10 นิสัยของคนทำงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จทุกคน

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐรายงานว่าในปี 2558 ประชากรแรงงานอเมริกันมากกว่า 23% ทำงานจากระยะไกล เพิ่มขึ้นจาก 19% ในปี 2546

Pgi ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ยังทำการสำรวจทั่วโลกด้วย โดย 60% ของผู้ที่ทำงานนอกเวลาจากระยะไกลกล่าวว่าหากทำได้ พวกเขาจะออกจากงานปัจจุบันอย่างมีความสุขเพื่อรับตำแหน่งงานเต็มเวลาจากระยะไกล

ดังนั้น หากคุณเป็นนักพัฒนาระยะไกล คุณไม่ได้อยู่บนเส้นทางที่ผิดอย่างแน่นอน

แต่เดี๋ยวก่อนคุณทำงานจากที่บ้านได้อย่างไร? คุณมั่นใจได้อย่างไรว่าคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้ว่าคุณจะไม่ได้ออกจากห้องนอน

แม้ว่าคุณอาจจะรู้สึกดีที่จะทำลายน้ำแข็งและออกมาด้วยวิธี "ใหม่" ของการทำงานจากที่บ้านอย่างประสบความสำเร็จ แต่ก็ดีกว่าเสมอที่จะไม่เสียเวลาในการสร้างวงล้อใหม่

วิธีที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นในการใช้เวลาของคุณคือการศึกษาเพื่อค้นหาว่าหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในอุตสาหกรรมของคุณทำอะไรเหมือนกัน

แม้ว่ารายละเอียดงานของพวกเขาอาจแตกต่างกัน แต่พนักงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จทุกคนมีนิสัยบางอย่างที่เหมือนกัน—นิสัยที่โดดเด่นจากกลุ่มและทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จมากกว่าคนทำงานที่บ้านคนอื่นๆ

และเนื่องจากภารกิจของเราที่ X-Team คือการช่วยให้นักพัฒนาระยะไกลเติบโตและบรรลุเป้าหมาย ฉันจะแบ่งปันนิสัยเหล่านี้กับคุณ

โดยรวมแล้ว คำถามคือ คนทำงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดมีนิสัยอะไรที่เหมือนกัน?

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับในการเปลี่ยนคนเกียจคร้านที่เกียจคร้านที่สุดให้กลายเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผลที่บ้าน

มาเริ่มกันเลย:

1. พวกเขาเป็นมืออาชีพ

ทุกคนที่คุ้มค่ากับเกลือและคาดหวังสิ่งดีๆ (เช่น อัตราสูงสุด) ในอาชีพการงาน เข้าใจถึงความสำคัญของความเป็นมืออาชีพ

ฉันหมายถึง คุณจะได้รับค่าจ้างอย่างมืออาชีพได้อย่างไร ในเมื่อคุณแทบไม่มีความเป็นมืออาชีพเลย?

พนักงานในสำนักงานที่จริงจังรักษาระดับความเป็นมืออาชีพที่เห็นได้ชัดเจน พวกเขาแต่งตัวเหมือนพูด พูดเหมือน และที่สำคัญที่สุดคือ ทำงานเช่นนั้น

และหากคุณหวังว่าจะสามารถแข่งขันได้ดี คุณจะต้องมีความเป็นมืออาชีพด้วย

คิดเหมือนลูกค้าสักครู่:

หากคุณต้องจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ คุณจะจ้างคนที่ทำงานไม่ทันกำหนด ลืมตอบอีเมลของคุณ (และต่อมาบอกคุณว่าอีเมลนั้นไปที่โฟลเดอร์สแปม) และปฏิเสธที่จะติดตามสรุปโครงการหรือไม่

แน่นอนไม่

ในทำนองเดียวกัน คุณไม่ควรแสดงออร่าที่ไม่เป็นมืออาชีพเช่นนั้น หากคุณต้องการก้าวไปข้างหน้า

เพียงเพราะคุณทำงานจากที่บ้านไม่ได้หมายความว่าลูกๆ ของคุณควรเคี้ยวเล่นบนพื้นหลังในขณะที่คุณคุยโทรศัพท์ หรือคุณควรใช้ BVD หน้าคอมพิวเตอร์ขณะสนทนาทางวิดีโอผ่าน Skype

แม้ว่าการแต่งกายให้เหมาะสมสำหรับการประชุมและการประชุมออนไลน์เป็นสิ่งสำคัญ แต่ให้เข้าใจด้วยว่าความเป็นมืออาชีพเป็นมากกว่าการแต่งตัวของคุณ มีความเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ จริยธรรมในการทำงาน ความซื่อสัตย์ ความสามารถ คุณภาพการส่งมอบ ความเคารพ และลักษณะโดยรวมของคุณในฐานะมืออาชีพ

ดังนั้นจงเป็นเลิศและเตรียมพร้อมสำหรับความยิ่งใหญ่

2. พวกเขาสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อพูดถึงการทำงานทางไกล การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญ

เนื่องจากคุณไม่ได้อยู่ที่สำนักงานเดียวกันกับที่คุณทำงานด้วย วิธีเดียวที่จะอยู่ในหน้าเดียวกันคือผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้คุณ:

• รักษาภาพลักษณ์มืออาชีพที่ดีขึ้น
• ตัดสินใจได้ดีขึ้น
• สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
• และแก้ปัญหาได้เร็วกว่า

และผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จเข้าใจสิ่งนี้

ในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ WAH (หรือทำงานที่บ้าน) คุณต้องแจ้งให้ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานอัปเดตความคืบหน้าของคุณ

ในทางตรงกันข้าม การสื่อสารในที่นี้ต้องเป็นแบบสองทาง ซึ่งหมายความว่านอกเหนือจากการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับคนที่คุณทำงานด้วย คุณยังต้องการการสื่อสารในระดับเดียวกันหรืออย่างน้อยที่สุด เพื่อให้ได้ความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์จากพวกเขา

ดังนั้น จงทำให้เป็นนิสัยเพื่อให้ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานรู้เท่าทัน

กระตุ้นให้พวกเขาชี้ให้เห็นถึงสิ่งเหล่านั้นที่คุณสามารถปรับปรุงได้ในงานของคุณในสถานการณ์ที่ห่างไกล

ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถทำงานได้ดี

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: 10 กฎทองสำหรับความสำเร็จขณะทำงานจากที่บ้าน

3. พวกเขามีแรงจูงใจในตนเองสูง

แรงจูงใจในตนเองเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกลทุกคน หากไม่มีสิ่งนี้ การทำงานให้เสร็จลุล่วง ตรงตามกำหนดเวลา และกระทั่งสนุกกับการทำสิ่งที่คุณทำได้ยาก

แต่แรงจูงใจในตนเองคืออะไรกันแน่?

มันเป็นพลังภายใน แรงที่ผลักดันให้คนทำในสิ่งที่จำเป็นต้องทำ เมื่อมันควรจะทำ เป็นความสามารถในการทำให้ตัวเองทำอะไรบางอย่างโดยไม่ได้รับอิทธิพลจากบุคคลอื่น

ด้วยความเข้าใจว่าไม่มีใครจ้างพวกเขาได้ คนทำงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จจึงเรียนรู้ที่จะพัฒนานิสัยในการมีแรงจูงใจในตนเอง และคุณก็ควรเช่นกัน

4. พวกเขาคิดและทำงานเหมือนผู้จัดการ

ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จเข้าใจว่าการทำงานทางไกลนั้นต้องทำงานที่บ้านโดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้จัดการคนใด

พวกเขายังเข้าใจด้วยว่าเพื่อให้งานของพวกเขาสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี พวกเขาไม่เพียงแต่จะต้องเป็นหัวหน้างานโดยตรงเท่านั้น แต่ยังต้องคิดและทำงานเหมือนผู้จัดการจริง ๆ ไม่ใช่พนักงานด้วย

และถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จด้วย คุณจะต้องทำเช่นเดียวกัน

ผู้บริหารคิดและทำงานอย่างไร?

ก่อนอื่นพวกเขาดูแลงานของพวกเขา พวกเขาทุบแส้และขี่ฝูงเพื่อบรรลุเป้าหมายและได้ผลลัพธ์ พวกเขาเรียนรู้ที่จะระดมทรัพยากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผู้จัดการดูแลส่วนธุรการอย่างเท่าเทียมกัน

ตัวอย่างเช่น หลังจากที่คุณเป็นนักพัฒนาระยะไกลแล้ว คุณไม่ควรหยุดทำงานเฉพาะนักพัฒนาเท่านั้น แต่ควรสามารถจัดการด้านอื่นๆ ของกิจกรรมทางธุรกิจในแต่ละวันของคุณได้

ยิ่งไปกว่านั้น คุณต้องสามารถจัดการเวิร์กโฟลว์และมีส่วนร่วมกับกระบวนการทางธุรกิจอย่างมีความหมาย

พนักงานรอที่จะบอกว่าจะทำอย่างไร ผู้จัดการคิดอย่างมีกลยุทธ์เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ แล้วจึงดำเนินการ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: 6 สิ่งที่คุณควรทำเพื่อให้ธุรกิจที่บ้านของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่น

5. พวกเขาวางแผนตารางเวลาของพวกเขา

คุณคงเคยได้ยินมาว่าการล้มเหลวในการวางแผนไม่ได้แตกต่างไปจากการวางแผนที่ล้มเหลวใช่ไหม?

นั่นเป็นความจริง แม้แต่กับคนที่ทำงานจากระยะไกล

ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จได้ใช้สิ่งนี้ จึงเป็นเหตุผลสำหรับความสำเร็จของพวกเขา พวกเขาวางแผนกำหนดการล่วงหน้า และไม่ทำงานในสิ่งที่พวกเขาเห็น

ยิ่งกว่านั้นพวกเขาทำเช่นนี้อย่างสม่ำเสมอซึ่งผ่านไปเป็นนิสัย

การวางแผนตารางเวลาของคุณจะช่วยให้คุณ:

• บริหารเวลาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดกิจกรรมในแต่ละวันของคุณเพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด และ
• ทำงานในโครงการที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม

ซึ่งเปิดโอกาสให้คุณจัดลำดับความสำคัญของงานที่สำคัญที่สุด ใช้ทรัพยากรของคุณให้เกิดประโยชน์สูงสุด และบรรลุเป้าหมายอย่างรวดเร็ว

สิ่งนี้สำคัญยิ่งกว่าสำหรับนักพัฒนาอิสระที่ทำงานกับลูกค้ามากกว่าหนึ่งราย

คุณสามารถตั้งเวลาปกติเพื่อจัดกำหนดการของคุณได้ ตัวอย่างเช่น ทุกต้นสัปดาห์

นอกจากนี้ ให้พิจารณาใช้เครื่องมือที่มีอยู่เพื่อทำให้การจัดกำหนดการของคุณมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

และเมื่อพูดถึงเครื่องมือ นั่นคือประเด็นต่อไปของเรา ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จนั้นยอดเยี่ยมด้วยเครื่องมือ

6. พวกเขาใช้เครื่องมือได้ดีที่สุด

เครื่องมือมีความสำคัญสำหรับการทำงานทางไกล เป็นช่องทางที่คุณสามารถเชื่อมต่อ สื่อสาร และทำงานกับผู้คนทั่วโลกได้จากที่บ้านของคุณ

หากไม่มีเครื่องมือ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำงานจากระยะไกล

ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่มีประสิทธิผลสูงได้เรียนรู้สิ่งนี้แล้ว ดังนั้น ไม่ใช่แค่ผู้เชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือเหล่านี้เท่านั้น แต่ยังมีเครื่องมือเหล่านี้ไว้ใช้งานอีกด้วย

แต่นอกเหนือจากพื้นฐานแล้ว เครื่องมือยังมีข้อดีอื่นๆ ด้วย ตัวอย่างเช่น จากการศึกษาพบว่า 87% ของผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่รู้สึกเชื่อมต่อกันมากขึ้นผ่านการใช้การประชุมทางวิดีโอกับการประชุมในสำนักงาน

ในฐานะนักพัฒนาระยะไกล คุณต้องมีความคุ้นเคยกับเครื่องมือต่างๆ

โปรดทราบว่า ฉันไม่ได้แค่พูดถึงเครื่องมือเขียนโค้ดทั่วไปของคุณ แต่ยังรวมถึงเครื่องมือทางธุรกิจทั่วไปอื่นๆ รวมถึงเครื่องมือการทำงานร่วมกัน เครื่องมือสื่อสาร และแม้กระทั่งซอฟต์แวร์ที่ทำงานอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์

ที่จริงแล้ว คุณต้องสร้างนิสัยในการใช้เครื่องมือที่ถูกต้องเพื่อวัตถุประสงค์ที่ถูกต้อง เพราะคุณเห็นแล้วว่าเครื่องมือมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จโดยรวมของคุณ ประสิทธิภาพการทำงาน และการส่งมอบ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: คุณแม่ทุกคนควรรู้เกี่ยวกับการทำธุรกิจที่บ้าน

7. พวกเขาจัดระเบียบและดูแลพื้นที่ทำงานของพวกเขา

เช่นเดียวกับการทำงานในโครงการที่คุณไม่ได้หลงใหลในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ถูกต้อง (หรือพื้นที่ทำงานที่มีการจัดการไม่ดี) สามารถเจาะลึกถึงหกประสิทธิภาพการทำงานของคุณและบ่อนทำลายผลกำไรของคุณ

ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการ?

แน่นอนว่าไม่มีใครต้องการสิ่งนั้น

เป็นไปได้ว่านี่คือเหตุผลที่ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่จริงจังทุกคนดูแลพื้นที่ทำงานของพวกเขาเหมือนกับที่พวกเขาทำกับประเภทของโครงการที่พวกเขาเข้าไป

การดูแลพื้นที่ทำงานของคุณทำให้คุณสร้างพื้นที่กว้างขวางโดยเฉพาะที่จะมีขึ้นเพื่อบ้านของคุณเมื่อคุณกำลังทำงาน ไม่ได้มีไว้สำหรับดูทีวีหรือพบปะสังสรรค์กับเพื่อนฝูง

ความแตกต่างที่ดีอย่างหนึ่งของพื้นที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมคือความฟุ้งซ่านเป็นศูนย์ ซึ่งเป็นนิสัยที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งที่นักพัฒนาระยะไกลต้องนำมาใช้ และประเด็นต่อไปของเราด้วย

8. พวกเขาจำกัดสิ่งรบกวนสมาธิและเน้นสมาธิ

การทำงานจากระยะไกลบางครั้งอาจท้าทายกว่าการทำงานในสถานที่ ในแง่ของสิ่งรบกวนสมาธิที่คุณเผชิญอยู่ที่บ้าน ไม่ว่าจะเป็นเด็ก ๆ ทีวี แขกที่ไม่ได้รับเชิญ หรือแม้แต่ห้องครัวของคุณอาจอยู่ห่างจากบ้านของคุณเพียงไม่กี่เมตร สำนักงานที่บ้าน.

แต่คนทำงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จ—และมีประสิทธิผล— พวกเขารู้วิธีรักษาระดับความฟุ้งซ่านให้อยู่ในระดับต่ำ

จำเป็นต้องพูด ความฟุ้งซ่านเป็นอันตรายต่อประสิทธิภาพการทำงาน แต่ในฐานะนักพัฒนาระยะไกล คุณทราบดีว่าประสิทธิภาพการทำงานมีความสำคัญ เนื่องจากอัตรารายชั่วโมงของคุณขึ้นอยู่กับความเร็วที่คุณสามารถทำงานได้

ดังนั้น คุณต้องกำจัดสิ่งรบกวนสมาธิโดยไม่ละเลย

แต่นอกเหนือจากการขจัดสิ่งรบกวนสมาธิแล้ว คุณยังต้องมีสมาธิจดจ่อกับสิ่งที่ถูกต้องด้วย

สมาธิต้องทำงานอย่างไม่ลดละจนกว่าจะเสร็จ 100%

ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จเข้าใจว่าพวกเขาต้องทำงานเป็นเส้นตรงเพื่อไปยังที่ที่พวกเขาต้องการไปโดยไม่เบี่ยงเบนความสนใจ

สิ่งนี้เรียกว่านิสัยของการทำภารกิจให้สำเร็จ (หรือนิสัยของการ “ทำสิ่งที่คุณเริ่มต้นให้สำเร็จ”) และเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาอาชีพ WAH ที่ประสบความสำเร็จ

9. เน้นผลลัพธ์

ผลลัพธ์เป็นตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่สำคัญ ยิ่งคุณได้ผลลัพธ์มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งประสบความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น

ดังนั้น ในฐานะผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ การมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์เท่านั้นจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล ไม่ใช่แค่กิจกรรมของคุณ

ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จทำสิ่งนี้ ไม่ใช่ครั้งเดียว แต่ทำจนเป็นนิสัย

พวกเขามุ่งเน้นผลลัพธ์ และพวกเขามั่นใจว่าความพยายามและกิจกรรมทั้งหมดของพวกเขาทำงานเพื่อผลักดันผลลัพธ์ทั้งสำหรับตนเองและสำหรับผู้ที่พวกเขาทำงานด้วย

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้อย่างไร

ดังนั้น อย่าเพิ่งมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการสิ่งที่ต้องทำมากกว่า 20 รายการในรายการ Wunderlist ของคุณ ให้เน้นที่ผลลัพธ์เชิงปริมาณที่ความพยายามของคุณจะสร้าง

หรือพูดตรงๆ อย่าเน้นแค่ปริมาณ แต่เน้นที่คุณภาพของงาน

10. พวกเขาเป็นผู้สร้างความคิดที่ดี

คุณจะคิดวิธีแก้ปัญหาสำหรับสิ่งที่ต้องทำได้อย่างไร?

เรียบง่าย คุณคิดและลงมือทำ

หากไม่มีความสามารถในการสร้างสรรค์ความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหาในการทำงาน ก็จะเป็นการยากที่จะทำงานจากระยะไกล

นักพัฒนาระยะไกลที่ประสบความสำเร็จนั้นเต็มไปด้วยแนวคิด

ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขารู้วิธีขายแนวคิดที่ถูกต้องให้กับคนที่ใช่ ไม่เพียงแต่แบ่งปันว่าทำไมแนวคิดถึงดี แต่ยังจะส่งผลต่อทีมและธุรกิจอย่างไร

นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องมีหนังสือหรือแอพสำหรับบันทึกความคิดที่ผุดขึ้นมาในหัวของคุณ

และเพื่อสรุปสิ่งนี้ ...

แม้ว่าบทความนี้จะเน้นที่นิสัยของผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่ประสบความสำเร็จ แต่ก็มีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตและบรรลุเป้าหมาย "นักพัฒนา" ของคุณ

นิสัยสามารถอธิบายได้ว่าเป็นรูปแบบของพฤติกรรมหรือการปฏิบัติที่ทำเป็นประจำ

นี่คือสิ่งที่:

อ่านเพิ่มเติม: วิธีเขียนแผนธุรกิจ

นำนิสัยที่กล่าวข้างต้นมาใช้ ใช้คำแนะนำอย่างพิถีพิถัน—ไม่ใช่ครั้งเดียว ไม่ใช่สองสัปดาห์ แต่เป็นประจำ—และอีกไม่นาน คุณจะรู้สึกอิ่มเอมกับความสำเร็จของคุณในฐานะนักพัฒนา