ทำให้งานสังคมสงเคราะห์ของคุณโดดเด่น

หากคุณเป็นนักสังคมสงเคราะห์ที่กำลังอัปเดตประวัติย่อของคุณ คุณอาจกำลังเขียนเกี่ยวกับแผนการดูแลเป็นรายบุคคลและการจัดการภาวะวิกฤต งานสังคมสงเคราะห์ขั้นพื้นฐานใช่ไหม แต่คุณจะทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นกว่าเพื่อนนับสิบ (หรือหลายร้อย!) ได้อย่างไร

เรซูเม่ของคุณมีจุดประสงค์หลักเพียงประการเดียว: เพื่อแสดงสิ่งที่คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ในแบบที่ทำให้คุณเหมาะสมกับงานนี้มาก และวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้นก็คือการแสดงสิ่งที่คุณได้ทำไปแล้วโดยเน้นย้ำถึงประโยชน์สำหรับองค์กรและผู้คนที่คุณเคยทำงานด้วย

อ่านเพิ่มเติม: 11 แพลตฟอร์มการระดมทุนที่เป็นนวัตกรรมเพื่อสังคมที่ดี

ซึ่งหมายความว่าคุณต้องก้าวไปไกลกว่าบทบาทหรืองานเดิมๆ และใช้ประวัติย่อของคุณเพื่อสรุปว่าคุณแก้ปัญหาอย่างไร ปรับปรุงกระบวนการบางอย่าง เริ่มโครงการนวัตกรรม หรือแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ เมื่อคุณสามารถแนบผลลัพธ์ที่เป็นตัวเลขกับสิ่งทั้งหมดได้ จะยิ่งดียิ่งขึ้นไปอีก! (ฉันรู้ว่าสิ่งที่คุณทำส่วนใหญ่ไม่สามารถวัดผลได้ เนื่องจากคุณไม่ใช่นักบัญชีหรือตัวแทนฝ่ายขาย… แต่คุณยังมีตัวเลือกสองทางที่จะใส่ตัวเลขในประวัติย่อของคุณ ตามที่เราจะเห็น)

ใน Resume-speak เรามีชื่อสำหรับบิตของข้อมูลที่ทำให้คุณดูเป็นมืออาชีพและมีประสบการณ์มากกว่าชุด: ความสำเร็จ ข้าพเจ้าขอยกตัวอย่างความสำเร็จบางส่วนที่พบในประวัติย่อของนักสังคมสงเคราะห์ คนทำงานเยาวชน นักวางแผนกรณีศึกษา และอื่นๆ

• อบรมผู้ประสานงานการดูแลใหม่ทั้งหมดเกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์และวิธีการอนุญาตสำหรับการดูแลทุกระดับ
• ร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกเพื่อส่งเสริมจำนวนผู้อ้างอิงไปยังแผนกประเมินผล ส่งผลให้มีปริมาณเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าเมื่อเทียบปีต่อปี
• เข้าร่วมการประชุม SPRs และการบำบัดรักษา
• เยี่ยมบ้านสองครั้งในแต่ละเดือนให้ครบ 15 ครอบครัวทั่ว [ภูมิภาค]
• บริหารจัดการและพัฒนาโครงการอาสาสมัครรวมทั้งกลุ่มต่างรุ่น

คุณอาจไม่เห็นในทันทีว่าทำไมตัวอย่างเหล่านี้จึงน่าสนใจ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณเปรียบเทียบพวกเขากับบทบาทและความรับผิดชอบ (ตัวอย่างด้านล่าง) ซึ่งแทรกซึมอยู่ในประวัติย่อของเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ ความแตกต่างจะชัดเจนยิ่งขึ้น ลองนึกภาพดูกองเรซูเม่จำนวน 50 เรซูเม่ ซึ่งสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยประสบการณ์ส่วนใหญ่มีลักษณะดังนี้:

• พัฒนาและดำเนินการตามแผนการดูแลเป็นรายบุคคล
• แทรกแซงในสถานการณ์วิกฤตโดยใช้เทคนิคการจัดการวิกฤตและการลดระดับ
• สื่อสารกับลูกค้าหลักประกัน สมาชิกของทีมรักษา และหน่วยงานภายนอก
• ออกแบบ ดำเนินการ และตรวจสอบแผนการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
• นำกลุ่มจิตศึกษาและการบำบัดรักษาทุกสัปดาห์

คุณเห็นด้วยหรือไม่ว่าประเด็นเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นงานสังคมสงเคราะห์ 101? พวกเขาพูดถึงงานของคุณในฐานะนักสังคมสงเคราะห์ แต่จะไม่ทำให้นายจ้างรู้สึกว่าคุณดีกว่าผู้สมัครคนก่อน

ข้อได้เปรียบของความสำเร็จ

ตอนนี้ ความสวยงามในรายการความสำเร็จ (อย่างแรก) คือความจริงที่ว่ามันพูดภาษาของผู้ว่าจ้างที่เป็นไปได้ของคุณ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา คุณสามารถฝึกอบรมเพื่อนร่วมงาน คุณทำให้โปรแกรมเติบโต และเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา นอกเหนือจากความสำเร็จแล้ว คุณกำลังแสดงให้เห็นถึงทักษะที่อ่อนนุ่ม (เช่น แรงจูงใจ) และค่านิยม (เช่น จรรยาบรรณในการทำงานของคุณ)

อ่านเพิ่มเติม: โซเชียลเน็ตเวิร์กร่วมสร้างสายเคเบิลอินเทอร์เน็ตทรานส์แปซิฟิกที่เร็วที่สุด

ลองนึกภาพว่าคุณเป็นผู้จัดการและคุณได้เรียนรู้ว่าเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพจิตคนใดคนหนึ่งของคุณกำลังย้ายไปอยู่ห่างไกล ทิ้งช่องว่างในทีมของคุณไว้ และคุณมีแนวคิดเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพที่คุณอยากเห็นที่นั่น หากคุณกังวลเกี่ยวกับพลวัตของทีม คุณอาจต้องการใครสักคนที่มีความเป็นผู้นำ หากมีสิ่งที่ต้องทำมากเกินไปและทุกคนรู้สึกว่ามีงานมากเกินไป ผู้สมัครที่มองหาประสิทธิภาพและการจัดการโปรแกรมจะค่อนข้างน่าสนใจ คุณกำลังมองหาความสำเร็จและผลลัพธ์ที่สามารถแก้ปัญหาของคุณได้!

ประวัติย่อไม่ประสบความสำเร็จเมื่อแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง ถ้ามันง่ายขนาดนั้น! ประวัติย่อจะประสบความสำเร็จเมื่อทำให้คุณดูเหมาะสมอย่าง ยิ่ง ที่จะจัดการกับข้อกังวลหลักของนายจ้าง เมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการมุ่งเน้นที่ความสำเร็จของคุณจึงเพิ่มความได้เปรียบของคุณ

ผลงานเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ

ก่อนที่จะพูดถึงเคล็ดลับที่นำไปใช้ได้จริงในการรวมความสำเร็จของคุณในเรซูเม่ ฉันต้องการชี้แจงจุดหนึ่ง ฉันได้พาดพิงถึงความจริงที่ว่างานสังคมสงเคราะห์ไม่ใช่อาชีพที่วัดผลได้ง่าย การทำเช่นนี้อาจทำให้การแปลความสำเร็จของคุณเป็นประวัติย่อของคุณยากขึ้นเล็กน้อยกว่าที่คุณอยู่ในไอทีหรือการเงิน ตัวอย่างเช่น เนื่องจากมีการตรวจสอบข้อมูลจำนวนมากในสาขาเหล่านี้ในสเปรดชีตหรือระบบแล้ว

อย่างที่กล่าวไปแล้ว มี หลาย สิ่งที่คุณวัดได้ในงานสังคมสงเคราะห์ ซึ่งหมายความว่าประวัติย่อของคุณควรมีตัวเลขมากที่สุด แต่ยังมีความสำเร็จเชิงคุณภาพที่มีความหมายอีกด้วย และบทบาทหรืองานบางอย่างสามารถช่วยให้คุณโดดเด่นได้เนื่องจากบริบทของสิ่งเหล่านี้ พิจารณากรณีต่างๆ ในอาชีพการงานของคุณ เมื่อคุณมีกรณีที่มีภาระงานสูง มีการจัดการปัญหาขององค์กร หรือทำงานในพื้นที่ใกล้เคียงที่ยากลำบาก พัฒนา "5 อันดับแรก" ส่วนบุคคลที่ทำให้คุณโดดเด่น มันจะช่วยให้คุณเขียนสรุปเรซูเม่ที่ดีและตอบคำถามสัมภาษณ์ที่สำคัญ “ทำไมเราถึงควรจ้าง คุณ ?”

อ่านเพิ่มเติม: 4 วิธีในการใช้เทคโนโลยีในงานแต่งงานของคุณ

วิธีเขียนความสำเร็จในงานสังคมสงเคราะห์สำหรับประวัติย่อของคุณ

รายการความสำเร็จที่นำเสนอแล้วอาจช่วยให้คุณจดจำผลงานของตนเองได้ ต่อไปนี้คือคำถามบางข้อที่อาจนำมาซึ่งช่วงเวลาของหลอดไฟ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้อ่านรายการนี้อย่างช้าๆ ในขณะที่คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับงานแต่ละชิ้นของคุณ

• คุณได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมอะไรบ้างและมันปรับปรุงงานของคุณอย่างไร?
• คุณมีส่วนร่วมในโครงการนำร่องหรือไม่? บทบาทของคุณคืออะไรและคุณมีส่วนร่วมอย่างไร?
• คุณเปิดตัวแนวคิดหรือโปรแกรมใหม่อะไรบ้าง ผลลัพธ์เป็นอย่างไรหรือคุณได้รับคำติชมอะไร
• คุณทำเกินขอบเขตหน้าที่ปกติได้อย่างไร?
• คุณฝึกอบรมหรือจัดการคนหรือไม่? เท่าไหร่? เพื่อจุดประสงค์อะไร?
• คุณทำงานกับผู้ป่วยกลุ่มใหญ่โดยเฉพาะ หรือเชี่ยวชาญในการทำงานกับผู้ป่วยบางประเภทหรือไม่?
• คุณได้พยายามทำอะไรเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง?

ด้วยเนื้อหานี้ คุณจะเริ่มต้นได้อย่างยอดเยี่ยม! เรซูเม่ของคุณจะแสดงความสำเร็จของคุณและโดดเด่นกว่าเรซูเม่ธรรมดาที่แสดงหน้าที่การงาน

บทความเขียนโดย Richard Poulin