Yerel SEO Personel Alım Ajansları için Neden Önemlidir?
Yayınlanan: 2022-08-21Personel ajansınızın kapsamını genişletmek mi istiyorsunuz? Eğer öyleyseniz, arama motoru optimizasyonu veya SEO, işinizi geliştirmek için mükemmel bir araçtır! SEO, bir arama motorunda arama sonuçlarını gruplamak için anahtar kelimeleri kullanır. Aynı anahtar kelimelere sahip sonuçlar, SEO nedeniyle kullanıcının arama sonuçlarında çıkacaktır.
SEO, pazarlama ve reklamcılığı artırabilir, ayrıca ajansınızın hizmetlerinden yararlanacak daha fazla çalışan ve müşteri getirebilir. Bu yazıda, personel ajanslarının işlerini geliştirmek için SEO'yu nasıl kullanabileceğini keşfedeceğiz .
İçindekiler
Personel Ajansları için SEO
Personel ajansları için SEO ne tür anahtar kelimeler içermelidir? “Çalışanlar”, “geçici çalışma”, “personel” veya “personel ajansı” gibi genel olarak işi veya personel alımını çevreleyen herhangi bir kelime, SEO için personel alımı için harika seçeneklerdir. Personel ajansları hem birkaç çalışana hem de müşteriye güvendiğinden, personel ajanslarının kullanabileceği SEO işin bu yönüyle de ilgili olabilir.
Örneğin, personel bulma kurumları, "işsizlik", "nasıl iş bulunur", "geçici iş" veya "giriş seviyesi işler" gibi iş arayan birinin kullanabileceği kelimeleri kullanabilir. İşin diğer tarafında, personel bulma kurumları, "iş açma", "iş açığı" veya "şimdi işe alma" gibi çalışan arayan şirketlerle ilişkili kelimeleri de kullanabilir. Her iki anahtar kelime grubunun kullanılması, personel ajansınızın hem gelecekteki çalışanlara hem de gelecekteki müşterilere ulaşmasını sağlayacaktır.
Personel Ajansları için Yerel SEO
Personel ajansları için yerel SEO, yukarıdaki konuşmayı alır ve yerel bir bağlama yerleştirir. Özellikle yerel SEO kullanımı, bölgenizdeki potansiyel müşterilere ve gelecekteki çalışanlara ulaşmanızı sağlayacaktır .
Yerel anahtar kelimeler, bir personel ajansının hizmet alanında marka bilinirliğini artırmak için çalışanları ve müşterileri çevreleyen anahtar kelimelerle birlikte kullanılmalıdır. Konum için anahtar kelimeler, "yakınımdaki personel ajansı"nda olduğu gibi "yakınımda" olabilir. Konumla ilgili herhangi bir kelime veya kelime öbeği, işletmenize yerel trafik getireceğinden SEO'ya dahil edilmelidir.
Personel bulma ajansları büyük ölçüde çevrimiçi çalışabilir, ancak hangi endüstride olduğuna bağlı olarak çalışmalarının bir kısmı yüz yüzedir. Yine de, bölgenizdeki insanların iş ve çalışan bulmalarına yardımcı olmak için ajansınızı yerel olarak pazarlayabilirsiniz.
SEO'yu optimize etmek için alanınızı iyi bilmek en iyisidir. Örneğin, SEO Design Chicago, Nashville bölgesinde çalışan bir yazar ekibine sahiptir . Nashville'de SEO'dan en iyi şekilde yararlanmak için kelimeler ve ifadeler, şehrin adını ve "Downtown", "The Gulch", "East Nashville", "Music Row", "Antioch" ve "Walker's Hermitage" gibi kelimeleri içerir. ” Bunların hepsi Nashville yerlilerinin bileceği anahtar kelimelerdir, bu nedenle bunları SEO ifadelerinizde kullanmak harikadır.
Personel ajansları ayrıca yerel olarak farklı şekillerde pazarlama yapabilir. Örneğin, yerel gazetelerde, restoranlardaki placemats'larda, reklam panolarında, otobüslerde ve reklam bulabileceğiniz herhangi bir yerde ilan verebilirler.
SEO Tasarım Chicago ve Personel SEO
Nashville'de, personel ajanslarının hem yerel hem de çevrimiçi SEO kullanarak hizmetlerinin reklamını yapmalarına yardımcı oluyoruz. Ajansınızın gelecekteki çalışanların ve gelecekteki müşterilerin aramalarında daha alakalı görünmesini sağlamak için çeşitli farklı araçlar kullanıyoruz.
Örneğin, yerel aramalarda üst sıralarda yer aldığınızdan emin olmak için yerel arama sıralamalarını kullanırız. Ayrıca, çevrimiçi işletme girişlerinizin de olmasını sağlıyoruz. Çevrimiçi işletme listeleri önemlidir, bu nedenle bir personel ajansı bulmakla ilgilenen kişiler yalnızca şirketinizi aramalarında bulmakla kalmaz, aynı zamanda işletmenizle ilgili ayrıntılarla birlikte gördükleri güçlü liste nedeniyle tıklamaya ikna olurlar.
Ayrıca kusursuz ve kapsamlı bir çevrimiçi varlığa sahip olmanızı sağlıyoruz (şahsen işletmeye de çevrilmiştir). İnternette cesur ve kendinden emin bir varlığa sahip olmak, insanların size daha fazla güvendiği için sağladığınız hizmetlerle daha rahat hissetmelerini sağlayacaktır. Google My Business ve yerel Yahoo ve Bing'i personel ajansları için de kullanabiliriz. Bunlar, çevrimiçi varlığınızın bir parçası oldukları için, insanlar hizmetlerinizi aradığında görünecektir. Bu profiller iyi geliştirildiği sürece, insanlar tıklamaya ilgi duyacaktır.
Personel Ajansı Pazarlaması için Web Siteleri
Personel ajansı pazarlaması , hizmetlerinizi arayan kişilerin aramalarını optimize etmek için farklı reklamcılık tekniklerini kullanırken çevrimiçi olarak profesyonel bir varlığı sürdürmekten oluşur. İşini genişletmek isteyen herhangi bir personel ajansı için iyi bir web sitesi şarttır. Ama iyi bir web sitesi nasıl görünür?
Hakkımızda Sayfası
Güçlü bir web sitesinin birçok unsuru vardır. Örneğin, işletmeniz hakkında bilgiler içeren bir "hakkımızda sayfası" olacaktır. Ayrıca, hizmetlerinizi gelecekteki müşterilere açıklamak için bir "sağladığımız hizmetler" sekmesini de içermelidir. Gelecekteki çalışanları da ilgilendireceğinden, insanların personel ajansınıza başvurma konusunda bilgi almalarının bir yolu ve gelecekteki müşterilerinizin de işinizle ilgileniyorlarsa doldurmaları için bir form olmalıdır.
Ulaşılabilirlik
Web siteniz, kullanıcı etkileşimini optimize etmek için kapsamlı ve kolay erişilebilir olmalıdır. Web kullanıcıları, web sitenizde gezinirken zorlanmamalıdır. Sonuçta, hizmetleriniz bu insanlara yardım etmek için var, aramalarını engellemek için değil.
İçerik yaratımı
Personel ajansı pazarlaması, iyi içerik oluşturma olmadan tamamlanmaz . Personel ajanslarının web sitelerini içerikleri aracılığıyla daha dinamik hale getirmenin birçok yolu vardır. Web sitenize blog gönderileri, sosyal medya bağlantıları ve gönderileri, makaleler, videolar ve referanslar ekleyebilirsiniz.
İçeriğe sahip olmak, gelecekteki müşterilere ve çalışanlara, personel ajansınıza derinden önem verdiğinizi ve kalbinizi pazarlamaya verdiğinizi gösterir. Yine de sadece pazarlama değil. İnsanlar web siteniz için içerik oluşturmaya çok zaman ayırdığınızı gördüklerinde, çalışma etiğinizi takdir edecekler ve bu şekilde güvenilirlik inşa edeceksiniz.
Bloglama, işinizi pazarlamak için özellikle yararlı bir yoldur . Blog gönderileri web sitenizi taze ve ilginç tutacaktır. Ayrıca, web sitenizdeki diğer blog gönderileri veya sekmeler gibi diğer dahili sayfalara bağlantı kurabileceğiniz için daha fazla tıklama üretecektir. Diğer gönderilere kolayca bağlantı vermek için kalıcı bağlantıları kullanabilir ve içeriğinizde kolayca gezinmenizi sağlayabilirsiniz.
Diğer Pazarlama Yöntemleri
Personel ajanslarının hizmetlerini pazarlamasının başka yolları da vardır. Örneğin, personel ajansları tıklama başına ödeme veya PPC, pazarlamanın yanı sıra Facebook reklamcılığı ve LinkedIn pazarlamasını kullanabilir. Bunlar, çevrimiçi varlığınıza ve ayrıca SEO'ya personel almanıza yardımcı olacaktır. Gerçekten de, bunlar anahtar kelimeleri kullanmak için mükemmel fırsatlar sağlar.
Personel ajansları, hizmetlerinin reklamını yapmak ve müşteri ve çalışan tabanlarını büyütmek için kullanarak sosyal medyadan da yararlanabilir. Instagram, tüm sosyal medya platformları arasında en fazla etkileşime sahip olanıdır , bu nedenle bu, personel ajansınızı pazarlamak için kullanmanız gereken bir sitedir. Facebook, Twitter ve LinkedIn gibi web siteleri de pazarlama fırsatları sağlar, hemen hemen her sosyal medya sitesinde, anahtar kelimeleri, en yaygın olarak hashtag kullanımı yoluyla, gönderilere ve aramalara dahil etmenin bir yolu vardır.
Sosyal medya aynı zamanda harika bir pazarlama aracıdır çünkü insanları birbirleriyle konuşmaya teşvik eder. Bu şekilde, işletmenizi büyütmenize yardımcı olacak hizmetleriniz hakkında incelemeler alabilirsiniz . Bu siteler ayrıca topluluk oluşturma konusunda harika bir iş çıkarıyor, bu nedenle kendi şirketleri için hizmetlerinizi isteyen veya iş arayan insanlardan oluşan topluluklar bularak bunu kendi yararınıza kullanabilirsiniz.
İşinize Biraz “Ajans” Alın
Sonuç olarak, personel ajansları için SEO, işletmenizin trafiğini artırmada son derece yararlıdır. Hem geleneksel hem de yerel SEO, şirketinizi geliştirmenize ve pazarlamanıza yardımcı olmada rol oynar. SEO taktikleri, iş arayan ilgili iş başvurularını getirmenin yanı sıra hizmet verdiğiniz müşteri sayısını da artırır.
Yerel SEO, personel alım ajanslarınıza yüz yüze trafik oluşturduğundan , personel ajansları için de önemlidir . Bu, bir personel ajansının yer aldığı tüm işlerin yalnızca yüz yüze olduğu anlamına gelmez. Şirkete bağlıdır. Bazı personel bulma ajansları için, yürüttüğünüz işlerin çoğu çevrimiçi olarak gerçekleşecektir. Diğerleri için çoğu iş yüz yüze olacaktır.
Şirketten şirkete çok büyük farklılıklar gösterdiğinden, tanıtımını yaptığınız alanla birlikte reklamını yaptığınız pazarı da bilmeniz önemlidir. Hedef kitlenizin ve gelecekteki müşterilerinizin farkında olun. Yerel ve çevrimiçi SEO konusunda personel şirketinize nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenmek için bugün web sitemize göz atın!
SSS:
- Personel bulma ajansları hizmetlerini nasıl pazarlar?
- SEO nedir?
- SEO ajansları için iyi anahtar kelimeler nelerdir?
- SEO ajansları için iyi içerik fikirleri nelerdir?
- İncelemeler neden önemlidir?