işler hakkında bilgi ve yönlendirme eksikliği, işe alım sürecindeki taraflılık ve çalışma saatlerinin uzun olması. Kadınlar emlak sektörünü keşfetmek isteseler de pek çok rol modelleri, eğitmenleri ve akıl hocaları olmadığı için kendilerini güvensiz hissediyorlar.

Bu nedenle, okul düzeyinde inşaat malzemeleri, inşaat, yeniden modelleme ve diğer endüstriler hakkında doğru bilgiler yayılmalıdır ki kadınlar bunları bir kariyer yolu olarak görebilirler. Avustralya'daki aileler, öğretmenler ve kariyer koçları, kadınların kariyer seçimlerine karşı daha açık olmalıdır. Bazı kadınlar ailelerine ve çocuklarına bakmak zorunda kalabileceğinden, işverenler çalışma saatlerini ve koşullarını esnek hale getirmelidir.

Ayrıca Okuyun: Anket Aşırı Yüklemesinden Nasıl Kaçınılır: Müşteri Geri Bildirimi Elde Etmenin Etkili Yolları

Götürmek

Kadınlar her geçen gün yeni kilometre taşlarına imza atıyor ve farklı alanlarda iz bırakıyor. Hastaları tedavi etmekten çok uluslu şirketleri yönetmekten ülkeyi yönetmeye ve uzayda yürümeye kadar her şeyi kadınlar yaptı. Bununla birlikte, bazı endüstriler kadın katılımı eksikliği yaşamaktadır.

Avustralya gibi altyapı gelişiminin sürekli olarak hızlandığı ve kadınların çoğunluğunun yüksek öğrenimi tamamladığı bir ülkede, kadınların katkısından yararlanmak olağanüstü sonuçlara yol açabilir. Kadınlar emlak sektöründe istihdam ve kariyer gelişimi için pek çok fırsat bulabilirler. Burada hem yeni başlayanların hem de kariyer değiştirenlerin bu sektöre girebileceğini belirtmek önemlidir.

Yazar Biyografisi

Maria, Avustralya'da gayrimenkul sektöründeki sürekli artan büyümenin, her türden kadın için harika kariyer fırsatları yarattığına inanıyor. Tutkulu bir yazar ve kadınlar için büyüyen fırsatlar konusunda farkındalık yayıyor.