99 статистических данных платформы онлайн-обучения, которые открывают будущее

Электронное обучение обеспечивает образование посредством цифровых ресурсов. От аудиторий до залов заседаний, люди более склонны посещать онлайн-курсы, чтобы сбалансировать обучение с остальной частью своей жизни.

Современные тренеры, учителя, наставники и индивидуальные предприниматели используют платформы онлайн-обучения для создания образовательного контента.

Статистика ниже рассказывает историю более ярко, чем слова выше. Узнайте, что движет этой образовательной трансформацией!

Основная статистика платформы онлайн-обучения

Эти данные дают представление о тенденциях и эффективности онлайн-образования.

• Организации, которые обучают сотрудников мягким навыкам посредством электронного обучения, видят увеличение дохода на 50% на одного сотрудника.
• 77% компаний внедрили электронное обучение для улучшения рабочего процесса и приобретения востребованных навыков.
• Более 93% мировых компаний рассматривают возможность внедрения или уже внедрили электронное обучение.
• 80% компаний и половина студентов учебных заведений имеют доступ к платформам электронного обучения.
• Онлайн-обучение происходит на 40-60% быстрее, чем традиционное обучение.

• Благодаря экономии средств, например сокращению командировочных расходов, 42% учреждений отметили рост доходов после перехода на электронное обучение.
• Средняя компания онлайн-обучения в Европе насчитывает 25 сотрудников и зарабатывает 3 миллиона фунтов стерлингов в год.
• В 48 странах Европейского пространства высшего образования онлайн-обучение дополняет, а не заменяет традиционное образование.
• Электронное обучение увеличило уровень удержания учащихся до 25–60% по сравнению с 8–10% при очном обучении.

• 28% компаний проводят онлайн-обучение комплаенсу.
• Если предприятия перейдут на онлайн-обучение, вовлеченность сотрудников может увеличиться на 18%.
• Корпоративное онлайн-обучение может достичь 50 миллиардов долларов к 2026 году при стабильном темпе роста в 15%.
• На 17% больше женщин будут участвовать в онлайн-обучении, чем мужчины.
• В феврале 2020 года 250 миллионов студентов в Китае перешли на онлайн-обучение.
• В 2021 году число новых студентов приложения Think and Learn App выросло на 200%.
• Большинство университетов перешли в онлайн-режим: такие платформы, как DingTalk ZJU, предлагают более 5000 курсов.
• В США только 25% малоимущих 15-летних детей имеют доступ к обучающим устройствам.

Платформы онлайн-обучения и их популярность

Такие платформы, как Coursera, Udemy и Khan Academy, стали нарицательными. Они предлагают шведский стол курсов, от истории до программирования. Без необходимости путешествовать или придерживаться строгого расписания занятий студенты могут учиться на диване, во время обеденных перерывов или поздно вечером.

Качество и разнообразие являются еще одним фактором популярности. Многие платформы сотрудничают с ведущими университетами или экспертами. Учащиеся получают контент мирового уровня, зачастую за небольшую часть традиционных затрат на образование.

Сообщество также играет роль. На многих платформах есть форумы или дискуссионные группы, где коллеги делятся, обсуждают и помогают друг другу. Это сотрудничество и общение.

• Udemy выделяется как ведущая платформа онлайн-обучения, известная своим разнообразным и высококачественным контентом. Udemy может похвастаться 49 миллионами пользователей, а Teachable — 18 миллионами.
• По состоянию на 2023 год у SkillShare 12 миллионов пользователей и более 35 000 классов.
• В 2023 году Masterclass предлагает более 150 курсов по различным категориям.
• В среднем создатели курсов Udemy зарабатывают от 1000 до 2000 долларов в год, а лучшие авторы зарабатывают более 1 миллиона долларов. Например, на курсах Роба Персиваля обучаются почти 120 000 студентов с общим доходом в 2,8 миллиона долларов.

• Более 75% клиентов считают, что качество курсов имеет решающее значение для принятия решения о покупке.
• Разработка одного часа интерактивного контента электронного обучения обычно занимает 8–10 часов.
• Более 80% корпоративного электронного обучения создается с использованием инструментов быстрой разработки.
• Стандартная команда разработчиков электронного курса состоит из 3-5 человек, включая дизайнеров, экспертов, художников и продюсеров.
• Udemy гордится своими 20 000 экспертами и 12 миллионами студентов.
• В Teachable работают 7500 экспертов, более 20 000 курсов и около 3 миллионов студентов.
• На таких платформах, как Ruzuku, Academy of Mind и Skillshare, их репетиторы зарабатывают до 40 000 долларов в год.
• Стоимость LinkedIn Learning выросла после того, как LinkedIn купила Lynda.com за 1,5 миллиарда долларов в 2015 году.
• В 2017 году Sony продала единицы PlayStation Virtual Reality на сумму 500 миллионов долларов из-за роста количества обучающих видеороликов.

Обзор рынка онлайн-обучения

Прошли те времена, когда обучение означало просто сидеть в классе. Теперь вы можете учиться где угодно и в любое время. Этот рынок находится на подъеме, и все больше студентов и специалистов обращаются к электронному обучению ради удобства.

Но дело не только в удобстве. Электронное обучение может быть интерактивным и увлекательным. Благодаря видеороликам, викторинам и чат-форумам учащиеся остаются вовлеченными. К тому же, есть большой выбор. Вы можете найти курсы практически на любую тему, о которой только можете подумать.

Давайте начнем изучать статистические тенденции на рынке электронного обучения.

• Рынок электронного обучения в 2023 году превысит 325 миллиардов человек. По прогнозам, в период с 2022 по 2028 год он будет расти со среднегодовым темпом роста 20%.
• Рынок электронного обучения в США вырастет на $12,81 млрд в период с 2020 по 2024 год.
• К 2027 году 57 миллионов пользователей будут участвовать в платформах онлайн-обучения. Электронное обучение является самым быстрорастущим сегментом в секторе образования.
• К 2021 году стоимость системы самостоятельного онлайн-обучения упадет на 33 миллиарда долларов, и многие люди отдадут предпочтение онлайн-классам в реальном времени.
• На Европу и США приходится 70% мирового трафика электронного обучения.
• Прогнозируется, что к 2026 году рынок электронного обучения Азиатско-Тихоокеанского региона вырастет на 11%.
• К 2026 году онлайн-рынок Индии достигнет более 8,6 млрд долларов.
• Европейский рынок онлайн-обучения может достичь 28 миллиардов долларов через пять лет.
• Прогнозируется, что немецкая индустрия электронного обучения будет расти на 22% в среднем до 2028 года.
• Участие пользователей в платформах онлайн-обучения составило 11,6% в 2023 году и, как ожидается, достигнет 16,6% к 2027 году.
• Рынок электронного обучения, оцениваемый примерно в 210,1 миллиарда долларов в 2021 году, может достичь 848,12 миллиарда долларов к 2030 году.
• На таких рынках, как Таиланд, Индия, Китай и Филиппины, наблюдался годовой темп роста 30%.
• Аналитики прогнозируют, что к 2026 году мировой рынок электронного обучения составит почти 400 миллиардов долларов.
• Ожидается, что объем обучения виртуальной реальности вырастет более чем на 900% в ближайшие четыре года и достигнет 14,5 миллиардов долларов к 2023 году.
• Адаптивное обучение на основе искусственного интеллекта будет расти, и к 2027 году объем рынка достигнет 12,5 миллиардов долларов.
• Платформы обучения (LXPS) призваны бросить вызов рынку систем управления обучением (LMS) с прогнозируемым среднегодовым темпом роста 25% к 2026 году.
• К 2025 году мировой рынок электронного обучения может стоить 325 миллиардов долларов.
• На рынке онлайн-обучения в Азии, крупнейшем потребителе, годовой доход увеличивается на 20%.
• Объем мобильного электронного обучения вырос на 38 миллиардов долларов к 2020 году и, согласно прогнозам, вырастет еще на 6 миллиардов долларов с 2017 по 2022 год.

Как бизнес получает выгоду от онлайн-обучения

Компании тоже любят электронное обучение. Те, кто находится за пределами офиса, используют электронное обучение для обучения своих сотрудников. Это экономит время, а зачастую и деньги. Не нужно арендовать большой зал или летать на тренажерах. Просто поделитесь ссылкой, и все готово.

Приведенная ниже статистика показывает, как изменились доходы компаний после внедрения электронного обучения.

• Американские фирмы сообщили об увеличении доходов на 42% после внедрения электронного обучения.
• Уровень удержания бизнеса при электронном обучении подскочил с 25% до 60%.
• Американские ИТ-компании сэкономили более 200 миллионов долларов благодаря использованию электронного обучения.

9 из 10

предприятия предоставляют электронное обучение своим сотрудникам.

Источник: LinkedIn

• Сектор корпоративного электронного обучения вырастет примерно на 142% с 2021 по 2026 год.

Взгляды сотрудников и студентов на электронное обучение

Сотрудники рассматривают электронное обучение как большую победу. Они могут учиться самостоятельно, втискиваясь на уроки во время перемен или после рабочего времени. Быстрые онлайн-модули упрощают формирование навыков. Кроме того, они могут вернуться к контенту в любое время, когда им понадобится освежить знания. Для многих электронное обучение означает больший контроль над своим профессиональным ростом.

Однако у студентов смешанные чувства. С одной стороны, они любят свободу. Они могут учиться в пижамах, воспроизводить лекции и получать доступ к материалам круглосуточно и без выходных. Такая гибкость является спасением для тех, кто совмещает учебу с работой или другими обязанностями. С другой стороны, некоторые упускают возможность личного общения и часто сталкиваются с проблемой самодисциплины.

• Сотрудники предпочитают самостоятельное онлайн-обучение: 58% выбирают его для обучения после работы или на выходных.
• Сотрудники, обученные с помощью электронного обучения, на 36% чаще остаются со своим работодателем более трех лет.
• Компании, предлагающие стимулы к обучению, отмечают, что количество завершенных курсов увеличивается с 35% до 85%.
• 3% студентов колледжей США находят инструменты электронного обучения полезными.
• 49% студентов со всего мира прошли хотя бы один онлайн-курс в прошлом году.
• Классы электронного обучения имеют показатель успеха в 72%, хотя личные занятия остаются популярными.
• 81% студентов колледжей США считают, что электронное обучение улучшило их успеваемость.
• 40% студентов колледжей считают электронное обучение более эффективным и точным, чем традиционное обучение.

• 36% студентов ценят электронное обучение за структурированные и персонализированные уроки.
• Студенты сохраняют на 25–60% больше контента при онлайн-обучении, чем при традиционных методах.
• Более половины студентов выбирают онлайн-обучение, потому что оно дешевле.

Эффективность и экономия благодаря онлайн-обучению

Электронное обучение ускоряет процесс. Нет необходимости ждать запланированного занятия или тренировки. Студенты могут начать немедленно. Они идут в своем собственном темпе, а это значит, что время проведено с пользой. Если они быстро учатся, они быстро продвигаются вперед.

Более того, электронное обучение часто сокращает расходы. Никакой аренды классов, печатных материалов и командировочных расходов. Все онлайн.

Для бизнеса это означает более дешевые программы обучения. Для студентов это может означать более низкую плату за обучение. Платформы контента для электронного обучения также оснащены функциями отслеживания. Это означает обратную связь в реальном времени. Учащиеся мгновенно понимают, где они находятся. Учителя и инструкторы выявляют пробелы и сразу же устраняют их. Это более эффективная петля обратной связи.

• Электронное обучение в корпоративном секторе происходит на 45% быстрее, чем традиционные методы.
• Электронное обучение сокращает время обучения сотрудников на 60% по сравнению с традиционными методами.
• Электронное обучение потребляет на 90% меньше энергии, чем очное обучение.
• Ведущие учебные заведения сообщили об увеличении числа онлайн-зачислений на 10%.

Глобальное внедрение и известные игроки в области электронного обучения

Страны по всему миру переходят на электронное обучение. В некоторых регионах это решение для связи с отдаленными районами. В других оно дополняет традиционное образование. По мере расширения доступа к Интернету во всем мире растет и охват электронного обучения. Оно разрушает барьеры и открывает двери для образования повсюду.

• 41,7% компаний из списка Fortune 500 используют электронное обучение для обучения.
• Индийский стартап электронного обучения Byju оценивается в 22,6 миллиарда долларов, что делает его 13-м по величине единорогом в мире.
• 93% мировых компаний переходят на электронное обучение, особенно после пандемии.
• После карантина в 2020 году количество платформ электронного обучения выросло на 400%.
• Аналитики полагают, что ускоренное внедрение электронного обучения во время COVID-19 продолжится, прогнозируя ежегодный рост более чем на 30% до 2023 года.
• 51% компаний расширили свои онлайн-учебные программы из-за COVID-19.

• Несмотря на доступность традиционных методов обследования, 98% из них перешли в онлайн-режим по всему миру.
• Прогнозируется, что к 2025 году почти 50% корпоративного обучения будет электронным, что является скачком по сравнению с менее чем 15% до пандемии COVID-19.
• В период с февраля по май 2020 года рост виртуального обучения под руководством инструктора увеличился на 60%.
• 27% учащихся считают, что онлайн-обучение обеспечило им работу во время пандемии.
• 59% учащихся рассматривали возможность записаться на программу электронного обучения из-за пандемии.

МООК и цифры доходов

МООК – массовые открытые онлайн-курсы – имеют большой масштаб. Они предлагают занятия кому угодно и где угодно, часто бесплатно. Такие платформы, как Coursera, edX и Udacity, лидируют, обеспечивая доступ к качественному образованию от ведущих учебных заведений. Студенты со всего мира теперь могут учиться у экспертов без огромной платы за обучение.

МООК также предлагают специализированные курсы или «нанодипломы». Это углубленные, ориентированные на навыки программы, которые имеют свою цену. Они обслуживают профессионалов, стремящихся продвинуть свою карьеру вперед.

• 220 миллионов человек заявили, что к 2022 году они зарегистрировались хотя бы на один МООК.
• В 2021 году на МООК зарегистрировались 40 миллионов человек.
• В Великобритании процент завершения МООК составляет менее 13%.

• Азиатско-Тихоокеанский регион станет самым быстрорастущим рынком МООК в период с 2020 по 2025 год.
• 79% пользователей МООК имеют высшее образование.

Статистика мобильного и технологического обучения

Смартфоны и планшеты делают обучение портативным. Ожидание на автобусной остановке? Это шанс завершить урок.

Технические достижения также означают интерактивное обучение. Дополненная реальность, например, воплощает уроки в жизнь. Представьте себе, что вы изучаете анатомию с помощью 3D-моделей, появляющихся на вашем экране, или изучаете историю с помощью виртуальных туров по древним местам.

Но обучение — это не просто чтение или просмотр видео. В обучении с использованием технологий используются игры, викторины и задачи, которые делают обучение увлекательным и увлекательным.

• 67% американских студентов выполняют курсовую работу на своих мобильных телефонах.

• У 57% учащихся есть школьные мобильные телефоны.
• В 2021 году 80% школ либо приобрели, либо планировали приобрести больше технологий для учащихся.
• Только 16% студентов во всем мире использовали радио для обучения.

Сделать обучение веселым и увлекательным

Цифры говорят сами за себя. Электронное обучение глубоко изменило наш подход к образованию. Учитывая, что миллионы людей записываются на онлайн-курсы, потенциал цифровых классов кажется безграничным.

С ростом электронного обучения происходит эволюция, поскольку оно адаптируется к потребностям разнообразной глобальной аудитории. Будущее школьного образования уже здесь – оно онлайн, инклюзивное и динамичное. Электронное обучение не просто меняет то, как мы учимся; это переопределяет это для поколений.

Узнайте больше о последних тенденциях в платформах онлайн-обучения .