Bilgeliği Ortaya Çıkarmak: Vizyoner Kuruculardan Teknolojik Gelişmeler Konusunda Değerli Görüşler

Ulusal Teknoloji Günü, 11 Mayıs'ta Hintli bilim adamlarını, mühendisleri ve teknoloji uzmanlarını onurlandırmak ve teknoloji dünyasında kaydedilen ilerlemeyi tanımak ve takdir etmek için bir fırsat olarak kutlanıyor. Teknolojinin sunduğu sonsuz olasılıkları kabul ettiğimiz için, onun etkisini anlamak ve sorumlu inovasyonu sağlamanın yollarını bulmak bizim için son derece önemli hale geliyor. Günümüzde, yapay zekanın gündemde konuşulması veya daha doğrusu dünyanın konuşulması ile birlikte, yeteneklerini keşfetmek ve bunlardan yararlanmak için birçok yapay zeka ve teknoloji girişimi ortaya çıkıyor.

StartupTalky'de biz, gelişen yapay zeka ve teknoloji ortamına ilişkin değerli içgörüler elde etmek için vizyon sahibi kurucularla bağlantı kurmanın öneminin farkındayız. Bu makalede, otomasyonun iş gücü üzerindeki etkisi, ilerlemenin olumsuz sonuçlarını hafifletme, teknolojideki en son gelişmelerden haberdar olma ve tanımlama ve işe alma gibi önemli konulardaki düşüncelerini paylaşan kuruculardan alıntılar sunuyoruz. en son teknolojilerde uzmanlığa sahip yetenekli bireyler.

Şimdi uzmanlar tarafından paylaşılan değerli içgörülere dalalım ve onlardan neler öğrenebileceğimizi görelim.

Bay Sanjay Kalirona, Gizmore CEO'su

Bay Sanjay Kalirona'nın teknolojik gelişmelerin farklı yönleri hakkında paylaştığı görüşleri burada bulabilirsiniz.

Otomasyonun İşgücü Üzerindeki Etkisi

Otomasyonun, özellikle tekrarlayan görevlere dayanan endüstrilerde işgücü üzerinde önemli bir etkisi olmuştur. Gelişmiş makineler ve yazılım sistemleri, bu görevleri insan işçilerin yerini alarak daha yüksek verimlilikle gerçekleştirebilir. Maliyetleri düşürmesine ve üretkenliği artırmasına rağmen, işten çıkarmalara ve ekonomik eşitsizliğe neden olabilir.

Bununla birlikte otomasyon, çalışanlara yaratıcılık ve problem çözme gerektiren daha yüksek vasıflı rollere geçiş ve beceri geliştirme fırsatları da yaratır. Tüm çalışanların bu değişen ortamda gelişmek için gerekli becerilere ve kaynaklara sahip olması sağlanmalıdır.

Teknolojik Gelişmenin Olumsuz Sonuçlarının Azaltılması/Kontrol Edilmesi

Teknolojideki ilerlemeler sayısız fayda sağladı, ancak mahremiyet endişeleri, çevresel zarar ve istihdamın yerinden edilmesi gibi olumsuz etkileri de oldu. Bunları azaltmak için, insanlar riskler konusunda eğitilmeli ve sorumlu kullanım teşvik edilmelidir. Hükümetler, güvenlik standartları ve şeffaflık konusundaki düzenlemeleri uygulamalıdır. Etik çıkarımlar ve bireysel haklarla denge kazanımları dikkate alınmalıdır.

Şirketler, ürünleri güvenliği göz önünde bulundurarak ve baştan sona etik kararlar alarak sürdürülebilir bir şekilde tasarlamalıdır. Son olarak, paydaşlar arasındaki işbirliği, teknolojinin herkese fayda sağlamasını sağlamanın anahtarıdır.

Teknolojideki Son Gelişmelerden Haberdar Olmak

“Teknolojik gelişmeler, işletmelerin ve bireylerin kendi alanlarında rekabetçi kalmalarına yardımcı oluyor. Şirketler, en son taktikleri, stratejileri ve teknolojileri kullanarak tüketicilerin ürün kullanıcı deneyimlerini önemli ölçüde geliştirebilir. Harika bir örnek, kapsamlı bir sağlık paketinin yanı sıra AMOLED ekran ve kalp atış hızı sensörü gibi daha kapsamlı bir akıllı saat deneyimi sağlayan en son giyilebilir teknolojiye sahip, zengin özelliklere sahip ancak uygun fiyatlı akıllı saatlerimizdir," diyor Bay Sanjay.

Teknolojiye ayak uydurmak, yeni fikirlere, kavramlara ve yaklaşımlara erişim sağlayarak, yeni ve geliştirilmiş yöntemlere ilham verebilecek yeniliği de teşvik eder. Üretkenliği ve verimliliği artırabilir, zamandan ve kaynaklardan tasarruf sağlayabilir. Genel etkiler anıtsal olabilir.

En Son Teknolojilerde Uzmanlığa Sahip Nitelikli Bireylerin Belirlenmesi ve İşe Alınması

Şirketler, en son teknolojiler hakkında bilgi sahibi kalifiye bireyler edinmek için çevrimiçi ağları ve LinkedIn, Indeed ve Glassdoor gibi iş ilanlarını kullanabilir. Açık roller için beceri setlerini tam olarak belirledikten sonra, kuruluşlar iş fuarları veya hackathonlar gibi etkinlikler de düzenleyebilir.

Rekabetçi ödeme paketleri sunmak ve üniversiteler ve eğitim kurumlarıyla işbirliği yapmak da üst düzey personeli çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir.

Bay Ankur Singh, Witzeal Technologies CEO'su ve Kurucusu

İşte Bay Ankur Singh'in makalenin temalarına göre paylaştığı alıntılar:

Otomasyonun İşgücü Üzerindeki Etkisi

“Teknoloji uzun yıllardır kolaylaştırıcı olarak hareket ediyor ve etmeye devam ediyor. Teknolojinin rolü artık geliştirilmiştir ve her şirket verimlilik ve maliyet-fayda getirmeyi dört gözle beklemektedir. Bir bakıma, evet, işgücünün bazı kesimlerini etkiledi, ancak otomasyonun getirilmesi kesinlikle işgücünün büyük bir bölümünü etkilemedi. Etkilenen segment, varsa olumsuz etkiyi daha da ortadan kaldırmak için birçok kez yeniden beceri kazandı veya başka alanlarda kullanılıyor. Bununla birlikte, birçok alanda otomasyon kullanmanın faydaları, bir süre boyunca olumlu sonuçlara yansıdı.”

Teknolojik Gelişmenin Olumsuz Sonuçlarının Azaltılması/Kontrol Edilmesi

“Her şeyden önce, tam olarak ihtiyaçları ve çözüm aradığımız mevcut sorunu belirlemek ve kapsamını belirlemek. Çözüm teknolojideyse, ne ölçüde gerekli olacağı ve nasıl uygulanması gerektiği, olumsuz sonuçları kontrol etmenin birincil yönüdür.

İkinci olarak, orta ve uzun vadede kuruma sağlayabilecek faydaların ve işgücünün herhangi bir kesimini etkileyip etkilemeyeceğinin anlaşılması önemlidir. Şapka etkisinin ani olmamasını ve kafa karışıklığına ya da yanlış kurum imajı oluşturmaya yol açmamasını sağlamak için işgücünün uyumlu hale getirilmesi/yeniden becerilendirilmesi önemlidir.

Son olarak, teknolojinin yalnızca verimliliğe, ölçek ekonomilerine vb.

Teknolojideki Son Gelişmelerden Haberdar Olmak

“Günümüzün hızlı tempolu dünyasında, teknoloji baş döndürücü bir hızla ilerliyor ve hem çalışanlar hem de işverenler için en son gelişmelerden haberdar olmak her zamankinden daha kritik. Çalışanlar için en son teknolojiyle ilgili ve güncel kalmak, etkinlik ve verimlilik getirir ve aynı zamanda becerilerini geliştirir ve kariyerlerinde ilerler. Çalışanlarına teknolojik gelişmelere ayak uydurmaları için eğitim ve kaynak sağlayan işverenler, daha ilgili ve sadık bir iş gücü yaratabilir. İşverenler için teknolojiyle güncel kalmak, süreçleri kolaylaştırmalarına, maliyetleri düşürmelerine ve müşteri deneyimini iyileştirmelerine yardımcı olabilir. Günümüzün dijital çağında, fırsatları değerlendirmek ve şirketi çalışmak için en iyi yer haline getirmek üzere ilerlemek için teknolojik ilerlemeye ayak uydurmak önemlidir.”

En Son Teknolojilerde Uzmanlığa Sahip Nitelikli Bireylerin Belirlenmesi ve İşe Alınması

"Teknolojide işe alım, Covid zamanlarından beri kesinlikle zorlayıcı olmuştur. Doğru beceriyi elde etmek zaman alır ve maliyetlidir. Adayda mantıksal anlayış, özveri veya bağlılık yönleri ararız. Atfedilebilir beceriler varsa, buna inanıyoruz. Uzun vadede adayı yüksek performanslı yapacak olan bu beceri setleridir.Teknolojinin kullanımı, adayın belirli bir teknolojide iyi olup olmadığını belirlemenin ikinci aşamasıdır.Bu amaçlar için, bazı temel testler, mülakatlar ve özellikle muhakeme yapmak yetenekler karar vermeyi mümkün kılacaktır" diyor Bay Ankur.

Bay Pawan Kumar, Elista CEO'su

İşte Bay Pawan Kumar'ın Ulusal Teknoloji Günü'nde paylaştığı görüşler.

Otomasyonun İşgücü Üzerindeki Etkisi

Otomasyonun yükselişinin işgücünün geleceği üzerinde önemli etkileri olacaktır. Süreçlere doğruluk, kesinlik ve verimlilik getirirken, aynı zamanda otomasyona karşı çıkan insanları bunun için eğitilmiş insanlarla değiştirecektir. Otomasyon kalıcı olmak ve zamanla daha gelişmiş olmak için burada. Otomasyonun yarattığı yeni işler için işgücünün yeniden vasıflandırılmasına ve vasıflarının yükseltilmesine yatırım yapmak çok önemlidir.

Teknolojik Gelişmenin Olumsuz Sonuçlarının Azaltılması/Kontrol Edilmesi

Teknolojik gelişmeler topluma sayısız faydalar sağlamıştır. Bununla birlikte, her şeyin diğer tarafı olduğu gibi, işten çıkarma, mahremiyet endişeleri ve çevresel etki gibi olumsuz sonuçlara da yol açmıştır.

Başlangıç ​​olarak hükümetler, topluma zarar vermemesini sağlamak için teknolojinin geliştirilmesini ve kullanılmasını düzenleyebilir. Şirketlerin belirli güvenlik standartlarına uymasını, kullanıcı gizliliğini korumasını veya belirli teknolojilerin kullanımını olumsuz sonuçlara yol açacak şekilde sınırlamasını gerektiren yasalar içerebilir.

Halkı, teknolojik ilerlemenin potansiyel olumsuz sonuçları ve kendilerini nasıl koruyabilecekleri konusunda eğitmek de önemlidir. İnsanları veri gizliliği ve güvenliği, sosyal medyanın sorumlu kullanımı ve teknolojinin çevresel etkisi hakkında eğitmeyi içerebilir.

Teknolojideki Son Gelişmelerden Haberdar Olmak

En son teknolojik gelişmelerden haberdar olmak için bireyler ve kuruluşlar, çağın bir adım önünde olmak için araştırma ve geliştirmeye yatırım yapmaya devam etmelidir. Sektör ve küresel teknoloji trendleri hakkında bilgi sahibi olmak, yeni teknolojileri öngörmeye ve buna göre uyum sağlamaya yardımcı olabilir.

Örneğin, son tüketiciler gibi paydaşlarla etkileşim kurmak, onların ihtiyaçları ve tercihleri ​​hakkında değerli içgörüler sağlayabilir ve yeni teknolojilerin ve ürünlerin geliştirilmesi konusunda bilgi sağlayabilir.

En Son Teknolojilerde Uzmanlığa Sahip Nitelikli Bireylerin Belirlenmesi ve İşe Alınması

En son teknolojilerde uzmanlığa sahip yetenekli kişileri belirlemek ve işe almak için kuruluşlar, tüm işler için beceri setlerini açıkça tanımlamalı ve güçlü bir işveren markası geliştirmek için çalışmalıdır.

Son teknolojilerde yetenekli bireyleri belirlemek için LinkedIn, sektör dernekleri ve konferanslar gibi profesyonel ağlardan yararlanmak yararlıdır. Bu ağlar, belirli becerilere ve uzmanlığa sahip bir yetenek havuzuna erişim sağlar.

En önemlisi, şirketler yetenekli yetenekleri çekmek ve elde tutmak için rekabetçi ücretler, yan haklar ve büyüme fırsatları sunmalıdır.

Sayın Vikram Ahuja, MD ANSR ve Talent500 CEO'su ve Kurucu Ortağı

İşte Vikram Ahuja tarafından otomasyonun iş gücü üzerindeki etkisi, vasıflı bireyleri işe alma ve en son teknolojik gelişmelerden haberdar olma konusunda paylaştığı içgörüler.

Otomasyonun İşgücü Üzerindeki Etkisi

Otomasyonun iş gücü üzerinde çeşitli şekillerde olumlu bir etkisi olabilir. Verimliliği artırabilir, güvenliği artırabilir, maliyetleri azaltabilir, iş memnuniyetini artırabilir ve yeni iş fırsatları yaratabilir. Çalışanlar, rutin görevleri otomatikleştirerek daha karmaşık ve stratejik görevlere odaklanabilir, bu da verimliliğin ve yaratıcılığın artmasına yol açabilir. Bununla birlikte, otomasyonun işgücü üzerindeki etkisi eşit olarak dağılmamıştır ve işlerin yer değiştirmesine ve iş gereksinimlerinde değişikliklere yol açabilir. İşçilerin bu değişikliklere uyum sağlamasına ve iş piyasasında rekabetçi kalmasına yardımcı olmak için eğitim ve yeniden eğitim programlarına yatırım yapmak önemli olacaktır.

En Son Teknolojilerde Uzmanlığa Sahip Nitelikli Bireylerin Belirlenmesi ve İşe Alınması

Yapısal sorunlar, en son teknolojiler için yetenek talebi-arzının yakın vadede küresel olarak dengesiz kalacağını gösteriyor. Kuruluşlar tazminat düzeltmelerine, ikramiyelere ve esnek çalışma yeri seçeneklerine başvursa da, üst düzey yetenekleri çekmek için daha yaratıcı önlemlere ihtiyaç vardır. Kuruluşların, yetenekle ilgili zorlukları ele almak için bilinçli çaba sarf etmesi gerekecektir. Çalışanların yeniden vasıf kazanmalarına sürekli yatırım yapmak, işveren markasını ve iş yeri kültürünü geliştirmek, alternatif yetenek kaynaklarına bakmak (katman 2/3 lokasyonları, işe alma, akademi ile ortaklık vb.) dahil olmak üzere çeşitli şekillerde dönüşebilirler. , çalışan yönlendirmelerini çekici hale getirmek veya çeşitliliği, eşitliği ve katılımı teşvik etmek için programlar oluşturmak. Perspektif olarak, şirketlerin en iyi teknoloji yetenekleri için savaşı kazanmasına yardımcı olabilecek benzersiz bir strateji yoktur, bunun yerine yetenekli kişileri belirlemek ve işe almak için farklı taktiklerin bir karışımını gerektirir.

ANSR tarafından yakın zamanda yapılan bir ankete göre, liderlerin %65'i, net bir kariyer yolu ve büyüme fırsatları sunmanın, yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın en iyi yolu olduğuna inanıyor. %55'i, en iyi teknik yetenekleri çekmek için bir strateji olarak İşveren Markasına daha fazla odaklanıyor.

Teknolojideki Son Gelişmelerden Haberdar Olmak

Teknolojideki en son gelişmelerden haberdar olmak için bireyler, sektör etkinliklerine ve konferanslara katılabilir, sosyal medyada sektör liderlerini ve uzmanları takip edebilir, meslek kuruluşlarına katılabilir, sektör yayınlarını ve bloglarını okuyabilir ve çevrimiçi kurslar ve eğitim programlarına katılabilir. Bu stratejiler, sektöre özgü kaynaklara, eğitim fırsatlarına ve akranlar ve uzmanlarla ağ oluşturmaya erişim sağlar. Bireyler, en son trendler ve teknolojiler hakkında bilgili ve bilgili kalarak kariyerlerinde rekabetçi kalabilir ve kuruluşlarının başarısına katkıda bulunabilir.

Bay Gautam Raj Anand, Hubhopper'ın Kurucusu

İşte Bay Gautam'ın en son teknolojik gelişmelerden haberdar olma ve en son teknolojilerde uzmanlığa sahip yetenekli kişileri belirleme ve işe alma konusundaki yaklaşımı.

En Son Teknolojilerde Uzmanlığa Sahip Nitelikli Bireylerin Belirlenmesi ve İşe Alınması

En son teknolojilerde uzmanlığa sahip yetenekli kişileri belirlemek ve işe almak zorlu bir görev olabilir, ancak doğru yaklaşımla başarı şansı yüksektir. Kişi, aradığı belirli ileri teknolojileri ve becerileri açıkça tanımlamalıdır. Bu, arama sürecini daraltmaya ve doğru adayları bulmaya yardımcı olacaktır. Podcast yayınında belirli teknolojilerin ve becerilerin belirlenmesi, ses düzenleme, ses mühendisliği, ekipman yönetimi, podcast barındırma, içerik dağıtımı ve analitiği içerebilir.

En son teknolojilerde uzmanlığa sahip yetenekli kişileri işe almadan önce, kişi her zaman podcast yayınına ayrılmış çevrimiçi toplulukları, forumları ve sosyal medya gruplarını keşfetmeli ve Reddit, Facebook grupları ve podcast yayıncıları ile ses uzmanlarının bir araya geldiği özel forumlar aramalıdır. Bu topluluklar değerli içgörüler, bağlantılar ve potansiyel adaylar sağlayabilir. İşe alma stratejilerini podcasting teknolojilerinin benzersiz gereksinimlerine ve zorluklarına göre uyarlamak her zaman unutulmamalıdır. Herhangi bir podcasting çabasına katkıda bulunabilecek yetenekli bireyleri çekmek için sektördeki en son trendler, platformlar ve araçlar hakkında bilgi sahibi olmaya zorunlu bir ihtiyaç vardır.

Teknolojideki Son Gelişmelerden Haberdar Olmak

"Teknolojik gelişmelerden bahsetmişken, bakması son derece heyecan verici bir alan olarak kabul edilebilecek dijital ses teknolojisine daha çok odaklanıyoruz. Birincil neden, yazarlar ve kitap yayıncıları gibi çok çeşitli yaratıcılar arasında yaratma engelini düşürmesidir. " diyor Bay Gautam.

Bugün, ses sentezi yoluyla, podcast yayıncıları bir kitabın bir bölümünü kaydederken, kitabın geri kalanı o sesin örneğini kullanarak otomatik olarak işleniyor. İleri teknolojinin bir başka önemli uygulaması, yapay zeka tabanlı sesli yardım/teknolojidir. Ses tüketimindeki ve ses üretimindeki artış göz önüne alındığında, bu alanın önümüzdeki 3-4 yıl içinde son derece hızlı büyüyeceği rahatlıkla söylenebilir. Bununla birlikte, teknolojinin birçok temeli güçlü olmakla birlikte, günümüzde teknolojide bazı dezavantajlar da vardır ve bu da oldukça yüksek hata oranına neden olur.

Mr.Trishneet Arora, CEO ve Kurucu, TAC Security

İşte teknolojik ilerlemenin olumsuz sonuçlarının nasıl hafifletileceğine dair Trishneet Arora'nın içgörüleri.

Günümüz dünyasında teknoloji eşi benzeri görülmemiş bir hızla ilerliyor ve beraberinde bir dizi fayda ve zorluk getiriyor. Teknolojik gelişmeler hayatımıza önemli gelişmeler getirirken, mahremiyet ihlalleri, siber saldırılar, sahte haberlerin yayılması gibi olumsuz sonuçlara da yol açtı.

TAC Güvenlik olarak, teknoloji ilerlemesinin olumsuz sonuçlarını hafifletmek için sorumlu bir yenilik kültürünü savunuyoruz. Bu, bireylerin ve kuruluşların herhangi bir yeni teknolojiyle ilişkili potansiyel riskleri ve etik hususları proaktif bir şekilde belirlemesini ve bunları ele almak için adımlar atmasını gerektirir. Trishneet, bu kültürü beslemek ve yeni teknolojilerin etik ve sorumlu bir şekilde geliştirilmesini sağlamak için eğitimin ve bilinçlendirme girişimlerinin önemini söylüyor.

Yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojilerinin gelişimi, bu teknolojilerin mevcut önyargıları ve ayrımcılığı sürdürme potansiyeli de dahil olmak üzere önemli etik kaygıları artırıyor. Sorumlu bir inovasyon kültürü, etik hususlara ve proaktif risk hafifletmeye öncelik vererek bu endişelerin giderilmesine yardımcı olabilir.

Sonuç olarak, teknoloji için sürdürülebilir ve olumlu bir gelecek yaratmak için sorumlu bir yenilik kültürü gereklidir.

Bay JP Mishra, Hindistan Ülke Müdürü - Newland AIDC

İşte JP Mishra'nın Ulusal Teknoloji Günü için Otomasyonun İşgücüne Etkisi ile ilgili görüşleri.

Otomasyon ve yapay zeka gelişmeye devam ettikçe, bu teknolojilerin işgücünü nasıl etkileyeceğine dair artan bir endişe var. Otomasyon, iş gücü üzerinde hem olumlu hem de olumsuz önemli bir etki yaptı. Bir yandan, otomasyon, şirketlerin daha az iş gücü ile daha fazla mal ve hizmet üretmesine izin vererek, birçok endüstride üretkenliğin, verimliliğin, kalitenin ve güvenliğin artmasına yol açmıştır.

Otomasyon, imalat ve montaj hattı işleri gibi belirli sektörlerde iş kayıplarına yol açmıştır. Öte yandan otomasyon, teknoloji, veri bilimi, analitik ve robotik gibi alanlarda da yeni iş fırsatları yarattı. Ayrıca, yeni endüstrilerin ve işletmelerin gelişmesine yol açmıştır.

Otomasyonun genel etkisi karmaşıktır ve sektöre, iş türüne ve konuma göre değişir. Genel olarak, tekrarlayan görevleri içeren veya kolayca makinelerle değiştirilebilen işler daha fazla risk taşırken, yaratıcılık, problem çözme ve sosyal etkileşim gibi insan becerileri gerektiren işlerin otomatikleştirilmesi daha az olasıdır.

Otomasyon ayrıca zamanla yok ettiği kadar çok iş yaratır. Makinelerle çalışabilen işçiler, makinelere sahip olmayanlara göre daha üretkendir; bu da mal ve hizmetlerin hem maliyetlerini hem de fiyatlarını düşürür ve tüketicilerin yaşam standartlarını yükseltir.

Kısa vadede, tüm eğitim seviyelerindeki çalışanlar için otomasyonun etkisi düşük olabilir, ancak uzun vadede, tahminler daha düşük eğitim seviyelerine sahip kişilerin makineler tarafından yerinden edilmeye karşı çok daha savunmasız olabileceğini gösteriyor.

Hükümet ve Şirketler, yeniden eğitim ve kariyer değişiklikleri yoluyla insanların bu yeni teknolojilere uyum sağlamasına yardımcı olmak için birlikte çalışmalıdır. Uyum sağlama ve yaşam boyu öğrenme kültürü, özellikle yaşlanan bir nüfusta yapay zeka ve robot teknolojisinin faydalarını yaymak için çok önemli olacaktır. STEM becerileri, iş gücünün AI ve otomasyondan doğacak yüksek teknolojili işleri alması için önemli olacaktır.

Bay OmPrakash Muppirala, Fountain India Başkanı

Fountain India Başkanı Bay OmPrakash Muppirala'nın Ulusal Teknoloji Günü için Otomasyonun İşgücü Üzerindeki Etkisi ile ilgili bir alıntısını burada bulabilirsiniz.

“Otomasyon, daha hızlı, daha verimli ve üretken bir işgücünün temelidir. Otomasyonun özellikle etkili olduğu kanıtlanmış bir alan, işe alma ve işe almadır. Otomasyonun benimsenmesi karar vermeyi hızlandırır ve daha verimli ve kolaylaştırılmış bir aday deneyimine yol açar. Ayrıca yapay zeka gibi otomasyon teknolojileri, uzun vadeli maliyet tasarrufu, artan işe alma hızı ve gelişmiş görünürlük ve içgörü gibi kapsamlı avantajlar sunar. İşe alma sürecinde otomasyonun önemini kabul etmek ve daha iyi operasyonel verimlilik için onu uygulamanın yollarını keşfetmeye başlamak çok önemlidir. İşe almanın geleceği geldi ve avantajlarından yararlanmak için otomasyondan yararlanmaya başlamanın zamanı geldi."

Çözüm

Ulusal Teknoloji Günü bize teknolojinin hayatımızda yaptığı inanılmaz ilerlemeleri yansıtma ve değerlendirme şansı veriyor. Sürekli gelişen teknolojik alanda gezinirken, vizyon sahibi kurucular tarafından paylaşılan yukarıdaki içgörülerden büyük ölçüde yararlanabiliriz. Sorumlu yeniliği teşvik eden ve teknolojinin gücünü kabul eden bir ekosistem oluşturmak esastır. Önümüzdeki zorlukları ve fırsatları anlayarak sonsuz olasılıklarla dolu bir geleceği şekillendirebiliriz.