Как перейти от исполнителя к оркестратору и масштабировать свое агентство
Опубликовано: 2023-10-15 Расширение вашего маркетингового агентства — это мечта, которую разделяют многие из нас в деловом мире. Мы отправляемся в наш предпринимательский путь с видением роста и процветания. Однако важно признать, что рост и масштаб — это не одно и то же. Зачастую компании растут с точки зрения доходов и числа клиентов, но им не удается достичь истинной масштабируемости. Фактически, они работают больше, зарабатывают меньше и, по сути, масштабируются вбок, а не вверх.
Итак, как маркетинговые агентства и фракционные директора по маркетингу могут перейти от исполнителей к организаторам и добиться настоящего успеха в масштабировании, не увеличивая при этом чрезмерных накладных расходов? Это не только возможно, но и необходимо для устойчивого роста. Давайте рассмотрим ключевые шаги и стратегии для осуществления этой трансформации.
Готовы построить выигрышную маркетинговую стратегию? Изучите наш конструктор маркетинговых стратегий на базе искусственного интеллекта и сделайте следующий шаг к успеху вашего агентства. Начать сейчас!
Сдвиг в мышлении: стать оркестратором
Достижение истинной масштабируемости начинается с радикального изменения образа мышления. Вместо того, чтобы попадать в вихрь реализации тактик и игры на всех инструментах маркетингового оркестра, дробные директора по маркетингу и владельцы агентств должны начать думать как оркестраторы. Им необходимо отойти от повседневных задач и сосредоточиться на проведении всей операции.
Последствия сохранения менталитета деятеля значительны. Агентства могут оказаться перегруженными, работать так быстро, как только могут, одновременно совмещая несколько задач или раскручивая слишком много тарелок. В таком состоянии становится сложно удерживать и удовлетворять клиентов, несмотря на привлечение новых.
Начинаем с повторяемого прицела
Чтобы стать организаторами, маркетинговые агентства должны начать с повторяемого масштаба. Часто агентства попадают в ловушку, позволяя клиентам диктовать, что они хотят или в чем нуждаются. Однако клиенты не всегда могут иметь четкое представление о своих требованиях. Ответственность агентства – помочь им лучше понять их потребности.
Один из эффективных подходов — предоставить клиентам заранее определенный пакет, в котором описывается, как работает агентство, уделяя особое внимание стратегии, а не тактике. Этот пакет не только привлекает нужных клиентов, но и формирует четкие ожидания. Это смещает динамику от клиентов, диктующих специфику, к агентству, предлагающем четко определенный путь к успеху.
Создание правильного сообщения и упаковки
Центральное место в этом переходе занимает создание правильного сообщения и упаковки. Это сообщение должно касаться основной проблемы, которую пытаются решить клиенты. Это не только привлекает идеальных клиентов, но и показывает, что агентство следует структурированному, директивному подходу, а не бессистемному.
Предлагая пакет с четким посланием, агентства могут предоставлять услуги повторяемым образом, избавляя клиентов от необходимости уточнять каждую деталь. Переход от реактивного подхода к проактивному и структурированному оптимизирует операции и повышает удовлетворенность клиентов.
Ценообразование ради прибыли
Центральное место в этом переходе занимает создание правильного сообщения и упаковки. Это сообщение должно касаться основной проблемы, которую пытаются решить клиенты. Это не только привлекает идеальных клиентов, но и показывает, что агентство следует структурированному, директивному подходу, а не бессистемному.
Предлагая пакет с четким посланием, агентства могут предоставлять услуги повторяемым образом, избавляя клиентов от необходимости уточнять каждую деталь. Переход от реактивного подхода к проактивному и структурированному оптимизирует операции и повышает удовлетворенность клиентов.
Построение системы выполнения
Третий столп перехода от исполнителя к организатору — это разработка надежной системы реализации. Как только агентства предоставят клиентам премиальные пакеты, они должны быть в состоянии последовательно выполнять свои обещания. Это предполагает достижение исключительного мастерства в доставке, обеспечение ее повторяемости и прибыльности.
Вместо того, чтобы нанимать больше сотрудников, фракционные директора по маркетингу могут делегировать задачи стратегическим партнерам или фрилансерам, которые быстро научатся выполнять поставленные задачи в соответствии с системой агентства. Такой подход позволяет агентствам масштабироваться без увеличения нагрузки на штатный персонал и связанных с этим накладных расходов.
Подъем по выходной лестнице
Чтобы полностью реализовать этот переход, владельцы агентств должны начать подниматься по так называемой «лестнице выхода». Это первый шаг к освобождению вас от повседневной административной работы, которую часто можно эффективно передать на аутсорсинг. Это освобождает драгоценное время, чтобы сосредоточиться на более широкой картине.
Поскольку владелец агентства или фракционный директор по маркетингу берут на себя более стратегическую роль, они могут работать над дальнейшим развитием системы и развитием отношений с партнерами. Постепенно они смогут снять с себя ответственность за реализацию проектов и эффективно управлять ростом агентства.
Загрузите наши подсказки искусственного интеллекта для построения маркетинговой стратегии
Этот набор инструментов может помочь вам разработать полную маркетинговую стратегию, которая поможет вам измерить свой успех и прекратить тратить ресурсы впустую. Это пошаговый подход, предназначенный для активизации ваших маркетинговых усилий и создания эффективного плана измерения.
Переход от do к оркестратору
Переход от исполнителя к организатору — это не просто мечта, а стратегическая необходимость для маркетинговых агентств или фракционных директоров по маркетингу, стремящихся к масштабированию. Приняв новое мышление, предлагая повторяемые объемы, создавая правильное сообщение и пакет, ценя прибыль и создавая систему выполнения заказов, агентства могут добиться значительного роста без дополнительных обременительных накладных расходов.
Важными шагами в этой трансформации являются восхождение по лестнице выхода, начиная с аутсорсинга административных задач и постепенного отхода от повседневных операций. Цель состоит в том, чтобы дать маркетинговым агентствам возможность эффективно масштабировать свою практику, сохраняя при этом экономичную и прибыльную деятельность.
В условиях постоянно конкурирующей маркетинговой среды переход от исполнителя к организатору является ключом к достижению истинного успеха в масштабировании и осуществлению мечты, которая в первую очередь вдохновила предпринимателей на создание своих маркетинговых агентств.
Готовы построить выигрышную маркетинговую стратегию? Изучите наш конструктор маркетинговых стратегий на базе искусственного интеллекта и сделайте следующий шаг к успеху вашего агентства. Начать сейчас!