Çalışanlarınızın Ustalaşması Gereken 12 Önemli Ekip Çalışması Becerisi

Bir işyeri artık insanların çalışmasının beklendiği yer değil. Alternatif olarak, ekip çalışması becerilerini, işbirliğini ve iletişimi teşvik eden bir ortam haline geldi. Bunu akılda tutarak, işverenlerin çalışanlarının işte başarılı olmak için gerekli araçlara sahip olduğundan emin olmaları gerekir. İşte çalışanlarınızın uzmanlaşması gereken 12 temel ekip çalışması becerisi.

İlgili Yazı: Ekip Çalışması Verimliliği için En İyi Araçlar

1. İletişim Becerileri

İletişim, ustalaşmanız gereken hayati bir ekip çalışması becerisidir. İletişim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olursanız, çalışanlarınızın başarı şansı daha yüksek olacaktır. Bunu, resmi geri bildirim oturumları düzenleyerek, ekip üyelerinizi toplantılar sırasında soru sormaya teşvik ederek ve iş arkadaşlarınızla saygılı bir şekilde iletişim kuranları ödüllendirerek yapabilirsiniz. Ayrıca çalışanlarınızı eğitmesi için Kurumsal Koçluk Grubu'ndan birini de alabilirsiniz .

İş yerinde net bir anlayış için iyi iletişim gereklidir ve gerektiğinde en iyi kararların alınmasına yardımcı olur, bu da daha az hataya ve zaman ve kaynak israfına yol açar.

Aşağıdakiler, işyerinde iyi iletişim becerilerinin faydalarıdır:

• Geliştirilmiş ekip çalışması ve işbirliği
• Ekip üyeleri arasındaki çatışmada azalma
• Kuruluş genelinde anlayışı teşvik eder
• Daha kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratır

Bu yüzden iş yerinizde bu becerileri geliştirmeniz gerekiyor. Ancak öncelikle, uygun bir çalışma ortamına katkıda bulunmak için her bir çalışanla iletişimi nasıl geliştireceğinizi bilmelisiniz.

İletişim sorunları, bazı bireylerin kendilerini dışlanmış hissettiği, diğerlerinin üretkenliği etkileyen tartışmalara hükmettiği ekipler veya insan grupları arasında yaygındır. İşte farklı rollere sahip tüm iş arkadaşlarınız arasında neden iyi bir sözlü ve sözsüz iletişime ihtiyacınız olduğunu gösterir. Ayrıca, çalışanların şirket hedeflerine ulaşırken onlardan günlük olarak ne beklediğinizi anlamalarına yardımcı olur.

Ayrıca Okuyun: CBD'nin Sağlığa Faydaları: Doğal Çözüm

2. Çatışma Çözme Becerileri

Çatışmalar insan ilişkilerinin normal bir parçasıdır. Elbette işyerinde bunlardan tamamen kaçınamazsınız, ancak bunları işletmeniz için iyi olan üretken bir şekilde nasıl yöneteceğinizi ve çözeceğinizi bilmeniz gerekir.

İşyerinde çatışmaları etkili bir şekilde ele almak için şunları yapmalısınız:

• Gerilim yükselmeye başladığında farkında olun;
• Her zaman sakin olun;
• Dikkatlice dinleyin ve insanlar öfkelerini veya hayal kırıklıklarını ifade ederken sözünü kesmemeye çalışın;
• Neden böyle hissettiklerine dair sorular sorun, böylece duygularının nereden geldiğini daha iyi anlarsınız;
• Herhangi bir çözüm önermeden önce herkesin fikrini söylemesine izin verin

Ve son olarak, değişiklikleri uygularken çalışanların duygularını dikkate aldığınızdan emin olun. Ayrıca, aldığınız kararları desteklemenizin önemli olduğunu unutmayın.

Çatışma yönetimi kolay değildir, ancak bunun nasıl etkili bir şekilde yapılacağını öğrenmek için zaman ve enerji harcamaya değer. İş hedeflerinize ulaşmak için olumlu bir çalışma ortamı geliştirmenize yardımcı olacaktır.

3. Uyum Kurma ve Dinleme Becerileri

İşyerinde bir ilişki kurmak başarının anahtarıdır . Ama önce iş arkadaşlarınızı dinlemek ve onların bakış açılarını anlamak için zaman ayırmalısınız. Anlaşmazlıkları çözmenize ve ekip olarak kararlar almanıza yardımcı olacaktır. Dinlemek ayrıca, herhangi bir işyeri ortamında gerekli olan başkalarına saygıyı da gösterir.

Aşağıdakiler işyerinde bir ilişki kurmanın ve dinlemenin faydalarıdır:

• Ekip üyelerinizi ve onların bir duruma bakış açılarını biliyorsanız, çatışmaları daha hızlı çözebilirsiniz.
• Birlikte çalıştığınız insanlarla daha iyi ilişkiler kuracaksınız, bu da kariyer geliştirme fırsatlarında birlikte ilerleyebileceğiniz anlamına gelir.
• Birini zaten hemfikir olduğu bir şeye ikna etmeye çalışmak için daha az zaman harcarsınız çünkü onu onların bakış açısından anlarsınız.
• Başarılı bir ekip için gerekli olan ekip arkadaşlarınızla güven inşa edebilirsiniz.

Dinlemek ve ilişki kurmak el ele gider ve herhangi bir işyeri ortamında sahip olunması gereken temel becerilerdir.

4. Karar Verme Becerileri

Karar vermek, herhangi bir işin hayati bir parçasıdır ve hızlı bir şekilde iyi kararlar verebilecek çalışanlara ihtiyacınız vardır. Bir sonuca varması sonsuza kadar sürecek birini veya daha da kötüsü, onlar için kararları vermenize her zaman ihtiyaç duyan birini istemezsiniz. Sağlam karar verme becerilerine sahip çalışanlar, bir seçim yapmadan önce tüm seçenekleri nasıl değerlendireceklerini bilirler ve risk söz konusu olduğunda bile karar vermekten korkmazlar.

İyi karar verme becerileri edinmenin işyerinizde aşağıdaki etkileri vardır:

• Çalışanlar her kararı sizin vermenizi beklemek zorunda kalmadığından verimliliği artırır
• Başka şeylere odaklanabilmeniz için daha fazla görev delegasyonuna izin verir
• İşletmenizin büyümesine ve zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olur

Çalışanlarınızı iyi kararlar alma konusunda eğitmeye yatırım yaptığınızdan emin olun - uzun vadede buna değecektir.

Ayrıca Okuyun: Evde Bakım İşine Başlarken Kaçınılması Gereken 5 Hata

5. Problem Çözme Becerileri

Problem çözme becerileri işyerinde çok önemlidir. Siz ve çalışanlarınız sorunları etkili bir şekilde çözebildiğinizde, bu sorunsuz ve üretken bir çalışma ortamı sağlar. Problem çözmenin birkaç kritik adımı vardır: bilgi toplamak, olası çözümler için beyin fırtınası yapmak, çözümleri değerlendirmek ve çözümleri uygulamak. Güçlü problem çözme becerilerine sahip çalışanlar, işte ortaya çıkan herhangi bir durumun üstesinden gelebilir. Ayrıca daha önce oluşmamış olabilecek sorunlara yaratıcı çözümler geliştirebileceklerdir. Tüm çalışanların işyerinde başarılı olmak için ustalaşmaya çabalaması gereken değerli bir beceridir.

6. Organizasyon ve Planlama Becerileri

Çalışanların ustalaşması gereken bir diğer kritik beceri de organizasyon ve planlama becerileridir. Organize olduğunuzda, ihtiyacınız olanı ihtiyacınız olduğunda kolayca bulabilirsiniz. Zaman kazandırır ve sizi daha verimli hale getirir. Planlama ayrıca sizi ortaya çıkabilecek herhangi bir duruma hazırlar. Organizasyon ve planlamada iyi olan çalışanlar, işte işlerin verimli ve etkili bir şekilde nasıl yapılacağını bilirler. Sonuç olarak, işlerinin başında kalabilir, son teslim tarihlerini karşılayabilir ve aynı anda birden çok görevi yerine getirebilirler. Bu beceriler işyerinde çok önemlidir, bu nedenle çalışanlarınızın bu becerilerde ustalaştığından emin olun.

7. Zaman Yönetimi Becerileri

İşyerinde üretken olmak için, çalışanların güçlü zaman yönetimi becerilerine de sahip olmaları gerekir . Zamanınızı etkili bir şekilde nasıl yöneteceğinizi bildiğinizde, daha kısa sürede daha fazlasını başarabilirsiniz. Günümüzün hızlı tempolu dünyasında çok önemlidir. Zaman yönetiminde iyi olan çalışanlar verimli çalışabilir ve yolunda kalabilir. Mümkün olan en fazlasını yapmak için günlerini nasıl planlayacaklarını biliyorlar. Çalışanlarınızın başarılı olmasını istiyorsanız, güçlü zaman yönetimi becerilerine sahip olmanız gerekir.

8. Etkileme ve İkna Becerileri

İkna becerileri, başkalarını haklı olduğunuza ikna etme yeteneğini ifade eder.

Etkileme becerileri, ister destek ister ister bir noktaya değiniyor olun, insanları kendi tarafınıza çekme şeklinizi ifade eder.

Bu en etkili becerilerin her birinin sizi nasıl ve ne zaman daha ikna edici ve etkili bir ekip üyesi yapabileceğini bilmektir.

Etkilemeye gelince, özgün ve inandırıcı olduğunuzdan emin olmak istersiniz. Saldırgan veya agresif görünmek istemezsiniz - bu sadece insanları kapatır. Ne istediğiniz konusunda şeffaf olmakla başlayın ve onu isteme nedenleriniz konusunda dürüst olun. Diğer kişinin fikirlerine saygılı olun ve söyleyeceklerini dinlemeye hazır olun. Onların bakış açısını anladığınızı gösterebilirseniz, talebinizi dikkate alma olasılıkları daha yüksek olacaktır.

İkna için zamanlama çok önemlidir. Argümanınızı ne zaman ve nasıl sunacağınızı bilmek büyük fark yaratabilir. Birini ikna ederken, ifadenizi desteklemek için gerçekleri, istatistikleri ve örnekleri kullanın. Rahatsız edici olabileceğinden, duygusal bir dil kullanmaktan kaçındığınızdan emin olun. Bunun yerine, argümanınızı açık ve öz bir şekilde sunun ve bağırıp çağırma ya da ders verme dürtüsüne direnin.

9. Güvenilirlik Becerileri

Güvenilirlik becerileri, işinize nasıl yaklaştığınızı ve son teslim tarihlerini nasıl karşıladığınızı ifade eder. Doğru güvenilirlik becerilerine sahip çalışanlar dakik, güvenilir ve sorumludur. Karşılığında, yardım için size veya diğer meslektaşlarına büyük ölçüde güvenmek zorunda kalmadan görevleri zamanında tamamlayabilecekler.

• Dakiklik, müşterilere/iş arkadaşlarına karşı profesyonellik ve saygıyı ilettiği için her sektörde esastır.
• Güvenilirlik, ister acil bir teslim tarihi ister başka bir departmandan gelen basit bir talep olsun, çalışanlarınızın onlara en çok ihtiyaç duyduğunuz anda sizi yarı yolda bırakmayacağı anlamına gelir.

Sorumluluk, size söyleneni yapmanın ötesine geçer; inisiyatif alabilen insanlar da istiyorsunuz

Ayrıca Oku: 2022 İçin En İyi Ücretsiz Ekran Kayıt Yazılımı

10. Saygı

Birbirine saygı duymak, her iyi ekip çalışmasının temelidir. Bunu göstermek, siz ve çalışanlarınız arasında ilişki geliştirmede uzun bir yol kat eder.

11. Tolerans

Hoşgörü, çalışanlarınızdan beklemeniz gereken hayati bir ekip çalışması becerisidir. Bazı konularda farklı görüşlere sahip olsalar bile herkesle iyi geçinmek zorundadırlar. Şirketin kültürüne iyi uyum sağlayacak ve başkalarıyla iyi ilişki kurabilecek bir takım oyuncusu arıyorsanız, hoşgörü becerileri iyi olan birini isteyebilirsiniz.

12. Takım Kurma Becerileri

Ekip oluşturma becerileri, uyumlu ve başarılı bir ekip için çok önemlidir. Ekip üyeleri uyumlu bir şekilde birlikte çalışabildiklerinde, bireysel olarak başarabileceklerinden çok daha fazlasını başarabilirler.

Çözüm

İşyerinde çevrede gezinmek bazen zor olabilir. Ekip çalışması becerileri, herhangi bir çalışanın başarılı olmanıza ve etkili bir şekilde teslim etmenize yardımcı olması için gereklidir. Bu becerilerde ustalaşarak, çalışanlarınız birlikte daha verimli çalışacak ve muazzam başarılar elde edecek. Bu nedenle, kuruluşunuzu geliştirmek için bu ipuçlarını teker teker uygulamaya başlayın.