Почему вы хотите, чтобы ваши сотрудники мыслили более устойчиво

2020 год — это не только год изменения климата в центре национальных и международных дискуссий. Ожидается, что организации и предприятия внесут свой вклад — главным образом потому, что они, как правило, имеют гораздо больший экологический след, чем отдельные лица.

Однако стремление к экологичности или стремление к более устойчивому развитию и осознанию мира, в котором мы живем, не обязательно должно быть сложным или слишком дорогим. Для многих предприятий существует значительная разница между тем, чтобы выглядеть и быть экологичным. На самом деле принятие экологически сознательного подхода кажется сложным и неблагодарным, поэтому многие компании решают «озеленить» свои торговые марки, в то время как их рабочие и здания остаются такими же расточительными, как и прежде.

Связанный пост: 5 способов превратить ваше рабочее место в среду, в которой ваши сотрудники будут счастливы работать

Правда в том, что переход на более устойчивые методы работы увеличивает экологический след. Такие вещи, как поощрение ваших сотрудников к развитию экологических привычек, таких как совместное использование, переработка или отказ от одноразовой упаковки, обеспечивают мгновенные преимущества для вашего предприятия, включая все перечисленное ниже.

Экологичность экономит деньги на основных ресурсах

По мере того, как все больше компаний работают над тем, чтобы быть экологически чистыми, они также узнают, что экологичность экономит им деньги.

Это оставляет больше капитала для хранения на сберегательном счете для бизнеса и инвестирования обратно в бизнес. В 2020 году для предприятий экологичность означает гораздо больше, чем экономия. Экологичность дает много преимуществ, в том числе меньше беспорядка в офисе, налоговые льготы и ясность ума при выполнении самых важных задач.

Например, инвестиции в более энергоэффективные устройства и бытовую технику сэкономили потребителям более 360 миллиардов долларов на счетах за коммунальные услуги, и вы можете пользоваться этой экономией, ничего не требуя от своих сотрудников.

Тем не менее, предприятия, которые внедряют экологические методы, имеют возможность сэкономить еще больше. Кроме того, если вы попросите своих сотрудников выключать свет, отключать устройства и вообще использовать меньше электроэнергии в офисе, это сократит расходы независимо от эффективности ваших приборов.

Сотрудники тоже могут извлечь гораздо больше выгоды из своей зарплаты, если они согласятся следовать экологическим принципам. Следуя экологическим методам в офисе, они с большей вероятностью будут применять эти методы в своих домах, что сэкономит им деньги на коммунальных услугах.

Читайте также: Почему вашему бизнесу нужен анимационный видеоролик?

Более того, совместное использование автомобилей может сэкономить среднему сотруднику 600 долларов в месяц, а выбор совместного использования может сэкономить вашим сотрудникам тысячи долларов в месяц на бензине, страховке и техническом обслуживании, что сделает вашего сотрудника более счастливым и заинтересованным в работе.

Экологичность повышает продуктивность сотрудников

Согласно исследованию Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, предприятия, которые следуют экологическим принципам, отмечают рост производительности труда сотрудников на 16%, а это означает, что вы не только сэкономите деньги, будучи экологичными, но и получите больше прибыли. Для этого существует множество возможных причин, в том числе:

• Соблюдение экологических стандартов представляет собой вызов, который побуждает сотрудников решать проблемы, помогая им находить более эффективные решения на протяжении всей своей работы.
• Использование устойчивых продуктов снижает воздействие на сотрудников токсинов, аллергенов и других вредных химических веществ, снижая вероятность заболеваний.
• Поощрение экологически сознательного поведения соответствует личным идеалам сотрудников, мотивируя их усерднее работать для общего дела и улучшая их мнение о работодателе.

Независимо от того, что мотивирует ваших сотрудников, скорее всего, вы увидите больше и более качественную работу после того, как посвятите свою компанию истинному устойчивому развитию.

Быть зеленым привлекает лучшую рабочую силу

Каждому бизнесу нужны самые лучшие сотрудники, но они не знают, что отличные кандидаты знают, что они могут быть избирательны в отношении своих работодателей. Когда и доход, и выгоды равны, самые выдающиеся сотрудники посвящают себя бизнесу, который разделяет их принципы, чтобы они могли чувствовать себя довольными, когда отправляются в офис.

Читайте также: Как построить здоровые рабочие отношения с сотрудниками?

Например, вы можете привлечь лучшие кадры для своего открытого поста, создав зеленую рабочую среду. Если возможно, внедрите программу утилизации или инвестируйте в один из пресс-подборщиков отходов Miltek и возложите на своих сотрудников личную ответственность за переработку, чтобы было ясно, кто занимается переработкой, а кто нет.

Экологичность улучшает отношения с персоналом

Чтобы сделать ваш бизнес зеленым за одну ночь, требуется много общения, которое поможет вам сплотить ваших сотрудников.

По одной причине ваши сотрудники будут работать как одна команда для достижения общей цели, которая объективно достойна уважения: спасти планету. Во-вторых, люди будут проводить много времени, взаимодействуя новыми, необычными способами.

Например, совместное использование автомобилей и совместное использование автомобилей в Южной Флориде предоставит сотрудникам больше свободного времени, чтобы лучше узнать друг друга и завязать значимые дружеские отношения. Чем больше они узнают друг о друге, тем больше энтузиазма вы заметите в офисе.

Быть экологичным развивает честность бренда

Прозрачность, аутентичность и искренность — все это важные элементы взаимодействия с брендом сегодня. Показывая клиентам, что вы можете следовать своим принципам, придерживаться своих принципов и действовать искренне, вы вознаградите их лояльностью и деньгами. Таким образом, хотя ваш бренд уже может казаться устойчивым и полезным, если вы не выполняете свои обещания, используя честные экологические методы во всем своем бизнесе, вы рискуете потерять лояльность потребителей и получить значительный скандал. В 2020 году честные бренды не только завоевывают доверие своих клиентов, но и удерживают его на позитиве благодаря позитивным практикам, поддерживающим сообщения их бренда.

Читайте также: 10 важных вех в бизнесе за первые 5 лет

Возьмем экологические рекомендации Ikea — они основаны на ряде тактик и источников для управления отходами и возобновления энергии. 90% его зданий работают на солнечных батареях, для производства энергии используются ветряные электростанции, посажено более миллиона деревьев, при этом только 15% отходов отправляются на свалки.

Ikea разработала стратегию, известную как People & Planet Positive, которая побуждает потребителей мыслить более устойчиво. Он производит продукцию, используя только экологически чистые методы, что избавляет людей от необходимости выбирать между экологичностью и стильным дизайном.

Сегодня Ikea имеет множество наград за свою экологичную практику. Он получил признание за то, что проявляет восхищение правами человека и экономическими правами, а также за его воздействие на окружающую среду посредством восстановительных усилий.

Выполнение того, что вы обещали, является сутью экологически сознательного имиджа. Когда вы предъявляете экологические требования, вы должны убедиться, что вся ваша компания может их поддержать, а это означает, что ваши сотрудники должны быть хорошо образованы в этом вопросе и активно поддерживать зеленую идентичность бренда.