Geleceği Ortaya Çıkaran 99 Çevrimiçi Öğrenme Platformu İstatistikleri

E-öğrenme, eğitimi dijital kaynaklar aracılığıyla sunar. Sınıflardan toplantı odalarına kadar insanlar, öğrenmeyi hayatlarının geri kalanıyla dengelemek için çevrimiçi kurslar almaya daha yatkın.

Modern koçlar, öğretmenler, mentorlar ve solo girişimciler eğitim içeriği oluşturmak için çevrimiçi öğrenme platformlarını kullanıyor.

Aşağıdaki istatistikler bir hikayeyi yukarıdaki kelimelerden daha canlı bir şekilde anlatıyor. Bu eğitimsel dönüşüme neyin yön verdiğini keşfedin!

Temel çevrimiçi öğrenme platformu istatistikleri

Bu veriler çevrimiçi eğitimde neyin trend olduğuna ve neyin etkili olduğuna dair bir bakış sunuyor.

• Çalışanlarını e-öğrenme yoluyla sosyal beceriler konusunda eğiten kuruluşlar, çalışan başına %50 gelir artışı görüyor.
• Şirketlerin %77'si iş akışını geliştirmek ve talep edilen becerileri öğrenmek için e-öğrenmeyi benimsedi.
• Küresel şirketlerin %93'ünden fazlası e-öğrenmeyi benimsemeyi düşünüyor veya zaten benimsemiş durumda.
• Şirketlerin %80'i ve kurumsal öğrencilerin yarısı e-öğrenme platformlarına erişmiştir.
• Çevrimiçi öğrenme geleneksel öğrenmeye göre %40-60 daha hızlıdır.

• Azalan seyahat giderleri gibi maliyet tasarrufları nedeniyle kurumların %42'si e-öğrenmeye geçtikten sonra gelirlerinde artış gördü.
• Avrupa'daki ortalama bir çevrimiçi eğitim şirketinin 25 çalışanı vardır ve yıllık 3 milyon £ kazanmaktadır.
• Avrupa Yüksek Öğrenim Alanı'nın 48 ülkesi, çevrimiçi öğrenimi geleneksel eğitimin yerine geçmek değil, tamamlamak için kullanıyor.
• Yüz yüze eğitimdeki %8-10 oranına kıyasla, e-öğrenme kalıcılık oranlarını %25-60'a çıkardı.

• Şirketlerin %28'i çevrimiçi olarak uyum eğitimi veriyor.
• İşletmeler çevrimiçi öğrenmeyi benimserse çalışanların katılımı %18 oranında artabilir.
• Kurumsal çevrimiçi öğrenme, %15'lik tutarlı bir büyüme oranıyla 2026 yılına kadar 50 milyar dolara ulaşabilir.
• Kadınların çevrimiçi eğitime kaydolma olasılığı erkeklere göre %17 daha fazla.
• Şubat 2020'de Çin'de 250 milyon öğrenci çevrimiçi eğitime geçti.
• "Düşün ve Öğren Uygulaması"nın yeni öğrenci sayısı 2021'de %200 arttı.
• Çoğu üniversite, DingTalk ZJU gibi 5.000'den fazla ders sunan platformlarla çevrimiçi ortama geçiş yaptı.
• ABD'de 15 yaşındaki yoksul çocukların yalnızca %25'inin öğrenme cihazlarına erişimi var.

Çevrimiçi öğrenme platformları ve popülerlikleri

Coursera, Udemy ve Khan Academy gibi platformlar herkesin bildiği isimler haline geldi. Tarihten kodlamaya kadar çeşitli kurslar sunuyorlar. Seyahat etmeye veya katı ders saatlerine bağlı kalmaya gerek kalmadan, öğrenciler kanepede, öğle yemeği molalarında veya gece geç saatlerde öğrenebilirler.

Kalite ve çeşitlilik popülerliğin diğer etkenleridir. Birçok platform en iyi üniversiteler veya uzmanlarla ortaklık kurar. Öğrenciler, genellikle geleneksel eğitim maliyetlerinin çok altında bir ücret karşılığında birinci sınıf içeriğe sahip olurlar.

Topluluk da bir rol oynar. Pek çok platformda akranların paylaşımda bulunduğu, tartıştığı ve birbirlerine yardım ettiği forumlar veya tartışma grupları bulunur. İşbirlikçi ve sosyaldir.

• Udemy, çeşitli ve yüksek kaliteli içerikleriyle bilinen en iyi çevrimiçi öğrenme platformu olarak öne çıkıyor. Udemy'nin 49 milyon kullanıcısı var ve Teachable'ın 18 milyon takipçisi var.
• SkillShare'in 2023 yılı itibarıyla 12 milyon kullanıcısı ve 35.000'den fazla sınıfı bulunmaktadır.
• Masterclass, 2023'te farklı kategorilerde 150'den fazla kurs sunuyor.
• Ortalama Udemy kursu yaratıcıları yılda 1.000 ila 2.000 ABD Doları arasında kazanırken, en iyi içerik oluşturucular 1 milyon ABD Dolarının üzerinde kazanıyor. Örneğin, Rob Percival'in kurslarında yaklaşık 120.000 öğrenci var ve toplam kazancı 2,8 milyon dolar.

• Müşterilerin %75'inden fazlası kurs kalitesinin satın alma kararları açısından hayati öneme sahip olduğunu belirtiyor.
• Bir saatlik etkileşimli e-öğrenme içeriğinin geliştirilmesi genellikle 8-10 saat sürer.
• Kurumsal e-öğrenmenin %80'inden fazlası hızlı yazma araçları kullanılarak oluşturulmaktadır.
• Standart bir e-öğrenme kursu geliştirme ekibi, tasarımcılar, uzmanlar, sanatçılar ve yapımcılar dahil olmak üzere 3-5 kişiden oluşur.
• Udemy, 20.000 uzmanı ve 12 milyon öğrencisiyle gurur duymaktadır.
• Teachable'da 7.500 uzman, 20.000'den fazla kurs ve yaklaşık 3 milyon öğrenci bulunmaktadır.
• Ruzuku, Academy of Mind ve Skillshare gibi platformlarda eğitmenlerinin yılda 40.000 dolara kadar kazandığı görülüyor.
• LinkedIn Learning'in değeri, LinkedIn'in Lynda.com'u 2015 yılında 1,5 milyar dolara satın almasının ardından arttı.
• Sony, eğitici videoların artması nedeniyle 2017 yılında 500 milyon dolar değerinde PlayStation Virtual Reality birimleri sattı.

Çevrimiçi öğrenme pazarına genel bakış

Öğrenmenin sadece sınıfta oturmak anlamına geldiği günler geride kaldı. Artık her yerden ve her zaman öğrenebilirsiniz. Bu pazar hızla büyüyor ve daha fazla öğrenci ve profesyonel kolaylık sağlamak için e-öğrenmeye yöneliyor.

Ancak mesele sadece rahatlık değil. E-öğrenme etkileşimli ve eğlenceli olabilir. Videolar, testler ve sohbet forumları sayesinde öğrenciler etkileşimde kalır. Üstelik çok fazla seçenek var. Aklınıza gelebilecek hemen her konuda kurslar bulabilirsiniz.

E-öğrenme pazarındaki istatistiksel eğilimleri keşfetmeye başlayalım.

• E-öğrenme pazarının 2023 yılında 325 milyarı aşacağı öngörülüyor. 2022'den 2028'e kadar %20 bileşik yıllık büyüme oranında (CAGR) büyümesi bekleniyor.
• ABD e-öğrenme pazarı 2020'den 2024'e kadar 12,81 milyar dolar büyüyecek.
• 2027 yılına kadar 57 milyon kullanıcı çevrimiçi öğrenme platformlarına katılmış olacak. E-öğrenme, eğitim sektörünün en hızlı büyüyen segmentidir.
• Hızını kendi ayarlayan çevrimiçi öğrenme sistemi, 2021 yılına kadar 33 milyar dolarlık bir düşüş gördü ve birçok kişi canlı e-öğrenme sınıflarını tercih etti.
• Avrupa ve ABD, küresel e-öğrenme trafiğinin %70'ini oluşturmaktadır.
• 2026 yılına kadar Asya Pasifik e-öğrenme pazarının %11 oranında büyüyeceği tahmin ediliyor.
• Hindistan'ın çevrimiçi pazarının 2026 yılına kadar 8,6 milyar doların üzerine çıkması bekleniyor.
• Avrupa çevrimiçi öğrenme pazarı beş yıl içinde 28 milyar dolara ulaşabilir.
• Alman e-öğrenme endüstrisinin 2028 yılına kadar %22'lik bir Bileşik Büyüme Oranında büyüyeceği tahmin ediliyor.
• Çevrimiçi öğrenme platformlarına kullanıcı katılımı 2023'te %11,6 oldu ve 2027'de bu oranın %16,6'ya ulaşması bekleniyor.
• 2021 yılında yaklaşık 210,1 milyar dolar değerinde olan e-öğrenme pazarının 2030 yılına kadar 848,12 milyar dolara ulaşması bekleniyor.
• Tayland, Hindistan, Çin ve Filipinler gibi pazarlarda yıllık %30 büyüme oranı gözlemlendi.
• Analistler, küresel e-öğrenme pazarının 2026 yılına kadar yaklaşık 400 milyar dolar olacağını tahmin ediyor.
• Sanal gerçeklik eğitiminin önümüzdeki dört yıl içinde %900'ün üzerinde büyüyerek 2023 yılına kadar 14,5 milyar dolara ulaşması bekleniyor.
• Yapay zeka tabanlı uyarlanabilir öğrenme büyüyecek ve 2027 yılına kadar 12,5 milyar dolarlık bir pazar büyüklüğü hedeflenecek.
• Öğrenme deneyimi platformları (LXPS), 2026'ya kadar tahmini %25'lik yıllık bileşik büyüme oranıyla öğrenme yönetim sistemi (LMS) pazarına meydan okuyacak şekilde ayarlandı.
• Dünya çapındaki e-öğrenme pazarının değeri 2025 yılına kadar 325 milyar dolar olabilir.
• En büyük tüketici olan Asya'daki çevrimiçi öğrenme pazarı, yıllık %20'lik bir gelir artışına tanık oluyor.
• Mobil e-öğrenme 2020 yılına kadar 38 milyar dolar büyüdü ve 2017'den 2022'ye kadar 6 milyar dolar daha artması bekleniyor.

İşletmeler çevrimiçi öğrenmeden nasıl yararlanır?

Şirketler de e-öğrenmeyi seviyor. İşyeri dışında olanlar, çalışanlarını eğitmek için e-öğrenmeyi kullanıyor. Zamandan ve çoğu zaman paradan tasarruf sağlar. Büyük bir salon kiralamanıza ya da etrafta eğitmen uçurmanıza gerek yok. Sadece bir bağlantı paylaşın ve herkes hazır olsun.

Aşağıdaki istatistikler, e-öğrenmeyi benimsedikten sonra şirketlerin gelirlerinin nasıl değiştiğini gösteriyor.

• ABD firmaları e-öğrenmeyi benimsedikten sonra %42'lik bir gelir artışı bildirdi.
• E-öğrenme ile işletmeyi elde tutma oranları %25'ten %60'a çıktı.
• ABD BT işletmeleri e-öğrenmeyi kullanarak 200 milyon dolardan fazla tasarruf etti.

10 üzerinden 9

İşletmeler çalışanlarına e-öğrenme olanağı sağlamaktadır.

Kaynak: LinkedIn

• Kurumsal e-öğrenme sektörü 2021'den 2026'ya kadar yaklaşık %142 oranında büyüyecek.

E-öğrenmeye ilişkin çalışan ve öğrenci bakış açıları

Çalışanlar e-öğrenmeyi büyük bir kazanç olarak görüyor. Molalarda veya mesai saatleri dışında dersleri sıkıştırarak bağımsız olarak öğrenebilirler. Hızlı, çevrimiçi modüller beceri geliştirmeyi kolaylaştırır. Ayrıca, bilgileri tazelemeye ihtiyaç duyduklarında içeriği tekrar ziyaret edebilirler. Çoğu kişi için e-öğrenme, mesleki gelişimleri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak anlamına gelir.

Ancak öğrencilerde karışık duygular var. Bir yandan özgürlüğü seviyorlar. Pijamalarıyla çalışabilir, dersleri tekrarlayabilir ve materyallere 7/24 erişebilirler. Bu esneklik, okulu iş veya diğer sorumluluklarla dengede tutanlar için cankurtarandır. Öte yandan, bazıları yüz yüze etkileşimleri kaçırıyor ve çoğu zaman öz disiplin sorunuyla karşı karşıya kalıyor.

• Çalışanlar kendi hızlarına göre çevrimiçi öğrenmeyi tercih ediyor; %58'i bunu iş sonrası veya hafta sonu çalışmaları için tercih ediyor.
• E-öğrenme ile eğitilen çalışanların işverenlerinde üç yıldan fazla kalma olasılıkları %36 daha fazladır.
• Eğitim teşvikleri sunan işletmelerde kurs tamamlama oranlarının %35'ten %85'e çıktığı görülüyor.
• ABD'deki üniversite öğrencilerinin %3'ü e-öğrenme araçlarını faydalı buluyor.
• Küresel öğrencilerin %49'u geçen yıl en az bir çevrimiçi kurs aldı.
• E-öğrenme sınıflarının başarı oranı %72'dir, ancak yüz yüze oturumlar hala popülerdir.
• ABD'deki üniversite öğrencilerinin %81'i e-öğrenmenin akademisyenlerini geliştirdiğini düşünüyor.
• Üniversite öğrencilerinin %40'ı e-öğrenmeyi geleneksel öğretime göre daha verimli ve kesin buluyor.

• Öğrencilerin %36'sı yapılandırılmış ve kişiselleştirilmiş dersler için e-öğrenmeyi takdir ediyor.
• Öğrenciler, çevrimiçi öğrenmede geleneksel yöntemlere göre %25-60 daha fazla içeriğe sahip olurlar.
• Öğrencilerin yarısından fazlası daha ucuz olduğu için çevrimiçi eğitimi seçiyor.

Çevrimiçi öğrenmeyle verimlilik ve tasarruf

E-öğrenme işleri hızlandırır. Planlanmış bir ders veya eğitim oturumunu beklemenize gerek yoktur. Öğrenciler hemen başlayabilirler. Kendi hızlarında giderler, bu da zamanın iyi harcandığı anlamına gelir. Hızlı öğreniyorlarsa hızlı ilerlerler.

Dahası, e-öğrenme çoğu zaman maliyetleri azaltır. Sınıf kiralama yok, basılı materyal yok ve seyahat masrafı yok. Her şey çevrimiçi.

İşletmeler için bu, daha ucuz eğitim programları anlamına gelir. Öğrenciler için bu, daha düşük kurs ücretleri anlamına gelebilir. E-öğrenme içerik platformları aynı zamanda izleme özellikleriyle birlikte gelir. Bu, gerçek zamanlı geri bildirim anlamına gelir. Öğrenciler anında nerede durduklarını bilirler. Öğretmenler ve eğitmenler boşlukları tespit eder ve bunları hemen giderir. Bu daha verimli bir geri bildirim döngüsüdür.

• Kurumsal sektörlerde e-öğrenme geleneksel yöntemlere göre %45 daha hızlıdır.
• E-öğrenme, geleneksel yöntemlere kıyasla çalışanların öğrenme süresini %60 oranında azaltır.
• E-öğrenme, yüz yüze eğitime göre %90 daha az enerji tüketir.
• Önde gelen kurumlar çevrimiçi kayıtlarda %10'luk bir artış bildirdi.

Küresel benimseme ve önemli e-öğrenme oyuncuları

Dünya çapında ülkeler e-öğrenmeyi benimsiyor. Bazı bölgelerde uzak bölgelere ulaşmak bir çözümdür. Diğerlerinde geleneksel eğitimi tamamlar. İnternet erişimi küresel olarak genişledikçe e-öğrenmenin erişimi de artıyor. Engelleri yıkıyor ve her yerde eğitimin kapılarını açıyor.

• Küresel Fortune 500 şirketlerinin %41,7'si eğitim için e-öğrenmeyi kullanıyor.
• Hindistan'ın e-öğrenme girişimi Byju'nun değeri 22,6 milyar dolardır ve bu da onu dünyanın en büyük 13'üncü tek boynuzlu atı yapmaktadır.
• Küresel şirketlerin %93'ü özellikle pandemiden bu yana e-öğrenmeyi benimsiyor.
• 2020'deki karantinanın ardından e-öğrenme platformları %400 büyüme kaydetti.
• Analistler, COVID-19 sırasında e-öğrenmenin hızlandırılmış benimsenmesinin devam edeceğine ve 2023 yılına kadar yıllık %30'un üzerinde büyüme öngörüldüğüne inanıyor.
• Şirketlerin %51'i COVID-19 nedeniyle çevrimiçi müfredatlarını genişletti.

• Geleneksel sınav yöntemlerinin mevcut olmasına rağmen, dünya çapında %98'i çevrimiçi geçiş yaptı.
• 2025 yılına gelindiğinde kurumsal eğitimlerin neredeyse %50'sinin e-öğrenme olacağı öngörülüyor; bu oran, COVID-19 öncesinde %15'ten azdı.
• Eğitmen liderliğindeki sanal eğitim, Şubat ve Mayıs 2020 arasında %60'lık bir büyüme artışı yaşadı.
• Öğrencilerin %27'si çevrimiçi eğitimin pandemi sırasında işlerini güvence altına aldığını hissetti.
• Öğrencilerin %59'u pandemi nedeniyle bir e-öğrenme programına kaydolmayı düşündü.

MOOC'lar ve gelir rakamları

KAÇD'ler (büyük çevrimiçi açık kurslar) büyük ölçeklidir. Herkese, her yerde, çoğunlukla ücretsiz olarak ders veriyorlar. Coursera, edX ve Udacity gibi platformlar, en iyi kurumlardan kaliteli eğitime erişim sağlayarak bu sorumluluğu üstleniyor. Artık dünya çapındaki öğrenciler yüksek öğrenim ücretleri olmadan uzmanlardan eğitim alabiliyor.

MOOC'lar ayrıca özel kurslar veya "nano dereceler" de sunar. Bunlar, bir fiyat etiketiyle birlikte gelen derinlemesine, beceri odaklı programlardır. Kariyerlerini ileriye taşımayı amaçlayan profesyonellere hitap ediyorlar.

• 2022 yılına kadar 220 milyon kişi en az bir MOOC'a kaydolduğunu söyledi.
• 2021'de KAÇD'lere 40 milyon kişi kaydoldu.
• Birleşik Krallık'ta KAÇD'lerin tamamlanma oranı %13'ün altındadır.

• Asya-Pasifik bölgesi 2020'den 2025'e kadar en hızlı büyüyen KAÇD pazarı olacak.
• MOOC kullanıcılarının %79'u bir diplomaya sahiptir.

Mobil ve teknoloji odaklı öğrenme istatistikleri

Akıllı telefonlar ve tabletler öğrenmeyi taşınabilir hale getiriyor. Otobüs durağında mı bekliyorsunuz? Bu bir dersi tamamlamak için bir şans.

Teknolojideki gelişmeler aynı zamanda etkileşimli öğrenme anlamına da geliyor. Örneğin artırılmış gerçeklik derslere hayat veriyor. Ekranınızda beliren 3 boyutlu modellerle anatomi çalıştığınızı veya antik sitelerde sanal turlar aracılığıyla tarihi öğrendiğinizi hayal edin.

Ancak öğrenmek sadece okumak veya video izlemek değildir. Teknolojinin etkin olduğu öğrenme, çalışmayı eğlenceli ve ilgi çekici hale getirmek için oyunlar, testler ve zorluklardan yararlanır.

• Amerikalı üniversite öğrencilerinin %67'si bazı dersleri cep telefonlarında tamamlıyor.

• Öğrencilerin %57'si okul tarafından tahsis edilen cep telefonlarına sahiptir.
• 2021'de okulların %80'i öğrenciler için daha fazla teknoloji satın aldı veya almayı planladı.
• Dünya çapında öğrencilerin yalnızca %16'sı radyoyu eğitim için kullanıyor.

Öğrenmeyi eğlenceli ve heyecan verici hale getirmek

Rakamlar kendileri adına konuşuyor. E-öğrenme, eğitime yaklaşımımızı derinden değiştirdi. Milyonlarca kişinin çevrimiçi kurslara kaydolması nedeniyle dijital sınıfın potansiyeli sınırsız görünüyor.

E-öğrenmenin büyümesiyle birlikte, çeşitli küresel hedef kitlenin ihtiyaçlarına uyum sağlamasıyla birlikte evrim de geliyor. Okul eğitiminin geleceği burada; çevrimiçi, kapsayıcı ve dinamik. E-öğrenme yalnızca öğrenme şeklimizi değiştirmiyor; onu nesiller boyu yeniden tanımlıyor.

Çevrimiçi öğrenme platformlarındaki en son trendler hakkında daha fazla bilgi edinin .