4 วิธีที่ AI กำลังเปลี่ยนโฉมสถานที่ทำงาน
เผยแพร่แล้ว: 2022-02-14สถานที่ทำงานคือไซต์ที่เราทำสิ่งมหัศจรรย์เพื่อทำงานที่มีประสิทธิผล องค์กรที่ดีจะดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การจัดหาสถานที่ทำงานที่เหมาะสมถือเป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ
สถานที่ทำงานที่ออกแบบมาอย่างดีช่วยเพิ่มชื่อเสียงให้กับองค์กร ในขณะที่สถานที่ทำงานที่วางแผนไว้ไม่ดีจะลดลง ส่งผลต่อสภาพจิตใจของพนักงาน สถานที่ทำงานที่ถูกต้องทำให้พนักงานรู้สึกมีความสุข และสถานที่ทำงานที่ไม่ดีทำให้พวกเขาเครียด
ที่เกี่ยวข้อง: ผลบวกของเทคโนโลยีในที่ทำงาน
สถานที่ทำงานมีวิวัฒนาการจากการอยู่ใต้ต้นไม้ใหญ่ในสมัยโบราณมาเป็นห้องเดี่ยวในยุคกลางมาเป็น co-working space ขนาดใหญ่ในปัจจุบัน สถานที่ทำงานที่สมบูรณ์แบบช่วยเพิ่มผลิตภาพของพนักงาน ดังนั้น องค์กรปัจจุบันจึงลงทุนในการเพิ่มโครงสร้างพื้นฐานของสถานที่ทำงานด้วยเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นพร้อมกัน
ในยุคของ Big Data, Internet of Things และ AI แนวคิดในการใช้ AI เพื่อเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานกำลังได้รับสกุลเงิน
สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในระดับที่เทคโนโลยีเหล่านี้สามารถมีส่วนร่วมมากถึง 14% ต่อ GDP โลกภายในปี 2573 การศึกษาโดย PwC กล่าว
บทบาทของ AI ในการปฏิรูปสถานที่ทำงาน
ให้เราดูว่าอนาคตของสถานที่ทำงานจะถูกเขียนด้วยหมึกของ AI ในหน้าของเวลาอย่างไร
1. AI เพิ่มผลผลิตในที่ทำงาน
ข้อกังวลขององค์กรใด ๆ คือการเพิ่มประสิทธิภาพ องค์กรที่ปรับใช้ AI มีรูปแบบการรวมงานที่เรียบง่าย ช่วยให้ทีมสามารถทำงานร่วมกันและภายในได้ AI ช่วยในการประสานงานการทำงานกับข้อเสนอแนะที่ได้รับการสนับสนุนรายงานบ่อยครั้งให้กับพนักงาน ช่วยให้มั่นใจได้ว่างานที่ได้รับมอบหมายจะเสร็จสิ้นทันเวลา
หลายองค์กรขาดเครื่องมือสื่อสารภายในสำหรับพนักงาน พวกเขาพร้อมที่จะเปลี่ยนจากการใช้แพลตฟอร์มเช่น WhatsApp เพื่อจุดประสงค์นี้ การศึกษาจาก Google กล่าวว่า 68% ของพนักงานดังกล่าวพร้อมที่จะใช้เครื่องมือดังกล่าวในการทำงาน ปรับใช้ AI เพื่อออกแบบและใช้เครื่องมือเฉพาะดังกล่าว
อุตสาหกรรมการผลิตใช้ AI ในการคาดการณ์อุปสงค์และอุปทานของผลิตภัณฑ์ เป็นแนวทางในการวัดแหล่งวัตถุดิบราคาถูกที่มีคุณภาพที่ต้องการ
AI ช่วยในการจัดการสินค้าคงคลังอย่างยั่งยืนจึงป้องกันการสะสมผลิตภัณฑ์ ด้วยระบบอัตโนมัติของกระบวนการหุ่นยนต์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เครื่องมือออกแบบเพื่อทำงานที่เกี่ยวข้อง
AI ทำงานได้อย่างมหัศจรรย์ในการจ้างงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ที่โดดเด่นที่สุดคือซอฟต์แวร์จัดหางาน AI
อ่านเพิ่มเติม: วิธีดูแลพนักงานแบบตัวต่อตัวที่พนักงานของคุณจะชื่นชมจริง ๆ
2. AI ในการสรรหาช่วยประหยัดเวลา
การจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในงานที่เหนื่อยที่สุดในองค์กร การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องที่ยากที่สุด เนื่องจากการเลือกบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานใดๆ ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป
มีความท้าทายหลายประเภทในการสรรหา รวมถึงไม่มีเวลาในการเลือกโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องบางส่วนจากกองแอปพลิเคชัน นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ของการเลือกที่รักมักที่ชังในการแต่งตั้งการเลื่อนตำแหน่ง
ความคิดที่จะขยับกำแพงเหล่านี้กลายเป็นคำถามใหญ่ที่ต้องกังวล ไม่ต้องกังวล เพราะซอฟต์แวร์จัดหางาน AI จะมาเป็นผู้กอบกู้ ช่วยประหยัดเวลาในการจ้างงานและลดต้นทุนการว่าจ้าง นอกจากนี้ยังเพิ่มคุณภาพการจ้างงานและรับรองการรักษาพนักงาน
นอกเหนือจากการจ้างงานแล้ว ให้ใช้ AI เพื่อสวัสดิการของทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย AI สามารถกำหนดเกณฑ์การให้เครดิตกับพนักงานตามผลงานได้ ข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับการรับคำติชม สิ่งจูงใจ และโปรโมชันจากข้อมูลสำรอง
ซอฟต์แวร์จัดหางาน AI ช่วยลดการเล่นพรรคเล่นพวกในที่ทำงาน ดังนั้นจึงเป็นแรงจูงใจให้พนักงานคนอื่นๆ ยึดการประเมินตามผลงานด้วย
นอกเหนือจากการช่วยในการจัดการทรัพยากรมนุษย์แล้ว AI ยังสามารถเป็นเครื่องมือสีทองในการวางแผนการเติบโตของบริษัท ฟังดูน่าสนใจใช่ไหม
3. AI วางแผนการเติบโตของบริษัท
ศตวรรษที่ 21 ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเหมาะสม การเติบโตขององค์กรเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หากต้องการทราบแนวทางการเติบโตของบริษัท เราจำเป็นต้องมีเครื่องมือบางอย่าง ข้อมูลที่ครบถ้วนและวิธีการที่ถูกต้องในการวิเคราะห์เป็นข้อกำหนดเบื้องต้น AI มีประโยชน์ที่นี่
ตาม Deloitte Insights มีความสัมพันธ์ระหว่างคนงานกับนายจ้างสองสามรูปแบบ โมเดล "งานคืองาน" มีประสิทธิภาพน้อยที่สุด และโมเดล "ปลดปล่อยวัตถุประสงค์" จะให้ประสิทธิผลสูงสุด
การเปลี่ยนจากอดีตไปสู่ยุคหลังต้องใช้กลยุทธ์ที่ชาญฉลาด ใช้ AI วาดกลยุทธ์นี้โดยใช้แบบจำลองแคลคูลัสต่างๆ และช่วยในการเติบโตในระยะยาวของบริษัท
ด้วยเทคโนโลยียุคใหม่ที่กำลังมาถึง งานใหม่ๆ ก็เพิ่มขึ้น และความต้องการใหม่ๆ ในการจัดการกับสิ่งเหล่านี้ก็เช่นกัน AI สามารถใช้โดยผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจเพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน การมีไหวพริบในการนำหน้าการแข่งขันโดยการรวม AI เข้ากับกลยุทธ์การวิเคราะห์ของพวกเขา
โดยทั่วไปแล้ว AI จะเข้าใจผิดว่าจะทำลายพนักงานในที่ทำงาน ไม่ AI สามารถช่วยชีวิตพนักงานได้ ทำให้คุณสับสน? เรามาดูกันว่าเป็นอย่างไร
อ่านเพิ่มเติม: ข้อดีและข้อเสียของ Cryptocurrency: คู่มือสำหรับนักลงทุนรายใหม่
4. การตอบสนองต่อภัยพิบัติและความยืดหยุ่น
ทุกที่มักเกิดภัยพิบัติ และสถานที่ทำงานก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น แต่สถานที่ทำงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI นั้นแตกต่างจากสภาพแวดล้อมทั่วไป เป็นเพราะอดีตมีโอกาสสูงที่จะช่วยชีวิตพนักงานในระหว่างเกิดภัยพิบัติหรืออุบัติเหตุใดๆ
ในระหว่างที่เกิดเพลิงไหม้ AI ในที่ทำงานนั้นสามารถเริ่มต้นการตอบสนองอัตโนมัติได้ รวมถึงแจ้งเตือนทุกคนในสำนักงาน ปิดลิฟต์ มันเปิดใช้งานสปริงเกลอร์และแจ้งหน่วยกู้ภัยดับเพลิง เช่นเดียวกันกับภัยพิบัติอื่นๆ เช่น แผ่นดินไหว
AI ยังสามารถช่วยสร้างความสามารถในการรับมือกับภัยพิบัติในสถานที่ทำงานในระหว่างการออกแบบ สามารถแนะนำรูปแบบการออกแบบที่เหมาะสม แจ้งเตือนเมื่อโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญล้มเหลวหรือจำเป็นต้องเปลี่ยน และอื่นๆ อีกมากมาย
ดังนั้น AI ในที่ทำงานสามารถป้องกันอุบัติเหตุได้ สามารถเพิ่มความยืดหยุ่นสำหรับภัยพิบัติและช่วยชีวิตมนุษย์
ห่อ
เราได้เห็นความสำคัญของสถานที่ทำงานที่ดีและมีหลายวิธีที่ AI สามารถรับประกันได้ นอกเหนือจากการใช้งานเหล่านี้แล้ว AI ยังสามารถใช้ในการจัดการสินทรัพย์ การโจมตีทางอินเทอร์เน็ต AI ถูกใช้เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของพนักงานในที่ทำงาน
ซอฟต์แวร์จัดหางาน AI สามารถใช้เป็นแหล่งฝึกอบรมสำหรับการจ้างงาน น่าแปลกที่ AI ยังสามารถทำนายความเป็นพิษของวัฒนธรรมการทำงานได้
มหาตมะ คานธี กล่าวว่า "วิทยาศาสตร์ที่ปราศจากมนุษยชาติถือเป็นบาป" AI เป็นผลิตภัณฑ์ที่วิทยาศาสตร์พยายามทำให้ชีวิตมนุษย์ดีขึ้น AI กำลังขยายสาขาในหลายภาคส่วนเพื่อนำเสนออนาคตแก่คุณ
คาดเข็มขัดนิรภัยและเดินทางในที่ทำงานด้วย AI