Почему женщины должны больше участвовать в сфере недвижимости в Австралии?

Сектор недвижимости считается основой экономики во многих странах, включая Австралию. В связи с ростом развития инфраструктуры и уровня жизни в этой стране такие виды деятельности, как покупка и продажа земли и недвижимости, строительство новых объектов, ремонт, реконструкция и улучшение существующих объектов, а также производство и поставка строительных материалов и оборудования проводятся не только в больших масштабах, но и на частой основе.

Связанный пост: 5 лучших мест для покупки недвижимости в Австралии прямо сейчас

Таким образом, все большее число людей получают работу в различных отраслях, которые являются частью сектора недвижимости. Широкий спектр должностей доступен на разных уровнях в коммерческих фирмах, работающих в этих отраслях. Строительные рабочие, прорабы, инженеры-строители, поставщики материалов, поставщики оборудования и агенты по недвижимости — вот некоторые из этих должностей.

Не говоря уже о том, что люди, которые владеют или управляют бизнес-фирмами в сфере недвижимости, также строят полезную карьеру. Кроме того, за счет этого сектора получают прибыль предприятия, которые занимаются межеванием земель, обследованием зданий, изготовлением спецодежды, средств индивидуальной защиты, вывесок и других предметов.

Но женщины, составляющие около половины населения Австралии, не составляют даже четверти участников рынка недвижимости. Этот факт не должен стать для вас неожиданностью, если вы были или в настоящее время работаете в какой-либо отрасли в этом секторе, поскольку вы должны были уже знать об этом. Люди, никогда не работавшие в этом секторе, также имеют представление об этом гендерном разрыве.

Хотя вы все еще можете найти значительное количество женщин, работающих агентами по недвижимости, вы редко найдете женщин, работающих на руководящих должностях, таких как управляющий директор и главный исполнительный директор (генеральный директор) в строительстве, ремонте, благоустройстве дома и других отраслях. Процент женщин меньше не только на руководящем уровне, но и на передовой рабочей силе.

Читайте также: Самые быстрорастущие отрасли в Австралии в 2021 году

Почему это так?

Гендерный разрыв в различных отраслях сектора недвижимости значителен и очевиден. Отдельные лица, предприятия и группы, которым нужны услуги по строительству или ремонту собственности, представляют себе высоких, крепких мужчин в форме, которые будут выполнять эту работу. Поскольку владельцами строительных, ремонтных и подобных предприятий являются мужчины, люди воспринимают мужчин как лицо сектора недвижимости.

Если не верите, можете провести небольшой эксперимент. Спросите себя: «Кого вы представляете, когда думаете о «Крыше Лувра в Сиднее» или «Крышах беседки»?». Если представить мужчину, то ответ ясен. Что ж, вас не стоит винить, поскольку восприятие сектора привело к незначительному вкладу женщин.

Однако в последние годы сценарий начал меняться благодаря усилиям, предпринятым игроками отрасли, ассоциациями женщин и правительством. Можно засвидетельствовать, что все больше и больше женщин присоединяются к рабочей силе, занимая должности начального, среднего и высшего уровня.

Какие шаги были предприняты?

Университеты, профессионально-технические училища, консультанты по вопросам карьеры и работодатели поощряют женщин работать в сфере недвижимости, чтобы сделать успешную карьеру. Различные органы Австралии постоянно предпринимают несколько инициатив на уровне города, штата и страны, чтобы уменьшить гендерный разрыв и гендерное неравенство, преобладающие в этом секторе. Они реализуют творческие планы и современные технологии, чтобы привлечь внимание женщин к возможности работы в этом секторе.

Читайте также: Intercom System 101: Руководство для начинающих для бизнеса

Женщины занимают должности, включая, помимо прочего, начальника участка, архитектора, инженера-строителя, менеджера по персоналу, менеджера по заработной плате и менеджера проекта. Тот факт, что женщины могут принести отличные навыки, качества и трудовую этику, бесспорен. И организации, и клиенты могут извлечь выгоду из женского лидерства и личных качеств.

Но говорить о том, что цель достигнута, было бы неправильно, так как участие женщин в различных отраслях в сфере недвижимости еще не достигло желаемого уровня. Как вы, должно быть, заметили в вышеупомянутых примерах, роли, которые берут на себя женщины, делятся на работу за столом и работу на месте.

Принимая во внимание данные, полученные в результате многочисленных исследований и исследований, которые проводились на протяжении многих лет, был сделан вывод о том, что женщины по-прежнему неохотно работают на объекте. Они избегают многих профессий, связанных со строительством, ремонтом или благоустройством дома.

Причин, объясняющих этот факт, много, например, мысли о том, что такие работы являются трудоемкими, отсутствие знаний и руководства об этих работах, предвзятость в процессе найма и продолжительный рабочий день. Несмотря на то, что женщины хотят исследовать сектор недвижимости, они чувствуют себя неуверенно, так как у них не так много образцов для подражания, тренеров и наставников.

Таким образом, следует распространять точную информацию о строительных материалах, строительстве, ремонте и других отраслях на школьном уровне, чтобы женщины могли рассматривать их как карьерный путь. Семьи, учителя и консультанты по вопросам карьеры в Австралии должны быть более открытыми к выбору карьеры женщинами. Работодатели должны сделать рабочее время и условия гибкими, поскольку некоторым женщинам, возможно, придется заботиться о своей семье и детях.

Читайте также: Как избежать перегрузки опросами: эффективные способы получения отзывов клиентов

Еда на вынос

С каждым днем ​​женщины достигают новых высот и оставляют свой след в различных областях. От лечения пациентов и управления транснациональными корпорациями до управления страной и прогулок в космосе женщины сделали все. Однако в некоторых отраслях наблюдается недостаток участия женщин.

В такой стране, как Австралия, где развитие инфраструктуры постоянно ускоряется, а большинство женщин получают высшее образование, использование женского вклада может привести к исключительным результатам. Женщины могут найти множество возможностей для трудоустройства и карьерного роста в сфере недвижимости. Здесь важно упомянуть, что в этот сектор могут войти как первокурсники, так и сменщики карьеры.

Авторы Био

Мария считает, что постоянно растущий рост сектора недвижимости в Австралии создал фантастические карьерные возможности для женщин любого происхождения. Она страстный писатель и распространяет информацию о растущих возможностях для женщин.