Mevcut Sağlık Hizmetleri İşe Alım Çözümünüzü Övmek mi İstiyorsunuz?

Bir sağlık hizmeti sağlayıcısı olarak, kuruluşunuz için doğru kişileri bulabilmeniz gerekir. Ancak bu, pek çok işe alım görevlisinin ve işe alma yöneticisinin sahip olmadığı bir beceri ve deneyim kombinasyonu gerektirdiğinden kolay bir iş değildir. Tıbbi işe alım ajanslarının devreye girdiği yer burasıdır: size en iyi yetenekleri hemen bulmanızı, onlarla etkileşim kurmanızı ve işe almanızı sağlayan özel hizmetler sunarlar! Bu yazıda, diğer tıbbi işe alım ajanslarına kıyasla Heretical'ı bu kadar benzersiz yapan şeyin ne olduğunu keşfedeceğiz - okumaya devam edin!

Tıbbi İşe Alım Bürolarına İhtiyaç

Tıp alanındaysanız, doğru niteliklere ve becerilere sahip adaylar bulmanız gerekir. Ayrıca onları hızlı bir şekilde işe alabilmeniz gerekir. Bu becerilere sahip çoğu kişi şu anda yeni bir iş aramıyor olabileceğinden veya özgeçmişlerini başka bir platformda saklıyor ve onu LinkedIn veya Indeed gibi diğer siteler kadar kullanmıyor olabileceğinden, bu zor olabilir.

Bu sorunu aşmanın en iyi yolu, sektörünüzde ne tür yetenekler bulunduğuna dair bilgisi olan ve onu bulabilecekleri kaynaklara sahip bir ajansla çalışmaktır. İş arayan ancak geleneksel iş bulma kurulları veya platformları tarafından bulunmayan gizli mücevherleri bulmanıza yardımcı olacaklar.

Ne Tür Esnek Tıbbi İşe Alım Çözümü Arıyorsunuz?

Ne tür bir esnek tıbbi işe alım çözümü arıyorsunuz?

Mevcut Sağlık Hizmetleri E-posta listenizi tamamlamak mı yoksa değiştirmek mi istiyorsunuz? Uzman bir ajansa mı ihtiyacınız var yoksa genel bir uzman yeterli olacak mı? Bu kararda rol oynayan pek çok farklı faktör var, bu yüzden hepsini yanıtlamaya yardımcı olması için bu kılavuzu bir araya getirdik.

Bu adaylar, diğer iş bulma kurulları veya platformları tarafından kolayca bulunmaz.

İşe alım yöneticileri doğru yeteneği bulmakta zorlanırlar. Tıbbi işe alımda uzmanlaşmamış birçok iş kurulu ve platformu var. Tıbbi işe alım ajansları, doğru yeteneği bulmanıza yardımcı olur. Ayrıca, deneyimlerini ve farklı sağlık hizmeti sağlayıcılarıyla olan bağlantılarını kullanarak, bulunması kolay olmayan adayları bulmanıza da yardımcı olabilirler.

Neden bir Tıbbi İşe Alım Ajansına ihtiyacınız var?

Bir noktada çoğu işletme, maliyetleri en aza indirmek, zamandan tasarruf etmek ve verimliliği artırmak için belirli hizmetleri dışarıdan temin etme ihtiyacının farkına varır. İster BT desteği ister pazarlama yardımı arıyor olun, bu hizmetleri sağlama konusunda uzmanlaşmış bir ajans vardır.

Öyleyse, tıp uzmanlarını işe almak söz konusu olduğunda neden bu uzmanlıktan yararlanmayasınız? Tıbbi işe alım ajansları kendi alanlarında uzmandır ve doğru adayları hızlı ve verimli bir şekilde bulmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, ekibinizin kapılarından sürekli bir kalifiye aday akışı olmasını sağlayarak yetenek boru hattınızı yönetmenize yardımcı olabilirler.

Bir Tıbbi İşe Alım Ajansı Dış Kaynak Kullanımının Faydaları Nelerdir?

• İşe Alım için Harcanan Zamanı Azaltın

İşe alım için harcanan zamanı azaltmak, işletmenize önemli miktarda para kazandırabilir. Personelinize yalnızca ödeme yapmanız gerekmez, aynı zamanda işe alım sürecine dahil olmadıklarında tamamlamaları gereken başka görevleri de vardır. Bir tıbbi işe alım ajansı, tüm zamanını ve kaynaklarını sizin için uygun adayları bulmaya adayabilecek, açık bir pozisyonu doldurmaları için gereken süreyi azaltacak ve nihayetinde bu pozisyonu doldurmanın maliyetini azaltacaktır.

• Maliyetleri azaltmak

Yeni bir personelin işe alınmasıyla ilgili maliyetler, ne tür bir işin mevcut olduğuna ve adaydan ne kadar deneyim beklediğinize bağlı olarak bin ila altı rakam arasında değişebilir. Herhangi bir zamanda birden fazla pozisyon için işe alındığımız sürece, hizmetlerimizi kullanmakla ilgili herhangi bir ek ücret olmayacağından, bu konuyu harici bir acenteye yaptırarak, şirketiniz maliyetleri önemli ölçüde azaltabilecektir.

Hemşirelerde Uzmanlaşmış Bir Tıbbi İşe Alım Ajansı mı Arıyorsunuz?

Bir tıbbi işe alım ajansı arıyorsanız, doğru olanı seçmeniz önemlidir. Bir tıp uzmanı olarak, ne tür esnek bir tıbbi işe alım çözümüne ihtiyaç duyulduğu konusunda genel bilgilere sahip olabilirsiniz. Ancak, bir işveren ve yönetici olarak, işe alma sürecinin size yabancı gelebilecek bazı yönleri vardır. Diğer iş bulma kurulları veya Indeed veya LinkedIn gibi platformlar tarafından kolayca bulunamayan birçok farklı aday türü vardır.

Kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en uygun olanı aramanızın bir parçası olarak, özellikle hemşire bulmak söz konusu olduğunda özel uzmanlığa ihtiyaç olup olmadığını düşünmeniz yararlı olabilir. Bazı şirketler, çeşitli nedenlerle (eğitim eksikliği gibi) yerel bölgelerinde yeterince uygun başvuru sahibi bulamadıklarından, denizaşırı ülkelerden yüksek vasıflı hemşirelere erişimin mantıklı olduğunu düşünebilir. Diğer kuruluşlar, teknoloji araçlarının her vardiya döngüsü boyunca düzenli olarak kullanıldığı hastaneler gibi belirli ortamlarda çalışan ilgili deneyime sahip adaylara erişmek isteyebilir (örneğin, X-ray makineleri). Bu tür bir esneklik, herkesin daha sonra tekrar eve dönmeden önce öğle yemeği sohbetlerinde bir araya geldiği Uluslararası Rotary kulüpleri gibi organizasyonların ev sahipliği yaptığı ağ oluşturma etkinlikleri gibi geleneksel işe alma yöntemleriyle mümkün değildir; gerçek profesyoneller bunu zaten biliyor!

Neden Hemşirelik Bakımında Uzmanlaşmış Bir Tıbbi İşe Alım Ajansına Gitmelisiniz?

Bir hemşire kiralamak istediğinizde, onların çok aranan bir aday grubu olduklarını unutmamak önemlidir. Hemşireler iyi eğitimlidir ve özel becerilere sahiptir. Özellikle belirli nitelikler veya deneyim arıyorsanız, onları bulmak zor olabilir.

Halihazırda yerleşik bir sağlık hizmeti işe alım çözümünüz varsa, neden hemşirelik bakımında uzmanlaşmış bir ajansla çalışmanın getirdiği avantajlardan yararlanmıyorsunuz? Bu ajanslar, tüm gereksinimlerinizi karşılayan kapsamlı aday veri tabanlarına erişim sağlayarak, konumunuz için doğru adayı bulmanıza yardımcı olabilecektir. Bu, kitaplarında ihtiyacınız olanla mükemmel bir şekilde eşleşen biri olduğunda, bu rolü doldurma ile hızlı bir şekilde bitirme arasında gecikme olmaması için sizinle hemen iletişime geçebilecekleri anlamına gelir!

Heretical'ı işe alım iş akışınıza entegre etmek, en iyi yetenekleri anında bulmanızı, onlarla etkileşim kurmanızı ve işe almanızı sağlayacaktır.

Heretical, herhangi bir tarayıcıdan istediğiniz zaman erişebileceğiniz bulut tabanlı bir çözümdür. Web tabanlıdır, yani yüklenecek herhangi bir yazılım veya ek donanım gerekmez. Heretical ayrıca otomatiktir, böylece kendi başınıza aday bulmak için zaman harcamanıza gerek kalmaz.

Sistem, veri girişi ve aday eşleştirme de dahil olmak üzere her şeyi sizin için halleder, bu nedenle tek yapmanız gereken sonuçları incelemek ve işe almak! Bu yeterli değilse, işte başka bir avantaj: Heretical ölçeklenebilirlik sunar, yani şirketinizin zaman içinde ihtiyaçlarıyla birlikte büyür. Başka bir deyişle, gelecekte daha fazla (veya daha az) kişiye ihtiyacınız olursa, Heretical onunla sorunsuz bir şekilde ölçeklenir, böylece ekipler veya departmanlar arasında yer alan herhangi birinin manuel çalışmasına gerek kalmaz; Bu, genel olarak hem zamandan hem de paradan tasarruf sağlar çünkü herkes, tüm içeriğin doğrudan tek bir çatı altında bulunduğu çevrimiçi bir kontrol paneli aracılığıyla 7/24 erişim sayesinde süreçlerinde tam olarak nerede durduğunu bilir; bu da karar vermeyi her zamankinden daha kolay hale getirir!

Çözüm

Heretical, hemşirelerde uzmanlaşmış bir tıbbi işe alım ajansıdır. Hastanelerin ve sağlık kuruluşlarının en iyi yetenekleri kısa sürede bulmalarına, dahil etmelerine ve işe almalarına yardımcı olmak için buradayız. Uzmanlarımız, sağlık hizmeti alımı alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir ve sektördeki en büyük isimlerden bazılarıyla çalıştık. Hemşire işe alım ihtiyaçlarınızı dışarıdan temin etmenin kolay bir yolunu arıyorsanız, o zaman bugün bizimle iletişime geçin!

Yazar Biyografisi

David Henson, 5 yılı aşkın bir süredir Healthcare Mailing için dijital pazarlama danışmanıdır . Healthcare Mailing adlı bir şirket, şirketlere sağlık sektöründeki etkili kişiler hakkında bilgi verir. David, şirketin büyümesine önemli bir katkı yaptı ve B2B pazar araştırmasında etkili oldu.