Dış Kaynak Kullanımı Sorusu: Serbest Çalışan mı, Pazarlama Ajansı mı?

Serbest Çalışan İşe Almak

Serbest çalışanlar, özellikle işiniz henüz başlangıç ​​aşamasındaysa veya bir projeye yeni başlıyorsanız harika bir seçimdir. İşletmenizin sahip olabileceği her türlü ihtiyacı karşılayabilirler ve elbette yapılması gereken göreve ve gereken beceri düzeyine bağlı olarak, kurum içinde birisini veya hatta bir acenteyi işe almaktan önemli ölçüde daha düşük maliyetli olabilirler.

Artıları:

1. Düşük Oranlar

Serbest çalışanlar genellikle yaptıkları iş için kendi ücretlerini belirlerler ve bu oranlar büyük ölçüde beceri düzeylerine, onlara verdiğiniz göreve ve projenin uzunluğuna bağlıdır. Bu oranlar genellikle size şirket içi veya bir acente kiralamak için ödemeniz gerekenden çok daha az maliyetlidir. Dikkate alınması gereken bir diğer nokta da, evden çalıştıkları için fiyatlarını belirlerken dikkate almaları gereken herhangi bir genel giderleri olmamasıdır.

2. Uzmanlaşmış Beceriler

Uzun vadeli yapılması gereken belirli görevleriniz olduğunda, diğerlerinin yanı sıra o belirli görevde uzmanlaşmış serbest çalışanları işe alabilirsiniz. Serbest çalışanlar genellikle belirli bir alanda uzmanlaşır ve deneyim kazanır. Bu, onların size sağlayabileceği bir uzmanlıktır ve projenizi yürütmek için doğru yeteneği bulduğunuza dair size güvence verir.

3. Bağımsız Çalışma

Serbest çalışanların evden çalışması ve zaten doğru becerilere sahip olmaları onları işe aldığınızda size çok zaman kazandırır. Serbest çalışanlar yetiştirmenize veya yeni çalışma ortamına alışmalarını beklemenize gerek yok. Bağımsızlıkları, işi yürütmenin diğer yönleriyle ilgilenmek için size daha fazla zaman tanır - onlardan yapmasını beklediğiniz işin parametrelerini açıkça belirttiğiniz sürece.

Eksileri:

1. Çakışan Programlar

Kendi saat diliminizin dışında serbest çalışanlar kiralamayı seçerseniz, zamanlamanızda çelişkiler ortaya çıkabilir. Bu, özellikle yapılması gereken acil bir göreviniz varsa ve işe aldığınız serbest çalışanınız yoksa zor olabilir. Bazen kendi saat diliminizdeki serbest çalışanları işe almak bile çelişkili bir programa sahip olmanıza neden olabilir ve bunun nedeni genellikle birden fazla müşteriyle çalışmalarıdır.

2. Çoklu Müşteri

Çoğu serbest çalışan, belirli bir zaman diliminde birden fazla müşteriyle ilgilenir. Bu nedenle, bir noktada yaptıkları işin kalitesini etkileyebilecek birden fazla görevi yürütüyor olabilirler.

3. Ani Kalkış

Çalışan-işveren ilişkisinin doğası (veya eksikliği) nedeniyle, serbest çalışanlar bazen önceden haber vermeksizin işinizden kolayca ayrılabilirler. Evet, serbest çalışanlar itibarlarıyla yaşayıp ölürken, serbest çalışanların ortadan kaybolmayacağının garantisi yoktur. Bu, özellikle serbest çalışan iş operasyonlarınızın çok önemli bir parçasıysa, acı verici olabilir. Ayrıca, bir görevi üstleniyorlarsa ve yarıda bırakılırlarsa özellikle zor olabilir, bu da yerine geçecek kişinin görevi sürdürmesi zor olabilir.

Pazarlama Ajansı İşe Almak

Serbest çalışanların aksine, ajansların emrinde çeşitli alanlarda uzman olan birden fazla kişi bulunur. Ayrıca birlikte çalışan yetenekli serbest çalışanlardan oluşan bir ekip olabilirler. Bu ajanslar, Boston, Chicago veya ihtiyacınız olan her yerde en iyi kurumsal pazarlama şirketleri veya En İyi e-Ticaret Ajansları arasında listelenebilir. Bu, gerçekleştirmeniz gereken çeşitli görevleriniz olduğunda size birçok seçenek bırakır.

Artıları:

1. Çok yönlülük

Dijital pazarlama ajanslarının ana faydalarından biri, onların büyüklüğüdür. Pazarlama ajansları, onlar için çalışan çeşitli kişilere sahiptir ve size çeşitli görevler için daha fazla seçenek sunar. Belirli bir kampanya yürütmeniz gerekiyorsa, grafikler, içerik, sosyal medya kampanyaları ve daha fazlasını yönetmek için belirli kişileri atayabilir.

2.Uzmanlık

Çok yönlü olmanın yanı sıra, bir pazarlama ajansının temel güçlerinden biri, geçmişte birçok işi üstlenerek yüksek düzeyde uzmanlığa sahip olmasıdır. Dijital varlığınızda size yardımcı olabilecek belirli pazarlama stratejileri ve araçları kullanabilirler.

3. Güvence

Pazarlama ajanslarının sürdürmesi ve sürdürmesi gereken bir itibarı vardır. Bu nedenle, üstlendikleri iş ne olursa olsun, sizi mutlu etmek için hedeflerinize ulaşmak için çaba göstereceklerinden ve gelecekte daha fazla sözleşme alabilmelerini sağlayacaklarından emin olabilirsiniz. Bu, özellikle uzun vadeli projelere dahil etmek istiyorsanız, pazarlama ajansları ile çalışmak için büyük bir avantajdır.

4. Zamandan Tasarruf

Pazarlama ajansları ekipler halinde çalıştığı için, yalnızca proje üzerinde çalışan çok sayıda insan nedeniyle değil, aynı zamanda projenin her yönünü denetlemek için bir proje yöneticisi tarafından yakından izlendiği için görevleri bireysel serbest çalışanlardan çok daha hızlı tamamlayabilirler. . Hız, birçok işletme sahibi için bir pazarlama ajansının değerli bir avantajı olabilir.

Eksileri:

1. Daha Yüksek Maliyetler

Bireysel olarak çalışan serbest çalışanların aksine, pazarlama ajansları genellikle daha fazla maliyetli olacaktır çünkü genel giderler, çalışan maaşları ve faydaları ve uzmanlık düzeyleri gibi ödemeniz gereken ücretleri göz önünde bulundururken dikkate almaları gereken birçok faktör vardır. Ayrıca, bu ücretler ajansın itibarına ve uzmanlığına bağlı olarak değişecektir. Ajans ne kadar iyi olursa, işin kalitesi o kadar iyi olur, ancak aynı zamanda kiralamak çok maliyetli olacaktır.

2. Adanmışlık Eksikliği

Pazarlama ajansları bir seferde yalnızca bir müşteri almaz. Tıpkı serbest çalışanlar gibi, belirli bir süre içinde birden fazla müşteriyle ilgileneceklerdir. Bu, ele aldıkları projelerin hacmi nedeniyle projeniz için ayrılan zamanın minimum olduğu durumlar olabileceği anlamına gelir.

3. Esneklik Eksikliği

Bir firma ile çalışıyor olmanız da beklemek gibi bir dezavantaj sağlıyor. Serbest çalışandan farklı olarak, yanıt almak biraz zaman alabilir. Bazen projenizden sorumlu bir kişiden yorum almak için birkaç kişiden geçmeniz gerekebilir. Ve eğer bir şeyi değiştirmek isterseniz, yanıtını almadan önce bilginin doğru kişiye ulaşmasını beklemeniz gerekir.

4. Kişisel Kontrol Eksikliği

Dijital ajans ile karşı taraftaki insanlara tamamen hak veriyorsunuz. Ürün üzerinde tam olarak kimin çalışacağını, hangi becerilere sahip olduklarını, deneyimlerinin ne olduğunu bilmiyorsunuz. Çalışmalarını kişisel olarak sürdüremez ve anında geri bildirim veremezsiniz. Bu konuda acenteye tamamen güvenmeniz gerekecek ve herkes bunu yapmaya hazır değil.

Çözüm

Pazarlamanızı halletmek için bir serbest çalışan mı yoksa bir pazarlama ajansı mı tutacağınızı düşünürken seçeneklerinizi dikkatli bir şekilde tartmanız önemlidir. Her ikisinin de kesinlikle avantajları vardır ve bu da birkaç dezavantajla birlikte gelir.

Sonunda hangisini seçeceğiniz büyük ölçüde projenizin aciliyet düzeyine, projenizin taleplerine ve tabii ki bütçenize bağlı olacaktır.

Peki, bir serbest çalışan mı yoksa bir pazarlama ajansı mı tutacaksınız?