Продвижение на доске объявлений — 10 блестящих способов рекламы и продвижения портала вакансий

Последнее обновление: 6 апреля 2023 г., автор: ads2020.Marketing

Советы начинающим, как безошибочно продвигать сайт портала вакансий

Реклама и маркетинг веб-сайта вакансий — 10 практических и ориентированных на результат советов по продвижению доски объявлений.

Сайты по трудоустройству предназначены дляразмещения вакансий работодателями и широко известны как доски объявлений.Если вы недавно запустилиновый сайт вакансий , вам необходимо продвигать и продавать его, чтобы привлечь на него посетителей.Первым делом нужно создать эффективный бизнес-план для вашего портала.

Для этого нужно задать себе несколько вопросов:

Как вы хотите продавать его?

что будет источником заработка?

Сколько времени вы можете выдержать, пока это не начнет приносить доход и выгоду?

Но здесь мы сосредоточимся только на одном: как продавать и продвигать свой портал вакансий?

Упомянутые здесь советы относительно продвижения веб-сайта с вакансиями также применимы к старым веб-сайтам, которые хотят улучшить видимость своей сети в поисковых системах.

Большинство веб-сайтов по трудоустройству или трудоустройству хотят привлечь объявления о вакансиях, работодателей, рекрутеров и консультантов. Чтобы они могли размещать больше вакансий на своем веб-сайте. Больше живых вакансий означает больше трафика и больше успеха!

Идеи продвижения сайта для начинающих

Советы владельцам портала вакансий: маркетинговые стратегии продвижения на портале вакансий

10 лучших маркетинговых стратегий для портала вакансий — советы по успешному продвижению вашей доски объявлений

10 лучших способов маркетинга и продвижения вашей доски объявлений о трудоустройстве, чтобы привлечь огромное количество кандидатов и работодателей.

Используйте перечисленные ниже методы и приемы, чтобы сделать ваш портал вакансий хорошо известным среди соискателей и работодателей.

Первое, что вы должны убедиться, это то, что вы начинаете использовать URL-адрес своего веб-сайта или ссылку в каждом онлайн-профиле, который у вас может быть.

Также создайте профиль в двух наиболее распространенных местах, как указано ниже:

• Создайте учетную запись на About.Me и напишите о своей карьере на сайте.
• Зарегистрируйтесь на Gravatar и вставьте туда ссылку на свой портал вакансий.

№1. Сарафанный маркетинг (MoM) -

Это классический и традиционный способ распространения новостей о чем-либо новом. Очевидно, мы обсуждаем такие вещи с нашими друзьями, семьей и родственниками. Но вам нужно сделать еще один шаг, если вы действительно хотите широко и быстро продвигать свою доску объявлений.

Люди склонны покупать вещи или пользоваться услугами, которые рекомендуют и предлагают их друзья и члены семьи. Они эмоционально склонны к таким продуктам и услугам. Воспользуйтесь этим огромным эффектом маркетинга из уст в уста для вашего портала вакансий.

Люди начинают говорить о вещах, которые кажутся им полезными, интересными и уникальными. Итак, начните размышлять над тем, что может быть уникальным и полезным на вашем сайте, чтобы люди могли заинтересоваться им.

Расскажите о сайте вакансий заинтересованным людям и спросите о вашем сайте.

Вам нужно сделать брендинг, предоставив людям визитные карточки или другие физические объекты.

Советы по маркетингу из уст в уста

№ 2. Воспользуйтесь помощью блогов-

Ведение блога также можно использовать для продвижения веб-сайта вакансий, который удобен для поисковых систем, организован и предоставляет характеристики того, что вы являетесь экспертом в своей работе. Ведение блога помогает развить доверие людей к вашей работе. Найдите здесь полное руководство о том, как начать вести блог с нуля и добиться успеха.

Это также помогает увеличить вашу базовую аудиторию и побуждает людей попробовать ваши услуги. Написание для других блогов также дает преимущество, поскольку в конце вы можете указать ссылку на свой веб-сайт вакансий, что может привлечь новых посетителей в виде работодателей или соискателей.

Вы можете и должны прикрепить блог к ​​своему сайту вакансий. Большинство предприятий сегодня также ведут блог на своем основном бизнес-сайте. Бизнес-сайт и блог стоят отдельно друг от друга, а также дополняют друг друга.

Добавление блога на ваш портал вакансий

Здесь вы можете узнать, как прикрепить блог к ​​своему сайту вакансий и использовать его как отличное оружие для привлечения трафика и узнаваемости вашего основного веб-сайта.

17 советов по ведению блога, чтобы получить трафик для вашего блога

№3. Продвижение в социальных сетях-

Чтобы увеличить количество зарегистрированных кандидатов и рекрутеров на вашем портале, лучше всего использовать Интернет, делясь и подключаясь к сайтам социальных сетей. Это лучший способ стать видимым и поделиться онлайн-контентом. Некоторые из лучших сайтов социальных сетей включают в себя:

• Facebook– Facebook является лучшей средой социальных сетей, а также предлагает услугу создания фан-страницы. Фан-страницу можно использовать для связи и общения с кандидатами и работодателями для дальнейшего продвижения вашей доски объявлений.
• Твиттер. Твиттер — лучший способ сообщить своим подписчикам сообщение длиной не более 140 символов.
• LinkedIn — LinkedIn — гигантская социальная сеть для профессионалов со всего мира. Имеет смысл продвигать свою доску объявлений там, так как вы найдете подходящую аудиторию. LinkedIn следует использовать для продвижения вашего веб-сайта доски объявлений о вакансиях, поскольку он занимает очень высокое место в поисковой системе №1: Google! Страница компании в LinkedIn также может привлечь больше потенциальных клиентов для вашего сайта. Посетите LinkedIn и создайте сильный и эффективный профиль, чтобы привлечь больше потенциальных клиентов и посетителей на ваш сайт вакансий.

Социальные сети также можно использовать для маркетинга из уст в уста .Это также отличный инструмент для запросов клиентов и общения в режиме реального времени. Это помогает узнать, о чем говорят люди, и какие рекомендации они дают.

№ 4. Видеомаркетинг–

Люди любят видео, поэтому видеомаркетинг можно использовать для продвижения вашей доски объявлений. Люди любят смотреть больше, чем читать, и это лучший способ связаться с людьми на вашем сайте как с личностью.

YouTube также можно использовать для размещения вашего видео в сообществе. Google индексирует ваш контент с YouTube, и другие пользователи могут встроить ваше видео и поделиться им в других социальных сетях. Видео также можно публиковать на Facebook, так как он имеет более высокий уровень вовлеченности. Вы также можете размещать рекламу, покупая целевую рекламу на других сайтах для размещения видео .

№ 5. Фотомаркетинг-

Вы должны включить идею обмена фотографиями вашего веб-сайта. Изображения играют хорошую роль в улучшении внутренней и внешней SEO-оптимизации портала вакансий. Когда вы делитесь красивыми фотографиями с доски объявлений о вакансиях, они могут привлечь внимание активного сообщества на сайтах обмена фотографиями. Кроме того, ваш сайт собирает хорошие входящие обратные ссылки с высоким авторитетом. Что действительно важно для SEO.

Итак, подготовьте как минимум 5-10 изображений, разработанных профессиональными дизайнерами , и разместите их на веб-сайтах для обмена фотографиями со ссылкой на свою доску объявлений.

Ниже приведен список некоторых из лучших сетей для обмена фотографиями:

• Instagram+Facebook — размещение фотографий ваших веб-сайтов в Instagram, а затем в Facebook. Instagram принадлежит Facebook, поэтому они отдают предпочтение фотографиям из Instagram.

• Pinterest — это также можно использовать для обмена фотографиями вместе со ссылкой на пост, к которому прикреплена фотография.
• Photobucket — отличная платформа для маркетологов цифрового контента, где они могут легко хранить изображения и делиться ими со всем миром.
• Flickr: это отличное сообщество, где миллионы пользователей делятся уникальными изображениями.

№ 6. Аудиомаркетинг (подкастинг)-

Подкастинг можно использовать для продвижения веб-сайтов, когда люди находятся вдали от компьютера. Люди предпочитают подкасты во время прогулок, вождения и поездок на работу.

Советы по продвижению сайта еще до его запуска

№ 7. Форум и гостевая публикация-

Присоединяйтесь и комментируйте вопросы и проблемы людей на интернет-форумах — это лучший способ рассказать людям о вашем веб-сайте. Читайте правила форума и соблюдайте их. Кроме того, написание гостевых постов в других блогах, посвященных карьере и трудоустройству, — лучший способ продвижения вашего портала вакансий.

№8. Рекламная рассылка-

Кроме того, всякий раз, когда вы отправляете электронное письмо, ваша подпись электронной почты должна включать URL-адрес вашего веб-сайта и ссылки на другие социальные сети. Лучший способ сделать онлайн-продвижение — включить свой сайт в список адресов электронной почты. Рассылает информацию зарегистрированным подписчикам. [Посетите здесь, чтобы получить советы по маркетингу по электронной почте для начинающих]

Вы можете связаться с людьми по их личной электронной почте. Aweber — это платный сервис для маркетинговых услуг по электронной почте. Mailchimp — это бесплатная служба электронного маркетинга , которую также можно использовать.

Найдите здесь список лучших поставщиков услуг электронного маркетинга в Интернете.

№ 9. Используйте платную рекламу-

Платная реклама — быстрый способ привлечь посетителей и клиентов на ваш сайт. Реклама на Facebook, а также ссылки и реклама в поиске Google являются частью платной рекламы для продвижения.

Google Adwords и Facebook Ads можно использовать для установки дневных бюджетов для рекламной кампании. Ретаргетинг рекламы — это процесс, при котором посетители начинают видеть рекламу и возвращаются, как только покидают сайт.

Это можно сделать, разместив отслеживающий файл cookie на компьютере посетителя.

№10. Начните внедрять базовое SEO–

Поисковая оптимизация используется для оптимизации веб-сайта в соответствии с большими поисковыми системами, такими как Google, Yahoo и т. д. Разумно используйте основные ключевые слова во всем контенте, создайте описательный заголовок для своих сообщений и предоставьте соответствующие ссылки. SEO — это трудоемкий процесс, который дает значительные результаты уже через несколько месяцев.

Также используйте оптимизацию контент-маркетинга (CMO).

( лучшие методы продвижения сайта- SEO, SEM, SMM, маркетинг и реклама)

Другие способы продвижения вашей доски объявлений

Некоторые другие способы продвижения вашей доски объявлений включают отправку вашего веб-сайта во все поисковые системы, каталоги блогов, каталоги мгновенного одобрения и т. Д.

Вы также можете обмениваться своим URL-адресом с другими, если вы размещаете их ссылку на своих веб-сайтах. Это называется обмен ссылками. Используйте его осторожно.

Также используйте веб-сайты для обмена баннерами, чтобы генерировать больше трафика на вашу доску объявлений. Вы также можете оплатить услуги, которые будут автоматически генерировать ссылки на ваш сайт с других сайтов. Но за это вас могут забанить в Google; следовательно, это не долгосрочные решения для привлечения посетителей на сайт.

Вы также можете предоставлять дополнительные услуги и специальные скидки, предложения, предложения вашим существующим кандидатам и работодателям.

Вам необходимо регулярно обновлять базу данных, содержащую информацию о клиентах, и предоставлять обновленную информацию клиентам по электронной почте и сообщениям. Также предоставьте круглосуточную голосовую почту для удобства клиентов и посетителей. Эту голосовую почту также можно использовать для рекламы услуг и продуктов веб-сайта. Используйте формы вашей компании для продвижения бизнеса.

Размещение рекламы на сайтах онлайн-объявлений — еще один отличный способ убедиться, что вы не оставите ни одного камня на камне, когда дело доходит до продвижения и маркетинга вашего портала вакансий. В Интернете есть бесчисленное множество сайтов для размещения объявлений, но я бы предпочел использовать только высококачественные и популярные рекламные сайты.

Вот отличный список бесплатных рекламных сайтов, где вы можете эффективно продвигать свой сайт по подбору персонала, ничего не платя!

Будучи владельцем новой доски объявлений о вакансиях, если вы планируете предлагать премиум-листинг, вам следует какое-то время придерживаться этой идеи и вместо этого предлагать бесплатные услуги по размещению вакансий, учитывая, что ваш веб-сайт довольно новый. Если вы хотите, чтобы на вашем сайте зарегистрировалось больше работодателей, оставьте его бесплатным, пока он не станет популярным среди соискателей и рекрутеров.

Вы можете перечислить свои услуги, продукты и дополнительные функции вашего веб-сайта. Вы также можете рекламировать свой сайт в любом из изданий, которые вы хотите. Вы также можете принять участие в ярмарках вакансий, где вы можете напрямую встретиться с рекрутерами и работодателями и рассказать об услугах вашего веб-сайта по трудоустройству.

Стратегии по связям с общественностью (PR) могут помочь укрепить вашу репутацию и повлиять на привлечение посетителей на веб-сайт компании. PR также укрепляет доверие и доказывает, что вы являетесь экспертом в работе. (Советы по выбору хорошего PR-агентства)

Вы можете измерить свой успех, добавив аналитику на веб-сайт, так как это будет измерять активность на вашем веб-сайте, а также будет подсчитывать посетителей на вашем веб-сайте.

Рекомендуем прочитать : Главные советы по продвижению веб-сайта в Интернете

Список сайтов с вакансиями для вашего вдохновения:

• 25 лучших сайтов вакансий в Канаде
• 100 лучших бирж труда в Южной Африке
• 100 лучших сайтов вакансий по всему миру
• Список объявлений о работе
• Доски объявлений в Новой Зеландии
• Лучшие сайты для SEO-вакансий в Индии
  
• Сайты объявлений о вакансиях в Великобритании