Üretken AI mı kullanıyorsunuz? Bir Hukuk Uzmanından Bu 7 İpucunu Değerlendirin

G2'nin Baş Hukuk Müşaviri olarak, şirketin kurulmasına ve korunmasına yardımcı olmak benim işim, dolayısıyla üretken yapay zekanın benim (ve her yerdeki avukatların!) aklında ilk sırada yer alması muhtemelen sürpriz değil.

Yapay zeka kuruluşlar için bir fırsat sunarken aynı zamanda riskleri de beraberinde getiriyor. Ve bu riskler yalnızca hukuk departmanları için değil, tüm iş dünyası liderleri için endişelere yol açıyor.

Ortalıkta bu kadar çok bilgi varken, bu sularda gezinmenin zor olabileceğinin farkındayım. Dolayısıyla, bu endişelerin özüne inmeye ve bunları tüm iş dünyası liderleri için faydalı bir rehber haline getirmeye yardımcı olmak amacıyla, yakın zamanda San Francisco'da bir yuvarlak masa tartışması için yapay zeka alanındaki en üst düzey beyinlerden bazılarıyla bir araya geldim.

Orada, üretken yapay zekanın değişen manzarasını, onu etkileyen yasaları ve tüm bunların işletmelerimizin işleyişi açısından ne anlama geldiğini tartıştık.

Evet, üretken yapay zeka araçlarının yaşama ve çalışma şeklimizde devrim yarattığı konusunda anlaşmaya vardık. Ancak işletmelerin üretken yapay zeka yolculuklarına başlarken dikkate almaları gereken çeşitli yasal faktörler olduğu konusunda da anlaştık.

Bu tartışmaya dayanarak, yapay zekayı şirketinize entegre ederken dikkate almanız gereken yedi noktayı burada bulabilirsiniz.

1. Arazinin yapısını anlayın

İlk göreviniz bir yapay zeka şirketiyle mi yoksa yapay zeka kullanan bir şirketle mi çalıştığınızı belirlemektir. Bir yapay zeka şirketi, ana iş teklifi olarak yapay zekayı kullanarak yapay zeka teknolojileri yaratır, geliştirir ve satar. OpenAI veya DeepMind'ı düşünün.

Öte yandan yapay zekayı kullanan bir şirket, yapay zekayı operasyonlarına veya ürünlerine entegre eder ancak yapay zeka teknolojisini kendisi yaratmaz. Netflix'in öneri sistemi buna güzel bir örnektir. Aradaki farkı bilmek çok önemlidir, çünkü bu, gezinmeniz gereken yasal alanın karmaşıklığını belirler ve hangi yasaların sizin için geçerli olduğunu çözer.

G2, gelişen bu alandaki temel yapay zeka yazılımını ortaya koyuyor. Olası araçlara kuşbakışı baktığınızda hangisinin işletmeniz için doğru olduğuna dair daha iyi kararlar verebilirsiniz.

Üretken yapay zeka düzenlemeleri ufukta göründüğü için yasadaki en son gelişmeleri takip edin. Mevzuat ABD, İngiltere ve Avrupa'da hızla gelişiyor. Benzer şekilde, yapay zekayı içeren davalar da aktif olarak karara bağlanıyor. En son gelişmeler için avukatlarınızla iletişim halinde olun.

2. Kullanım şartlarını göz önünde bulundurarak doğru ortağı seçin

Bir şirket hakkında kullanım şartlarına göre çok şey anlatabilirsiniz. Bir şirket neye değer verir? Kullanıcıları veya müşterileriyle ilişkilerini nasıl ele alıyorlar? Kullanım koşulları bir turnusol testi görevi görebilir.

Örneğin OpenAI, kullanım politikalarında teknolojisinin zararlı, aldatıcı veya etik olmayan uygulamalar için kullanılmaması gerektiğini açıkça belirtiyor. Bing Chat, kullanıcıların saldırgan içerik veya davranışları yasaklayan yasalara uymasını gerektirir. Bu arada Google Bard , kendi şartlarında veri güvenliği ve gizliliğine odaklanıyor ve Google'ın kullanıcı verilerini koruma konusundaki kararlılığını vurguluyor. Bu şartları değerlendirmek, işletmenizin AI iş ortağının ilkelerine ve yasal gerekliliklerine uygun olmasını sağlamak için çok önemlidir.

Şirketimizin risk profili için hangi yapay zeka araçlarının en iyi sonucu vereceğini belirlememize yardımcı olmak için birkaç önemli üretken yapay zeka oyuncusunun kullanım şartlarını ve gizlilik politikalarını karşılaştırdık ve size de aynısını yapmanızı öneriyoruz.

Şirketiniz ile yapay zeka şirketi arasında girdinin sahibi kim? Çıktının sahibi kim? Şirket verileriniz yapay zeka modelini eğitmek için kullanılacak mı? Yapay zeka aracı nasıl işliyor ve kişisel olarak tanımlanabilir bilgileri kime gönderiyor? Giriş veya çıkış yapay zeka aracı tarafından ne kadar süreyle tutulacak?

Bu soruların yanıtları, şirketinizin yapay zeka aracıyla ne ölçüde etkileşim kurmak isteyeceği konusunda bilgi sağlar.

3. Mülkiyet hakları labirentinde ilerleyin

Üretken yapay zeka araçlarını kullanırken, yapay zekaya koyduğunuz verilere ve yapay zekadan türetilen verilere ne kadar sahip olduğunuzu anlamak çok önemlidir.

Sözleşmeye dayalı açıdan bakıldığında cevaplar, yapay zeka şirketiyle yaptığınız anlaşmaya bağlıdır. Kullanım şartlarının veya hizmet sözleşmelerinin mülkiyet haklarını açıkça belirttiğinden her zaman emin olun.

Örneğin OpenAI, kullanıcı ile OpenAI arasında kullanıcının tüm girdi ve çıktılara sahip olduğu pozisyonunu alır. Google Bard, Microsoft'un Bing Chat, Jasper Chat ve Anthropic'in Claude'u benzer şekilde kullanıcıya giriş ve çıkış verilerinin tam sahipliğini verir, ancak aynı zamanda yapay zeka tarafından oluşturulan içeriği çeşitli şekillerde kullanmak için kendilerine geniş bir lisans ayırır.

Anthropic'in Claude'u kullanıcıya giriş verilerinin sahipliğini verir ancak yalnızca "kullanıcılara çıkış verilerini kullanma yetkisi verir." Anthropic ayrıca kendisine AI içeriği için bir lisans veriyor, ancak yalnızca "kullanıcıların sağladığı tüm geri bildirimleri, fikirleri veya önerilen iyileştirmeleri kullanmak için." Girdiğiniz sözleşme şartları yapay zeka şirketleri arasında oldukça değişkendir.

4. Telif hakkı ile fikri mülkiyet arasında doğru dengeyi kurun

Yapay zekanın benzersiz çıktılar üretme yeteneği, bu çıktılar üzerinde kimin fikri mülkiyet (IP) korumasına sahip olduğu konusunda sorular yaratıyor. Yapay zeka telif hakkıyla korunan çalışmalar yaratabilir mi? Öyle ise telif hakkının sahibi kimdir?

Kanun bu sorular konusunda tamamen açık değildir; bu nedenle yapay zeka ile uğraşırken proaktif bir fikri mülkiyet stratejisine sahip olmak çok önemlidir. Yapay zeka çıktısının IP sahipliğini zorunlu kılmanın işletmeniz açısından önemli olup olmadığını düşünün.

Şu anda, yargı bölgeleri yapay zeka tarafından oluşturulan eserlerin telif hakkı sahipliğine ilişkin görüşleri konusunda bölünmüş durumda. Bir yandan, ABD Telif Hakkı Bürosu, yapay zeka tarafından üretilen eserlerin, herhangi bir insan müdahalesi olmadan, bir insan tarafından yazılmadığı için telif hakkıyla korunamayacağı görüşünü benimsiyor.

Kısmen insan yazarlığı tarafından oluşturulan yapay zeka tarafından oluşturulan eserler için ABD Telif Hakkı Bürosu, telif hakkının yalnızca yapay zekanın telif hakkı durumundan 'bağımsız' ve 'etkilemeyen', insan tarafından yazılmış yönleri koruyacağı görüşünü benimser. malzemenin kendisini üretti.

Öte yandan Birleşik Krallık yasaları, yapay zeka çıktılarının bir insana veya işletmeye ait olabileceğini ve yapay zeka sisteminin hiçbir zaman fikri mülkiyetin yazarı veya sahibi olamayacağını öngörüyor. Pek çok küresel yargı alanından açıklamalar bekleniyor ve önümüzdeki birkaç yıl içinde çıktı sahipliğine ilişkin davalarda önemli bir artış beklendiğinden, iş avukatları için 'mutlaka izlenmesi gereken' bir konu.

5. Verilerin nerede saklandığını, nasıl kullanıldığını ve yürürlükteki veri gizliliği yasalarını öğrenin

Gizlilik, dikkate alınması gereken bir diğer hayati alandır. Verilerinizin nerede saklandığını, yeterince korunup korunmadığını ve şirket verilerinizin üretken yapay zeka modelini beslemek için kullanılıp kullanılmadığını bilmeniz gerekir.

Bazı yapay zeka şirketleri verileri anonimleştirir ve modellerini geliştirmek için kullanmaz, bazıları ise bunu yapabilir. Potansiyel gizlilik ihlallerini önlemek ve veri koruma yasalarına uygunluğu sağlamak için bu noktaların erkenden belirlenmesi önemlidir.

Teknik açıdan yapay zekanın oluşturulma şekli, kişisel bilgileri ayırmak son derece zordur, bu da bu yasalara tam olarak uymayı pratik olarak zorlaştırır. Gizlilik yasaları sürekli değişiyor, dolayısıyla yapay zekanın ortaya çıkışının bu yasalarda daha fazla değişiklik yapılmasına ilham vereceğini kesinlikle bekliyoruz.

6. Yerel düzenlemelerin farkında olun

Şirketiniz Avrupa Birliği'nde faaliyet gösteriyorsa Genel Veri Koruma Yönetmeliği'ne (GDPR) uyum kritik hale gelir. GDPR, özellikle şeffaflığa, veri minimizasyonuna ve kullanıcı rızasına odaklanarak yapay zeka ile ilgili katı düzenlemelere sahiptir. Uyumsuzluk ağır para cezalarına neden olabilir, bu nedenle bu düzenlemeleri anlamak ve bunlara uymak çok önemlidir.

GDPR gibi, Avrupa Birliği'nin önerdiği Yapay Zeka Yasası (AIA), yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesini ve kullanımını düzenlemeyi amaçlayan yeni bir yasal çerçevedir. Şirket AB'de yerleşik olmasa bile, AB vatandaşlarıyla iş yapan herhangi bir yapay zeka şirketi için geçerli olacaktır.

Hem yapay zeka şirketleri hem de yapay zeka araçlarını entegre eden şirketler, teknolojilerinin geliştirme aşamalarına AIA özelliklerini dahil ederek yapay zeka sistemlerini en başından itibaren uyumlu hale getirmeyi düşünmelidir.

AIA'nın uyumlu hale gelmesi için iki yıllık bir geçiş dönemi ile 2023 yılı sonuna kadar yürürlüğe girmesi gerekiyor; bunun başarısız olması, 33 milyon Euro'ya veya bir şirketin küresel gelirinin %6'sına (uyumsuzluğun GSYİH'dan daha yüksek) kadar olan para cezalarıyla sonuçlanabilir. (hangisi 20 milyon Avro veya şirketin küresel gelirinin %4'ü kadar) cezalandırılır?

7. Güvene dayalı görevleri belirleyin ve uyumlaştırın

Son olarak, şirketinizin memurları ve direktörleri, şirketin çıkarına en uygun şekilde hareket etme konusunda güvene dayalı görevlere sahiptir. Orada yeni bir şey yok. Ancak yeni olan, güvene dayalı görevlerinin üretken yapay zekayı içeren kararları da kapsayacak şekilde genişletilebilmesidir.

Şirketin teknolojiyi etik ve sorumlu bir şekilde kullanmasını sağlamak için yönetim kuruluna ek bir sorumluluk daha eklendi. Memurlar ve direktörler, yapay zeka araçlarıyla çalışırken potansiyel yasal ve etik sorunları, şirketin itibarı üzerindeki etkiyi ve mali sonuçları dikkate almalıdır.

Memurlar ve direktörler, karar vermeden önce üretken yapay zekanın riskleri ve faydaları hakkında tam olarak bilgilendirilmelidir. Aslında pek çok şirket artık sorumluluğu şirketin yapay zeka stratejisini, vizyonunu ve uygulamasını denetlemek olan baş yapay zeka görevlilerini atamaktadır.

Yapay zeka, şirket görevlilerinin ve yöneticilerinin güvene dayalı görevlerini önemli ölçüde etkileyecektir. Mütevelli görevleri, şirket liderlerinin şirketin ve hissedarlarının çıkarları doğrultusunda hareket etmesi gereken sorumlulukları ifade eder.

Artık yapay zekanın yükselişiyle birlikte bu liderlerin, şirket için en iyi kararları aldıklarından emin olmak için yapay zeka teknolojisine ayak uydurmaları gerekecek. Örneğin, verileri analiz etmeye ve pazar eğilimlerini tahmin etmeye yardımcı olmak için yapay zeka araçlarını kullanmaları gerekebilir. Bu araçları görmezden gelirler ve yanlış kararlar verirlerse görevlerini yerine getirmiyor gibi görünebilirler.

Yapay zeka daha yaygın hale geldikçe, memurlar ve direktörlerin, şirketi sorumlu ve adil bir şekilde yönettiklerinden emin olmak için veri gizliliği ve algoritmik önyargı gibi yeni etik ve yasal zorlukların üstesinden gelmeleri gerekecek. Yani yapay zeka, iyi bir şirket lideri olmanın anlamına yeni bir karmaşıklık katmanı ekliyor.

Yasaları AI ile koymak

Daha geçen ay Kongre'de iki yeni üretken yapay zeka düzenlemesi tanıtıldı. Birincisi, İletişim Ahlakı Yasası kapsamında üretken yapay zeka platformlarının Bölüm 230 dokunulmazlığını reddetmeyi amaçlayan bir yasa tasarısı olan Yapay Zeka için Bölüm 230 Bağışıklık Yasası.

Önerilen tasarının çok büyük bir etkisi olabilir; yapay zeka araçlarını kullanan kullanıcılar tarafından oluşturulan içerikten yapay zeka şirketlerini sorumlu tutabilir.

İkinci politika olan Yapay Zeka için SAFE İnovasyon Çerçevesi beş politika hedefine odaklanır: Güvenlik, Sorumluluk, Temeller, Açıklama ve Yenilik. Her hedef, üretken yapay zekanın toplumsal faydalarını, rakipler ve kötü aktörler tarafından işten çıkarmanın önemli ölçüde kötüye kullanılması, aşırı bilgi dezenformasyonu ve önyargının güçlendirilmesi de dahil olmak üzere toplumsal zarar riskleriyle dengelemeyi amaçlamaktadır.

Üretken yapay zekaya ilişkin yeni yasaları ve Üretken Yapay Zeka dağıtımının mevcut yasa ve düzenlemelerle nasıl etkileşime girdiğine ilişkin açıklamaları takip etmeye devam edin.

Hukuk ekipleriniz sizi bilgilendirecek olsa da, tüm iş liderlerinin bu konular hakkında farkındalığa sahip olması önemlidir.

Tüm yasal ayrıntılarda uzman olmanıza gerek yok, ancak yedi hususu anlamak endişelerinizi gidermenize ve uzman tavsiyesi için ne zaman hukuk danışmanına başvurmanız gerektiğini bilmenize yardımcı olacaktır.

Yapay zeka ile iş dünyası arasındaki ortaklık doğru yapıldığında, inovasyonu hızlandırarak ve risklerden kaçınarak hepimiz işletmelerimizin büyümesine ve korunmasına katkıda bulunabiliriz.

Yapay zekanın hukuk sektörünü bir bütün olarak nasıl etkilediğini merak mı ediyorsunuz? Yapay zeka ve hukukun evrimi ve ikilinin geleceği hakkında daha fazla bilgi sahibi olacağım .