Test Veri Yöneticilerini İşe Alma Kılavuzu

Kuruluşunuz kritik veya hassas iş verilerini işliyorsa, test verileri yönetimi size yardımcı olabilir. Birçok şirket, özel bir test verisi yönetim sürecine ve bir test veri yöneticisine sahip olmadığı için yazılımları hatalarla yayınlar.

Bu makale, test verileri yönetiminin tam olarak ne olduğunu ve neden bu kadar önemli olduğunu tartışacak - şirketiniz için nasıl bir test veri yöneticisi tutabileceğinizi söylemeye gerek yok!

Test Veri Yönetimi Nedir?

Test verileri yönetimi, test senaryolarının oluşturulmasını, doğrulanmasını ve dağıtımını yönetmeyi içeren bir süreçtir. Test verileri yönetimi, uygulamanız için mümkün olan en iyi test ortamını oluşturmanıza yardımcı olur.

Bu süreç, bir test için gereken tüm verilerin test sırasında mevcut olmasını sağlar. Test veri yönetimi üç ana aşamaya ayrılabilir:

• Veri üretimi
• Veri doğrulama
• Test yürütme ve raporlama

TDM, sürüm yönetimi planının hayati bir bileşenidir.

Test Veri Yönetiminin Faydaları Nelerdir?

• TDM, test verilerinizin oluşturulması ve sürdürülmesi sürecini, testlerin kalitesini sağlayacak şekilde yönetmenize olanak tanır.
• Testle birlikte gelen karmaşık süreçleri kolaylaştırmaya yardımcı olur ve en önemli şeye, yani ürününüzün işlevselliğine odaklanmanıza yardımcı olur.
• Olası sorunları gidermek için zaman harcamak zorunda kalmadan testlerinizden daha doğru sonuçlara izin vererek hataları azaltın
• Her bir test türü için hangi verilerin kullanılması gerektiğine dair fikirlerini paylaşabilecekleri için ekibinizin üyeleri arasındaki iletişimi geliştirin
• Ekibiniz büyüdükçe ölçeği büyütmeyi kolaylaştırmak için test verilerinizi toplamak ve yönetmek için tekrarlanabilir süreçler oluşturmanıza yardımcı olur.
• Test verileri yönetimi, geliştiricilerin geri dönüp eski yazılım sürümlerinde hiç test edilmemiş hataları düzeltmesi gereken "yayınlandıktan sonra test etme" gibi sorunlardan kaçınmanıza yardımcı olur.

TDM Yöneticisinin Rolü

Bir test veri yöneticisinin sorumlulukları şunları içerir:

• Niteliksel ve niceliksel bilgiler de dahil olmak üzere şirketinizin test verilerini depolamak, yönetmek ve paylaşmak için bir test veri havuzu oluşturma.
• Test öğeleri ve test senaryoları oluşturma, sürdürme ve silme dahil olmak üzere test verileri yaşam döngüsünü yönetme.
• Verileri enstrümanlara yükleme ve boşaltma
• Hata ayıklama bilgilerini günlüğe kaydetme
• Test verileri çıktısının günlük olarak güncellenmesi
• Çeşitli araçlar kullanarak test öğeleri ve test senaryoları oluşturma
• Metinsel, sayısal ve görsel veriler dahil olmak üzere her türlü veriyi yönetme
• Amaçlanan gereksinimleri karşıladıklarından emin olmak için test öğelerini gözden geçirir.

Bir Test Veri Yöneticisinin Temel Becerileri Nelerdir?

Bir test veri yöneticisini işe alırken üzerinde düşünmeniz gereken en önemli beceriler şunlardır:

Genel yetenekler:

• Eldeki problemlere uyarlanmış istatistiksel kavramlar ve yöntemler hakkında güçlü bir anlayış.
• Görevleri zamanında ve bütçe dahilinde tamamlamak için birden fazla projeyi aynı anda yönetme yeteneği.
• İşle ilgili yeni teknolojileri ve diğer araçları öğrenme isteği
• Her büyüklükteki ekiplerle etkili bir şekilde çalışma yeteneği kanıtlanmış.

Teknik beceriler:

• Veritabanı yönetimi ve sorgu dili akıcılığı, temel teknik beceri kümeleridir. SQL ve diğer veritabanı sorgu dilleri bilgisi, işe alınan yöneticinizin veritabanını etkin bir şekilde yönetmesine olanak tanır. Ayrıca, tekrarlayan görevlerde zaman kazanmak için veritabanlarını nasıl verimli kullanacaklarını bildiklerinden emin olmak isteyeceksiniz.
• Makine öğrenimi algoritmaları bilgisi bir artı puandır. Yeni test veri yöneticinizin derin öğrenme ve sinir ağları gibi makine öğrenimi algoritmaları hakkında bilgi sahibi olduğundan emin olmalısınız. Bu, veri kümelerini analiz etmek için daha iyi modeller oluşturmalarına yardımcı olacaktır.
• Özellikle sürüm yönetimi planları ve uygulamasıyla ilgili olarak, yazılım geliştirme ve/veya BT ile ilgili rollerde güçlü bir arka plan . Örneğin, farklı test süreçlerini anlamak ve testte kullanılan çeşitli yazılım paketleri hakkında bilgi sahibi olmak.

Hassas Yetenek:

• İletişim becerileri : Karmaşık ve karmaşık fikirleri basit terimlerle açıklayabilmek de dahil olmak üzere hem teknik hem de teknik olmayan izleyicilerle güçlü iletişim becerileri. Aday ekibi, müşterisi ve diğer paydaşları ile ne kadar iyi iletişim kuruyor? Mükemmel iletişim becerilerine sahipler mi?
• Liderlik becerileri : Adayın başkalarını yönetmesine ve motive etmesine yardımcı olabilecek güçlü liderlik nitelikleri var mı? Çatışmayı nasıl ele alıyorlar? Bir insan ekibine liderlik etmekte rahatlar mı?
• Proje yönetimi becerileri : Adayın projeleri veya büyük insan gruplarını yönetme deneyimi var mı? Görevlere öncelik verebiliyorlar ve herkesin önemli iş parçaları üzerinde çalıştığından emin oluyorlar mı?
• Problem Çözme Becerileri : Test verisi yöneticilerinin sorunları ortaya çıktıkça çözebilmeleri gerekir, bu da onların iyi bir muhakeme ile eşleştirilmiş etkili analitik becerilere ihtiyaçları olduğu anlamına gelir - yalnızca yanıtı hızlı bir şekilde bulma becerisi değil, aynı zamanda bu yanıtın olup olmadığını belirleme becerisi de önemlidir. kesinlikle uygun olup olmadığıdır. Aynı zamanda, kendilerinden farklı görüşlere veya yaklaşımlara sahip olabilecek (genellikle bu tür rollerde olabilir) başkalarıyla iyi çalışabilmeleri için güçlü kişilerarası becerilere ihtiyaçları vardır.

Test Veri Yöneticisi İşe Alma Sürecinde Hangi Soruları Sorabilirsiniz?

Test veri yöneticisi pozisyonu için bir adayla görüşürken, adayın işe uygunluğunu değerlendirmenize yardımcı olacak sorular sormalısınız.

• Veri Yönetimi Deneyimi : Sorulacak ilk şey, veri yönetimi konusundaki deneyimleridir. Veri koleksiyonlarıyla veya yalnızca bir veya iki nesneyle çalışma deneyimine sahip olup olmadıklarını görmek istersiniz. Daha büyük veri kümeleriyle çalışma deneyimleri varsa, bu harika! Bu tür bir deneyim, potansiyel çalışanınızın büyük miktarda veriyi yönetme ve büyük miktarda veriyle çalışma yeteneğini gösterir.
• Önceki Proje Rolleri : Ne tür projeler üzerinde çalıştılar? Bu projeler nasıl gitti? Herhangi bir zorlukla karşılaştılar mı? Yoksa her şey sorunsuz mu gitti? Adayınız geçmişte büyük miktarda veriyi yönetmekte sorun yaşadıysa, onlara bu zorlukların nasıl üstesinden geldiklerini sormaya değer olabilir. Projeleri sırasında engelleri azaltmak için hangi adımları attılar?
• Eğitim Niteliği ve Eğitimi : Mümkünse eğitim ve öğretimleri hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışın. Üniversitede hangi dersleri aldılar? Dereceleri için çalışırken üniversiteden sonra hangi dersleri aldılar? Bu alanla ilgili hangi sertifikalara sahipler? Onları bu alanda uzman olarak belgeleyen kuruluşlar var mı? Bu ayrıntılar, durumunuzu belirlemenize yardımcı olacaktır.

Toplama

Test Veri Yöneticileri birçok avantajla birlikte gelir ve kritik iş kaynakları olabilir. Verilerle ilgili tüm ihtiyaçlarınızda size yardımcı olurlar. Test verilerinin doğruluğunu ve kalitesini korumanıza yardımcı olurlar. Ayrıca neyi test edeceğinizi, neyi test etmeyeceğinizi ve bu testlere bağlı olarak ne kadar zaman gerektiğini anlamanıza yardımcı olabilirler. Genel olarak, uygulama testi ile ilgili iş süreçlerinizi kolaylaştırmak içindir. Bugün uygun bir adayı işe alın! Mutlu testler!