Podcast'e Geri Dön

Deşifre metni

John Jantsch: The Duct Tape Marketing Podcast'inin bu bölümü size Klaviyo tarafından getirildi. Klaviyo, büyüme odaklı e-ticaret markalarının süper hedefli, son derece alakalı e-posta, Facebook ve Instagram pazarlaması ile daha fazla satış yapmasına yardımcı olan bir platformdur.

John Jantsch: Merhaba ve The Duct Tape Marketing Podcast'inin başka bir bölümüne hoş geldiniz. Bu John Jantsch ve bugünkü konuğum Matt Cooper. Skillshare'in CEO'su. Skillshare, tasarım, işletme, teknoloji alanlarında binlerce sınıfın bulunduğu bir çevrimiçi öğrenme topluluğudur. Matt, bana katıldığın için teşekkürler.

Matt Cooper: Bana sahip olduğun için teşekkürler.

John Jantsch: Bazı istatistiklerle başlayalım. Skillshare bir süredir buralarda. Kaç yaşında? Kaç tane ders veriyorsun? Kaç öğretmen konuşuyorsun? Bize bir çeşit kapsam verin.

Matt Cooper: Evet, evet, yani şirket 2011'de kuruldu. Aslında, işin ilk versiyonu yüz yüze sınıflardı, yani bir tür buluşma ve genel kurul arasında bir yerdeydi. Yani yüz yüzeler, ama yine de o topluluk, bugün hala çevrimiçi olduğumuzu hissediyordu. 2013'ün sonlarında, 2014'ün başlarında her şeyi çevrimiçi modele taşıdılar ve işte o zaman mevcut çevrimiçi öğrenme iş modeline bir nevi indi. 20.000'den fazla sınıfımız, 8.000'e yakın öğretmenimiz, sekiz milyonun üzerinde kayıtlı öğrencimiz var. Açıkçası, işleri çevrimiçi hale getirdiğinizde, biraz daha ölçeklenebilir hale geliyor, bu yüzden büyümenin gerçekten başladığını gördük.

John Jantsch: Evet ve sanırım yüzlerce ülke.

Matt Cooper: Evet, aslında bildiğim hemen hemen her ülkedeyiz. Bu yüzden giderek küresel bir topluluktur. Aslında öğretmenlerimizin yaklaşık %60'ı ABD dışında ve tüm yeni kullanıcıların yaklaşık yarısı ABD dışında. Bu yüzden yıllar içinde giderek daha küresel hale geldi.

John Jantsch: Evet, sanırım sıradaki sorum buydu. Tipik bir öğrenci profili var mı?

Matt Cooper: Özellikle son 12, 18 ayda, gerçek temel dikey ve temel uzmanlık alanımız olarak yaratıcılığa odaklandık. Her zaman varsayılan bir odak alanı olmuştur, ancak son zamanlarda birincil pazarımız olarak buna gerçekten odaklandık. Bu yüzden, Skillshare için prototip tipi kullanıcı türünün serbest çalışan bir tasarımcı olduğunu söyleyebilirim, belki biraz çevrimiçi işlerde çalışıyor, bazı yerel müşterileri de var, ancak güncel tutmak ve neyin sıcak, neyin sıcak olduğunu görmek için Skillshare'e geliyor. yeni, yeni yazılım parçaları öğrenin, yeni teknikler öğrenin, vb.

John Jantsch: Yani bu bir InDesign sınıfı olabilir veya aslında renklerin nasıl seçileceğine dair bir sınıf olabilir. Demek istediğim, sadece burada değil, yazılımı nasıl kullanacağız?

Matt Cooper: Bu doğru, evet. Bu yüzden, "zor beceriler" arasında bölünmüş olduğunu söyleyebilirim. InDesign'ı veya Light Room'u veya Procreate'i nasıl kullanıyorsunuz ya da daha çok teknik odaklı. Çok spesifik, belirli şeyleri yapmak için bu yazılımı nasıl kullanıyorsunuz? Yani muhtemelen sınıflarımızın yaklaşık %30'u ya bir Adobe ürünü hakkındadır ya da Adobe ürününe dahildir. Bu nedenle, teknik dersleri öğrenirken bile, belirli bir yazılımı kullanıyor olabilirler, bu nedenle, bu yazılımı nasıl çalıştıracağınıza dair bazı ipuçları ve püf noktaları alıyorsunuz.

Matt Cooper: Her sınıfın temel bileşenlerinden biri, proje odaklı olmalarıdır. Bildiğiniz gibi, uygulamaya koyduğunuzda çok daha iyi öğreniyorsunuz. Bu yüzden sizden derse girmenizi, bir beceri edinmenizi ama sonra onunla bir şeyler üretmenizi istiyoruz. Siteye yüklersiniz, öğrencilerimizden, öğretmeninizden geri bildirim alırsınız. Yani bu, gerçekten biraz gerçek yaşam pratiği edinmenin ve işinizle ilgili geri bildirim almanın harika bir yolu.

John Jantsch: Aldus PageMaker 3.0'da aldığım ilk çevrimiçi kurstu. -

Matt Cooper: Vay canına. O zamanlar bile çevrimiçi miydiler?

John Jantsch: Şey, Linda, aslında, en azından o kadar yaşlıydı, onlardan aldığım bir dersti. Ama bunu her zaman bir kenara atarım, çünkü birinin kaç yaşında olduğuna, ne hakkında konuştuğumu gerçekten bilip bilmediklerine karar veririm.

Matt Cooper: Ne yazık ki, tam olarak neden bahsettiğinizi biliyorum.

John Jantsch: Öyleyse, bunu tersine çevirelim. O halde standart öğretmen kimdir?

Matt Cooper: Evet, yani öğretmenlerimizin yaklaşık %80'i serbest meslek sahibidir. Bu nedenle, o alanda aktif olma eğilimindedirler, işi günden güne yaparlar. Yani bir Skillshare dersi izlediğinizde, bir uzmanın omzunun üzerinden bakıyormuş hissi veriyor. Bu türden çok pratik, çok faydalı, akademik olmayan, ezoterik olmayan, teorik olmayan bir havaya sahip olmasını istiyoruz. Yani öğretmenler yine sahada aktifler. Bu, ek gelir elde etmenin, kendileri için bir marka oluşturmanın, yaratıcı topluluğa geri vermenin ve genel olarak kendi uzmanlık alanlarında güvenilirlik oluşturmanın yollarından biri olma eğilimindedir.

John Jantsch: Peki, öğretmen olmak için gereken nitelik nedir? Demek istediğim, bir yazılımın nasıl kullanılacağını ya da gerçekten bir şeylerin nasıl yapılacağını bilen insanlar var, ama mutlaka başka birine bunu yapmayı nasıl öğreteceklerini bilmiyorlar. Demek istediğim, neyin iyi bir eğitimci olduğunu nasıl incelersiniz?

Matt Cooper: Evet, platform tamamen açık, yani herkes gelip öğretebilir. Bununla birlikte, ses kalitesi, video kalitesi, eğitim içeriği konusunda belirli standartlarımız var. Bilginizi aktarıyor olmalısınız, değil… İnsanlar size bir web sitesinin nasıl kullanılacağı konusunda rehberlik etmeye çalıştı, aradığımız şey bu değil. Dolayısıyla, yüklenen her sınıfı tarayan ve denetleyen bir ekibimiz var, bu nedenle kalite çıtamızı karşılamaları gerekiyor. Kalite çıtamızı karşılarlarsa, sitede yayındadırlar ve öğretmenler bu içeriği üretip öğretmeye devam edebilirler.

Matt Cooper: Yani bizim için bir tür dengeleme eylemi. Açılmak istiyoruz, uzun kuyruğu seviyoruz. Çok fazla göz küresi alamayabilecek niş bir kategoride harika bir sınıf ürettiyseniz, bu tamamen sorun değil. Yine, Skillshare gibi açık platformun güzelliği, başka hiçbir yerde bulamayacağınız bir derinlik ve genişlikte içerik bulabilmenizdir. Ancak, kalitenin yüksek olduğundan ve ödeme yapan kullanıcılarımızın görmeyi beklediklerinden emin olmak bizim sorumluluğumuzdur.

John Jantsch: Yani bir tür gelir payı dışında ve belki bu sadece anekdottur, ancak bazı öğretmenlerin biraz ekstra para kazanmanın ötesinde ne gibi yararlar sağladığını görüyorsunuz?

Matt Cooper: Evet, yani gelir bariz olanı. Ama bence sadece öğretmenlerin kendi markalarını oluşturmaya ve Skillshare sınıflarını güvenilirliklerini sağlamanın bir yolu olarak kullanmaya çalıştığını görüyoruz. Bir Skillshare sınıfı oluşturuyorsanız ve belirli bir konuda bir ila iki saatlik bir dersiniz varsa ve binlerce öğrenciniz varsa ve geri bildiriminiz varsa ve etkileşimleriniz varsa, bunları göndermek çok kolaydır. çevrimdışı istemcileri, güvenilirliğinizi göstermenin bir yolu olarak Skillshare'e gönderin.

Matt Cooper: Bunu görüyoruz ve öğretmenlerden biraz duyuyoruz. Ayrıca geri vermek istemekle ilgili çok şey duyuyoruz. Öğretmenlerimizin çoğu aslında öğrenci olarak başladı ve bu aslında bizim bir numaralı yeni öğretmen kaynağımız, öğrenci topluluğumuz. Öğrenci topluluğu büyüdükçe, belirli uzmanlık alanları geliştirdikçe öğretmene dönüşme eğilimi gösterirler veya bir konuyu öğrenmeye başlayabilirler, ancak başka bir konuda uzmandırlar. Bu öğrenci topluluğunun öğretmen topluluğu için önemli bir besleyici olması, birçoğu öğrendiklerini paylaşabilme ve umarız kendi konumunda olan birine yardım etme fikrini sever.

John Jantsch: Bu bölümün size Klaviyo tarafından getirildiğini hatırlatmak istiyorum. Klaviyo, müşterilerinizden gelen ipuçlarını dinleyerek ve anlayarak anlamlı müşteri ilişkileri kurmanıza yardımcı olur ve bu, bu bilgileri kolayca değerli pazarlama mesajlarına dönüştürmenize olanak tanır. Güçlü segmentasyon, kullanıma hazır e-posta otomatik yanıtlayıcıları ve harika raporlama var.

John Jantsch: Müşteri ilişkileri kurmanın sırrı hakkında biraz bilgi edinmek ister misiniz? Klaviyo's Beyond Black Friday adında gerçekten eğlenceli bir dizileri var. Bir belgesel dizisi, çok eğlenceli, hızlı dersler. Kara Cuma'nın Ötesinde, klaviyo.com/BeyondBF adresine gidin.

John Jantsch: Bir şeyin yolu var mı, kreatiflerden bahsettiniz, ama kreatifler bile, çoğunun ya işleri var ya da işletmek istiyorlar ve bu yüzden belki bir müfredat oluşturmaya çalışıyorlar, eğer istersen. Biliyorum ki oraya gidip 30.000 kurs görürsem, kurs denizinde boğulurum ve muhtemelen kendimi çok fazla zaman kaybederken bulurum. Birinin gerçekten kendileri için anlamlı olan bir öğrenme yolu tasarlamasının bir yolu var mı?

Matt Cooper: Var, buna izin veren birkaç özelliğimiz var. Demek istediğim, ilerledikçe özel listeler ve temel yer imi sınıfları oluşturabilirsiniz. Ben de öyle yapıyorum. Yeni olana, yeni gelene bakarken, sistem ilgimi çekebileceğini düşündüğü sınıfları öneriyor. Bunları hızla yer imlerine ekleyebilir, bir listeye ekleyebilirim, böylece daha sonra geri dönebilirim ve, "Pekala, bugün marka pazarlaması dersi almak istiyorum." Marka pazarlama derslerinden oluşan listemi açıp bir tanesini seçip yola çıkabilirim.

Matt Cooper: Arama işlevi ve göz atma işlevi, aradığınız şey konusunda oldukça spesifik olmanızı sağlar. Öğrencilerden bir sınıf bulacaklarını duyacağız ve aslında ilk üç dersi atlayacaklar ve sadece dördüncü derse gidecekler, çünkü bu, öğrenmeye çalıştıkları belirli teknik, araç veya formülden bahsediyor. . Bu yüzden, kullanıcı davranışına baktığınızda bunların çoğunu görüyorsunuz, zıplayıp belirli alanlara girme eğilimindeler veya aynı dersi üç veya dört farklı kez izleyebilirler veya üç kişi tarafından öğretilen aynı konuyu izleyecekler. ya da farklı açılardan anlamak için dört farklı öğretmen.

Matt Cooper: Yani, kesinlikle insanların içeriği nasıl gruplandırma ve kullanma eğiliminde olduklarını görüyorsunuz. Ama yine de, abonelik modelimizin güzelliği bu, ayda 15$ veya yılda 99$ ödediğinizde, istediğiniz kadar izleyebilirsiniz. Bu yüzden bu modeli seviyoruz, çünkü keşfetmenize, denemenize ve test etmenize izin veriyor. Photoshop öğrenmek için gelebilirsin, ama kahve yapma dersini almak istersen, orada. Kendinizi şımartın, umarım beğenirsiniz.

John Jantsch: Bu platformu bir eğitim yatağı olarak kullanan kuruluşlar buldunuz mu?

Matt Cooper: Bizde var. Kurumsal işimiz oldukça iyi büyüyor. Şirketlerin öğrenme ve gelişmeyi nereye eklemek istediklerine, çalışanlarını geliştirmeyi nasıl düşündüklerine, eski okul eğitim içeriğini önlerine yapıştırmanın ve uykuya dalmamalarını ummanın geleneksel modeline baktığınızda, öyle olmadığını düşünüyorum. iş. Dolayısıyla, Skillshare'in içeriğine baktığınızda, yaratıcı eğilim nedeniyle, uyumluluk içeriği veya nasıl profesyonel bir e-posta yazacağınızı arıyorsanız, muhtemelen size yardımcı olacağımız yer burası değildir.

Matt Cooper: Skillshare'in daha yaratıcı bir kültür yaratmanıza ve çalışanlarınızda bu zihniyeti oluşturmanıza yardımcı olmasını istiyorsanız, evet, bence bir öğrenme ve geliştirme aracı ile avantaj arasında bir yere iniyoruz. Günlük işlerine uygulanmayacak çok fazla içerik olduğundan, bu onları yine de daha iyi bir insan ve daha iyi bir çalışan yapabilir. Kurumsal müşterilerimizden duyduklarımıza göre, “Size becerileri vereceğiz, böylece bize belirli işleri geri verebilirsiniz. ”

John Jantsch: Evet, evet ve kroşe oyunlarını arttırmak onları daha mutlu edecek, değil mi?

Matt Cooper: Aynen.

John Jantsch: Web sitenizde genç bir kadının "Skillshare'ı seviyorum falan" dediği bir alıntı var. Ama işin özü, üniversiteye gitmem gerekip gerekmediğini merak ediyorum. Öğrenen topluluklar yeni okulun yerini alacak mı yoksa en azından yeni okul mu olacak?

Matt Cooper: Bu, tüm MOOC modeli gerçekten oturmaya başladığından beri süregelen bir soruydu. Kesinlikle insanların anekdotlarını duyuyorsunuz… Yani, mevcut olana bakıyorsunuz. Stanford derslerini online alabilir, Skillshare derslerini online alabilir, Coursera ve Udacity'e gidebilirsiniz. Yani motive olmuşsanız ve Skillshare gibi bir platformdan aldığınız becerileri yaparak çok taktik, uygulamalı öğrenme ile birleştirilmiş bir Ivy league eğitimini bir araya getirmek istiyorsanız, kesinlikle yapabilirsiniz. Sanırım biraz uzaktayız.

Matt Cooper: Geleneksel eğitim modelinin mevcut kurumsal çevredeki değişimin hızına ayak uydurabileceğini bilmiyorum. İşte bu noktada Skillshare gibi bir platform gerçekten önemli bir rol oynayabilir. Adobe yeni yazılımıyla çıktığında, gelecek hafta topluluk kolejine koşup onu almayacaksınız, sadece bu şekilde çalışmıyor. Dolayısıyla, çevrimiçi öğrenmenin oynaması için artan bir rol olduğunu düşünüyorum, yakın gelecekte geleneksel üniversite eğitiminin yerini alacağını bilmiyorum.

Matt Cooper: Bununla birlikte, dört kızım var ve pazarlıklı bodrum yoluna gitmek isteseydim, Skillshare'de bazı iyi yaratıcı sınıflarda çevrimiçi kodlama eğitim kampı, biber almalarını ve gitmelerini isterdim. Biz farkına varmadan Google'da altı rakam yapacaklar.

John Jantsch: Pek çok insan, pek çok birey ama bence pek çok şirket, sürekli öğrenmenin rolü fikrini kabul etmeye başladı. Ne olursa olsun, demek istediğim, asla işin bitmedi.

Matt Cooper: Doğru, evet.

John Jantsch: Bu tür bir platforma sahip olmak, başka bir şey değilse de kesinlikle bunu tamamlıyor. Bu, şovun benim de dört kızım olduğunu söylediğim kısmı. Dört kızı olan programıma katıldığımı düşündüğüm ilk kişi bu.

Matt Cooper: Evet, benzer yaralarımız var.

John Jantsch: Benimkiler zaten geçimini sağlıyorlar.

Matt Cooper: Ah, dostum. Benimki şu anda gelir negatif.

John Jantsch: Yani, yıl sonunda bir stratejik planlama toplantısındaysanız ve ekibinize şöyle diyorsanız, “Sistemin kendisini değil, kursların bu alanını desteklememiz gerekiyor. ” “Hey, zayıfız ve eklememiz gerekiyor” gibi hissettiğiniz alanlar var mı?

Matt Cooper: Evet. Yani, yine, bence bizim için büyük değişiklik, gerçekten yaratıcılığa odaklanmaktı. Dolayısıyla, odaklanmak istediğimiz içerik hakkında düşündüğümüzde, genişleme eğilimindedir. Bu yüzden, serbest çalışan bir tasarımcıysanız genel bir kategori olduğunu düşünüyorum, işinizde daha iyi olmak için bilmeniz gereken diğer alanlar nelerdir? Bu, ister serbest çalışanlar için bir iş olsun, ister serbest çalışan olarak kendinizi nasıl markalaştıracağınız olsun. Konser ekonomisine ve işin geleceğine yönelik tüm hareketle birlikte, dalmaya başladığımız bir grup içerik olduğunu düşünüyorum. Bu alanda ürettiğimiz bazı Skillshare orijinalleri var, yani bu belirli bir odak alanı.

Matt Cooper: Sürekli olarak bir adım önde olmaya çalıştığımız diğer alanın teknolojinin evrimi olduğunu düşünüyorum. Adobe, iPad için yeni boyama ve çizim uygulaması olan Fresco'yu kullanıma sunuyor. Bunun önüne geçmeliyiz. Gelişmiş kopyaları olan öğretmenlerimiz var, şu anda içerik üzerinde çalışıyorlar. Bilmediğimiz neler geliyor? Bence ilginç bir örnek, 12 ay önce Procreate adlı iPad çizim yazılımıydı. Procreate'in ne olduğunu gerçekten bilmiyorduk ve bir anda öğretmenlerimizden biri bir Procreate sınıfı oluşturdu ve sınıf patladı ve tüm bu ilgiyi Procreate'in etrafında gördük. O zaman tamam, bum, buna geçmemiz gereken bir sinyal var.

Matt Cooper: Yani, yine, açık platformun güzelliği, öğretmenlerimiz, topluluğumuz, neyin sıcak ve neyin ilginç olduğuna işaret etme eğilimindedir ve sonra o alanda derinlere inmeyi biliriz. Yani içerik tarafında, genel içerik stratejisi açısından, evet, ne zaman yapabileceğimizi tahmin etmeye çalışıyoruz, ancak çoğu durumda, dünyanın nereye gittiğine ve topluluğumuzun bize ilginç olduğunu söylediği şeylere tepki veriyoruz, o zaman biz kaynakları bu alanlara yerleştirdiğimizden emin olmaya çalışın.

John Jantsch: Yani 2009 Mini Cooper S'e belirsiz bir parça koymak istersem, bunun tam olarak nasıl yapılacağına dair bir YouTube videosu bulabilirim. O halde, bir platformun avantajı nedir, oğlan, insanlar, insanlara bir şeyler yapmayı öğretmek için her gün milyonlarca video yapıyor olmasının aksine?

Matt Cooper: Evet, bence bir numaralı sorun sadece sinyal-gürültü oranı. YouTube'da harika içerikler bulabilirsiniz, hiç şüphe yok. Ama elde edemediğiniz şey tutarlılık, öngörülebilirlik, tüm işlevsellik. Pozitifliği almıyorsun, toplum. Bu yüzden, platformumuz hakkında YouTube'da alamayacağınız belirli şeyler olduğunu düşünüyorum. İlginçtir ki, YouTube muhtemelen bir numaralı yeni müşteri kaynağımızdır. Yani, Skillshare ve YouTube arasında bir çeşit simbiyotik ilişki var. Kullanıcılarımızın çoğu YouTube'da başlıyor ve sonunda Skillshare'de kalıyor çünkü istediklerini bulamıyorlar veya yeterince tutarlı bulamıyorlar.

John Jantsch: Hah. Peki Skillshare'in geleceği ne olacak? Veya Skillshare gibi platformların geleceği nedir?

Matt Cooper: Bence, özellikle bizim için eninde sonunda çevrimiçi yaratıcı öğrenme için küresel hedef olmak istiyoruz. İster bir profesyonel olun, ister bu sadece bir tutku olsun, bu yaratıcı topluluğu sağlamak istiyoruz. İster yıllardır yapıyor olun, ister o yaratıcı kıvılcımı yeniden alevlendiriyor olun, sizi heyecanlandıran şeyleri öğrenebileceğiniz, sizi harekete geçiren şeyleri öğrenebileceğiniz, bu yaratıcı yolculuğu sizin için açabileceğiniz bir yer sağlamak istiyoruz. ileriye gidiyor.

Matt Cooper: Yani, doğru içeriği sağlamaya devam edebilirsek, ancak o zaman gerçekten o topluluğu da düşünebiliriz. Bence bu, kullanıcılarla konuştuğumda, her hafta en az iki öğretmen ve iki öğrenciyle konuştuğum bir şey ve bu tutarlı bir tema oldu, Skillshare aracılığıyla başka hiçbir yerde bulamayacağınız bir topluluk var. . Güney Afrika'da bir öğrenci ile Berlin'de bir öğrencinin New York'ta bir öğretmen tarafından aldıkları bir ders nedeniyle işbirliği yapmaya başladığını gördüğümüzde, olmasını istediğimiz sihir budur. Peki bunu büyük bir küresel ölçekte nasıl yapmaya devam edeceğiz ve sadece o topluluk için gidilecek yer haline nasıl geleceğiz?

John Jantsch: Yani eğer bir öğrenciysem, oldukça kolay. Beni oraya davet edin, ücretsiz dersler var, deneme var. Yeni bir öğrenci olarak bunun modeli nedir?

Matt Cooper: Evet, yeni öğrenciler geliyor, yani ücretsiz 2.000 dersimiz var. Böylece her öğretmen, sınıfının ücretsiz mi yoksa ücretli mi olmasını istediğine karar verebilir. Ücretli bir sınıfsa, premium platformun bir parçası olur. Ama teklif ediyoruz, sadece web sitesinde kapıdan geliyoruz, şu anda bir aylık ücretsiz deneme sunuyoruz. Bu ücretsiz deneme teklifleri, tahmin edeceğiniz gibi, bir tür gelir ve gider. Ancak tipik olarak, en az bir aylık ücretsiz deneme süresi alabilir ve ardından deneyebilirsiniz. Devam edin, bazı dersleri izleyin, ilginizi çeken bazı içerikleri yer imlerine ekleyin ve bunun aradığınız değeri sağlayıp sağlayamayacağını görün. Bu yüzden, taahhütte bulunmadan önce gerçekten deneyebilmeleri ve keşfedebilmeleri ve kazabilmeleri fikrini seviyoruz.

John Jantsch: Öyleyse ben bir öğretmensem veya öğretmek istediğim bir şey varsa, bir sonraki adımım ne?

Matt Cooper: Yani skillshare.com/teach adresine giderseniz, yeni öğretmenleri hazırlayıp çalıştırmak için harika bir programımız var. Ben buna öğretme mücadelesi derdim ve bir sürü çevrimiçi yardım içeriğimiz var. Forumlarımız var, sorular sorabilirsiniz, kurs taslağınız hakkında geri bildirim alabilirsiniz, ihtiyacınız olan ekipman konusunda size yol gösteriyoruz. Çok basit ipuçları ve püf noktaları var, ne demek istediğimi anlıyor musunuz? Amazon'dan 40 dolarlık bir Snowball mikrofonu için harikalar yaratabilir. Bu yüzden size tüm temel bilgileri anlatıyoruz ve öğretmen tarafındaki topluluk yöneticilerimizden biri, birinci sınıfı hazırlayıp çalışır hale getirmek için adım adım ilerlemenize gerçekten yardımcı olacak.

John Jantsch: Harika. Skillshare CEO'su Matt Cooper ile konuşuyoruz ve bu sadece skillshare.com. Matt, bize katıldığın için çok teşekkürler ve umarım yakında yolda seninle karşılaşırız.

Matt Cooper: Harika. Bana sahip olduğun için teşekkürler.