Равные права трансгендеров: компания Раджастан Аушдалая «Трансгендеры имеют те же права, что и все остальные». Говорит управляющий директор RAPL Group Салим Диван

Раджастхан Аушдалая теперь будет нанимать трансгендеров в свою фармацевтическую компанию. Обществу необходимо изменить свою точку зрения на идеологию третьего пола. Салим Диван, управляющий директор RAPL Group Mumbai: Раджастан Аушдалая делает новый и инновационный шаг в фармацевтическом секторе. Этот выбор изменит взгляды общества на трансгендеров и даст им возможность получить равные права и заботу.

Салим Диван, управляющий директор Rajasthan Aushdhalaya Pvt. Ltd. (RAPL Group) заявляет, что в сегодняшних условиях, когда люди из различных сообществ делятся на различные категории общества, трансгендеры, или так называемые люди третьего пола, должны быть приняты обществом и получить признание. Трансгендеры существовали во всех классах, расах и кастах. Но их признание всегда обходилось дорого, сопровождаясь дополнительной борьбой. Из-за доступа к социальному равенству, социальным правам, образованию, рабочим местам и так далее, транс-сообщество стало жертвой дихотомического отношения общества к ним: как они одновременно маргинализируются и почитаются. Особенно в сфере трудоустройства у трансгендеров всегда были трудности, на ступеньку выше. Из-за застоя в экономике, вызванного COVID, молодежь Индии дольше всех страдает от безработицы. И вдобавок ко всему, больше всего пострадали представители транс-сообщества. Хотя с незапамятных времен индийской молодежи давались пустые обещания трудоустройства, редко обращают на себя внимание обещания трудоустройства трансгендерам.

Согласно Законопроекту о трансгендерах (защита прав) 2019 года, запрещена дискриминация в отношении трансгендеров, включая несправедливое обращение или отказ в услугах по вопросам трудоустройства, образования, здравоохранения, доступа к общественным благам и объектам и т. д. Возможно, это лишь царапина на поверхности.
Каковы экономические возможности для трансгендеров?
Обладая глубокими знаниями о трансгендерах, г-н Салим Диван считает, что по данным переписи 2011 года в Индии трансгендерное население составляет в общей сложности 4,88 лакха. Однако лишь немногие из них получают возможности трудоустройства.

Согласно исследованию, проведенному Национальной комиссией по правам человека в 2018 году, 96 процентов трансгендеров лишены работы и вынуждены соглашаться на низкооплачиваемую или недостойную работу ради средств к существованию, например, плохую прическу, секс-работу и попрошайничество. Первое в истории исследование прав трансгендеров также показало, что около 92 процентов трансгендеров лишены права участвовать в любой форме экономической деятельности в стране, причем даже квалифицированным людям отказывают в работе.

Среди респондентов около 89 процентов трансгендеров заявили, что нет работы даже для квалифицированных специалистов. Согласно отчету, 50–60 процентов никогда не посещали школу, а те, кто посещал школу, сталкивались с жесткой дискриминацией. NHRC далее заявил, что 52 процента студентов-трансгендеров подвергались преследованиям со стороны одноклассников и 15 процентов со стороны учителей, вынуждая их прекратить учебу.

В то время только 6 процентов трансгендеров были заняты в частном секторе или НПО, в то время как ежемесячный доход только 1 процента трансгендеров превышал рупий. 25 000; большинство заработано между рупиями. 10 000 и рупий. 15 000.

В отчете также показано, что около 23 процентов вынуждены заниматься секс-работой, что сопряжено с высокими рисками для здоровья, в результате чего трансгендеры подвергаются в 49 раз большему риску заражения ВИЧ по сравнению с населением в целом.

Часто трансгендерам отказывают в работе и возможностях в экономической деятельности. А те, кто получает возможности, зарабатывают намного меньше, чем их коллеги. Причина? Социальная стигма и дискриминация.

В том же направлении компания Aushdhalaya Pharma в Раджастане выступила с инициативой отдавать предпочтение этим трансгендерам или представителям третьего пола при официальной работе в сфере продаж или работе на местах. Основная цель этого нововведения — изменить отношение к третьему полу в обществе, поскольку на протяжении веков членами этого общества пренебрегали, что приводило к тому, что они становились социальными изгоями. Представления людей о третьем гендере в обществе существенно изменятся, если трансгендеры выйдут из этого и начнут работать в корпоративном секторе.

В идеале отношение людей к ним изменится в обществе, когда они начнут вносить свой вклад на профессиональных позициях. Салим Диван считает, что каждый в Индии имеет свободу прожить свою жизнь так, как считает нужным, и добавляет, что трансгендеры имеют потенциал зарекомендовать себя как успешные личности в выбранных ими областях. Теперь равные права в обществе должны быть предоставлены и трансгендерам, и суд также поручил всем руководящим органам обеспечить оперативную реализацию этих прав. После получения согласия президента права третьего пола впоследствии были признаны юридически 5 декабря 2019 года.

RAPL имеет общенациональную сеть из 150 000 специалистов в области аюрведической медицины. Через «Рог Мукт Бхарат» и «Наша Мукти Бхарат» Раджастан Аушадхалая (Группа RAPL) активно участвует в социальном секторе на протяжении 71 года. С помощью своих ассоциированных врачей группа RAPL организует бесплатные медицинские клиники в рамках своей кампании «Индия без болезней» по всей Индии.

Г-н Салим Диван (MD RAPL) утверждает, что диспансеры группы RAPL каждый день организуют бесплатные медицинские лагеря в более чем 150 различных местах по всей стране, во время которых пациенты получают пятидневные бесплатные лекарства от различных заболеваний, включая избавление от зависимости, астма, боли в суставах, диабет и проблемы, связанные со здоровьем женщин.

По словам г-на Салима Дивана, правительство предоставило трансгендерам отдельную идентичность, и по этому поводу был принят закон. В свете этого обществу необходимо изменить свое отношение к трансгендерам. Трансгендеры должны быть признаны обществом и их семьями, а члены семьи должны делиться с ними имуществом разумным и беспристрастным образом. Существует необходимость искоренить дискриминацию, с которой они сталкиваются, и на различных уровнях по всей Индии предпринимаются усилия по ликвидации этой дискриминации и изменению отношения.
Трансгендерам нужно дать возможность проявить себя; они способны, и их участие в жизни общества имеет важное значение.

По словам г-на Салима Дивана, управляющего директора RAPL Group, несмотря на то, что трансгендеры рождаются среди нас, наше общество медленно признает их права. Сейчас настало время, чтобы трансгендерам были предоставлены равные возможности и чтобы к ним относились достойно в обществе. Если третьему полу предоставить равные возможности во всех сферах, они смогут делать все, что могут делать нормальный мужчина или женщина. Трансгендеры доказали свою ценность в стране везде, где отношение к ним менялось.

Эти трансгендеры, добившиеся успеха в Индии, доказали свою способность добиться успеха.
В июле этого года компания Noida Metro Rail Corporation (MRC) предприняла значительные усилия по изменению общественного отношения, посвятив станцию ​​метро «Сектор-50» трансгендерного сообщества Aqua Line. В результате есть вероятность, что восприятие обществом третьего пола изменится.
Самый успешный трансгендер в Индии
По данным India Today, Адам Гарри — первый пилот-мужчина-трансгендер в Индии. Ему 20 лет, и правительство Кералы также предоставляет ему стипендию для завершения образования.

Первый судья-трансгендер в Индии Джойита Мандал — первый судья-трансгендер, назначенный в Индии. Она родом из района Уттар-Динаджпур в Западной Бенгалии. Ему удалось стать судьей. Это значительное достижение для сообщества третьего пола. Такие результаты чрезвычайно вдохновляют, и они улучшат общество.
Сантош Лондхе — первая женщина-трансгендер, получившая степень Стак в Университете Мумбаи.

Лидер Коммунистической партии Сурья Абхилаш. Первым трансгендером, принятым в политическую партию на более высокий пост в Индии, является Сурья Абхилаш. В Тируванантапураме молодежное крыло Коммунистической партии Индии впервые приняло трансгендеров, которые сейчас активно участвуют в политике.

Гяндев — первый сарпанч-трансгендер в штате Махараштра, служащий в деревне Тарнгапхал в Талуке Малширас. Большинство сельских жителей поддержали Гяндева, что привело к изменению их восприятия общества. Тогда был избран первый трансгендерный сарпанч в Махараштре.

Шабнам Мауси, трансгендерная женщина, изо всех сил пытающаяся подать пример индийскому обществу, была избрана MLA в Мадхья-Прадеше в 1998 году, выиграв выборы в ассамблею.
Правительство Андхра-Прадеша предоставляет трансгендерам пенсию в размере 1500 рупий в месяц, что поможет им поддерживать стабильность. Эту пенсию получают 26 тысяч таких трансгендеров старше 18 лет.

Примечательно, что 26 ноября 2019 года парламент Индии принял Закон о трансгендерах для трансгендеров, целью которого является защита прав и благополучия трансгендеров в Индии. Права третьего пола были официально признаны 5 декабря 2019 года с разрешения президента.

Сайт: https://www.raplgroup.in/.

Инстаграм: https://www.instagram.com/rajasthanaushdhalayapvtltd/