Как создать отличную команду разработчиков мобильных приложений?

Те дни давно прошли, когда достаточно создать полноценный веб-сайт, чтобы установить уникальную идентичность бизнеса и очаровать аудиторию; так как сейчас время, когда происходит грандиозный сдвиг в рабочей парадигме. Поскольку технологии затмили все, веб-сайты кажутся такими же обычными, как и обычные услуги.

Чтобы придать уникальность организации, нужно вывести на экран что-то нестандартное, и это не что иное, как привлекательное мобильное приложение. Тем не менее, разработка приложения не является легкой прогулкой, поскольку компания должна быть технически оснащена для этого.

Здесь мы раскрываем важные аспекты, которые необходимо понимать при создании хорошо организованной команды разработчиков приложений. Давайте посмотрим.

Структура успешной команды разработчиков мобильных приложений

Прежде чем вы действительно начнете нанимать профессионалов, важно рассмотреть точную структуру команды. Сначала нужно определить, какие специалисты нужны для выполнения проекта и какое их количество достаточно.

Эффективная команда разработчиков мобильных приложений обычно состоит из бизнес-стратега, дизайнера, разработчика, специалистов по контролю качества и эксперта по продажам и маркетингу. Давайте узнаем их роли и обязанности немного подробнее.

Рекомендуется для вас: Разработка приложений IoT: почему безопасность для устройств IoT так важна?

1. Бизнес-стратег

Бизнес-стратег, также известный как визионер или руководитель проекта, — это человек, который руководит командой с видением идеального мобильного приложения. Руководитель проекта или менеджер берет на себя ответственность за завершение проекта в указанные дату и время.

Роли и обязанности:

• Убедитесь, что итоговое приложение соответствует требованиям клиента.
• Обеспечьте согласованность приложения.
• Убедитесь, что проект будет завершен в рамках утвержденного бюджета.

Требуются навыки:

• Должен иметь техническое образование.
• Должен иметь высокое чувство ответственности.
• Глубокие знания бизнес-индустрии.
• Способен управлять человеческими ресурсами.

2. Дизайнер приложений

Следующим важным специалистом, который вам понадобится в команде разработчиков приложений, является UI/UX дизайнер. Как следует из названия, дизайнер в основном отвечает за создание базовых каркасов и работу с документацией.

Роли и обязанности:

• Работайте над внешним видом мобильного приложения.
• Создайте автономную платформу для гибридных приложений.
• Пишет дизайн приложений.

Требуются навыки:

• Должен иметь навыки решения проблем.
• Должен быть творческим.
• Способен понять потребности клиента.
• Хорошо разбирается в языках программирования.

3. Разработчик приложений

Разработчик приложений — это человек, который фактически создает приложение, обрабатывая макеты и внедряя их в реальное приложение. В основном они работают с ИТ-специалистами, чтобы установить спецификации для приложения.

Роли и обязанности:

• Определите ключевые функции приложения.
• Создание креативных прототипов.
• Пишите качественный исходный код, соответствующий требованиям клиента.

Требуются навыки:

• Должен иметь опыт работы с выбранной платформой.
• Хорошо разбирается в различных навыках программирования.
• Знание серверных веб-сервисов.
• Опыт разработки кроссплатформенных приложений.

4. Бэкенд-разработчик

Еще один важный член, которого вы не можете позволить себе упустить при создании команды разработки мобильных приложений, — это не кто иной, как Backend Developer. В основном их нанимают для управления операционной логикой, работой сервера и облачным хранилищем.

Роли и обязанности:

• Создает фреймворк и придумывает креативную архитектуру приложения.
• Работает с IDE и базами данных.
• Храните данные в безопасности.

Требуются навыки:

• Опыт работы с разными языками программирования.
• Знание баз данных и кэша обязательно.

5. Специалист по обеспечению качества

Как следует из названия, QA специалист или инженер — это первый человек, который рецензирует мобильное приложение. В основном они определяют, готов ли конечный продукт к представлению перед покупателем или нет. QA Engineer отвечает за тестирование мобильного приложения и указывает область улучшения.

Роли и обязанности:

• Отслеживайте ошибки и недостатки во время тестирования приложения.
• Определяет потенциальные проблемы, с которыми может столкнуться пользователь при использовании конечного продукта.
• Отвечает за выполнение автоматизированного и ручного тестирования.

Требуются навыки:

• Критический и логический мыслитель.
• Особое внимание к деталям проекта.
• Умение подробно объяснять каждую крупицу информации.

6. Специалисты по продажам и маркетингу

И последнее, но не менее важное: участник, без которого команда разработчиков приложения не будет считаться полноценной, — это эксперт по продажам и маркетингу. Это человек, который отвечает за создание рекламы конечного продукта для привлечения целевой аудитории.

Роли и обязанности:

• Придумайте идеи для брендинга.
• Проведите исследование рынка.
• Используйте SEO и другие маркетинговые методы для целевой аудитории.

Требуются навыки:

• Глубокое знание современных тенденций маркетинга.
• Навыки принятия решений.
• Знание продукта.

Основные навыки разработки приложений, которыми должна обладать ваша команда

Поскольку теперь вы знакомы со структурой команды разработчиков приложений, пришло время узнать об основных командных навыках, которыми должны обладать члены вашей команды. Давайте начнем!!

Вам может понравиться: Как коронавирус вызвал всплеск спроса на разработку приложений?

1. Выдающийся опыт

Опыт — это ключевой фактор, на который следует обращать внимание при создании команды разработчиков мобильных приложений. Организация должна идти за специалистами, которые так долго работают в этой области.

Нельзя отрицать тот факт, что опытный профессионал способен гораздо лучше справиться со всеми аспектами проекта. Поэтому где-то это является решающим фактором при найме специалистов для вашей команды разработки приложений.

2. Должен хорошо разбираться в современном языке программирования

Если опыт — король, то набор навыков — корона. Поскольку мобильные приложения определяют будущее компании, необходимо иметь команду экспертов, хорошо разбирающихся в современных языках программирования, таких как Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C и многих других. .

Инженер с превосходным набором навыков может воплотить в жизнь воображение клиента, используя навыки критического мышления и решения проблем. Поэтому добавляйте к оффшорным командам разработчиков только квалифицированные ресурсы и придумывайте желаемое приложение, адаптированное к требованиям заказчика.

3. Должен иметь кроссплатформенные возможности

Возможность работать на разных платформах — это то, что нельзя упускать из виду при создании команды разработчиков мобильных приложений. Если вы хотите запустить свое приложение на Android, iOS или Windows, в конечном итоге оно будет перенесено на два других.

Следовательно, вы должны нанять членов команды, которые отстаивают кроссплатформенный инструмент, чтобы избежать дополнительных затрат и усилий.

4. Отличные коммуникативные навыки

Процедура разработки мобильного приложения — это постоянное сотрудничество с вашим клиентом, поэтому все члены команды должны обладать отличными навыками письменного и устного общения.

Давайте будем честными, при разработке приложения каждый член команды должен быть на одной странице, и для этого обязательна четкая коммуникация. Это может показаться простым, но в мире технологий это может быть чрезвычайно сложно.

5. Экспертиза данных

И последнее, но не менее важное: члены команды разработчиков приложений должны обладать достаточными навыками для создания надежных, эффективных и надежных баз данных. Посмотрите, данные в основном управляют приложением и необходимы для создания конечного продукта.

Четко определенная база данных приведет к созданию более производительного приложения, поэтому члены вашей команды должны иметь опыт работы с данными, чтобы беспрепятственно использовать этот источник.

Как нанять команду разработчиков мобильных приложений?

С нетерпением ждете найма высококлассных членов команды для успешного процесса разработки приложений, но не знаете, с чего начать? Не волнуйтесь, мы вас прикроем.

Прочтите и узнайте, как лучше всего привлечь специалистов по разработке мобильных приложений для вашего проекта. Вот так!!

1. Выделенная команда

Не хватает времени, чтобы нанимать ИТ-специалистов по одному? Не беспокойтесь, так как сторонние поставщики услуг могут вам помочь. Просто сообщите им о своих требованиях, и они проведут процесс найма от вашего имени. В эту команду входили все: от руководителя проекта, разработчика, дизайнера до QA-инженера.

Они будут легко сотрудничать с вашими штатными разработчиками и создадут мобильное приложение, которое вы ищете.

2. Аутсорсинг

Как следует из названия, аутсорсинг в основном относится к сторонней компании-разработчику, которая выполнит ваш проект в течение определенного времени и бюджета. Все, что вам нужно сделать, это найти выдающуюся организацию разработчиков рядом с вами, сотрудничать с ними, поделиться деталями проекта и позволить им сделать все остальное.

Это просто означает, что вы полностью доверяете сторонней компании реализацию и результаты своего приложения.

3. Собственные специалисты

Одна из лучших моделей для создания команды разработчиков приложений — самостоятельно проводить процесс найма и создавать хорошо организованную команду. Эти специалисты сидят в вашем офисе и работают полный рабочий день над вашим проектом.

Основное преимущество выбора этой модели в том, что она позволяет вам контролировать каждый этап разработки мобильного приложения.

4. Фрилансеры

Наконец, если вы хотите нанять экспертов по разработке приложений для разовой задачи, то лучше обратиться к фрилансерам. Они эффективны, когда нужно нанять отдельных специалистов с высоким уровнем экспертизы.

Это не только сокращает усилия, связанные с процессом найма, но и многократно снижает стоимость.

Вам также может понравиться: Каковы плюсы и минусы разработки гибридных приложений?

Последнее примечание

Вот оно!! Наем команды разработчиков приложений, безусловно, требует усилий и времени. Поэтому вам рекомендуется следовать этим популярным советам и рекомендациям, чтобы собрать сплоченную команду ИТ-специалистов и выполнить работу правильно.