Yapay Zekanın İşyerini Dönüştürmesinin 4 Yolu

İş yeri, üretken bir görev yapmak için harikalar yarattığımız bir sitedir. İyi bir organizasyon çalışanlarının refahını önemser. Uygun bir iş yeri sağlamak, herhangi bir kuruluşun odaklanması gereken önemli faaliyetlerden biridir.

İyi tasarlanmış bir iş yeri organizasyonun itibarını arttırır. Oysa kötü planlanmış bir iş yeri bunu azaltır. Çalışanların ruhsal durumunu etkiler. Doğru iş yeri çalışanları mutlu hissettirirken, kötü bir iş yeri onları strese sokar.

İlgili: İşyerinde teknolojinin olumlu etkileri

İş yerleri, eski zamanlarda büyük bir ağacın altında olmaktan, orta çağda tek kişilik odalara, günümüzde büyük ortak çalışma alanlarına dönüşmüştür. Mükemmel işyerleri, çalışanların verimliliğini artırmaya yardımcı olur. Bu nedenle, mevcut kuruluşlar, iş yeri altyapısını eşzamanlı teknolojilerle güçlendirmeye yatırım yapıyor.

Bu Büyük Veri, Nesnelerin İnterneti ve AI çağında, işyerini dönüştürmek için AI kullanma fikri geçerlilik kazanıyor.

PwC tarafından yapılan bir araştırmaya göre, bu teknolojilerin 2030 yılına kadar küresel GSYİH'ye %14'e kadar katkıda bulunabileceği düzeyde önemlidir.

İşyerini Dönüştürmede Yapay Zekanın Rolü

Bakalım iş yerlerinin geleceği yapay zekanın mürekkebi ile zamanın sayfalarında nasıl yazılacak?

1. Yapay Zeka İşyerinde Üretkenliği Artırır

Herhangi bir organizasyonun endişesi, her nasılsa verimliliğini artırmaktır. AI konuşlandırılmış kuruluşların basit bir iş entegrasyon modeli vardır. Takımların kendi aralarında ve kendi içinde çalışmasına yardımcı olur. AI, çalışanlara sık sık rapor destekli geri bildirim ile çalışmayı koordine etmeye yardımcı olur. Verilen görevin zamanında tamamlanmasını sağlar

Birçok kuruluş, çalışanlar için bir iç iletişim aracından yoksundur. Bu amaçla WhatsApp gibi platformları kullanmaktan geçiş yapmaya hazırlar. Google tarafından yapılan bir araştırma, bu tür çalışanların %68'inin çalışmak için böyle bir aracı kullanmaya hazır olduğunu söylüyor. Böyle özel bir aracı tasarlamak ve kullanmak için yapay zekayı devreye alın.

İmalat endüstrileri, ürünlerinin arz ve talebini tahmin etmek için yapay zekayı kullanır. Ucuz hammadde kaynağının istenilen kalitede ölçülmesine rehberlik eder.

AI, envanterin sürdürülebilir yönetimine yardımcı olarak ürün birikimini önler. Yapay zeka destekli robotik süreç otomasyonu ile ilgili işi gerçekleştirmek için araçlar tasarlayın.

AI, işe alma ve insan kaynakları yönetiminde harikalar yaratıyor. En dikkate değer olanı AI işe alım yazılımıdır.

Ayrıca Okuyun: Birebir Görüşmeler Nasıl Yapılır Çalışanlarınız Gerçekten Takdir Edecek

2. İşe Alımda Yapay Zeka Zaman Kazandırır

İnsan kaynakları yönetimi, herhangi bir organizasyondaki en yorucu işlerden biridir. Herhangi bir iş için doğru kişiyi seçmek her zaman kolay olmadığı için işe alım en zorudur.

İşe alımda çeşitli zorluklar vardır. Uygulama yığınından birkaç ilgili profili seçmek için zaman eksikliğini içerir. Ayrıca, var olan terfilerin atanmasında adam kayırmacılığının başgösteren olasılıkları da vardır.

Bu engellerin nasıl aşılacağı düşüncesi, endişelenecek büyük bir soru haline geldi. Endişelenmeyin, AI işe alım yazılımı bir kurtarıcı olarak gelecek. İşe alma süresinden tasarruf etmeye ve işe alma maliyetini düşürmeye yardımcı olur. Ayrıca işe alma kalitesini artırır ve çalışanların elde tutulmasını sağlar.

İşe almanın ötesinde, çeşitli insan kaynaklarının refahı için yapay zekayı kullanın. AI, çalışanlara çalışmalarına göre kredi vermek için kriterler geliştirebilir. Bu veriler, veri destekli geri bildirim, teşvikler ve promosyonlar almak için faydalı olacaktır.

AI işe alım yazılımı, iş yerindeki kayırmacılığı azaltır. Böylece diğer çalışanları da işe dayalı değerlendirmelere bağlı kalmaya motive eder.

Yapay zeka, insan kaynakları yönetimine yardımcı olmanın ötesinde, bir şirketin büyümesini planlamak için altın bir araç olabilir. Kulağa ilginç geliyor, değil mi?

3. Bir Şirketin Büyümesini Planlayacak Yapay Zeka

21. yüzyıl veri odaklıdır. Verilerin doğru analizi, bir organizasyonun büyümesi kaçınılmazdır. Herhangi bir şirketin büyüme yörüngesini belirlemek için bazı araçlara ihtiyacımız var. Zenginleştirilmiş veriler ve onu analiz etmek için doğru yöntem önkoşuldur. AI burada kullanışlı olabilir.

Deloitte Insights'a göre, birkaç işçi-işveren ilişkisi modeli vardır. “Çalışmak iştir” modeli en az etkili, “Purpose Unleashed” modeli ise en üretken olanıdır.

İlkinden ikincisine geçiş, anlayışlı bir strateji gerektirir. Çeşitli hesap modellerini kullanarak bu stratejiyi çizmek ve şirketin uzun vadeli büyümesine yardımcı olmak için yapay zekayı kullanın.

Yeni çağın teknolojileri ortaya çıktıkça, yeni işler ve onları yönetmek için yeni ihtiyaçlar artıyor. Yapay zeka, İş dönüşüm yöneticileri tarafından çalışanların becerilerini geliştirmek için kullanılabilir. AI'yı Analitik Stratejilerine entegre ederek rekabette öne geçmek becerikli.

AI, işyerindeki çalışanları yok edeceği genellikle yanlış anlaşılır. Hayır, AI çalışanların hayatlarını kurtarabilir. Seni şaşırtıyor mu? Nasıl olduğunu görelim.

Ayrıca Okuyun: Kripto Paranın Artıları ve Eksileri: Yeni Yatırımcılar İçin Bir Kılavuz

4. Afet Müdahalesi ve Dayanıklılık

Herhangi bir yer afetlere yatkındır ve işyerleri de bir istisna değildir. Ancak yapay zeka destekli bir iş yeri genel ortamdan farklıdır. Bunun nedeni, birincisinin bir felaket veya herhangi bir aksilik sırasında çalışanların hayatını kurtarma olasılığının yüksek olmasıdır.

Bir yangın çıkması sırasında, o iş yerindeki yapay zeka otomatik yanıtları başlatabilir. Ofisteki herkesi uyarmayı, asansörleri kapatmayı içerir. Fıskiyeleri etkinleştirir ve yangın kurtarmaya haber verir. Aynı şey, Depremler gibi diğer afetler için de geçerli olabilir.

AI ayrıca tasarımı sırasında herhangi bir işyerinde afet direnci oluşturmaya yardımcı olabilir. Uygun tasarım modelleri önerebilir, kritik altyapı başarısız olduğunda veya değiştirilmesi gerektiğinde bildirimde bulunabilir ve çok daha fazlasını yapabilir.

Böylece, iş yerindeki yapay zeka bir aksiliği önleyebilir. Afetlere karşı direnci artırabilir ve insan hayatını kurtarabilir.

Toplama

İyi bir işyerinin önemini ve yapay zekanın bunu sağlayabileceği birçok yolu gördük. Bu kullanımların ötesinde, yapay zeka varlık yönetimi, siber saldırılarda kullanılabilir. AI, işyerinde çalışan davranışlarına rehberlik etmek için kullanılır.

AI işe alım yazılımı, işe alım için bir eğitim kaynağı olarak kullanılabilir. Şaşırtıcı bir şekilde AI, iş kültürünün toksisitesini de tahmin edebilir.

Mahatma Gandhi, “İnsansız bilim günahtır” diyor. AI, bilimin insanların hayatlarını iyileştirmeye çalıştığı bir üründür. AI size geleceği sunmak için şubelerini birçok sektöre yayıyor.

Emniyet kemerlerinizi bağlayın ve yapay zeka ile iş yerinizde yükseklere seyahat edin.