Çalışanlarınızın Ustalaşması Gereken 12 Önemli Ekip Çalışması Becerisi

Artık bir işyeri, insanların çalışmasının beklendiği bir yer değil. Alternatif olarak, ekip çalışması becerilerini, işbirliğini ve iletişimi teşvik eden bir ortam haline gelmiştir. Bunu akılda tutarak, işverenlerin, çalışanlarının işte başarılı olmak için gerekli araçlara sahip olduğundan emin olmaları gerekir. İşte çalışanlarınızın ustalaşması gereken 12 temel ekip çalışması becerisi.

İlgili Mesaj: Ekip Çalışmasında Verimlilik İçin En İyi Araçlar

1. İletişim Becerileri

İletişim, ustalaşmanız gereken hayati bir ekip çalışması becerisidir. İletişim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olursanız, çalışanlarınızın başarı şansı daha yüksek olacaktır. Bunu, resmi geri bildirim oturumları düzenleyerek, ekip üyelerinizi toplantılar sırasında soru sormaya teşvik ederek ve iş arkadaşlarınızla saygılı iletişim kuranları ödüllendirerek yapabilirsiniz. Ayrıca Kurumsal Koç Grubundan çalışanlarınızı eğitmesi için birini de alabilirsiniz .

İş yerinde net bir anlayış için iyi iletişim gereklidir ve gerektiğinde en iyi kararların alınmasına yardımcı olur, bu da daha az hataya ve daha az zaman ve kaynak israfına yol açar.

İşyerinde iyi iletişim becerilerinin faydaları şunlardır:

• Geliştirilmiş ekip çalışması ve işbirliği
• Ekip üyeleri arasındaki çatışmalarda azalma
• Kuruluş genelinde anlayışı teşvik eder
• Daha kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratır

Bu nedenle iş yerinizde bu becerileri geliştirmeniz gerekir. Ancak öncelikle, uygun bir çalışma ortamına katkıda bulunmak için her bir çalışanla iletişimi nasıl geliştireceğinizi bilmelisiniz.

İletişim sorunları, bazı bireylerin kendilerini dışlanmış hissettikleri, diğerlerinin ise üretkenliği etkileyen tartışmalara hakim olduğu ekipler veya insan grupları içinde yaygındır. İşyerinde farklı rollere sahip tüm iş arkadaşları arasında neden iyi sözlü ve sözlü olmayan iletişime ihtiyacınız olduğunu gösterir. Ayrıca, şirket hedeflerine ulaşırken çalışanların onlardan günlük olarak ne beklediğinizi anlamalarına yardımcı olur.

Ayrıca Okuyun: CBD'nin Sağlığa Faydaları: Doğal Çözüm

2. Çatışma Çözme Becerileri

Çatışmalar insan ilişkilerinin normal bir parçasıdır. Elbette, işyerinde bunlardan tamamen kaçınamazsınız, ancak bunları işiniz için iyi olan verimli bir şekilde nasıl yöneteceğinizi ve çözeceğinizi bilmeniz gerekir.

İşyerinde çatışmaları etkili bir şekilde ele almak için şunları yapmalısınız:

• Gerilimler yükselmeye başladığında farkında olun;
• Her zaman sakin olun;
• Dikkatle dinleyin ve insanlar öfkelerini veya hayal kırıklıklarını ifade ederken araya girmemeye çalışın;
• Neden böyle hissettikleri hakkında sorular sorun, böylece duygularının nereden geldiğini daha iyi anlayabilirsiniz;
• Herhangi bir çözüm önermeden önce herkesin fikrini söylemesine izin verin

Son olarak, değişiklikleri uygularken çalışanların duygularını dikkate aldığınızdan emin olun. Ayrıca, verdiğiniz kararları desteklemenizin önemli olduğunu unutmayın.

Çatışma yönetimi kolay değildir, ancak bunun nasıl etkili bir şekilde yapılacağını öğrenmek için zaman ve enerji harcamaya değer. İş hedeflerinize ulaşmak için olumlu bir çalışma ortamı geliştirmenize yardımcı olacaktır.

3. Uyum Oluşturma ve Dinleme Becerileri

İşyerinde bir ilişki kurmak başarının anahtarıdır . Ancak, önce iş arkadaşlarınızı dinlemek ve onların bakış açılarını anlamak için zaman ayırmalısınız. Çatışmaları çözmenize ve ekip olarak kararlar almanıza yardımcı olacaktır. Dinlemek, aynı zamanda, herhangi bir işyeri ortamında gerekli olan, başkalarına saygı duyduğunu gösterir.

İşyerinde bir ilişki kurmanın ve dinlemenin faydaları şunlardır:

• Ekip üyelerinizi ve onların bir duruma bakış açılarını tanırsanız, çatışmaları daha hızlı çözebilirsiniz.
• Birlikte çalıştığınız insanlarla daha iyi ilişkileriniz olacak, bu da kariyer geliştirme fırsatlarında birlikte ilerleyebilmeniz anlamına geliyor.
• Birini zaten hemfikir olduğu bir şeye ikna etmeye çalışmak için daha az zaman harcarsınız çünkü onu onların bakış açısından anlıyorsunuz.
• Başarılı bir ekip için gerekli olan ekip arkadaşlarınızla güven oluşturabilirsiniz.

Dinleme ve yakınlık oluşturma el ele gider ve herhangi bir işyeri ortamında sahip olunması gereken temel becerilerdir.

4. Karar Verme Becerileri

Karar vermek, herhangi bir işin hayati bir parçasıdır ve hızlı bir şekilde iyi kararlar verebilecek çalışanlara ihtiyacınız vardır. Sonsuza kadar bir sonuca varacak birini ya da daha kötüsü, onlar adına kararlar vermek için her zaman sana ihtiyaç duyan birini istemezsin. Sağlam karar verme becerilerine sahip çalışanlar, bir seçim yapmadan önce tüm seçenekleri nasıl tartacaklarını bilirler ve risk söz konusu olduğunda bile arama yapmaktan korkmazlar.

İyi karar verme becerileri edinmenin iş yerinizde aşağıdaki etkileri vardır:

• Çalışanların her kararı vermenizi beklemesi gerekmediğinden verimliliği artırır
• Başka şeylere odaklanabilmeniz için daha fazla görev delegasyonuna izin verir
• İşletmenizin büyümesine ve zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olur

Çalışanlarınızı iyi kararlar alma konusunda eğitmeye yatırım yaptığınızdan emin olun - uzun vadede buna değecektir.

Ayrıca Okuyun: Evde Bakım İşine Başlarken Kaçınılması Gereken 5 Hata

5. Problem Çözme Becerileri

İşyerinde problem çözme becerileri çok önemlidir. Siz ve çalışanlarınız sorunları etkili bir şekilde çözebildiğinizde, sorunsuz ve üretken bir çalışma ortamı sağlar. Problem çözmenin birkaç kritik adımı vardır: bilgi toplamak, olası çözümler için beyin fırtınası yapmak, çözümleri değerlendirmek ve çözümleri uygulamak. Güçlü problem çözme becerilerine sahip çalışanlar , işte ortaya çıkan her durumla başa çıkacaktır. Ayrıca daha önce oluşmamış olabilecek sorunlara yaratıcı çözümler geliştirebilecekler. Tüm çalışanların işyerinde başarılı olmak için ustalaşmaya çalışması gereken değerli bir beceridir.

6. Organizasyon ve Planlama Becerileri

Çalışanların ustalaşması gereken bir diğer kritik beceri, organizasyon ve planlama becerileridir. Organize olduğunuzda, ihtiyacınız olanı ihtiyacınız olduğunda kolayca bulabilirsiniz. Zaman kazandırır ve daha verimli olmanızı sağlar. Planlama ayrıca sizi ortaya çıkabilecek her duruma hazırlar. Organize etme ve planlama konusunda iyi olan çalışanlar, iş yerinde işlerin nasıl verimli ve etkili bir şekilde yapılacağını bilir. Sonuç olarak, işlerinin zirvesinde kalabilir, son teslim tarihlerini karşılayabilir ve aynı anda birden fazla görevi yerine getirebilirler. Bu beceriler işyerinde çok önemlidir, bu nedenle çalışanlarınızın bunlara hakim olmasını sağlayın.

7. Zaman Yönetimi Becerileri

İşyerinde üretken olmak için çalışanların da güçlü zaman yönetimi becerilerine sahip olması gerekir . Zamanınızı etkili bir şekilde nasıl yöneteceğinizi bildiğinizde, daha kısa sürede daha fazlasını başarabilirsiniz. Günümüzün hızlı dünyasında vazgeçilmezdir. Zaman yönetiminde iyi olan çalışanlar verimli çalışabilir ve yolda kalabilirler. Mümkün olan en fazlasını yapmak için günlerini nasıl planlayacaklarını biliyorlar. Çalışanlarınızın başarılı olmasını istiyorsanız, güçlü zaman yönetimi becerilerine sahip olmanız gerekir.

8. Etkileme ve İkna Becerileri

İkna becerileri, başkalarını haklı olduğunuza ikna etme yeteneğini ifade eder.

Etkileme becerileri, ister destek isteyin ister bir noktaya değiniyor olun, insanları kendi tarafınıza çekme şeklinize atıfta bulunur.

Bu en etkili becerilerin her birinin sizi nasıl ve ne zaman daha ikna edici ve etkili bir ekip üyesi yapabileceğini bilmektir.

Etkileme söz konusu olduğunda, özgün ve inanılır olduğunuzdan emin olmak istersiniz. Saldırgan veya agresif görünmek istemezsiniz - bu yalnızca insanları rahatsız eder. Ne istediğiniz konusunda şeffaf olarak başlayın ve bunu isteme nedenleriniz konusunda dürüst olun. Diğer bireyin görüşüne saygılı olun ve söyleyeceklerini dinlemeye hazır olun. Onların bakış açısını anladığınızı gösterebilirseniz, talebinizi dikkate alma olasılıkları daha yüksek olacaktır.

İkna için zamanlama çok önemlidir. Argümanınızı ne zaman ve nasıl sunacağınızı bilmek her şeyi değiştirebilir. Birini ikna ederken, ifadenizi desteklemek için gerçekleri, istatistikleri ve örnekleri kullanın. Rahatsız edici olabileceğinden, duygusal bir dil kullanmaktan kaçındığınızdan emin olun. Bunun yerine, argümanınızı net ve özlü bir şekilde sunun ve rant veya ders verme dürtüsüne direnin.

9. Güvenilirlik Becerileri

Güvenilirlik becerileri, işinize nasıl yaklaştığınızı ve son teslim tarihlerini nasıl karşıladığınızı ifade eder. Doğru güvenilirlik becerilerine sahip çalışanlar dakik, güvenilir ve sorumludur. Karşılığında, yardım için size veya diğer iş arkadaşlarına çok fazla güvenmek zorunda kalmadan görevleri zamanında tamamlayabilecekler.

• Dakiklik, her sektörde esastır çünkü müşterilere/iş arkadaşlarına karşı profesyonellik ve saygıyı ifade eder.
• Güvenilirlik, çalışanlarınızın onlara en çok ihtiyaç duyduğunuzda, ister acil bir son teslim tarihi olsun, isterse başka bir departmandan gelen basit bir talep olsun, sizi yarı yolda bırakmayacakları anlamına gelir.

Sorumluluk size söyleneni yapmanın ötesine geçer; sen de inisiyatif alabilen insanlar istiyorsun

Ayrıca Okuyun: 2022 İçin En İyi Ücretsiz Ekran Kayıt Yazılımı

10. Saygı

Birbirinize saygı duymak, her iyi ekip çalışmasının temelidir. Bunu göstermek, siz ve çalışanlarınız arasında uyum geliştirmede uzun bir yol kat eder.

11. Tolerans

Hoşgörü, çalışanlarınızdan beklemeniz gereken hayati bir ekip çalışması becerisidir. Bazı konularda farklı bakış açılarına sahip olsalar da herkesle iyi geçinmeleri gerekir. Şirket kültürüne iyi uyum sağlayacak ve başkalarıyla iyi ilişkiler kurabilecek bir takım oyuncusu arıyorsanız, hoşgörü becerileri iyi olan birini isteyebilirsiniz.

12. Takım Oluşturma Becerileri

Takım oluşturma becerileri, uyumlu ve başarılı bir takım için çok önemlidir. Ekip üyeleri birlikte uyumlu bir şekilde çalışabildiklerinde, bireysel olarak yapabileceklerinden daha fazlasını başarabilirler.

Çözüm

İşyerinde çevrede gezinmek bazen zor olabilir. Ekip çalışması becerileri, herhangi bir çalışanın başarılı olmanıza ve etkili bir şekilde teslim etmenize yardımcı olması için gereklidir. Bu becerilerde ustalaşarak, çalışanlarınız birlikte daha etkili çalışacak ve muazzam başarılar elde edecek. Bu nedenle, kuruluşunuzu güçlendirmek için bu ipuçlarıyla teker teker başlamayı düşünün.