ความแตกต่างระหว่าง Gross Pay และ Net Pay คืออะไร?
เผยแพร่แล้ว: 2023-07-01
ค่าจ้างขั้นต้นคือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับก่อนหักภาษีเงินเดือนหรือการหักเงินใดๆ และค่าจ้างสุทธิคือจำนวนเงินที่พนักงานนำกลับบ้านหลังหักเงิน ทั้งนายจ้างและลูกจ้างควรทราบความแตกต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต้นกับค่าจ้างสุทธิ แต่อาจเป็นเรื่องยากที่จะแยกความแตกต่างระหว่างทั้งสองสิ่งนี้
หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างการจ่ายสุทธิและการจ่ายขั้นต้น เราช่วยคุณได้ คำแนะนำของเราจะแจกแจงความแตกต่างระหว่างค่าจ้างรวมและค่าจ้างสุทธิ รวมถึงวิธีการคำนวณค่าจ้างทั้งสองประเภท
สารบัญ
- การจ่ายเงินขั้นต้นคืออะไร?
- วิธีคำนวณการจ่ายเงินขั้นต้น
- วิธีคำนวณค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานรายชั่วโมง
- วิธีการคำนวณค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน
- สุทธิจ่ายคืออะไร?
- วิธีการคำนวณการจ่ายสุทธิ
- อะไรคือความแตกต่างระหว่าง Gross Pay VS Net Pay?
- บรรทัดล่างสุดของการจ่ายรวม VS การจ่ายสุทธิ
- คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ Gross Pay & Net Pay
- Take home pay คืออะไร?
- ค่าจ้างขั้นต้นมากกว่าค่าจ้างสุทธิหรือไม่?
- การจ่ายสุทธิหมายถึงอะไร?
- ทำไมยอดจ่ายจึงมากกว่ายอดจ่ายสุทธิ?
- ความแตกต่างระหว่างรายได้สุทธิและรายได้รวมคืออะไร?
การจ่ายเงินขั้นต้นคืออะไร?
ค่าจ้างขั้นต้นคือจำนวนเงินรวมของรายได้รายชั่วโมง เงินเดือน และรายได้เสริมที่พนักงานได้รับ ก่อนที่จะ มีการหักเงินเดือนใดๆ
ตัวเลขค่าจ้างและภาษีจำนวนมากอธิบายไว้ในแง่ของค่าจ้างรวม รวมถึงรายได้เงินเดือนประจำปี รายได้รายชั่วโมง และช่วงภาษี
ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณได้ยินวลีเช่น "รายได้ $52,000 ต่อปี" หรือ "รายได้ $25 ต่อชั่วโมง" ตัวเลขเหล่านี้หมายถึงรายได้รวม ไม่ใช่รายได้ที่พนักงานจะได้รับหลังหักภาษี
วิธีคำนวณการจ่ายเงินขั้นต้น
ในการคำนวณค่าจ้างขั้นต้นของพนักงาน คุณต้องรวมค่าจ้างรายชั่วโมงหรือค่าจ้างเงินเดือนทั้งหมดและรายได้เสริมใดๆ เช่น การจ่ายโบนัส ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน การชำระเงินคืน และอื่นๆ
โปรดอ่านคำแนะนำแบบทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีการคำนวณค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานที่ได้รับเงินเดือน
สุทธิจ่ายคืออะไร?
ค่าจ้างสุทธิหรือค่าจ้างกลับบ้านคือจำนวนรายได้ของพนักงานที่เหลืออยู่หลังจากหักเงินเดือนและภาษีหักออกจากค่าจ้างขั้นต้นแล้ว
ค่าจ้างสุทธิจะต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต้นเสมอ เนื่องจากค่าจ้างขั้นต้นยังไม่ถูกหักภาษีเงินเดือนหรือการหักเงินใดๆ
ต่อไปนี้คือภาษีเงินเดือนและการหักเงินทั่วไปบางส่วนที่จะส่งผลต่อการจ่ายสุทธิ:
- ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
- ภาษีประกันสังคม (FICA/OASDI)
- ภาษีเมดิแคร์ (FICA)
- เงินสมทบการประกันการว่างงานของรัฐ (SUTA)
- ภาษีเงินได้ของรัฐ
- ภาษีระดับท้องถิ่น
- เงินสมทบเบี้ยประกัน
- 401(k) เงินสมทบแผนการเกษียณอายุ
- ค่าธรรมเนียมสหภาพ
วิธีการคำนวณการจ่ายสุทธิ
ขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างสุทธิจะเหมือนกันสำหรับทั้งพนักงานที่ได้รับเงินเดือนและรายชั่วโมง หักภาษีเงินเดือนและการหักเงินจากค่าจ้างขั้นต้นของพนักงาน
ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาพนักงานที่มีรายได้รวม $2,500 ต่องวดการจ่ายเงิน ตามอัตราภาษีปัจจุบัน พนักงานจะต้องชำระสิ่งต่อไปนี้ในงวดการจ่ายเงินงวดแรกของปีภาษี:
- ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง (10%): $250.00
- ภาษีประกันสังคม (6.2%): $155.00
- ภาษีเมดิแคร์ (1.45%): 36.25 ดอลลาร์
- ภาษีเงินได้แมสซาชูเซตส์ (5%): $125.00
- ภาษีทั้งหมดที่ค้างชำระ: 566.25 ดอลลาร์
สมมติว่าพนักงานยังจ่ายค่าจ้าง 250 ดอลลาร์ให้กับบัญชี Roth IRA ดังนั้นพวกเขาจะหักเงินอีกจำนวนหนึ่งออกจากรายได้ด้วย ซึ่งจะเพิ่มการหักเงินทั้งหมดของพนักงานเป็น 816.25 ดอลลาร์
ในการคำนวณค่าจ้างสุทธิของพนักงาน เราจะลบ $816.25 ออกจากรายได้รวม $2,500 ของพนักงาน ในตัวอย่างนี้ พนักงานจะรับเงินสุทธิ 1,683.75 ดอลลาร์กลับบ้าน
อะไรคือความแตกต่างระหว่าง Gross Pay VS Net Pay?
ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต้นและค่าจ้างสุทธินั้นง่ายมาก: ค่าจ้างขั้นต้นจะรวมรายได้ของพนักงานทั้งหมดก่อนการหักเงินเดือน ในขณะที่ค่าจ้างสุทธิคือรายได้ที่เหลือหลังจากหักภาษีเงินเดือนและการหักเงินจะถูกหักออกจากค่าจ้างขั้นต้นของพนักงาน
พนักงาน W-2 และผู้รับเหมา 1,099 รายอาจมีการหักเงินเดือนที่แตกต่างกัน
พนักงาน W-2 ที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องเสียภาษีเงินเดือนและอาจมีการหักเงินอื่นๆ จากค่าจ้างของพวกเขา ในทางกลับกัน ผู้รับเหมา 1,099 รายมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการภาษีเงินเดือนของตนเอง ดังนั้นโดยทั่วไปแล้ว พวกเขาจะได้รับรายได้รวมทั้งหมด
บรรทัดล่างสุดของการจ่ายรวม VS การจ่ายสุทธิ
เมื่อพูดถึงการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้างขั้นต้นและค่าจ้างสุทธิเป็นตัวเลขที่สำคัญสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง
นายจ้างจำเป็นต้องจัดทำงบประมาณสำหรับค่าจ้างขั้นต้นของพนักงานแต่ละคน และคำนวณภาษีเงินเดือนโดยใช้ค่าจ้างขั้นต้นของพนักงาน พนักงานจำเป็นต้องทราบความแตกต่างระหว่างรายได้รวมและค่าจ้างสุทธิเพื่อสร้างงบประมาณส่วนบุคคลที่ถูกต้องและกำหนดกรอบภาษีเงินได้ที่จัดอยู่ใน
ในขณะที่พนักงานสามารถดูต้นขั้วการจ่ายเงินอย่างรวดเร็วเพื่อกำหนดความแตกต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต้นและสุทธิ นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณจำนวนเงินทั้งสอง
โชคดีที่การเรียนรู้วิธีทำบัญชีเงินเดือนสามารถเพิ่มความเร็วได้แบบทวีคูณโดยใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน อันที่จริงแล้ว ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดจะจัดการการคำนวณค่าจ้างของธุรกิจคุณโดยอัตโนมัติ
ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? ก่อนตัดสินใจใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน โปรดอ่านคำแนะนำของเราเกี่ยวกับวิธีจัดทำบัญชีเงินเดือนเพื่อทำความคุ้นเคยกับกระบวนการบัญชีเงินเดือน ขอให้โชคดี!