Bir PR Ajansı Kiralamak - İyi Bir PR Ajansı Seçmeden Önce Sormanız Gereken 6 Soru Nedir?

İyi Bir PR Ajansı Nasıl Seçilir? Bir PR Ajansı Kiralamadan Önce Akılda Tutulması Gereken Önemli Hususlar Nelerdir?

PR kampanyanızı yürütmek için iyi bir PR ajansı bulmak kolay bir iş gibi görünebilir, ancak gerçekte öyle değildir. Hangi PR firmasının işe alınacağına karar vermek zordur ve onları işe almak için çok fazla odaklanma ve özgünlük gerektirir, çünkü işinizin önemli bir unsurunu onlara devrediyorsunuz demektir.

Bu aynı zamanda çok fazla risk içerir çünkü PR kampanyasının istediğiniz sonuçları üretip üretmeyeceğini, bir PR firması ile çalışma kararınızın işinize fayda sağlayıp sağlamayacağını ve bunun gibi çeşitli endişeleri asla bilemezsiniz.

➤ Mutlaka Okuyun: Neden Bir PR Ajansı Kiralamalısınız?

PR Ajansı Seçmeden Önce Sormanız Gereken 6 Soru Nedir?

İyi bir PR ajansı seçmek için, işe almadan önce şu soruları incelemelisiniz:

1- Halkla ilişkiler kampanyalarının başarısını belirlemek için ölçüm aracı ne olacak?

Bu, temizlemeniz gereken ilk şey olmalıdır. Başarınızı nasıl ölçeceksiniz? Bunu Facebook sayfanızda aldığınız beğenilere göre mi değerlendireceksiniz yoksa web sitesindeki trafiğin ne kadar arttığını takip edecek misiniz?

Basılı medyada ne kadar yer kapabiliyorsunuz veya potansiyel müşteri listeniz ne kadar büyüdü? Bunlar ve diğer çeşitli faktörler, PR ajansının sizin için iyi olup olmadığına dair kararınızı dayandırabileceğiniz şeylerdir.

Mutlaka Okuyun: ➤ Bir Reklam Şirketi Nasıl Başlatılır, Tanıtılır ve Pazarlanır?

2- Hedef kitlenize ulaşmak için uygun mecralarda uzman mı?

PR ajansınız hangi medyanın hedef kitlenize en etkili şekilde ulaştığını bilmelidir. Bu, eski medya veya yeni medya olması gerçeğinden bağımsızdır.

Ne olursa olsun, çevrimiçi promosyonlar veya basılı medya, PR firmanızı hangi gazetelerin, dergilerin, web sitelerinin vb. hedef kitlenize en iyi şekilde ulaştığından haberdar etmede çok açık ve net olmanız gerekir.

Halkla İlişkiler Fikirleri

3- Sektörünüzdeki kampanyalarda kimlerin çalıştığını öğrenin:

Başarı şansınızı artırmak istiyorsanız, daha önce iş türünüze girmiş veya sektörünüzü söyleyen bir PR firması ile çalışmak daha iyi olacaktır. Sizin hattınızda deneyim sahibi olan firma her şeyi kolayca ve kısa sürede anlayacaktır. Ayrıca başarısız olma riski de azalacak.

Bunun için PR firmalarının geçmiş rekorlarını, sizinkiyle aynı sektördeki müşterilerle daha önce gerçekleştirdiği kampanyaları, başarı oranı nedir vs. inceleyebilirsiniz.

Ayrıca ajans ile bu cephede daha önce hesapları yöneten kişileri de arayabilirsiniz. Sizin için çalışmayı teklif etmeleri için onlara ulaşabilecek misiniz bir bakın.

PR firmasını işe almadan önce ajanstan günlük olarak sizinle çalışacak kişilerin kimler olacağını öğrenmeniz gerekir. Kiminle vakit geçireceğinizi görün.

Halkla ilişkiler firmaları, işinizi kurarken veya satışları kapatırken çoğu zaman en iyi insanlarını gönderir, ancak normal günlük faaliyetler için muhtemelen daha düşük seviyeli personelle çalışıyor olursunuz.

Bu nedenle, sizinle günlük olarak çalışacak kişilerin kim olacağını önceden teyit edin.

Çevrimiçi Basın Bülteni Göndermek İçin En İyi Siteler

4- Herhangi bir sonuç görülmediğinde sözleşmeyi kapatmakta özgür müsünüz?

Sözleşmede, elde edilen sonuçlar arzu edilen sonuçlar olmasa bile sizi bu düzenlemeye bağlı kalma yükümlülüğü altına sokan herhangi bir madde olup olmadığına bakın.

Pek çok PR ajansı, sizi tatmin edici olmayan sonuçlara rağmen devam etmekten başka seçeneğiniz olmayan bir sözleşme altına sokar.

İlk 90 günün ardından performansı gözden geçirmeniz gerekiyor ve bu 3 ayda sonuçlar olumlu değilse sözleşmenin boş olduğunu ve bu sözleşmenin çalışmayacağını bilmelisiniz.

5- Ajans tarafından sunulan hizmetlere ilişkin ücretler nelerdir?

Bütçenize göre size sunulan hizmetlerin tam bir listesi olacaktır. Şimdi, burada, PR firmasının sizinle riski paylaşıp paylaşmadığından veya tüm riski size yükleyip yüklemediğinden emin olmak için, firmanın ödemeleri sonuçlarla ilişkilendirmenize yardımcı olan performans başına ödeme modeli sunup sunmadığını sormanız gerekir.

Sosyal medya kampanyaları, basın bültenleri, videolar vb. hizmetler için LA carte menü talep edebilirsiniz. Belirli hizmetler için ücretlerin ne olduğunu bilmelisiniz.

6- Sosyal medya uzmanları mı yoksa sadece geleneksel medya mı?

Sosyal medya uzmanlıklarının neler olduğunu bilmelisiniz. Sosyal medyada başarılılar mı? Bu alanda iyiler mi? Sosyal medyada müşterileri için ne yaptılar?

Sonuçlar olumlu muydu? Müşteriler memnun kaldı mı? Sosyal medyada yarışmalar ve promosyonlar düzenleyip fırsatları en iyi şekilde değerlendirebildiler mi? Bugünün senaryosunda bu yeterli olmayacağından, sadece geleneksel medyayla ilgilenip ilgilenmediklerini görün.