Ortaklık Firması Nedir: Özellikleri, Türleri ve Bilmeniz Gereken Her Şey

Yayınlanan: 2022-09-14

Hindistan ekonomisi ve hukuku, iş kurma konusunda girişimcilere çeşitli seçenekler sunuyor. Ortaklık firmaları, sağladıkları faydalar nedeniyle erişilebilir ticari kuruluşlar arasında en popüler seçeneklerden biridir. Ortaklık firması kaydı, Hindistan'da ticari bir ortaklığın yasal geçerliliğini oluşturmak için hayati bir süreçtir.
Ortaklık firması tescil prosedürü, iki veya daha fazla kişinin bir işi ortaklaşa yürütmek ve yaptığı kazanç ve zararları paylaşmak için bir anlaşma imzalaması durumunda gerçekleşir. Bu nedenle, girişimcilerin bir ortaklık firmasının ne olduğunu bilmeleri gerekir.
Bu yazı, bir ortaklık firması kurmak isteyen ve bunun nasıl yapılacağını keşfetmek isteyen herkese yardımcı olacaktır. Bir ortaklık firmasının ne olduğunu, kaç farklı türü olduğunu ve birbirlerinden nasıl farklı olduklarını anlayarak başlayalım.

Ortaklık Firması Nedir?

İki veya daha fazla kişi bir araya geldiğinde ve bir iş kurmak için kaynakları bir araya getirdiğinde bir ortaklık firması oluşturulur. Ortaklık işletmelerinin temel amacı para kazanmaktır. 1932 Hindistan Ortaklık Yasası, ülkedeki ortaklık firmalarına uygulanan yasaları tanımlar.
Ortaklık Yasası'nın 4. Bölümü, ortaklığı "hepsi veya herkes için hareket eden herhangi biri tarafından yürütülen bir işin kârını paylaşmayı kabul eden kişiler arasındaki ilişki" olarak tanımlar. Başka bir kişiyle ticari ortaklık oluşturan kişilere “ortak” denir ve grup olarak “firma” oluştururlar. Hindistan Ortaklık Yasası'na göre, faaliyetlerini yürütmek için işlerine verdikleri ad "firma adı" olarak anılır.
Üyelerinin aksine, bir ortaklık firması ayrı bir tüzel kişilik değildir. Sadece onu oluşturan insan grubuna verilen etikettir. Bu nedenle, bir firma, üyelerinden bağımsız ayrı bir tüzel kişiliği olan bir şirketin aksine, mülk sahibi olamaz, hizmetli tutamaz veya borçlu veya alacaklı olamaz. Dava açamaz veya dava açamaz.
"Firmanın malı", "firmanın çalışanı", "firmaya karşı dava açmak" ve benzeri terimler yalnızca ticari bağlamlarda kolaylık sağlamak amacıyla kullanılmaktadır. Ancak kanun nazarında bu terimler sadece “ortakların mülkiyeti”, “ortakların çalışanları” ve “şu firmanın ortaklarına karşı açılan dava” anlamına gelmektedir.
Bir ortaklık firmasının, onu oluşturan ortaklardan tamamen farklı bir varlık olduğunu ve vergi açısından ayrı olarak değerlendirilebileceğini belirtmek önemlidir. Ancak bir ortaklık firmasının kendine ait ayrı bir tüzel kişiliği olmadığı için, diğer tüm kurallarda eşit muamele görürler.

Ortaklık Firmasının Özellikleri

Bir işletme, Hindistan Ortaklık Yasası'nda belirtilen standartları karşılıyorsa, bir ortaklık işletmesi olarak kabul edilir.

1. Sözleşme veya anlaşma

Ortaklar arasında bir sözleşme veya anlaşma, ortaklık firmasının kurulabilmesi için ilk ve en önemli koşuldur. Ortaklar arasındaki bu anlaşma, böyle bir şirketi bir aile şirketinden ayıran şeydir.
Sözleşmede aksi belirtilmedikçe, ölen ortağın en yakın akrabası kendiliğinden ortak olmaz.

2. Kar amaçlı iş

Bir ortaklık firması işletmek, birincil hedefi olarak kâr olmalıdır. Bir ortaklık şirketinin, ortaklara para kazandıracak mal veya hizmetler sunması gerekir.
İki veya daha fazla kişi tarafından kurulan kar amacı gütmeyen bir kuruluş, ortaklık firması olarak kabul edilmeyecektir.
Ayrıca, bir ortaklık firmasındaki ortaklar, kazanılan kazançları sözleşme şartlarına göre bölüştürmelidir.

3. İş operasyonu

Bir ortaklık firmasındaki her ortak, hem şirketin hem de bireysel ortakların çıkarlarına en uygun kararları alma yetkisine sahiptir. Ortaklık Kanunu'na göre her ortak, hem kendisi hem de diğer ortaklar adına karar verme yetkisine sahip olmalıdır.

Ortaklık Firması

Ortaklık Firma Türleri

1. İsteğe bağlı ortaklık

Bir ortaklık firmasındaki her ortak, kuruluş sırasında ortaklığın süresi üzerinde müştereken karar verir. Kapanış tarihi yaklaştığında, görev süresini uzatmayı da seçebilirler. Ancak, tüm bunlara önceden karar verilmelidir.
İsteğe bağlı ortaklık, ortaklık için belirli bir süre belirtilmeden kurulan bir ortaklık firmasını ifade eder.
“İsteğe bağlı ortaklıkta” bireysel ortaklar, ihtiyaç olması halinde, ortaklığın ne zaman sona erdirileceğine daha sonra ortaklaşa karar verebilirler. Böyle bir ortaklıkta, şirketin karı, her bir ortağın geliri olarak görülür.
Her ortak bu gelir üzerinden vergi öder ve hepsi işletmenin borçlarını ödemekle yükümlüdür.

2. Özel ortaklık

"Özel bir ortaklık", Hindistan Ortaklık Yasası tarafından, tarafların ortaklık için bir bitiş tarihi üzerinde anlaştıkları bir ortaklık olarak tanımlanır. Karar verirlerse belirli bir tarih belirlemek yerine ortaklığı o zaman sonlandırmayı seçebilirler.
Belirli bir ortaklık firması genellikle bir projeyi tamamlamak için kurulur ve doğası gereği geçicidir.
Ancak ortaklar, ortaklığın sona erme tarihini ertelemeyi seçebilirler. Böyle bir ilişkinin örnekleri arasında bir hükümet girişimi veya uzun metrajlı bir film üzerinde işbirliği yer alır.
İşletmenin yükümlülükleri, belirli bir ortaklıkta her ortak tarafından karşılanmalıdır. Şirketin borçlarını ödemek için kendi paralarını ve varlıklarını kullanmak zorunda kalabilirler.

3. Sınırlı sorumluluk ortaklığı

2008 tarihli Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı Yasası, Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP) olarak düzenlenen bir işletmeyi yönetir.
LLP, ilk iki ortaklık biçiminin aksine, kurumsal bir organizasyon olarak faaliyet göstermektedir. Ortakların bir LLP'deki sınırlı sorumluluğu, işe ne kadar para yatırdıklarına bağlıdır.
Bir LLP'nin ortaklarının, kanunen, işletmenin borçlarını ödemek için kendi varlıklarını kullanmaları zorunlu değildir.

Firma ve Şirket Arasındaki Fark

Bir firma ile bir şirket arasındaki farklar şunlardır:

temel	Firma	Şirket
Hukuki durum	Firmalar tüzel kişilik değildir. Bu nedenle, kurucu üyelerinden farklı bir tüzel kişilikten yoksundur.	Bir şirket, üyelerinden ayrı bir tüzel kişilik olarak kabul edilir.
Ajans	Bir firmada, her bir ortak, diğeri ve firma için bir vekil olarak hareket eder.	Bir şirketin üyesi, ne başka bir üyenin temsilcisi ne de şirketin kendisidir. Bir üyenin faaliyetleri de bağlayıcı değildir.
Kar Dağılımı	Bir firmanın karı, ortaklık sözleşmesine uygun olarak ortaklar arasında bölünmelidir.	Üyeler arasında kar dağıtım zorunluluğu yoktur. Temettüler açıklandığında, kârın bir kısmı hissedarlara dağıtılmaya hazır hale gelir.
Sorumluluğun kapsamı	Bir ortaklıkta ortakların sorumluluğu sınırsızdır. Bu, her bir ortağın, şirketin faaliyetleri sırasında oluşan firmanın borçlarından sorumlu olduğu anlamına gelir. Müşterek tereke tüm yükümlülükleri karşılamaya yetmezse, bu borçlar ortağın özel mülkiyetinden tahsil edilebilir.	Hisselerle sınırlı bir şirkette, bir hissedarın sorumluluğu, varsa, hala hisselerine borçlu olduğu miktarla sınırlıdır. Bir garanti şirketi durumunda, hissedarın sorumluluğu üzerinde anlaşılan meblağ ile sınırlıdır. Ancak, üyenin sorumluluğunun sınırsız olduğu işletmeler olabilir.
Mülk	Firmanın mülkiyeti, tüm ortakların sözde "Ortak Emlak" dır. Hukuken üyelerinden başkasına ait değildir.	Bir şirkette, şirketin mülkiyeti, onu yalnızca temettü veya sermaye iadesi şeklinde geri alabilen üyelerinden farklıdır.
Hisse Devri	Bir ortaklıktaki pay, her ortağın onayı olmadan başka bir kişiye veya ortağa devredilemez.	Şirket Ana Sözleşmesi hükümlerine tabi olarak, bir hissedar hisselerini devredebilir. Tipik olarak, hisseleri borsada işlem gören halka açık bir limited şirkette hisse devri düzenlenir.
Yönetmek	Aksine açık bir anlaşma yoksa, tüm ortaklar işin kontrolüne katılmaya hak kazanır.	Şirket üyeleri, müdür olarak atanmadıkça yönetime katılamazlar. Bu durumda katılabilirler. Üyeler, diğerlerinin yanı sıra, genel kurul toplantılarına katılma ve direktör seçimi ve denetçi atanması gibi belirli konularda oy kullanma hakkına sahiptir.
üye sayısı	Bankacılık dışındaki sektörlerde faaliyet gösteren firmalar için bu sayı 20'yi geçemez. Bankalar için bu değer 10'u geçmemelidir.	Özel bir şirketin en az 2 veya 50'den fazla üyesi olabilir. Bir kamu işletmesinin herhangi bir sayıda hissedarı olabilir, ancak 7'den az olamaz.
Var olma süresi	Aksine bir anlaşma yoksa, bir ortağın ölümü, emekliliği veya iflası şirketin feshine neden olacaktır.	Bir şirket için sonsuz ardıllığa sahip olmak avantajlıdır.
Denetim	Bir firmanın mali tablolarının denetimi isteğe bağlıdır.	Bir şirketin finansal tablolarının denetimi zorunludur.

Ortak Türleri

Bir ortaklık firmasındaki farklı ortak sınıfları, sorumluluklarının miktarına göre belirlenebilir.

1. Aktif/gerçek/görünür ortak

Bir ortaklık işinin, sözleşmeyle ortak haline gelen bir ortağı, ortaklığın yönetimine aktif olarak katıldığında.
Firmanın ortağı, tipik iş yaşam döngüsü içinde gerçekleştirilen tüm eylemler için diğer ortakların temsilcisi olarak hareket eder. Bir ortağın emekli olması durumunda, ayrıldıktan sonra diğer ortaklar tarafından işlenen eylemlerden kendilerini sorumlu tutmak için kamuya duyuru yapmalıdır.

2. Uyuyan veya uyuyan eş

Uyuyan veya Uyuyan Ortak, anlaşma gereği ortak olan ancak işletmenin faaliyetlerine aktif olarak katılmayan bir ortaktır.
Bu ortaklar kazanç ve zararları paylaşırlar ve ortaklığın ticari işlemlerinden üçüncü şahıslara karşı sorumludurlar. Ancak ortaklık firmasından ayrıldıklarını kamuoyuna açıklamak zorunda değillerdir.

3. Nominal ortak

Nominal ortak, adı ortaklık belgesinde görünen kişidir. Bu, işte gerçek bir paya sahip olmadan yapıldığında, birey nominal bir ortak olarak kabul edilir. Bu tür bir ortak, firmanın karının bir kısmına hak kazanmaz. Bu ortak, firmanın ticari faaliyetlerine ne yatırım yaptı ne de katıldı. Ancak, böyle bir ortak, firmanın tüm davranışlarından üçüncü şahıslara karşı sorumludur.

4. Yalnızca kârda ortak olun

Bu ortak, kazançların bir kısmına hak kazanır ancak kayıplardan sorumlu değildir. Bu tür bir ortak, kâr amaçlı eylemlerden yalnızca üçüncü şahıslara karşı sorumludur.

5. Alt ortak

Alt ortak, kârını ortak olmayan bir şirketle paylaşmayı kabul eden bir ortaklık firmasının ortağıdır. Bir alt ortağın firmaya karşı hiçbir hakkı yoktur ve firma tarafından üstlenilen yükümlülüklerden sorumlu değildir.

6. Gelen ortaklar

Bu, mevcut tüm ortakların onayı ile mevcut bir firmaya ortak olarak kabul edilen bir ortağı ifade eder. Bu ortak, firmanın ortak olarak kabulünden önce yaptığı hiçbir eylemden sorumlu değildir.

7. Giden ortak

Ayrılan ortak, kalan ortaklar çalışmaya devam ederken işten ayrılan ortaktır. Bu ortak, emekliliğine ilişkin kamuya açıklama yapılıncaya kadar, şirket tarafından yürütülen her türlü faaliyetten üçüncü kişilere karşı sorumludur.

8. Estoppel ile ortak (uzak durmak)

Estoppel ile, bir kişi sözlü veya yazılı olarak bir müşteriye ortak olduğunu bildirirse ve daha sonra kredi veya başka bir iyilik alırsa, yasal olarak ortak olarak kabul edilecektir.

Ortaklık Firması

Ortaklık Tapu Anlamı

Ortaklık işinin kurulması için ortaklık sözleşmesi zorunlu olmamakla birlikte hukuki sebeplerden dolayı tercih edilir.
Ortaklık tapusu, firmanın şart ve koşullarını, ortakların bağlantısını, sorumluluklarını, kar payı oranını vb. içeren yasal bir belgedir.

Bir ortaklık sözleşmesi oluşturmanın bazı avantajları şunlardır:

Her ortağın yasal haklarını korur
Her bir ortak için kâr veya zarar oranını açıklar
Şirket adına PAN alınmasına yardımcı olur
Şirket için GST kaydı daha kolay hale geliyor
Şirket adına FSSAI lisans başvurusu yapabilir.

Çözüm

Böylece bir ortaklık firması kurmak ve kayıt yaptırmak kolaydır. Bir ortaklık firmasına sahip olmanın birçok avantajı vardır. İşinize anlayışlı ve hevesli ortaklarla bir ortaklık olarak başlayabilirsiniz. Kar ve zarar paylaşımı, uzun vadeli istikrara katkıda bulunur. Aynı zamanda, iki veya daha fazla ortağın birleşik güçleri ve kaynakları üstün sonuçlar sağlayabildiğinden rekabet avantajı sağlar. Sizin de bir şirket fikriniz varsa, hedeflerinizi ve vizyonunuzu paylaşan ve gerekli olanaklara sahip ortaklar belirlemeli, ardından planınızı uygulamak ve kar elde etmek için bir ortaklık kurmalısınız.

SSS

1. Bir Ortaklık Firmasına kayıt olmak şart mı?

Cevap: Bir ortaklık firmasının tescil edilmesi kanunen zorunlu değildir. Ancak, gerekirse ortakların çıkarlarını mahkemede icra etmek için işletmenin ortaklık olarak tescil edilmesi tercih edilir.

2. Hindistan anayasasının hangi kanunu ortaklık tapusunun tescili için geçerlidir?

Cevap: Ortaklık anlaşmaları, 1932 tarihli Ortaklık Yasası'na tabidir.

3. Bir ortaklıkta maksimum ortak sayısı nedir?

Cevap: En az 2, en fazla 20 kişi ortaklık firması kurabilir.

4. Bir ortağın ölümü durumunda ne olur?

Cevap: Bir ortağın vefatı ile ortaklık kendiliğinden sona erer.

5. Bir kişinin işletmeye ortak olabilmesi için kaç yaşında olması gerekir?

Cevap: Ortak olarak kaydolmak için minimum yaş 18'dir.

6. Bir ortaklık kurmak için gereken asgari sermaye miktarı nedir?

Cevap: Bir ortaklık firmasının tescili için herhangi bir asgari sermaye miktarı zorunlu değildir.

7. Ortaklık tapusu nedir?

Cevap: Ortaklık tapusu, firmanın şart ve koşullarını, ortakların bağlantısını, sorumluluklarını, kar payı oranını vb. içeren yasal bir belgedir.