Zimyo-A One-Stop-Solution สำหรับทุกความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ

การจัดการทุนมนุษย์แบบครบวงจร Zimyo ดำเนินงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่ปฏิวัติการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เนื่องจากกระบวนการอัตโนมัติแบบใหม่ กิจกรรม HR ที่ต้องใช้กำลังมาก เช่น การตรวจสอบข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือน แทบหมดไป ดังนั้น องค์กรต่างๆ จึงพบเครื่องมือทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการจัดการวงจรชีวิตพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การเริ่มต้นใช้งานไปจนถึงการเลิกใช้งานผลิตภัณฑ์ดิจิทัล นอกจากนี้ ธุรกิจสามารถมีส่วนร่วมและรักษาความสามารถที่ต้องการได้โดยใช้ผลิตภัณฑ์ของตน ในที่สุด สิ่งนี้ส่งผลให้มีพนักงานที่มีแรงจูงใจสูงและสถานที่ทำงานที่ส่งเสริมผลิตภาพ ผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายที่บริษัทนำเสนอทำทั้งหมดนี้และอื่นๆ อีกมากมาย

อ่านเพิ่มเติม: มองย้อนกลับไปที่ฉากสตาร์ทอัพปี 2021 ของแอฟริกา

นอกจากนี้ยังได้เข้าสู่ส่วนการเงินแบบฝังตัวจากพื้นที่เทคโนโลยี HR ซึ่งรวมถึงการนำเสนอผลประโยชน์ของพนักงาน โซลูชั่นการประหยัดภาษี ประกัน สินเชื่อส่วนบุคคล ตัวเลือกการจ่ายเงินและเงินเดือนล่วงหน้า แผนการเกษียณอายุ และการประเมินทางการเงิน

บริษัทให้บริการมากกว่า 500 องค์กรที่มีผู้ใช้งานมากกว่า 100,000 คนพร้อมอินเทอร์เฟซและโครงสร้างที่ส่งเสริมความสะดวกของผู้ใช้ นวัตกรรมเหล่านี้ส่งผลให้บริษัทได้รับคะแนนมากกว่า 4.7/5 ในแพลตฟอร์มบทวิจารณ์ต่างๆ จากผู้ใช้ ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงได้รับการยอมรับจาก G2 ว่าเป็น "ผู้มีประสิทธิภาพสูง" ในหมวดหมู่ซอฟต์แวร์ HRMS, Payroll และ Time & Attendance โดยได้รับรางวัลทั้งหมด 7 รางวัล

ก่อตั้งโดย Kumar Mayank และ Ajay Kadyan ในปี 2018 Zimyo เป็นผู้บุกเบิกเพื่อเอาชนะความซบเซามากมายที่สร้างปัญหาให้กับแผนกทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมต่างๆ ของอินเดีย Kumar Mayank กำหนดเป้าหมายไปที่ตลาด SaaS ในอินเดียโดยเฉพาะเพื่อบรรเทาความยุ่งยากตามปกติที่แผนกทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญในบัญชีเงินเดือนและเรื่องอื่นๆ ศิษย์เก่า IIM-Lucknow เขาได้รวบรวมทักษะเหล่านี้จากการทำงานในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน ประสบการณ์การทำงานที่น่าประทับใจของเขารวมถึงการทำงานเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ ING Vysya Bank และ Janalakshmi Financial Services นอกจากนี้ เขายังดำรงตำแหน่ง AVP ที่ Equitas Small Finance Bank ซึ่งเขามีบทบาทสำคัญในการเปิดตัว 'FASTag' สำหรับ Small Finance Bank ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์การชำระเงินเรือธงตัวใหม่ของ NPCI for Electronic Toll Collection (ETC) ประสบการณ์เหล่านี้เกิดจากพรสวรรค์ของ Kumar Mayank ในการสร้างเครือข่ายและการเข้าสังคม

ในทางกลับกัน Ajay Kadyan ในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง ให้ความสำคัญกับการเติบโตของบริษัทมากขึ้น ผลงานของเขาประกอบด้วยประสบการณ์ 10 ปีในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ สถาปัตยกรรมระบบ และการวิเคราะห์ข้อมูล Ajay ทำงานร่วมกับหลายองค์กรในช่วงเริ่มต้นอาชีพ รวมทั้ง AuthBridge Research Services ในช่วงเวลานี้ เขาได้สร้างชื่อให้กับตัวเองในด้านเทคโนโลยี ข้อมูล และการจัดการผลิตภัณฑ์ ทั้งหมดนี้ทำให้เขามีส่วนสำคัญต่อความเจริญรุ่งเรืองและความสำเร็จของบริษัท ปัจจุบัน เขามุ่งมั่นที่จะทำให้บริษัทเป็นผู้เล่นแถวหน้าในพื้นที่เทคโนโลยี HR วิสัยทัศน์ของเขาคือการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน ผลักดันการมีส่วนร่วมที่สูงขึ้น และสร้างความแตกต่างด้านทุนมนุษย์

บริษัทเริ่มต้นจากการร่วมทุนของเพื่อนสองคนที่ทำงานจากสำนักงานโรงรถ ผู้ก่อตั้งได้รับแรงบันดาลใจจากการเพิ่มหนี้สินและวิสัยทัศน์ในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ Kumar Mayank ตั้งแต่เริ่มต้น ตระหนักว่าพนักงานมักจะไม่ได้รับ "เครดิตอย่างเป็นทางการ" (ธนาคารไม่เต็มใจที่จะให้เงินกู้แก่พวกเขา) Kumar วิเคราะห์ช่องว่างนี้และพยายามสร้างวิธีการแก้ไขสถานการณ์ นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางของบริษัท พวกเขาเริ่มขับเคลื่อนนวัตกรรมที่รวม FinTech เข้ากับ HRTech จากมุมมองที่ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก

อ่านเพิ่มเติม: วิธีพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำในพนักงานของคุณ?

นี่คือวิธีที่ผู้ก่อตั้งบริษัทอธิบายถึงเป้าหมายและความทะเยอทะยานของพวกเขา:

“สำหรับโลกใบนี้ เราเป็นเพียงบริษัท HR Tech อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กร เราเป็นมากกว่านั้น – เราเป็นพันธมิตร 'go-to' ของพวกเขาสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคลและเงินเดือน เราเป็นผู้ให้บริการทางการเงิน ตัวขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเพื่อนในการจัดการประสิทธิภาพสำหรับพวกเขา ในโลกของพนักงาน เราเป็นมากกว่านั้น – เราเป็นบริษัทที่ให้เงินกู้เมื่อไม่มีใครให้เงินกู้ นักวางแผนทางการเงินที่ช่วยพวกเขาในการออมเพื่อการเกษียณ ผู้ให้บริการประกันภัยที่ต่อสู้เพื่อครอบครัวเพื่อชำระค่าสินไหมทดแทน (แม้ว่าพวกเขาจะเป็น ที่นี่ไม่มีอีกแล้ว) เราเชื่อว่าพนักงานทุกคนสมควรได้รับอิสรภาพทางการเงินและการเข้าถึงสินเชื่อเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของพวกเขา เราให้อิสระทางการเงินกับพวกเขาทุกที่ทุกเวลาด้วยตัวเลือกเงินเดือนล่วงหน้าและสินเชื่อส่วนบุคคล เรากำลังดูแลค่ารักษาพยาบาลของพวกเขาผ่านผลิตภัณฑ์ประกันของเราและช่วยให้พวกเขาวางแผนสำหรับอนาคตของพวกเขา พนักงานดูแลองค์กรที่ห่วงใยพวกเขา การเติบโต ความเป็นอยู่ที่ดี และครอบครัวเป็นอย่างดี และด้วยบริการสวัสดิการพนักงานของเรา เราต้องการให้พนักงานเริ่มเชื่อว่าองค์กรของพวกเขาใส่ใจพวกเขา เช่นเดียวกับที่เราต้องการให้นายจ้างแสดงให้พวกเขาเห็น เราต้องการช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมในที่ที่พนักงานสามารถเติบโตได้ เพื่อให้สามารถให้บริการลูกค้าและกลายเป็นธุรกิจที่ยอดเยี่ยมได้ด้วยตัวเอง”

ด้วยประสบการณ์ของเขา Kumar ได้นำความเชี่ยวชาญด้าน FinTech และการจัดการความเป็นผู้นำในโดเมนต่างๆ รวมถึงเทคโนโลยี กระบวนการ การดำเนินงาน และธุรกิจมาสู่บริษัท ในขณะที่ Ajay ทำงานร่วมกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีมากมาย ได้รวบรวมความรู้ด้านเทคโนโลยีและการใช้งาน

บริษัทให้บริการโซลูชั่น HR บนคลาวด์แก่ธุรกิจทุกขนาด ให้บริการโซลูชั่น HR ที่ครอบคลุมและเป็นนวัตกรรมใหม่ – การจัดการเงินเดือนและค่าใช้จ่าย, ระบบการจัดการประสิทธิภาพ, ความผูกพันของพนักงาน, ผลประโยชน์ของพนักงาน, เวลาและการเข้าร่วม และโซลูชั่นการเตรียมความพร้อมและการจัดหางาน

บางอุตสาหกรรม ได้แก่ BFSI, FMCG, IT/ITES, Logistics to Healthcare และ Manufacturing ลูกค้าที่โดดเด่นของบริษัทบางราย ได้แก่ Bajaj Capital, TVF, iMocha, YouWeCan, Apollo, Finvest, Vyapar, Hillsson Shoes, 88 Pictures, RiskCovry, Monnet Ispat และ Energy Limited และอื่นๆ อีกมากมาย

ประสิทธิภาพที่โดดเด่นของบริษัทได้รับการยอมรับถึงสองครั้งจาก G2 ว่าเป็น "ผู้มีประสิทธิภาพสูง" ในหมวดหมู่ซอฟต์แวร์ HRMS, Payroll และ Time & Attendance

คุณต้องการการสนับสนุนอะไรจากสาธารณชนและลูกค้า?

“เหตุผลที่เราออกจากงานสบายๆ คือเราต้องทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับความท้าทายที่เราเผชิญในฐานะพนักงาน ความท้าทายที่เรารู้ว่ามีเพียงเทคโนโลยีเท่านั้นที่สามารถแก้ไขได้ เนื่องจากเรามีความรอบรู้กับความท้าทายที่พนักงานหรือองค์กรต้องเผชิญในการดำเนินกิจกรรมในแต่ละวัน เรารู้ว่าต้องเตรียมอะไรมาบ้าง และเรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้แบ่งปันว่าเราประสบความสำเร็จในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีผลกระทบต่อชีวิตมากมาย เราพยายามอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชันที่เรานำเสนอนั้นมีคุณค่าต่อผู้ใช้ของเรา เราต้องการแค่ลูกค้าหรือประชาชนทั่วไปเท่านั้นที่จะแบ่งปันคำดีๆ เกี่ยวกับเรา เพื่อลองใช้โซลูชันของเราและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ของระบบอัตโนมัติใน HR เราต้องการให้พวกเขาเชื่อเราและเชื่อเราต่อไปเพราะเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้ตรงกับความเป็นเลิศที่พวกเขาคาดหวังจากเรา เรากำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่องค์กรเผชิญในขณะที่จัดการพนักงานหรือพนักงานของตนเผชิญขณะทำงานในองค์กร”

เรื่องถัดไป: การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของ Techware Hut

ข้อความถึงลูกค้าและผู้ดูของคุณ:

“ก่อนอื่น เราขอขอบคุณลูกค้าทุกรายที่ให้ความไว้วางใจเรา และให้โอกาสเราและโซลูชั่นของเราในการเปลี่ยนแปลงฟังก์ชัน HR ของพวกเขา การสนับสนุนของพวกเขาทำให้เรามีความมั่นใจที่จะขยายขอบเขตอันไกลโพ้นในตลาดต่างประเทศ เมื่อเราได้รับอีเมลจากลูกค้าที่เต็มไปด้วยความกตัญญู นั่นคือเมื่อเราตระหนักว่าเรามาไกลแค่ไหนและต้องไปอีกไกลแค่ไหน นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้น; เรารู้ว่าเรามีทางยาวไป แต่เรามั่นใจว่าทุกความพยายามมีความสำคัญ ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง Zimyo เรามุ่งเน้นที่การส่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าของเรา และเราจะทำเช่นนั้นต่อไป ลูกค้าของเราไม่ใช่แค่ลูกค้าเท่านั้น พวกเขาคือหุ้นส่วนของเรา และการเติบโตของพวกเขาคือการเติบโตของเรา และด้วยผลิตภัณฑ์และบริการของเรา เรากำลังพยายามมีส่วนสนับสนุนเล็กน้อยในการเติบโตของพวกเขา โดยช่วยให้พวกเขาใช้เวลาและงานที่ใช้ทรัพยากรมากเป็นอัตโนมัติ - การบริหารทรัพยากรบุคคล”