Julie Roehm ข้อ 23

Julie Roehm และ Beth Comstock แบ่งปันมุมมองในการสนทนา Podcast ล่าสุด

The Conversational Podcast ของ Julie Roehm พาเธอไปพูดคุยกับผู้บริหารและผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการตลาด ซึ่งเธอมีความหลงใหลในการเล่าเรื่องเหมือนกัน การสนทนาเป็นโอกาสของ Roehm ในการเชื่อมต่อกับผู้อื่นที่มีประสบการณ์ในด้านการตลาด การโฆษณา และพื้นที่ดิจิทัล และเผยแพร่เรื่องราวของพวกเขาออกไปสู่ฐานผู้ฟังที่กว้างขึ้น ในการพูดคุยล่าสุดกับ Beth Comstock อดีตรองประธานฝ่ายนวัตกรรมของ GE และนักเขียนหนังสือขายดีในปัจจุบัน เธอพบจุดร่วมในการใช้ประโยชน์จากการสื่อสารและการเล่าเรื่องเพื่อเชื่อมต่อกับผู้ชมทุกประเภท การเชื่อมต่อกับ Comstock มีความสำคัญเป็นพิเศษเนื่องจากเส้นทางอาชีพนักบุกเบิกที่ไม่เหมือนใครของเธอและการใช้การเล่าเรื่องของเธอ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: ประโยชน์ของการสร้างพอดคาสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณ

บทสัมภาษณ์ครอบคลุมหลายหัวข้อ ตั้งแต่ประวัติการทำงานที่หลากหลายของ Comstock และความก้าวหน้าของอุตสาหกรรมการตลาด ไปจนถึงนิสัยชอบเล่าเรื่องของเธอแม้ในวัยหนุ่มสาว Roehm รีบไขข้อข้องใจอย่างรวดเร็วว่า Comstock สร้างนิทานมาตั้งแต่เด็กและไม่สามารถละทิ้งความรักในการเล่าเรื่องได้แม้ในขณะที่เธอก้าวผ่านการศึกษาระดับวิทยาลัย เมื่อเธอพบว่าตัวเองมีความท้าทายในอาชีพการงาน เธอมองเห็นโอกาสที่จะเติบโตและพัฒนา Roehm ชี้ให้เห็นว่า "บางครั้งการปิดประตูใส่หน้าคุณก็เป็นสิ่งที่คุณต้องเปิดอีกบานหนึ่ง" แม้แต่ประสบการณ์ที่น่าผิดหวังที่สุดก็อาจเป็นโอกาสสำหรับการเปลี่ยนแปลงและอาชีพใหม่ได้ ดังเช่นที่ Comstock ประสบเมื่อเธอผันตัวจากการทำข่าวหน้ากล้องมาทำงานที่ NBC ในตำแหน่งผู้ประสานงานด้านประชาสัมพันธ์

Roehm และ Comstock ยังได้พูดคุยกันถึงการเอาชนะการเกลียดผู้หญิงในที่ทำงานในช่วงเวลาที่ผู้หญิงไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมเมื่อเทียบกับผู้ชาย ทั้งคู่มีประสบการณ์ตรงในเรื่องนี้และเป็นผู้ริเริ่มในอุตสาหกรรมของตน โดยรับบทบาทที่ผู้หญิงไม่เคยมีมาก่อน Roehm เฉลิมฉลองความสำเร็จของ Comstock โดยกล่าวว่า "ผู้หญิงคนหนึ่งถูกนำตัวไปที่นั่น พวกเขากำลังรู้จักใครบางคนในบทบาททางการตลาดที่บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านการผลิต เพื่อเข้ามาช่วยเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นผู้นำนั้น” Beth Comstock เล่าว่าเธอภูมิใจที่ได้เป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงในบริษัทที่ไม่เคยเป็นตัวแทนของผู้หญิงในการเป็นผู้นำที่มีความเท่าเทียมมาก่อน

ขณะที่ผู้หญิงสองคนคุยกันเรื่องประวัติการทำงานของคอมสต็อค ก็เห็นได้ชัดว่าเธอเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในโลกที่หมุนไปอย่างรวดเร็ว เธอเคยทำงานที่ NBC Universal, CBS และ CNN/Turner Broadcasting เธอมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งในด้านสื่อสัมพันธ์และการตลาด เธอยังดูแลเช่นเดียวกับเส้นทางอาชีพของ Roehm คือวิวัฒนาการทางดิจิทัลของอุตสาหกรรมโทรทัศน์และสื่อ ซึ่งจำเป็นต้องมีความถนัดในการโอบรับการตลาดแบบหลายช่องทางและความพยายามของสื่อเพื่อสร้างรายได้จากโฆษณาเพิ่มเติมจากสื่อโทรทัศน์แบบดั้งเดิม ตลอดเส้นทางของเธอ เธอยังคงค้นหาวิธีใหม่ๆ ในการบอกเล่าเรื่องราวของแบรนด์ที่เธอเป็นตัวแทน และใช้การเล่าเรื่องนั้นเพื่อเชื่อมต่อกับผู้บริโภคด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพและวัดผลได้

อ่านเพิ่มเติม: รีวิว FinViz | นี่คือแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการแสดงภาพทางการเงิน

การสนทนาหันไปที่ความพยายามในปัจจุบันของ Comstock ในฐานะนักเขียน ซึ่งเธอติดตามหลังจากออกจากตำแหน่งที่ GE Roehm พบว่าประสบการณ์นี้เกี่ยวข้องกัน เธอเปลี่ยนอาชีพหลายครั้ง “ความรู้สึกของการสิ้นสุดนั้น จู่ๆ คุณก็เปลี่ยนจาก 24/7 ตลอดหลายทศวรรษมาเป็นตอนนี้ไม่มีอะไรเลย” แต่ Comstock พบว่ากระบวนการเขียนหนังสือเล่มแรกของเธอ “Imagine It Forward” ให้รางวัลและมีส่วนร่วมมากกว่าที่เธอคาดไว้ โปรเจกต์ขนาดใหญ่นี้ดำเนินชีวิตด้วยตัวของมันเองในขณะที่เธอหาทางแบ่งปันเรื่องราวของเธอในฐานะบุคคลที่อุทิศตนเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่อุตสาหกรรมและการดำเนินธุรกิจที่ยังล้าหลัง ผู้นำหญิงในโครงสร้างองค์กรที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ Comstock กล่าวถึงความสำคัญของการเสี่ยงและท้าทายแบบแผน ขณะเดียวกันก็แนะนำผู้นำรุ่นใหม่คนอื่นๆ ให้ใช้ประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์ในขณะที่ยอมรับความล้มเหลวเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ ภารกิจในการเขียนหนังสือของเธอได้รับแรงบันดาลใจส่วนหนึ่งจากบทบาทการเป็นที่ปรึกษาของเธอที่ GE ซึ่งเธอจะช่วยแนะนำผู้จัดการใหม่เมื่อพวกเขาก้าวหน้า เธอพบว่ากระบวนการนี้คุ้มค่าและต้องการใช้ประโยชน์จากทุกวิถีทางเพื่อให้เรื่องราวออกมาเพื่อให้ผู้คนสามารถสร้างผลกระทบได้ไม่ว่าจะมีประสบการณ์หรือเส้นทางใดก็ตาม เมื่อเริ่มหนังสือเล่มนี้ Comstock อธิบายว่า "มีวิธีที่จะจับข้อผิดพลาดและการเรียนรู้ของฉัน และพยายามเสนอให้คนที่กำลังมองหากำลังใจนั้นในตอนนี้"

เป็นที่ชัดเจนตลอดการสนทนาว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องธรรมดาตลอดอาชีพการงานของ Comstock และ Roehm การเปิดรับการเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนสำคัญของวิธีการที่ Comstock เข้าหาธุรกิจ ความสามารถในการยืดหยุ่นตามความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป อุตสาหกรรมที่เปลี่ยนไป และความต้องการในการทำงานก็ยากขึ้นหรือน้อยลง จากประสบการณ์ของเธอเกี่ยวกับหนังสือ เบธ คอมสต็อคอธิบายว่า "เป็นเรื่องดีที่ได้ติดต่อและเห็นว่ามีคนกลุ่มนี้ที่หิวโหยสำหรับวิธีการใหม่ๆ นั่นเป็นเรื่องดีที่ได้ติดต่อและติดต่อกับผู้นำธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ และตระหนักว่าผู้คนก็คือคน…และตอนนี้ทุกคนก็คลั่งไคล้การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและความซับซ้อนของโลก” นั่นรวมถึงการที่เวลาของเธอที่ GE สิ้นสุดลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ Comstock ต้องคิดค้นตัวเองอีกครั้ง นอกจากนี้ Roehm ยังพบว่าสิ่งนี้มีความสัมพันธ์กัน โดยเธอเคยประสบกับความทุกข์ยากพอสมควรเมื่อต้องเข้าใกล้อุตสาหกรรมและบทบาทใหม่ด้วยความสามารถในการปรับตัวและทรงตัว

อ่านเพิ่มเติม: รีวิว Ziggma | การวิเคราะห์หุ้นออนไลน์นี้เป็นข้อตกลงจริงหรือไม่?

ในท้ายที่สุด Beth Comstock และ Julie Roehm ได้วางตัวอย่างสำหรับผู้ฟังทุกหนทุกแห่งว่าการเปลี่ยนแปลงและความทุกข์ยากสามารถส่งผลระยะยาวในการสร้างบุคลิกภาพส่วนบุคคลและนำไปสู่ผลลัพธ์ในเชิงบวก แม้ว่าจะดูเหมือนไม่น่าจะเป็นไปได้ก็ตาม ผู้ฟังจะได้รับประโยชน์จากการฟังเรื่องราวของ Comstock และ Roehm ว่าการสิ้นสุดและความท้าทายสามารถเป็นจุดเริ่มต้นใหม่สำหรับบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยอาชีพได้อย่างไร การนำประสบการณ์ที่พวกเธอได้รับความท้าทายมาใช้เป็นโอกาสในการเพิ่มความมั่นใจและแสดงทักษะในการเผชิญกับความทุกข์ยากทำให้ผู้หญิงอาชีพทั้งสองมาเจอกันด้วยวิธีต่างๆ มากมาย ฟังพอดคาสต์ The Conversational ฉบับสมบูรณ์บนเว็บไซต์ของ Julie Roehm: https://www.juliereroehm.com/conversational/interview-with-beth-comstock-author