จะหาที่อยู่อีเมล HR ได้อย่างไร?

ในฐานะนายหน้า คุณพอใจอะไรมากที่สุด?

คุณจะบอกว่ามีจำนวนการสั่งงานที่เหมาะสมจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทต่างๆ ใช่หรือไม่?

และถ้าคุณเป็นนักการตลาดและต้องการขาย HRM และซอฟต์แวร์ บริการ และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR?

ก่อนหน้านั้น การค้นหาที่อยู่อีเมล HR นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย มาเรียนรู้ วิธีค้นหาข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล ด้านล่าง

สำหรับสิ่งนี้ คุณจะต้องติดต่อพวกเขาและสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง

และสำหรับสิ่งนี้ คุณต้องมี ข้อมูลติดต่อของฝ่ายทรัพยากรบุคคล การได้รับรายละเอียดการติดต่อของ HR เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ

สิ่งนี้จะช่วยให้คุณตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าในการหางาน

แต่คุณจะได้รายละเอียดเหล่านี้อย่างไร? มีหลายวิธีในการขอ รายชื่อผู้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล หากคุณต้องการทราบวิธีการเหล่านี้ อ่านต่อไป

ต่อไปนี้เราจะอธิบายแนวทางปฏิบัติบางประการในการ ค้นหารายละเอียดการติดต่อของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อรับรายละเอียดการติดต่อของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทใดก็ได้ ตั้งแต่บริษัทเริ่มต้นไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่

5 เคล็ดลับ ค้นหาที่อยู่อีเมล HR

1. ผ่านพอร์ทัลงานเพื่อค้นหาข้อมูลติดต่อ HR

พอร์ทัลงานเช่น Indeed, Glassdoor, Naukari.com และไซต์ดังกล่าวจำนวนมากเป็นแหล่งข้อมูลที่มีค่าสำหรับการค้นหาหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล พอร์ทัลงานสามารถช่วยได้หลายวิธีดังนี้

ก. ข้อมูลการติดต่อโดยตรง

ประกาศรับสมัครงานจำนวนมากบนเว็บไซต์เหล่านี้จะแสดงชื่อและ/หรือข้อมูลติดต่อของตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบในการตรวจสอบใบสมัครหรือดำเนินการสัมภาษณ์

ข้อมูลนี้อาจรวมถึงที่อยู่อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ หรือแม้แต่บัญชีโซเชียลมีเดีย

ข. ข้อมูลเชิงลึกจากผู้สมัครคนอื่นๆ

คุณควรตรวจสอบคำวิจารณ์ที่ได้รับจากผู้สมัครคนอื่นๆ กระดานงานเช่น Glassdoor มีส่วนที่ผู้สมัครแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับบริษัทต่างๆ รวมถึงข้อมูลเชิงลึกว่าใครเป็นผู้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

ด้วยการใช้ทรัพยากรเหล่านี้ คุณจะสามารถเพิ่มโอกาสในการค้นหาผู้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องได้

2. ผ่านการค้นหาโดย Google เพื่อค้นหาอีเมลของผู้รับสมัคร:

คุณยังสามารถลองใช้ google เพื่อค้นหาข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล แม้ว่าการค้นหาหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลผ่านการค้นหาโดย Google จะไม่มีค่าใช้จ่าย แต่ก็ใช้เวลานาน

ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนง่ายๆ ในการปฏิบัติตาม:

ก. พิมพ์ชื่อบริษัทหรือองค์กรที่คุณต้องการติดต่อ ตามด้วย “HR Contact Number” ในเครื่องมือค้นหา

ข. กด Enter และเรียกดูผลลัพธ์ที่มีให้

ค. มองหาเว็บไซต์ทางการของบริษัทนั้นๆ เนื่องจากมักจะมีข้อมูลแผนกทรัพยากรบุคคลแสดงอยู่ในเว็บไซต์

ง. คุณยังสามารถลองเพิ่มคำหลักเพิ่มเติม เช่น “ติดต่อเรา” หรือ “แหล่งข้อมูลพนักงาน” ซึ่งอาจนำไปสู่ลิงก์ที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณสามารถค้นหารายละเอียดการติดต่อสำหรับ HR

โดยสรุป เมื่อค้นหาหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลผ่าน Google วิธีที่ดีที่สุดคือเริ่มต้นด้วยวลีที่ตรงกับ "ชื่อบริษัท + ข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล"

การใช้วลีคำหลักรูปแบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะสามารถช่วยได้

3. ผ่าน LinkedIn Search เพื่อค้นหาข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เนื่องจาก Linkedin เป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยมในหมู่มืออาชีพ คุณอาจนึกถึงการใช้แพลตฟอร์มนี้เพื่อค้นหาข้อมูลการติดต่อของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทใดๆ

หากคุณกำลังพยายามค้นหาหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลผ่านการค้นหา LinkedIn คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:

1. ไปที่หน้าแรกของ LinkedIn และพิมพ์ชื่อบริษัทลงในแถบค้นหา

2. ในหน้าผลลัพธ์ คลิกที่ “บุคคล” ในส่วนตัวกรองที่ด้านบนของหน้าจอ

3. ในตัวเลือก “ตัวกรองทั้งหมด” ที่อยู่ถัดจากส่วนตัวกรองเดียวกัน ให้ป้อนตำแหน่งงาน เช่น “ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล” “ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล” หรือตำแหน่งอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลจากบริษัทนั้นๆ

4. หากการค้นหาแบบกว้างนี้ไม่ได้ช่วยในการค้นหาบุคคลที่รับผิดชอบโดยตรงในการให้หมายเลขโทรศัพท์ ให้ลองปรับแต่งการค้นหาของคุณเพิ่มเติมโดยเพิ่มรายละเอียดสถานที่และทักษะที่จำเป็นสำหรับบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เช่น การจัดการความสามารถพิเศษ)

5. เมื่อรายชื่อผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครของคุณปรากฏบนหน้าจอ คลิกที่โปรไฟล์ของพวกเขาและกลั่นกรองข้อมูลที่แสดงจนกว่าคุณจะพบหมายเลขโทรศัพท์ที่แสดงอยู่ในนั้น

6. จากนั้นส่งข้อความ InMail ร้องขออย่างสุภาพหากพวกเขาสามารถเผื่อเวลาอธิบายว่าจะดำเนินการอย่างไรเกี่ยวกับการติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในนั้นทางโทรศัพท์

เมื่อปฏิบัติตามขั้นตอนข้างต้นเหล่านี้ การค้นหาบุคคลที่เข้าถึงได้โดยตรงโดยให้หมายเลขติดต่อส่วนตัวหรือบอกวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อผู้ที่รับผิดชอบจะง่ายขึ้น!

4. ผ่านรายการที่อยู่อีเมล B2B HR ฟรี

การค้นหาข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผ่านฐานข้อมูล B2B อาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเชื่อมต่อกับคู่ค้าทางธุรกิจที่มีศักยภาพหรือโอกาสในการทำงาน

ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่คุณสามารถปฏิบัติตามได้:

ก. กำหนดประเภทของบริษัทที่คุณต้องการกำหนดเป้าหมาย:

คุณสามารถกำหนดเป้าหมายในอุดมคติของคุณได้โดยเลือกอุตสาหกรรม ขนาด ที่ตั้ง และปัจจัยอื่นๆ

ข. เลือกผู้ให้บริการฐานข้อมูล B2B ที่เชื่อถือได้:

มีฐานข้อมูล B2B มากมายในตลาด บางคนให้ข้อมูลที่แม่นยำกว่าคนอื่นๆ

ลองอ่านบทวิจารณ์ของลูกค้าและเปรียบเทียบราคาก่อนเลือก

ค. ค้นหาเกณฑ์เฉพาะภายในฐานข้อมูล:

เมื่อคุณเลือกเป้าหมายในอุดมคติแล้ว ให้ค้นหาเกณฑ์เฉพาะ เช่น ตำแหน่งงาน (เช่น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ชื่อแผนก (เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) หรือคำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ (เช่น การว่าจ้าง)

ง. กรองผลลัพธ์ตามความเกี่ยวข้องและความถูกต้อง:

หลังจากได้รับรายชื่อผู้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากฐานข้อมูลแล้ว คุณอาจต้องล้างข้อมูลนี้โดยลบผลลัพธ์ที่ไม่เกี่ยวข้องออกหรืออัปเดตข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง

อี ติดต่อทางโทรศัพท์หรืออีเมล:

ด้วยหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องและถูกต้อง ให้ติดต่อโดยตรงผ่านทางโทรศัพท์/ข้อความเสียง/อีเมล – แนะนำตัวเองอย่างมืออาชีพและอธิบายว่าทำไมพวกเขาจึงควรร่วมงานกับคุณ/จ้างคุณ

วิธีค้นหาข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมอย่างไม่ต้องสงสัย ก็ต่อเมื่อคุณสามารถหาผู้ให้บริการข้อมูลที่เชื่อถือได้เท่านั้น

หากคุณเลือกวิธีนี้และสับสนว่าจะไว้ใจใครได้ คุณสามารถพึ่งพา Ampliz ได้

Ampliz มอบชุดข้อมูลที่แม่นยำ อัปเดตตามเวลาจริง และสอดคล้องตามข้อกำหนดของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลถึง 98%

5. เครื่องมือค้นหาอีเมล

คุณสงสัยว่า จะรับรายละเอียดการติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทด้วยเครื่องมือค้นหาอีเมลได้อย่างไร ? มีเครื่องมือค้นหาอีเมลหลายตัวที่สามารถใช้ค้นหาหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่คุณสามารถปฏิบัติตามเพื่อติดต่อกับบุคคลที่เหมาะสมได้อย่างง่ายดาย:

ก. ระบุชื่อบริษัท:

นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะช่วยจำกัดผลการค้นหาของคุณให้แคบลง และทำให้แน่ใจว่าคุณพบหมายเลขติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้อง

ข. ใช้เครื่องมือค้นหาอีเมล:

มี ส่วนขยาย Chrome สำหรับค้นหาอีเมลแบบ เสียเงินและฟรีมากมายทางออนไลน์ เช่น Hunter.io, Snov.io หรือ VoilaNorbert.com

เพียงพิมพ์ชื่อบริษัทตามด้วย “@companyname.com” ลงในเครื่องมือเหล่านี้ และรอให้พวกเขาสร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่เกี่ยวข้องพร้อมกับหมายเลขโทรศัพท์

ค. ตรวจสอบรายละเอียด:

เมื่อคุณระบุผู้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพซึ่งตรงกับเกณฑ์การค้นหาของคุณแล้ว ให้ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของพวกเขากับแหล่งข้อมูลอื่นๆ เช่น บทวิจารณ์ของ LinkedIn หรือ Google เพื่อยืนยันว่าพวกเขาเป็นของพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือไม่

ง. ติดต่อทางโทรศัพท์หรืออีเมล:

หลังจากยืนยันข้อมูลการติดต่อแล้ว ให้ใช้สื่อใดสื่อหนึ่งโดยขึ้นอยู่กับว่าสิ่งใดจะทำงานได้ดีกว่าสำหรับความต้องการของคุณ - โทรศัพท์อาจมีประสิทธิภาพมากกว่าหากเป็นเรื่องเร่งด่วน ในขณะที่อีเมลทำงานได้ดีเมื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงาน ฯลฯ

การทำตามขั้นตอนง่ายๆ เหล่านี้โดยใช้เครื่องมือค้นหาอีเมลที่แม่นยำจะช่วยรับประกันคุณภาพในการค้นหาจุดข้อมูลที่เชื่อถือได้ ซึ่งความช่วยเหลือจะกลายเป็นเรื่องง่ายในการสื่อสารกับบุคคลที่ต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ!

บทสรุป

การมีข้อมูลติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาธุรกิจการสรรหาของคุณ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น ลองใช้ 2-3 วิธีพร้อมกัน แล้วดูว่าวิธีใดให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมแก่คุณ

นอกจากนี้ ยังให้บริการที่ดีแก่ทั้งนายจ้างและผู้สมัคร ดังนั้นพวกเขาจึงกระจายคำพูดดีๆ ให้กับคุณ ซึ่งช่วยให้คุณได้รับโอกาสในการขายจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถามที่พบบ่อย: วิธีรับรายละเอียดการติดต่อ HR ของบริษัทต่างๆ