8 ошибок при постановке и выполнении бизнес-целей (и как их избежать)

УМНЫЕ бизнес-цели дают вашей компании чувство направления и помогают отслеживать рост. Чтобы достичь этих целей, избегайте этих ошибок в бизнес-целях.

Знаете ли вы, что только в Соединенных Штатах насчитывается более 30 миллионов предприятий? Вместе эти предприятия обеспечивают большую часть рабочих мест в стране. Они также предоставляют товары и услуги, от которых зависит наше общество.

Связанный пост: Как достичь ваших бизнес-целей

Конечно, мир бизнеса также чрезвычайно конкурентен. Бизнес-лидеры уже давно пытаются сформулировать бизнес-цели и попытаться их выполнить. К сожалению, выполнение целей может быть чрезвычайно трудным.

Многие предприятия не могут достичь своих целей из-за одних и тех же ошибок.

Используя правильные методы и идеи, вы можете улучшить способ постановки бизнес-целей. Что еще более важно, вы можете достичь поставленных целей. Читайте дальше, чтобы узнать все о самых важных вещах, чтобы понять, как ставить цели и достигать их!

Неспособность установить бизнес-цели SMART

Некоторые ошибки при постановке целей настолько распространены, что их объединили в аббревиатуру. В совокупности пункты бизнес-целей SMART объясняют пять причин, по которым люди склонны ошибаться в достижении своих целей.

1. Конкретный

Многие предприятия не были достаточно конкретны в своих целях. Конкретика может быть жесткой. Когда вы конкретны, вы можете точно определить, преуспели вы или нет.

Некоторым людям не хватает уверенности в том, что они смогут достичь своих целей. В результате они избегают конкретики. Таким образом, они не могут точно сказать, достигают ли они своих целей или нет.

Не делайте этой ошибки! Будьте максимально конкретными.

Неприятно узнать, что вы не можете достичь своих целей. Однако все это является частью учебного процесса. Со временем вы научитесь лучше достигать своих целей, если позволите себе признавать свои неудачи и учиться на них.

2. Измеримый

Еще один способ, которым люди избегают ответственности, — это избегать измерения. Если цели абстрактны, их невозможно измерить. Например, у вас может быть неопределенная цель улучшить отношения между бизнес-лидерами и сотрудниками.

Напротив, вы можете добиться измеримых результатов. Например, вы можете попросить сотрудников оценить их удовлетворенность работой своих бизнес-лидеров. Если эти рейтинги со временем поднимутся, это будет свидетельством того, что ваши бизнес-инициативы увенчались успехом!

Читайте также: Аналитика больших данных для нефтегазовой отрасли: трансформация нефтегазовой отрасли

3. Достижимый

Некоторые предприятия и лидеры не могут быть реалистичными. Они не желают стремиться к тому, чтобы сделать хоть немного лучше, чем в прошлом. Вместо этого они представляют себе максимум, которого могут достичь, и настаивают на том, чтобы сделать это своей следующей целью.

Часто люди, которые так делают, попадают в цикл. Они ставят цели намного выше, чем когда-либо раньше, и не могут даже близко подойти к их достижению.

К сожалению, это разрушает всю цель целей. Ваши цели должны направлять и мотивировать вас. Если какая-то часть вас знает, что вы не можете их достичь, то ваши цели не будут мотивировать.

4. Актуально

Многие бизнес-лидеры не могут уследить за мячом. Другими словами, они тратят все свое время на то, что на самом деле не имеет большого значения. Это означает, что они не могут установить соответствующие цели.

Когда вы ставите цели, не забудьте расставить приоритеты. Выясните, какие потребности вашего бизнеса являются наиболее важными. Сосредоточьте свои усилия на улучшении показателей в этих нескольких наиболее важных областях.

5. Время

Некоторые люди боятся устанавливать временные рамки для своих целей. Это позволяет им уверить себя и своих коллег по бизнесу, что они движутся в правильном направлении. Успех — это всегда лишь определенное количество времени в будущем.

Разработайте свои цели так, чтобы у них были конкретные сроки. Таким образом, вы можете точно сказать, действительно ли вы преуспеваете или нет. Это может позволить вам учиться на том, что вы делаете, и со временем становиться лучше.

Читайте также: 15 главных целей в отношениях, которые должен иметь каждый – вот что говорит Джона Энглер

Ошибки в эффективном выполнении целей

Если у вас есть великие цели, вам нужно научиться последовательно их достигать. Типов целей много, но некоторые принципы выполнения универсальны. Люди, совершающие ошибку, не следуя этим принципам, часто не достигают своих целей.

6. Неспособность подчеркнуть участие сотрудников

Бизнес-цели актуальны для сотрудников. Некоторые люди ставят цели, а потом воображают, что сделают все лично для их достижения. Это никогда не будет таким эффективным, как вовлечение всей команды.

Может быть труднее полагаться на других людей. Это означает, что некоторые из ваших целей не будут полностью под вашим контролем. Но если вы действительно хотите повысить свой бизнес-успех, вам нужно найти способ привлечь к работе и своих сотрудников.

7. Неспособность отслеживать ключевые показатели эффективности

Ключевые показатели эффективности могут быть лучшим другом бизнес-лидера. Чем сложнее ваш бизнес, тем больше вам нужна его сжатая карта для ссылок. Ключевые показатели эффективности обеспечивают эту карту.

Кроме того, вы должны быть в состоянии выяснить, где вы были в прошлом. Запись ключевых показателей эффективности может помочь вам отслеживать колебания производительности во времени. Иногда внимательное изучение отчетов о ключевых показателях эффективности за несколько месяцев может наполнить голову бизнес-лидера всевозможными потенциальными решениями проблем компании.

8. Неспособность поддерживать гибкое стратегическое бизнес-планирование

Важно составить план одновременно с постановкой цели. Однако вы должны понимать, что вам, вероятно, придется адаптировать этот план.

Если вы все время придерживаетесь одного и того же плана, вы игнорируете весь смысл ключевых показателей эффективности. Вы должны быть в состоянии реагировать на новую информацию, чтобы вы могли достичь своих целей.

Чем больше вы понимаете, как ставить и выполнять цели, тем больше вас могут заинтересовать другие методы достижения ваших бизнес-целей. Прочтите эту замечательную статью, чтобы узнать о том, как самые успешные люди в бизнесе достигают своих целей.

Читайте также: 3 способа привлечь внимание Google к вашему сайту

Избегайте самых распространенных ошибок, связанных с бизнес-целями

Мы надеемся, что информация о том, как лучше достичь своих бизнес-целей, была вам полезна. Многие предприятия и лидеры годами пытаются понять, как улучшить получаемые ими результаты. Тем не менее, улучшения часто так же просто, как потратить время на изучение идей, которые другие люди обнаружили раньше.

Обучение постановке целей и их выполнению — это инвестиции, которые окупятся во всех аспектах бизнеса и жизни. Чтобы узнать больше о последних событиях в бизнесе, ознакомьтесь с другими нашими статьями!