กฎหมายธุรกิจ 5 อันดับแรกที่ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพทุกคนควรรู้

ในที่สุดคุณพร้อมที่จะนำแนวคิดทางธุรกิจของคุณไปใช้หรือไม่? ก่อนเริ่มต้นบริษัทจริงๆ จำเป็นต้องมีการวางแผนเป็นจำนวนมาก การเป็นผู้ประกอบการนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย การเดินทางที่เต็มไปด้วยขึ้นและลง การสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจและการประกันเงินเป็นเรื่องปกติในรายการสิ่งที่ต้องทำเริ่มต้นของผู้ประกอบการ ในขณะที่ผู้ประกอบการควรเพิ่มการทบทวนกฎหมายธุรกิจทั่วไปที่อาจมีผลกระทบต่อองค์กรของตน
การเริ่มต้นธุรกิจใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย มันมีองค์ประกอบที่หลากหลาย ซึ่งผู้ประกอบการทุกคนควรตระหนักถึงกฎการเริ่มต้นพื้นฐานและกฎหมายที่สำคัญของบริษัทที่จะช่วยพวกเขาในการเดินทางไกล แม้ว่าจะไม่มีทางเลือกอื่นสำหรับความรู้เฉพาะทาง แต่กรอบของหลักการพื้นฐานทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงอย่างรวดเร็วสำหรับปัญหาที่ผู้ประกอบการเผชิญในแต่ละวัน
ผู้ประกอบการต้องกังวลเกี่ยวกับปัญหามากมาย ซึ่งที่สำคัญที่สุดคือความถูกต้องตามกฎหมายของธุรกิจในประเทศ เพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูง

กฎหมายธุรกิจ

กฎหมายธุรกิจมีอยู่สองประเภทหลัก ได้แก่ ข้อบังคับขององค์กรการค้าและกฎระเบียบของธุรกรรมทางการค้า กฎหมายธุรกิจเป็นขอบเขตของกฎหมายที่ควบคุมสิ่งที่เกิดขึ้นกับข้อกังวลทางการค้า ตลอดหลายศตวรรษที่ผ่านมา กฎหมายได้พัฒนาและปรับเปลี่ยนเพื่อตอบสนองต่อความก้าวหน้าทั้งในสังคมและเทคโนโลยี

ประเภทของกฎหมายธุรกิจ

ต่อไปนี้คือกฎหมายธุรกิจบางประเภทที่แพร่หลายที่สุด:

1. กฎหมายการจ้างงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงานร่วมสมัย ธุรกิจใดๆ ที่มีพนักงานเพียงคนเดียวยังคงต้องรักษากฎหมายว่าด้วยการจ้างงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ คุณจำเป็นต้องทำประกันสุขภาพหรือประกันค่าชดเชยคนงานหรือไม่? บริษัทของคุณมีการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือยืนเคียงข้างในขณะที่พนักงานคนอื่นมีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางเพศหรือไม่? มีหลายสถานการณ์ที่องค์กรของคุณอาจต้องรับผิดทางการเงินที่สำคัญ ไม่ต้องพูดถึงความเสียหายต่อชื่อเสียง หากพนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม

2. กฎหมายคนเข้าเมือง

กฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองกลายเป็นประเด็นในองค์กรสมัยใหม่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ พนักงานชั่วคราว พนักงานประจำ และพนักงานจัดงานอาจเป็นชาวต่างชาติ เมื่อทำงานกับแรงงานต่างชาติ คุณต้องตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมายของคุณ

3. การขายสินค้าปลีก

ในสหรัฐอเมริกา ธุรกรรมทางการเงินถูกควบคุมโดย Uniform Commercial Code สัญญา การฉ้อโกง การเช่าซื้อ และธุรกรรมที่ปลอดภัยทั้งหมดอยู่ภายใต้หลักจรรยาบรรณ แม้จะมีเป้าหมายที่ทะเยอทะยานในการรวมกฎหมายไว้ในที่เดียว หลักจรรยาบรรณก็ซับซ้อนอย่างน่าประหลาดใจ ทนายความใช้เวลาอย่างมากในการค้นคว้าวิธีการใช้ UCC กับการดำเนินธุรกิจจริง และสามารถให้คำแนะนำแก่องค์กรเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตามกฎหมายในขณะที่ยังคงผลิตภาพ

4. การร่าง / การเจรจา / การดำเนินคดีสัญญา

สัญญา ไม่ว่าจะเป็นสัญญาเช่าบ้านหรือการขายผลิตภัณฑ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคู่สัญญาในการทำธุรกรรมอยู่ในหน้าเดียวกัน เมื่อบริษัทของคุณทำสัญญา ทนายความสามารถรับประกันได้ว่าผลประโยชน์สูงสุดของคุณจะถูกนำเสนอ

5. การต่อต้านการผูกขาด

กฎหมายต่อต้านการผูกขาดช่วยให้แน่ใจว่าองค์กรทั้งหมดในตลาดดำเนินการอย่างยุติธรรม บางองค์กรใช้เทคนิคที่ไม่เป็นธรรมหรือหลอกลวงเพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด และอาจเป็นเรื่องยากที่จะระบุกิจกรรมที่ไม่เป็นธรรมภายในองค์กรของคุณเอง ทนายความธุรกิจสามารถช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าบริษัทของคุณดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและปกป้องคุณจากกิจกรรมที่ไม่เป็นธรรมจากธุรกิจอื่น

6. ทรัพย์สินทางอุตสาหกรรม

การจดสิทธิบัตรอาจมีความจำเป็นสำหรับธุรกิจในการปกป้องสินค้าที่โดดเด่นของตนในตลาด ไม่อย่างนั้นใครๆ ก็ขายสินค้าที่ธุรกิจของคุณใช้ความพยายามอย่างหนักเพื่อสร้างได้ กฎหมายลิขสิทธิ์คุ้มครองผลงานสร้างสรรค์ และหากโลโก้บริษัทของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะ คุณจะต้องยื่นขอความคุ้มครอง

7. ภาษี

ธุรกิจอาจต้องจ่ายหรือคำนวณภาษีประเภทต่อไปนี้:

• ภาษีจากกำไรของบริษัท
• ภาษีขายสำหรับสินค้าและ/หรือบริการ
• ภาษีทรัพย์สินสำหรับอสังหาริมทรัพย์ที่ธุรกิจเป็นเจ้าของทั้งหมด
• ภาษีการจ้างงานตนเอง
• รวมภาษี FICA สำหรับประกันสังคมและ Medicare ตลอดจนภาษีเงินชดเชยคนงาน การจ้างงาน หรือภาษีเงินเดือน
• ภาษีเงินปันผลสำหรับผู้ถือหุ้นองค์กร
• ภาษีสรรพสามิตสำหรับสิ่งต่าง ๆ ที่ธุรกิจของคุณบริโภค รวมถึงเชื้อเพลิง

8. ล้มละลาย

ในบางครั้ง ปัจจัยที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของบริษัทผลักดันให้กลายเป็นสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัย มีความเป็นไปได้มากมาย โดยแต่ละส่วนมีข้อกำหนดและเงื่อนไขในการยื่นที่แตกต่างกัน ข้อดีและข้อเสียของแต่ละวิธีจะคุ้นเคยกับทนายความธุรกิจ ซึ่งสามารถช่วยระบุวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับปัญหาที่ดูเหมือนผ่านไม่ได้

กฎหมายธุรกิจที่ผู้ประกอบการ Startup ทุกคนควรรู้

มีภาระผูกพันทางกฎหมายและการกระทำที่สำคัญซึ่งแบ่งออกเป็นห้าประเด็นทางกฎหมายเพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพของทุกบริษัท ซึ่งรวมถึง:

1. การปรับโครงสร้างองค์กร

มีข้อกำหนดในการทำความเข้าใจและนำโครงสร้างธุรกิจไปใช้อย่างถูกต้อง เนื่องจากโครงสร้างบริษัทที่แตกต่างกันมีการใช้งานทางธุรกิจที่แตกต่างกันในระหว่างการดำเนินธุรกิจ นอกจากนี้ยังมีโครงสร้างธุรกิจหลายประเภท ได้แก่ การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว ห้างหุ้นส่วน ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด และบริษัทจำกัด นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดทางกฎหมายพื้นฐานต่างๆ รวมถึงการจดทะเบียน สถานะทางกฎหมาย ภาษี ภาระผูกพันของสมาชิก จำนวนสมาชิกที่ได้รับอนุญาต ฯลฯ

2. ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ

ทุกธุรกิจต้องมีใบอนุญาตตามประเภทของธุรกิจที่ดำเนินการ ก่อนสร้างบริษัท กระบวนการออกใบอนุญาตที่เหมาะสมต้องเริ่มเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางกฎหมายตั้งแต่แรกเริ่ม ใบอนุญาตทั้งหมดแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท ตัวอย่างเช่น หากมีการจัดตั้งธุรกิจอีคอมเมิร์ซ จะมีการเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีบริการ ค่าธรรมเนียมการจดทะเบียน และภาษีวิชาชีพ พระราชบัญญัติร้านค้าและสถานประกอบการปี 1953 ควบคุมข้อกำหนดสิทธิ์ใช้งานสำหรับองค์กรส่วนใหญ่

3. กฎเกณฑ์ทางภาษีและการบัญชี

โครงการเริ่มต้นที่เปิดตัวโดยรัฐบาลอินเดียช่วยลดหย่อนภาษีได้มากมายสำหรับสตาร์ทอัพ ตามโครงสร้างภาษีและธุรกิจ นโยบายภาษีที่แตกต่างกันจะต้องดำเนินการสำหรับธุรกิจต่างๆ เจ็ดปีแรกของการดำรงอยู่ของบริษัทใหม่มีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นภาษี องค์กรต้องจดทะเบียนเป็นธุรกิจที่มีความรับผิดจำกัด รายได้รวมประจำปีสำหรับปีเริ่มต้นต้องไม่เกิน 25 สิบล้านรูปี
บริษัทหรือธุรกิจทุกแห่งต้องเก็บบันทึกที่ถูกต้องและผ่านการตรวจสอบภาษีเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับด้านภาษีของประเทศ

4. กฎหมายแรงงาน

เนื่องจากทุกธุรกิจมีพนักงานหรือแรงงานที่มีส่วนร่วมในการดำเนินงานในแต่ละวันอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ มีกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานอยู่หลายฉบับ เช่น พระราชบัญญัติค่าจ้างขั้นต่ำ เงินบำเหน็จ การจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วันหยุดจ่ายให้กับคนงาน สวัสดิการการคลอดบุตร การล่วงละเมิดในที่ทำงาน การจ่ายโบนัส เป็นต้น
แม้แต่รัฐบาลเองก็ได้ยกเว้นสตาร์ทอัพจากการตรวจสอบแรงงาน หากปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ด้านแรงงานที่สำคัญที่สุด 9 ประการของประเทศอย่างต่อเนื่อง

• พระราชบัญญัติข้อพิพาททางอุตสาหกรรม พ.ศ. 2490
• พระราชบัญญัติหน่วยการค้า พ.ศ. 2469
• พระราชบัญญัติแรงงานข้ามชาติระหว่างรัฐ (ระเบียบการจ้างงานและบริการ) ได้ตราพระราชบัญญัติขึ้นในปี พ.ศ. 2522
• พระราชบัญญัติการจ่ายเงินบำเหน็จ พ.ศ. 2515
• พ.ศ. 2495 ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและบทบัญญัติอื่นๆ
• พ.ร.บ. ประกันรัฐลูกจ้าง พ.ศ. 2491
• พระราชบัญญัติอาคารและคนงานก่อสร้างอื่นๆ (ระเบียบการจ้างงานและสภาพการทำงาน) พ.ศ. 2539
• พระราชบัญญัติการจ้างงานอุตสาหกรรมของปีพ. ศ. 2489 ได้ตราคำสั่งยืน
• พ.ศ. 2513 ว่าด้วยระเบียบและการยกเลิกสัญญาจ้างแรงงาน

กฎเกณฑ์ของพนักงานและลูกจ้างที่เหมาะสมอาจช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจและผลิตภาพของพนักงาน

5. การคุ้มครองสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา

สตาร์ทอัพมักสร้างแนวคิดที่แปลกใหม่และแปลกใหม่ที่สามารถป้องกันได้ในสภาพแวดล้อมนี้ผ่านการใช้กฎเกณฑ์บางประการ ผลิตภัณฑ์ กระบวนการ หรือวิธีการที่สร้างสรรค์ของเราสำหรับการผลิตสิ่งใดๆ ในลักษณะที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นนั้นถือได้ว่าเป็นสิทธิ์ในทรัพย์สินที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของเรา
มีความสัมพันธ์ระหว่างแผนเริ่มต้นสำหรับสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญากับความคิดริเริ่มของ Startup India แผนนี้จะรับรองการคุ้มครองและการสร้างรายได้จากทรัพย์สินทางปัญญา ตลอดจนจัดการเครื่องหมายการค้า ลิขสิทธิ์ และการออกแบบที่เกี่ยวข้องกับการก่อตั้งธุรกิจ ภายใต้ข้อจำกัดเหล่านี้ รัฐบาลได้ลดต้นทุนสิทธิบัตรสำหรับธุรกิจใหม่ลง 80% คณะกรรมการยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการแจ้งผู้เข้าร่วมตลาดเกี่ยวกับกระบวนการยื่นขอสิทธิบัตรและทรัพย์สินทางปัญญารูปแบบอื่นๆ

เลิกกิจการ

เนื่องจากไม่มีใครคาดเดาได้ว่าจะเกิดเหตุการณ์เลวร้ายที่สุดเมื่อใด เจ้าของธุรกิจจึงต้องตระหนักถึงระเบียบการชำระบัญชี ขั้นตอนการเลิกจ้างเป็นขั้นตอนที่เป็นระเบียบซึ่งประกอบด้วยรูปแบบการเลิกจ้างสามรูปแบบ: ทางออกด่วน เส้นทางศาลหรือศาล และการชำระบัญชีโดยสมัครใจ
1. ในการออกจากช่องทางด่วน บริษัทต้องไม่มีสินทรัพย์หรือหนี้สินเหลืออยู่ ไม่มีการทำธุรกิจล่วงหน้าในระหว่างกระบวนการเลิกกิจการ และสามารถลบชื่อของบริษัทออกจากนายทะเบียนของบริษัท (ROC) ได้
2. ในการชำระบัญชีโดยสมัครใจ บัญชีทั้งหมดจะต้องได้รับการแก้ไขโดยบริษัท กล่าวคือ ผู้ถือหุ้นและเจ้าหนี้ต้องอยู่ในลำดับ
3. การปิดศาลหรือศาลเกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีในศาลที่ยืดเยื้อและขั้นตอนที่วุ่นวายซึ่งเกี่ยวข้องกับคู่กรณีที่เกี่ยวข้อง
บิลล้มละลายและล้มละลายปี 2558 ยังใช้สำหรับการชำระบัญชีธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและเรียบง่าย กระทรวงกิจการองค์กรได้ประกาศมาตรา 55 ถึง 58 แห่งประมวลกฎหมายล้มละลายและล้มละลายปี 2559 และตามนโยบายของรัฐบาล กระบวนการที่รวดเร็วจำเป็นต้องเริ่มต้น

บทสรุป

การปฏิบัติตามกฎหมายมีความสำคัญต่อทุกองค์กร หากคุณเป็นผู้ประกอบการที่สนใจในการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กในอินเดีย คุณต้องเข้าใจและปฏิบัติตามกฎที่บังคับใช้ทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานและการดำเนินงานของธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น การได้รับคำแนะนำและบริการอย่างมืออาชีพเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปกป้องธุรกิจของคุณและหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย

คำถามที่พบบ่อย

1. กฎหมายธุรกิจคืออะไร?

ตอบ: กฎหมายธุรกิจรับรองว่าทั้งพนักงานและนายจ้างได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เฉพาะเพื่อรักษาความยุติธรรมและความสมดุล แม้ว่ากฎหมายของบริษัทจะมีหลายแง่มุม แต่วัตถุประสงค์หลักคือการประกันความเป็นธรรมและความปลอดภัยของทั้งสองฝ่าย

2. จำเป็นต้องมีทนายความเมื่อจัดการกับสิ่งที่อยู่ภายใต้ “กฎหมายธุรกิจ” หรือไม่?

ตอบ: ใช่ การมีทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญเสมอ ทนายความธุรกิจคุ้นเคยกับความซับซ้อนและพัฒนาการล่าสุดของกฎหมายธุรกิจ ไม่ว่าคุณจะเป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง คุณต้องมีทนายความที่มีความรู้นี้

3.ฝ่ายใดได้ประโยชน์มากกว่าจากกฎหมายธุรกิจ นายจ้าง หรือลูกจ้าง?

ตอบ: เนื่องจากกฎหมายธุรกิจมีจุดประสงค์เพื่อให้เกิดความปลอดภัยและความปลอดภัยของทั้งสองฝ่าย จึงไม่เป็นประโยชน์เสมอไป อย่างไรก็ตาม หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งทำผิดหรือละเลยกฎหมายธุรกิจในทางใดทางหนึ่ง ก็จะเป็นประโยชน์แก่ฝ่ายตรงข้ามอย่างแน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในข้อพิพาทในศาลหรือการดำเนินคดี

4. คำจำกัดความของการเริ่มต้นในอินเดียคืออะไร?

ตอบ: การเริ่มต้นคือธุรกิจใหม่ที่ก่อตั้งโดยบุคคลเพียงคนเดียวหรือกลุ่มคน อาจมีแรงจูงใจสองประการในการเริ่มต้นธุรกิจ:

1. เพื่อให้ความคิดหรือผลิตภัณฑ์แปลกใหม่ที่ไม่มีใครมีลิขสิทธิ์/สิทธิบัตรมาก่อน
2. เพื่อคิดค้นวิธีการใหม่ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่