Serbest Çalışan Bir Metin Yazarı İşe Almak İçin En İyi 12 Adımlı Kılavuz

İhtiyacınız Olan Serbest Metin Yazarlarını Bulun ve İşe Alın

Serbest yazar kiralamak, nitelikli müşterileri sitenize çekmek için ihtiyacınız olan içeriği üretebilmenizi sağlamanın harika bir yoludur.

Çevrimiçi pazarlamaya yönelik bu yaklaşım, ekiplerindeki "boşlukları doldurmak" isteyen Pazarlama Direktörleri ve şirket içi yazarları işe almanın mali yükü olmadan web sitelerinin arama motorlarında daha yüksek görünmesini isteyen küçük işletme sahipleri için avantajlıdır.

Serbest yazar tutmak istediğinize karar verdiyseniz, daha istikrarlı ve karlı bir pazarlama departmanına doğru ilerliyorsunuz demektir.

Serbest çalışan bir yazara dış kaynaklı içerik pazarlaması, pazarlama ihtiyaçlarınızı büyütmek ve sürdürmek için harika bir yol olsa da, birçok Pazarlama Direktörü ve küçük işletme sahibi, doğru serbest çalışanı bulmak için ihtiyaç duydukları adımları atmaz.

Bu makale, ihtiyaçlarınız için en iyi bağımsız yüklenicileri bulmanıza yardımcı olmak için ihtiyacınız olan her adıma (ve yol boyunca bazı ek ipuçlarına) bakacaktır.

Pazarlama departmanınızı büyütmek, çevrimiçi görünürlüğünüzü artırmak veya şirket içi ekibinizin kısa vadeli ihtiyaçlarını karşılamak için serbest çalışanlar bulmanıza yardımcı olmak için atmanız gereken adımlara ve göz önünde bulundurmanız gereken şeylere bir göz atalım.

1. İhtiyacınız Olan İçerik Türünü Anlayın

İhtiyaç duyduğunuz içeriğin türü ve kalitesi, ne kadar ödeyeceğiniz üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olacağından, bir serbest çalışanı işe almaya başlamadan önce ihtiyacınız olan içerik türünü anlarsınız.

İhtiyacınız olan içerik, departmanınızın hedeflerine, müşterilerinize nasıl ulaşmaya çalıştığınıza ve hedef kitlenize bağlı olacaktır. Henüz yoksa bir pazarlama planı ve stratejisi oluşturmanıza yardımcı olması için dış kaynaklı bir İçerik Pazarlama ajansıyla konuşmanızı tavsiye ederim.

Örneğin, şirketiniz için satış mektupları veya e-postalar oluşturmanız gerekiyorsa, ikna edici bir yazı stili bilgilendirici bir yazıdan daha uygun olabilir.

Ancak, blog gönderileri gibi bilgilendirici içerikle belirli bir demografiyi hedeflediğinizi varsayalım. Bu durumda, konuları nasıl araştıracağını ve içeriği arama motorları ve insanlar için nasıl optimize edeceğini bilen bir serbest yazar kiralamak isteyeceksiniz.

Pazarlama bütçeniz, ihtiyacınız olan içeriğe ve işletme hedeflerinize bağlı olacaktır. İlk önce neyi yaratmanız gerektiğini ve bu projenin yol boyunca nasıl yönetileceğini bilmeden pazarlama bütçenizi planlamak imkansızdır.

Farklı içerik türleri, farklı becerilere sahip bir yazarla çalışmanızı gerektirir, bu nedenle bir yazar tutmadan önce ihtiyacınız olan içerik türünü tanımladığınızdan emin olun.

Pazarlama departmanınızın veya şirketinizin ihtiyaçlarına göre oluşturmak isteyebileceğiniz içerik türlerinin bir listesi burada. Bunlar, hedeflerinize bağlı olarak değişecektir, ancak aşağıdaki tablo size farklı içerik türleri için ne ödemeyi beklemeniz gerektiği ve çıktılar hakkında genel bir fikir verecektir.

2. İhtiyacınız Olan Uzmanlığı ve Deneyimi Belirleyin

Serbest yazar ararken, sektörünüzdeki uzmanlıklarını ve ihtiyacınız olan içerik türünü yazma deneyimlerini göz önünde bulundurmalısınız.

Önceki bölümde gördüğümüz gibi, farklı içerik türlerinin farklı fiyat noktaları olacaktır. Serbest yazar için ödeyeceğiniz miktar, yazma becerilerine, SEO bilgisine ve sektörünüzde ne kadar deneyime sahip olduklarına bağlı olarak değişecektir.

• Beceriler : Bir sayfaya kelime yazmanın ötesinde teknik becerilere sahip serbest çalışanlar, bu beceriler sizin için daha iyi içerik ürettiğinden, hizmetleri için sizden daha fazla ücret alacaktır. Beceriler arasında pazar araştırması, rakip araştırması ve arama motoru optimizasyonu (SEO) bulunur. Bu beceriler tipik olarak, bir sayfaya sadece kelimeler yazan veya Facebook için basit sosyal medya gönderileri yazan birinden daha yüksek ücret talep eder.
• Deneyim : Potansiyel bir serbest çalışanın işini kaç yıldır yaptığına dikkat edin. 10 yıllık deneyime sahip bir serbest yazar, çalışmaları için daha fazla ücret alabilir, ancak bu yılların deneyimi sizin için daha kaliteli çalışmalara ve daha iyi sonuçlara yol açabilir.
• Uzmanlık : Son olarak, aradığınız içeriği üretmek için gereken uzmanlık düzeyini göz önünde bulundurmalısınız. Hukuk, tıp ve finans sektörlerinde geçmişe sahip bir yazar için daha fazla ödeme yapmayı beklemelisiniz, çünkü bu yazarlar terminolojiyi bilir ve niş konuları genel bir yazardan daha iyi anlar.

Bir yazarın masaya getirdiği beceri seti, deneyim ve uzmanlık, bir içerik parçası için ödediğiniz tutarı doğrudan etkiler. İhtiyacınız olan yazar kalitesi, yazma sürecinde ne kadar yönetim, strateji ve gözetim istediğinize bağlıdır.

Çim bakımı gibi genel bir alan için blog içeriğine ihtiyacınız varsa, muhtemelen bir yazara 0,10 ABD doları/kelime ödeyerek kurtulabilirsiniz, ancak bu alanda deneyimli bir yazar için kelime başına 0,15 ABD dolarına daha yakın ödemeyi beklemeniz gerekir.

Teknik bir alandaysanız ve bu alanda uzmanlığa sahip bir yazara ihtiyacınız varsa, bu özel talebi karşılamak için kelime başına 0,25 ABD dolarından fazla ödemeyi beklemelisiniz.

İhtiyacınız olan işin kalitesini belirlemek için pazarlama stratejinizi ve özel bilgiye sahip birinden serbest çalışmaya ihtiyacınız olup olmadığını konuşun. Tüm bu faktörler bütçenizi doğrudan etkileyecektir.

3. Bir Freelancer Metin Yazarı Tutmak için Bütçenizi Oluşturun

Önceki bölümlerde, yazma ihtiyaçlarınızı dışarıdan temin etmeden önce içerik türünü ve ihtiyaç duyulan işin kalibresini belirlemenin ne kadar önemli olduğunu tartıştık.

Bir serbest çalışana dış kaynak sağlamak, işi kendiniz yapmaktan daha pahalı olacaktır, ancak bir profesyoneli işe almak, içeriğinizin zaman kazanmanızı sağlarken işletme ve pazarlama hedeflerinizi desteklemesini sağlayacaktır.

Çalıştığınız serbest içerik yazarlarının kalibresinden bağımsız olarak, farklı içerik türleri daha pahalıya mal olacaktır. Bunun nedeni, farklı içerik türlerinin farklı beceriler gerektirmesidir (daha önce tartışıldığı gibi), bu nedenle, yazarınız için bir bütçe oluşturmadan önce istediğiniz içerik türünü hesaba katmanız gerekir.

İşte farklı içerik türlerinin hızlı bir listesi ve ödemeyi beklemeniz gereken ortalama fiyat.

• Blog gönderileri : 1.500 kelimelik bir blog gönderisi için yaklaşık 275 – 400 dolar ödemeyi bekleyin. Bu, profesyonel bir metin yazarının arama motorları ve insanlar için içerik araştırması, yazması ve optimize etmesi için tipik fiyat noktasıdır. İşe almadan önce, serbest yazarın dahili bağlantı, anahtar kelime araştırması ve konu kümeleri gibi SEO öğelerini anladığından emin olun.
• Beyaz kağıtlar : Beyaz kağıtlar, belirli bir metin yazarının dikkatini gerektiren uzun ve ayrıntılı belgelerdir. 3.000 kelimelik bir teknik inceleme için yaklaşık 1.000 – 5.000 $ ödemeyi beklemelisiniz.
• Web sitesi sayfaları : Bunu tanımlamak biraz daha zordur, ancak genel bir kural olarak, sitenizdeki bir ürün veya hizmet sayfası için iyi bir metin yazarına 300 - 700 dolar civarında ödemeyi beklemelisiniz.
• E-ticaret ürünleri : E-ticaret sitenizdeki bir ürün veya kategori sayfası için yaklaşık 150$ ödemeyi bekleyin. Bu fiyat, sattığınız ürünlere ve istenilen sayfa fotokopisi ve ürün açıklama uzunluğuna göre değişiklik gösterecektir.
• Vaka çalışmaları : Vaka çalışmaları, müşterilerinizle röportaj yapmak için profesyonel bir metin yazarı gerektirir. Gerekli çalışma nedeniyle, 800 kelimelik bir vaka çalışması veya referansı için bir serbest çalışana 400 – 1.500 $ civarında ödeme yapmayı beklemelisiniz.
• Google Reklamları ve Facebook Reklamları : Bazı içerik yazarları, PPC reklamlarının nasıl yazılacağını bilir ve birkaç Facebook Reklamı veya Google Reklamı için 40-50 dolar ödemeyi beklemelisiniz. Farklı platformlar farklı optimizasyon stratejileri gerektirdiğinden, seçtiğiniz serbest çalışanın PPC deneyimine sahip olduğundan emin olun.
• Google My Business gönderileri : Bunların üretilmesi kolaydır ve yerel SEO'yu anlamak için serbest çalışma gerektirir, ancak genellikle gönderi başına yaklaşık 10 ABD doları ödeyebilirsiniz. Serbest yazarın yerel SEO'yu anladığını kontrol edin.
• Satış sayfaları ve açılış sayfaları : Açılış sayfaları, okuyucuların dikkatini çekmek için kısa biçimli metin yazarlığı kullanır ve açılış sayfası başına yaklaşık 700 - 3.000 ABD Doları ödemeyi beklemelisiniz. Serbest çalışanın Dönüşüm Oranı Optimizasyonunu (CRO) anladığından ve SEO konusunda güçlü bir geçmişe sahip olduğundan emin olun.

Bütçe oluştururken her satışın değerini, belirli kanallardaki dönüşüm oranınızı ve satış yapmak için kaç kişiye ulaşmanız gerektiğini belirlemeniz gerekir.

Bulduğunuz sayı kanala göre değişecektir, ancak bu metodoloji, nitelikli serbest çalışanlar ararken içeriğe ne kadar harcayabileceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

Artık pazarlama bütçenizi bildiğinize göre, serbest çalışan işe alma sürecindeki adımlara başlayabilirsiniz.

4. Doğru Platformu Seçin ve İşi Yayınlayın

Serbest çalışan bulmak ve işe almak için kullanabileceğiniz sayısız iş kurulu, serbest çalışan pazar yeri ve dış kaynaklı metin yazarlığı ajansı vardır. Serbest yazarlar bulmak için pek çok yer olsa da, birçok Pazarlama Direktörü ve küçük işletme sahibi, bu sürecin çok fazla ön çalışma gerektirdiğini ve her adımda düzgün bir şekilde yapılmazsa zaman alıcı olabileceğini çabucak fark eder.

Bir serbest çalışan bulmak, incelemek ve işe almak zaman alabilir, bu nedenle yazma ihtiyaçlarınız için nitelikli serbest çalışanlar bulmak için kullanabileceğiniz en popüler serbest meslek pazarlarından birkaçını burada bulabilirsiniz.

• StrategyBeam : İşletme sahiplerinin blog oluşturma, PPC yönetimi ve sosyal medya gönderileriyle çevrimiçi varlıklarını geliştirmelerine yardımcı oluyoruz. Ayrıca, pazarlama departmanlarını şirket içi yazarları işe alma yükü olmadan büyütürken Pazarlama Direktörlerini desteklemek için şirket içi ekipler ve tam zamanlı çalışanlarla birlikte çalışıyoruz.
• Upwork : Upwork, profesyonel hizmetler için küresel bir pazardır. İşletmeler ve profesyoneller arasında popülerdir, çünkü kullanıcıların dünyanın her yerinden, herhangi bir dilde, çeşitli fiyat noktalarında serbest yazarları aramasına ve kiralamasına olanak tanır. Platform, sözleşme yönetimi araçları ve uyuşmazlık çözüm seçenekleri gibi çeşitli özellikler sunar.
• Fiverr : Fiverr, insanların teklif yazmaktan sosyal medya gönderileri oluşturmaya kadar her konuda yardımcı olacak yaratıcı profesyoneller bulabileceği başka bir küresel pazar yeridir. Sitede binlerce ilan var, bu nedenle projeniz için doğru yazarı bulmak zor değil.
• Freelancer.com : Freelancer.com, yetenekli çalışanları, becerilerinin yerine getirilmesine ihtiyaç duyan müşterilerle buluşturan çevrimiçi bir serbest çalışma platformudur. Müşteriler, belirli işçi türlerini (içerik yazarları veya grafik tasarımcıları gibi) arayan listelere göz atabilir veya beceri kategorisine göre (web geliştirme veya pazarlama gibi) arama yapabilir.
• Reddit : Reddit, komik memlere bakmak için bir yerden daha fazlasıdır çünkü birkaç alt dizin, iş için yazarlara ulaşmanıza izin verir. Direkt Mesajlar ile ulaşılabilecek veya iş ilan panolarına gönderilecek potansiyel adayları bulmak için r/HireaWriter ve r/forhire'a göz atın.

Gördüğünüz gibi, aralarından seçim yapabileceğiniz birçok platform ve metin yazarlığı ajansı var, bu yüzden yazar bulmakta zorluk çekmemelisiniz. İhtiyacınız olan becerileri sunan, kaliteli çalışma konusunda güçlü bir geçmişe sahip ve mükemmel iletişimi olan bir serbest çalışan bulduğunuzdan emin olmak için işe alım süreci boyunca çok fazla araştırma yapmanız gerekecek.

Akılda tutulması gereken bir şey, bazı platformlarla çalışmanın diğerlerinden daha kolay olduğudur, bu nedenle bir yazara mesaj göndermeden veya göndermeden önce harika bir senaryo ve iş tanımı yazmak için elinizden gelenin en iyisini yapmanız gerekir.

Şimdi serbest çalışma bulmak için en popüler yerlerden birkaçına baktık, hadi en kısa sürede en iyi yazarları bulmak için bir iş tanımı şablonunun nasıl yazılacağı hakkında konuşalım.

5. Bir İş Tanımı Şablonu Oluşturun

Serbest çalışan bir metin yazarı ararken, girişinizin kaliteli yazarlar tarafından bulunmasına yardımcı olmak için doğru ve kapsamlı bir iş tanımına sahip olmak çok önemlidir. Bu, birçok yetenekli yazar arasından sıyrılmanıza ve ihtiyaçlarınıza uyan kaliteli serbest çalışanları işe almanıza yardımcı olacaktır.

İhtiyaçlarınız için en iyi serbest içerik yazarını bulmak için bir iş tanımı yazarken önceden hazırlanmış bir şablon kullanmak her zaman daha iyidir. Bir sonraki yazma projeniz için doğru serbest çalışanı bulmak için bu iş ilanlarını çeşitli sitelerde yayınlayabilirsiniz.

Çeşitli serbest çalışma pazarlarında öne çıkmanıza ve harika bir serbest çalışanın dikkatini çekmenize yardımcı olacak bir iş tanımı yazarken göz önünde bulundurmanız gereken bazı ipuçları:

• Şirket bilgileri : Potansiyel yazarların sektörünüzü ve kültürünüzü anlamasına yardımcı olmak için kısa bir şirkete genel bakış ekleyin. Potansiyel bir serbest çalışanın başvurmadan önce uygun olup olmadığını anlaması için sektörünüzü ve şirket geçmişinizi eklediğinizden emin olun.
• İş tanımı : Doldurmanız gereken işin kısa ve ilgi çekici bir tanımını oluşturun. Bu bilgiler, ihtiyaç duyulan içerik türünü, gerekli deneyimi ve yazarın başvurmadan önce bilmesi gereken genel beklentileri içermelidir.
• Projenin uzunluğu : Bunun kısa vadeli bir proje mi, uzun vadeli bir proje mi olduğu veya serbest çalışanın kurum içi ekibinizle birlikte çalışmaya devam edip etmeyeceği hakkında bilgi ekleyin. Bu bilgi, serbest çalışanın başvurularını göndermeden önce uygunluklarını anlamasına yardımcı olabilir.
• Tahmini bütçe : Bütçenizi, fiyat aralığınızın dışındaki yazarları ayıklamak için dahil etmek her zaman iyi bir fikirdir. Bu bilgiler uzun vadede size çok zaman kazandıracaktır.
• Geçmiş çalışmaları isteyin : İş tanımının yanı sıra, serbest çalışandan her zaman geçmiş çalışmaları ve portföylerini eklemesini istemelisiniz. Bu, gerekli deneyim ve becerilere sahip bir serbest yazar hızlıca bulmanıza yardımcı olabilir.
• Bir soru ekleyin : Her zaman iş tanımının ortasına veya sonuna bir soru ekleyin. Bu, "en sevdiğiniz endüstri nedir" gibi basit bir soru olabilir.

En iyi yazarlara ulaşmanıza yardımcı olmak için ilanlarınızın iş tanımının net ve özlü olduğundan emin olun. Şirket bilgilerini, istenen işe genel bir bakışı ve gönderiye bir soruyu yerleştirmek, doğru serbest çalışanı hızlı ve kolay bir şekilde bulmanıza yardımcı olacaktır.

4. Çevrimiçi Geçmiş Yazma Örneklerini Arayın

Meşgul bir Pazarlama Direktörü veya işletme sahibiyseniz, ihtiyaçlarınızı karşılamayan serbest yazarlarla çalışarak zaman kaybedemezsiniz.

Harika bir iş tanımı yazmak için saatler harcayabilir ve çok sayıda başvuru sahibi olabilirsiniz, ancak ancak daha sonra, başvuranların yanıtlarında yalan söylediklerini veya ihtiyacınız olan yazma becerilerine veya becerilerine sahip olmadıklarını fark edebilirsiniz.

Bu durumdan kaçınmaya yardımcı olmak için, her zaman serbest çalışan bir içerik yazarından sektörünüzdeki önceki çalışmalardan birkaç örnek istemelisiniz. Adaylara, ihtiyaç duyduğunuz içerik türünü yazma deneyimlerini, içeriklerinin geçmiş performansını ve incelemeniz için örnekleri önceden sormak en iyisidir.

Yazar önceki çalışmaların örneklerini sağlayamıyorsa (Gizlilik Anlaşmaları vb. nedeniyle), portföylerinden kullandıkları ses türünü ve içeriğin arama motoru sonuçlarında ne kadar iyi sıralandığını incelemelerini istemelisiniz.

Pazarlama departmanınız veya işiniz için uygun olduklarından emin olmak için her zaman serbest çalışan bir yazarın ürettiği geçmiş içeriği inceleyin. Gerekli becerilere ve deneyime sahip birkaç serbest çalışan bulduğunuzda, geçmiş müşterilerden gelen referansları takip etmenin zamanı geldi.

6. Referans İsteyin (Ve Takip Edin)

Yazarın ses tonu hakkında daha fazla bilgi edinmek için geçmiş yazı örneklerine bakmanın yanı sıra yazardan referanslar da istemelisiniz. Serbest çalışan bir yazarın masaya getirdiği değer, araştırma, yazma ve optimize etme yeteneklerinden daha fazlasıdır.

İşinde profesyonel ve uzman olan bağımsız bir yükleniciye ihtiyacınız var. Ekibinizi ve pazarlama stratejinizi desteklemek için iyi iletişim becerilerine sahip bir yazara ihtiyacınız var.

Geçmişte birlikte çalıştıkları şirketlerle konuşarak serbest yazarlar hakkında çok şey öğrenebilirsiniz. Yazarın profesyonelliğini, iletişim tarzını ve yazarın anında müşterinin ihtiyaçlarına uyum sağlamaya istekli olup olmadığını sorduğunuzdan emin olun.

Bir referansla konuşmak, yazarın soyut özelliklerini öğrenmenin harika bir yoludur. Geçmiş yazı örnekleri ve portföyler, serbest çalışanın ne kadar iyi bir yazar olduğu hakkında size bir fikir verebilir, ancak referansları, birlikte çalışmanın ne kadar kolay olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir.

7. Yazma Süreçlerini Sorun

Her yazarın yeni bir metin yazarlığı projesi üstlendiğinde kendi öğrenme süreci vardır. Deneyimli bir bağımsız yükleniciyseler, araştırma, yazma ve içerik metodolojisini de optimize ederler.

Deneyimli serbest yazarlar, sonuç veren bir yazma süreçlerine sahip oldukları için daha yüksek ücret talep edebilirler.

Bu bilgi, yazarın harika içerikler üretmek için işletmeniz hakkında bilgi edinmek için gereken zamanı ayırıp ayırmadığını belirlemenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yazarınızı başlamadan önce kabul etmenize de yardımcı olur.

Serbest çalışanın sektörünüz hakkında nasıl öğrendiğini, yazmadan önce nasıl araştırma yaptığını ve içeriği iyi performans gösterecek şekilde nasıl optimize ettiğini sorabilirsiniz.

Ayrıca projeleri nasıl yönettiklerini, kilometre taşlarını nasıl takip ettiklerini ve size çıktıları nasıl gönderdiklerini sorabilirsiniz.

Doğru freelancerı bulmak onların yazma yeteneğinden daha fazlasıdır, bu yüzden işe alımdan bitmiş içeriği size göndermeye kadar her şeyi sorduğunuzdan emin olun.

Projeye ve müsaitlik durumunuza bağlı olarak, proje boyunca proje yönetiminin belirli yönlerini koordine etmek için serbest çalışana ihtiyacınız olabilir. Projeyi koordine edecek birine ihtiyacınız varsa, serbest çalışana projelerinizin sorunsuz çalışmasını sağlamak için hangi araçları kullandıklarını ve ekipler arasında (varsa) koordinasyon deneyimi olup olmadığını sormalısınız.

Serbest yazar size soruları nasıl gönderirse göndersin, potansiyel yazarların projeler ve pazarlama çabaları için harika içerik üreten bir yazma sürecine sahip olmalarını beklemelisiniz.

8. Yazarla Telefon Görüşmesi Yapın (Opsiyonel)

Serbest yazar tutmadan önce bir telefon görüşmesi ayarlamak veya Zoom'da bir röportaj planlamak asla kötü bir fikir değildir.

Onlarla iletişim kurmanın tek yolu buysa e-posta kullanmakta yanlış bir şey yoktur, ancak genellikle bir yazar tutmadan önce mümkün olduğunca fazla “yüz yüze görüşme” yapmak iyi bir fikirdir.

9. Ücretli Bir Değerlendirme Sunun

Herkes bir röportajda yalan söyleyebilir ve çevrimiçi olarak iyi görünmek için sistemi oynayabilir. Ancak serbest çalışan bir yazarın kalitesini her zaman ürettiklerinden anlayabilirsiniz, bu nedenle yazarları resmi olarak işe almadan önce becerilerini ve yeteneklerini test etmek için her zaman ücretli bir değerlendirme yapın.

Bu projeler, projeleri sizin memnuniyetinize göre tamamlayabilmelerini sağlamak için onları işe aldığınızda sizin için tamamlayacakları görevlere yakın olmalıdır. Bu projelerin amacı, size serbest çalışanın iş akışının bir ön izlemesini vermek ve serbest çalışan işini mümkün olduğunca fazla değer sağlayacak biriyle doldurmaktır.

Örneğin, blog gönderileri üretmesi için serbest çalışan bir yazar tutuyorsanız, SEO'yu ne kadar iyi yazdıklarını ve anladıklarını görmek için serbest yazara birkaç blog atamalısınız.

Ücretli değerlendirmeler size gönül rahatlığı sağlar çünkü serbest yazarın ürettiği iş türünü onlarla çalışmaya başlamadan önce görebilirsiniz.

10. Yazara İyi Geri Bildirim Sağlayın

Bir metin yazarıyla ilk kez yazmaya başladığınızda, asıl göreve başlamadan önce onlardan size bir taslak göndermelerini istemelisiniz. Serbest çalışandan bir taslak istemek, gelecekte yeniden çalışmanın ortadan kaldırılmasına yardımcı olabilir.

İçerik tamamlandıktan sonra içeriği incelemek için zaman ayırın. İçeriğin dilbilgisi ve yazım hatalarından arınmış olduğundan, doğru biçimlendirildiğinden ve aradığınız tonda olduğundan emin olun.

Serbest çalışan bir yazar kiralamak hiçbir zaman doğrudan bir anlaşma değildir ve tüm süreç boyunca yazara gözetim ve rehberlik sağlamak sizin yararınızadır. İyi haber şu ki, yazar markayı ve beklentilerinizi anladığında birkaç ay sonra (umarım) çok fazla içgörü sağlamanız gerekmeyecek.

Bununla birlikte, sizinle çalışmanın ilk aşamalarında öğrenme süreçlerine rehberlik etmek için gerektiği gibi ayrıntılı yorumlar ve açıklamalarla sizin için oluşturdukları ilk içerik grubu hakkında geri bildirim sağlamayı beklemelisiniz.

11. Yazarınızın Deneyimine Saygı Gösterin

İçerik ihtiyaçlarınız konusunda size yardımcı olması için bir serbest yazar tuttuğunuz için, onlarla olan etkileşiminizden en iyi şekilde yararlanmak için onların önerilerini ve tavsiyelerini dinlemelisiniz.

Birçok serbest yazar, SEO ve çevrimiçi pazarlama konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir ve onların fikirlerini dinlerseniz çok fazla değer elde edebilirsiniz.

Sonuç olarak, ihtiyaç duyduğunuz harika içeriğin aynısını alacaksınız, ancak ek araştırma ve gelecekteki pazarlama kampanyaları için fikirler gibi birçok ek avantaj elde edebilirsiniz.

12. Yazarı Ekibinize Tanıtın

Serbest içerik yazarınızın tasarımcılarınız veya geliştiricileriniz ile çalışmasını istiyorsanız, çeşitli projeler için bir yazar seçtikten sonra ekibinizi birbirinizle tanıştırmak her zaman en iyisidir.

Ekibinizi birbiriyle tanıştırmak yalnızca bir topluluk duygusu oluşturmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekte verimsiz iletişime yol açacak potansiyel iletişim engellerini de ortadan kaldırır.

Serbest Çalışanı İşe Alın!

Son olarak (ama kesinlikle en az değil), bir serbest yazar tutmalısınız! Ayrıca, pazarlama çabalarınızı iyileştirmenin yollarını ortaya çıkarmak için stratejinizi gözden geçireceğimiz 45 dakikalık ücretsiz bir strateji oturumunda sizinle konuşmaktan mutluluk duyuyoruz.

Kulağa basit geldiğini biliyorum, ancak birçok Pazarlama Direktörü ve küçük işletme sahibi, bir adayı işe almayı unuttukları işe alım sürecinde kayboluyor!

Yazarın sizin için ürettiği test projelerine bakın ve ne kadar profesyonel davrandıklarını ve referanslarını/portföyünü düşünün. Bütçenize en uygun yazarı seçin ve pazarlama harcamalarınız için en fazla değeri sağlayacağını düşünüyorsunuz.

Serbest çalışan bir metin yazarı kiralamak istiyorsanız ulaşmaktan çekinmeyin. Tüm pazarlama ihtiyaçlarınız için metin yazarlığı hizmetlerini nasıl sağladığımız hakkında sizinle konuşma şansını çok isteriz!