นิยามของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

คุณอาจได้รับการอภัยว่ามีคำจำกัดความของความคิดสร้างสรรค์ที่ครบถ้วนสมบูรณ์ อนิจจานั่นไม่ใช่กรณี

แต่เราสามารถรวมจุดต่างๆ เพื่อสร้างแนวคิดเกี่ยวกับ สิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสรรค์ และรับแรงบันดาลใจจากผู้ยิ่งใหญ่

คุณเชื่อว่าคุณมีความคิดสร้างสรรค์?

ตาม Adobe State of Create Report ในปี 2012 มีเพียง 1 ใน 4 คนที่เชื่อว่าพวกเขาใช้ศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตน ได้อย่างเต็มที่ ถึงกระนั้น 8 ใน 10 คนเชื่อว่าการปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์มีความสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ฉัน ในปี 2019 เน้นหนักไปที่การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์

ทำไมความคิดสร้างสรรค์จึงสำคัญ

เทคโนโลยีใหม่ ความท้าทายด้านความยั่งยืน และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เป็นเพียงความท้าทายเล็กๆ น้อยๆ ที่องค์กรต้องเผชิญ โลกที่เราอาศัยอยู่มีความซับซ้อนมากขึ้น

เราต้องการ ชุดทักษะและความรู้ที่หลากหลายมากขึ้นเพื่อจัดการกับปัญหา

ด้วยเหตุนี้ การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ จึงกลายเป็นทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดแห่งศตวรรษที่ 21 และในอนาคต

ในระดับปัจเจก มันกระตุ้นการเติบโตของเรา

จากมุมมองของการแข่งขันและความสำเร็จของธุรกิจหรือมุมมองความสำเร็จในอาชีพ ถือเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่สำคัญที่สุดที่คุณมีได้ เป็นวิธีสร้างความแตกต่างในตัวคุณและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ

ความคิดสร้างสรรค์เป็นเครื่องมือในการแข่งขันที่จะสร้างความแตกต่างได้มากกว่าที่เคย ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ประกอบการ บริษัทขนาดใหญ่ หรือนักสร้างสรรค์เดี่ยว นั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น

ความคิดสร้างสรรค์มีพลังอันน่าทึ่งที่จะช่วยให้คุณมีความกระตือรือร้นและมีพลังขึ้นใหม่—แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบากที่สุด

วอร์เรน เบอร์เกอร์

ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในระดับบุคคลและในระดับที่กว้างขึ้น

รายงานอื่นๆ สะท้อนการค้นพบเดียวกัน – ความคิดสร้างสรรค์เป็นทักษะที่สำคัญในการพัฒนาสำหรับอาชีพของคุณ : อนาคตของการทำงาน: งานและทักษะในปี 2030, รายงานของรัฐบาลสหราชอาณาจักร

ประโยชน์ของความคิดสร้างสรรค์

ความคิดสร้างสรรค์ได้แทรกซึมเข้าไปในทุกแง่มุมของสังคมและมีความสำคัญต่อความสำเร็จทางการเงินและเศรษฐกิจ

• ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ เห็นด้วยว่าความคิดสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อเศรษฐกิจ (77 เปอร์เซ็นต์) และสังคม (82 เปอร์เซ็นต์)
• ความคิดสร้างสรรค์ทำให้เกิดคุณค่าในตนเอง ครีเอเตอร์มีแนวโน้มมากกว่าผู้ที่ไม่ใช่ผู้สร้างในการระบุว่าตนเองเป็นผู้สร้างสรรค์ (+27 เปอร์เซ็นต์) มั่นใจ (+21 เปอร์เซ็นต์) นักแก้ปัญหา (+11 เปอร์เซ็นต์) และมีความสุข (+15 เปอร์เซ็นต์)
• การจ่ายอย่างสร้างสรรค์: จากรายได้ครัวเรือนที่รายงาน ครีเอเตอร์ในสหรัฐฯ มีรายได้มากกว่าผู้ที่ไม่ใช่ครีเอเตอร์ 17%

ความคิดสร้างสรรค์เป็นประกายแห่งแรงบันดาลใจที่จุดประกายการประดิษฐ์ เป็นที่ที่จินตนาการให้กำเนิดความคิดใหม่ๆ

สำหรับสังคม องค์กร และผู้ประกอบการ มันคือเชื้อเพลิงแห่งความก้าวหน้า

ตำนานความคิดสร้างสรรค์ทั่วไป

• คุณเกิดมาพร้อมกับมัน
• คุณต้องมีสมองซีกขวา
• มันตกลงบนตักของคุณ
• คุณต้องบ้าไปหน่อย

แต่มันคืออะไร? เรารู้อะไรเกี่ยวกับมันบ้าง?

นิยามของความคิดสร้างสรรค์

The Oxford Dictionary นิยามของความคิดสร้างสรรค์

การใช้จินตนาการหรือความคิดริเริ่มสร้างสรรค์บางสิ่ง ความคิดสร้างสรรค์

พจนานุกรมภาษาอังกฤษของอ็อกซ์ฟอร์ด

เพื่อที่จะมีความคิดสร้างสรรค์ คุณจะต้องสามารถมองสิ่งต่าง ๆ ในรูปแบบใหม่หรือจากมุมมองที่ต่างออกไป

นิยามของความคิดสร้างสรรค์ในวิทยาศาสตร์

ความคิดสร้างสรรค์คือความสามารถและกระบวนการสร้างสิ่งใหม่และมีประโยชน์

เหนือสิ่งอื่นใด คุณต้องสามารถสร้างความเป็นไปได้ใหม่ๆ หรือทางเลือกใหม่ๆ

แต่ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้เกี่ยวกับจำนวนทางเลือกที่คุณสร้างขึ้นเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับเอกลักษณ์ของทางเลือกเหล่านั้นและมีประโยชน์อย่างไร

กระบวนการมีความคิดริเริ่มที่มีคุณค่า

เซอร์ เคน โรบินสัน

ตอนนี้เรามีองค์ประกอบสองประการที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ที่เชื่อมโยงความคิดสร้างสรรค์เข้ากับนวัตกรรม – มีประโยชน์และคุณค่า

เมื่อเราสร้างสิ่งที่มีประโยชน์และมีคุณค่า ผู้คนมักจะจ่ายเพื่อสิ่งนั้นและกลายเป็นสิ่งที่มีค่าทางเศรษฐกิจ

ดังนั้น ความคิดสร้างสรรค์จึงต้องแสดงถึงสิ่งที่แตกต่าง ใหม่ หรือสร้างสรรค์ ต้องเป็นไอเดียคุณภาพสูง สุดท้าย ความคิดสร้างสรรค์ต้องเหมาะสมกับงานที่ทำอยู่หรือปัญหา

ความคิดสร้างสรรค์คือการตอบสนองอย่างสร้างสรรค์ต่อปัญหาที่แปลกใหม่ ดี และเกี่ยวข้อง

ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

ความคิดสร้างสรรค์เป็นส่วนประกอบสำคัญสำหรับการเติบโตและความสามารถในการแข่งขัน

ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างแนวความคิดใหม่ๆ และเกี่ยวข้องกับนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมความคิดเหล่านั้น

ระดับความคิดสร้างสรรค์

อย่างไรก็ตาม ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการผลิตแนวคิด แม้ว่านี่อาจเป็นอิทธิพลสำคัญต่อความคิดสร้างสรรค์ก็ตาม

ความคิดสร้างสรรค์ถูกกำหนดให้เป็นการผลิตที่มีคุณภาพสูง เป็นต้นฉบับ และแก้ปัญหาอย่างสง่างาม

บีเซเมอร์ & โอควิน, 1999; ชาวคริสต์, 2002; กิเซลิน 2506; มัมฟอร์ด แอนด์ กุสตาฟสัน, 1988

เหตุผลนี้เป็นคำจำกัดความที่สำคัญเนื่องจากขยายความคิดสร้างสรรค์ให้ครอบคลุม:

• ความคิดสร้างสรรค์เป็นรูปแบบหนึ่งของการแสดง—สิ่งที่บุคคลหรือกลุ่มทำ
• เป็นผลปัญหาได้รับการแก้ไข
• การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์เป็นรูปแบบของการคิด
• ความคิดสร้างสรรค์สามารถเกิดขึ้นได้ในระดับบุคคล กลุ่ม หรือองค์กร

ความคิดสร้างสรรค์ขององค์กร

ความคิดสร้างสรรค์ขององค์กรคือแนวคิดหรือนวัตกรรมที่เกิดจากกลุ่มคนที่ทุกคนทำงานในองค์กรเดียวกัน นั่นอาจเป็นทีมที่พัฒนา สร้างสรรค์ และทำการตลาดผลิตภัณฑ์ใหม่

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความคิดสร้างสรรค์ในองค์กรเป็นผลมาจากความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละบุคคล แต่ไม่ใช่ความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละคนจะเป็นระดับองค์กร ทั้งสองมีความคล้ายคลึงกัน แต่มีจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ขององค์กร ได้แก่ บรรยากาศขององค์กร วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างและระบบขององค์กร รูปแบบความเป็นผู้นำ ทรัพยากรและทักษะ

วิธีง่ายๆ ในการปรับปรุงความคิดสร้างสรรค์ขององค์กร ได้แก่ การใช้ระบบการจัดการความคิดที่ดี บ่อยครั้งที่ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของความคิดสร้างสรรค์ในองค์กรคือการที่ความคิดไม่ถูกจับ

ความคิดสร้างสรรค์ของทีม

เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี โลกาภิวัตน์และการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น และเศรษฐกิจฐานความรู้ ปัญหาที่องค์กรเผชิญอยู่นั้นซับซ้อนมากจนบุคคลเพียงคนเดียวไม่มีความรู้ทั้งหมดที่จำเป็นในการแก้ปัญหาเหล่านี้

ทีมมอบ "กาว" ทางสังคมในองค์กรที่หลอมรวมผู้คน กระบวนการ และเทคโนโลยีเข้าด้วยกันเพื่อแก้ปัญหาและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อย่างสร้างสรรค์

องค์กรต้องการทีมในการผลิตผลิตภัณฑ์ บริการ และโมเดลธุรกิจที่สร้างสรรค์

อย่างไรก็ตาม ตามที่ Morten Hansen ยืนยันในหนังสือของเขา Collaboration: How Leaders Among the Traps, Create Unity, and Reap Big Results ยืนยันว่า: “เป้าหมายของการทำงานร่วมกันไม่ใช่การทำงานร่วมกัน แต่ผลลัพธ์ที่ดีกว่ามาก

เหตุผลในการทำงานร่วมกันคือการเพิ่มหรือสร้างมูลค่า เพื่อให้บรรลุสิ่งต่าง ๆ ที่คุณไม่สามารถบรรลุเป็นรายบุคคลได้

ความคิดสร้างสรรค์ส่วนบุคคล

การให้เวลาและพื้นที่ของผู้คนในการสร้างสรรค์เป็นรายบุคคลจะเพิ่มพลังงานและแรงจูงใจของพนักงานในการสร้างสรรค์ ท้ายที่สุดใครไม่ชอบคิดขึ้นมา?

อย่างไรก็ตาม มีบริษัทจำนวนมากเกินไปที่ไม่เห็นความคิดสร้างสรรค์ว่าเป็นประโยชน์ และให้ความสำคัญกับงานและการวัดผลของพนักงานเป็นอย่างมาก ต่อจากนั้นก็ส่งผลกระทบในระดับทีม

บุคคลจำเป็นต้องพัฒนาความคิดและเรียนรู้ที่จะฝึกฝนทักษะการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ หากไม่เป็นเช่นนั้น ทีมงานและระดับความคิดสร้างสรรค์ขององค์กรในวงกว้างจะประสบปัญหา

ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของความคิดที่แตกต่างกันเท่านั้น แต่ยังต้องใช้ความสามารถในการคิดแบบผสมผสาน เช่น ทักษะการประเมิน

ความเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์

ความเป็นผู้นำเชิงสร้างสรรค์ในการทำงานร่วมกันคืออนาคตของธุรกิจ

ภาวะผู้นำแบบร่วมมือเป็นปรัชญาของการเป็นผู้นำที่ผู้นำจะกลายเป็นผู้อำนวยความสะดวกแทนผู้มีอำนาจ และช่วยให้ทีมหรือกลุ่มคนสามารถพูดคุยปัญหาร่วมกัน ตัดสินใจ และคิดค้นแนวทางแก้ไขได้

ตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมในระดับองค์กรและระดับบุคคล และนำเสนอโซลูชั่นที่อาจส่งผลให้เพิ่มโอกาสทางธุรกิจ ความพึงพอใจส่วนตัวและในอาชีพสำหรับพนักงาน และนวัตกรรมที่นำไปสู่การเติบโตของผลกำไร

คำคมความคิดสร้างสรรค์ที่สร้างแรงบันดาลใจ

เด็กทุกคนเป็นศิลปิน ปัญหาอยู่ที่การเป็นศิลปินเมื่อโตขึ้น

ปาโบล ปีกัสโซ

ความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับชีวิตในทุกด้าน ผมคิดว่ายังคงเป็นความลับของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่ยอดเยี่ยม

ลีโอ เบอร์เนตต์

ความคิดสร้างสรรค์เป็นมากกว่าแค่ความแตกต่าง ใครๆ ก็วางแผนอะไรแปลกๆ ได้ ที่ง่าย สิ่งที่ยากคือการเรียบง่ายอย่างบาค ทำเรื่องง่าย ๆ สุดเจ๋ง นั่นคือความคิดสร้างสรรค์

Charles Mingus

ความคิดสร้างสรรค์เป็นเพียงการเชื่อมต่อสิ่งต่างๆ เมื่อคุณถามคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ว่าพวกเขาทำอะไร พวกเขารู้สึกผิดเล็กน้อยเพราะพวกเขาไม่ได้ทำจริงๆ พวกเขาเพิ่งเห็นอะไรบางอย่าง ดูเหมือนชัดเจนสำหรับพวกเขาหลังจากนั้นครู่หนึ่ง

สตีฟจ็อบส์

สำหรับคำพูดที่สร้างสรรค์เพิ่มเติมตามลิงค์

อยากรู้อยากเห็น